【分享】笨笨找工作----一個(gè)清華研究生的求職總結(jié)
發(fā)信人: masparkle (笨笨), 信區(qū): Career
標(biāo) 題: 笨笨找工作－－1. 序言
發(fā)信站: 水木社區(qū) (Mon Jun 20 20:45:37 2005), 站內(nèi)
當(dāng)我親手把三方協(xié)議交給了公司的HR。歷時(shí)6個(gè)月，跌宕起伏的求職歷程已基本結(jié)束，很幸運(yùn)，我簽到了喜歡的公司和喜歡的職位。在這6個(gè)月里，我體驗(yàn)了種種滋味，在找工作的過程中也看清了自己。
求職過程中，我從水木上得到了很多信息和幫助，所以打算把自己找工作的經(jīng)歷以及其間的一些感想寫下來，既是對(duì)自己人生歷程的記錄，也是對(duì)版上諸位兄弟姐妹的一種感謝。
下面我首先把自己的情況和求職的戰(zhàn)果簡(jiǎn)單介紹一下，這樣不感興趣的朋友就可以不用再浪費(fèi)時(shí)間了，呵呵。我本科畢業(yè)于哈工大機(jī)械工程系，但是對(duì)軟件開發(fā)很感興趣。畢業(yè)后來到北京，在一家小公司工作了一年，作程序員。工作期間考上了清華計(jì)算機(jī)系的研究生，02年9月開始讀研，學(xué)制3年。找工作之前的4個(gè)學(xué)期基本虛度：第一學(xué)期實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目忙，天天去寫很沒有技術(shù)含量的程序；第二學(xué)期選了七八門課，有時(shí)間上課沒時(shí)間學(xué)習(xí)，后半學(xué)期趕上非典，當(dāng)時(shí)在家里，無所事事，于是上網(wǎng)聊天，認(rèn)識(shí)了現(xiàn)在的女友（呵呵，研究生前兩年里的最大收獲）；第三學(xué)期剛開學(xué)就意外摔傷，大腿斷了，在床上躺著度過；第四學(xué)期終于可以在實(shí)驗(yàn)室安心做學(xué)問，發(fā)了一篇paper。
求職期間共發(fā)了一百三十多份簡(jiǎn)歷，接到二十多個(gè)筆試/面試機(jī)會(huì)，拿到6個(gè)offer，其中包括：SAP，微軟工程院，百度，日立中國研究中心，再保險(xiǎn)，海關(guān)信息中心。還有一些offer擦肩而過，或者后來肯定不想去就沒有繼續(xù)面，個(gè)人感覺同一類型的單位有一兩個(gè)offer就可以，多了也沒多大意義。
差點(diǎn)忘了說，我最后簽了SAP。
OK，廢話說的差不多了，從下一篇開始就可以說點(diǎn)有用的了。
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發(fā)信人: masparkle (笨笨), 信區(qū): Career
標(biāo) 題: 笨笨找工作－－2. 前傳：尋找intern機(jī)會(huì)
發(fā)信站: 水木社區(qū) (Tue Jun 21 15:34:49 2005), 站內(nèi)
找工作是個(gè)系統(tǒng)工程，像我這樣的非牛人需要有點(diǎn)自知之明――笨鳥先飛。
研二下學(xué)期我就開始考慮找工作的問題，當(dāng)時(shí)我已經(jīng)意識(shí)到其實(shí)我已經(jīng)輸了一程：周圍的不少同學(xué)都已經(jīng)有了MSRA或者IBM CRL、CSDL的intern經(jīng)歷，而我有的只是在一個(gè)小公司的兼職經(jīng)歷。顯然，處于一個(gè)很不利的位置。畢業(yè)生越來越多，職位雖然有所增長但還是趕不上求職者增長的速度，更何況真正的好職位就那么幾個(gè)，我已感覺到求職的壓力。經(jīng)過考慮，我認(rèn)為正式開始找工作之前，我必須完成的最重要的兩個(gè)任務(wù)就是找個(gè)暑期intern和提高英語口語聽力水平。
于是我開始到處尋找intern的招聘信息，投簡(jiǎn)歷。最主要的兩個(gè)機(jī)會(huì)就是SUN和GE，信息都來自水木的career版和parttime-job版。SUN中國工程研究院就在清華東門，據(jù)說里面非常professional。SUN的面試內(nèi)容主要是技術(shù)方面的。前面聊的還不錯(cuò)，但是最后才知道需要跟公司簽一年的intern合同。我本來打算只作暑期的intern，畢竟開學(xué)后就要找工作了，而且實(shí)驗(yàn)室也很忙，于是就沒有同意。就這樣，一個(gè)很好的機(jī)會(huì)溜走了。現(xiàn)在覺得自己有點(diǎn)太實(shí)在了，其實(shí)那個(gè)合同沒有太大的約束力，干幾個(gè)月就撤也沒關(guān)系。事實(shí)上真正作滿一年的很少。后來在水木parttime-job版看到GE招聘軟件開發(fā)的intern的信息，于是投了簡(jiǎn)歷。GE招這個(gè)intern主要是為了修改和維護(hù)一個(gè)用于對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行管理的軟件。我參加了兩輪面試，第一輪HR面的，那個(gè)HR非常pp，而且氣質(zhì)很好，一身黑色半休閑的職業(yè)裝，very attractive。面試中我明顯感覺到自己面試經(jīng)驗(yàn)的缺乏以及巨爛無比的口語水平。一些大路邊上的問題我居然事先沒有作任何準(zhǔn)備！中間有一段英文面試，用英文聊了不久，HR就說，為了我們能夠更好的理解對(duì)方的意思，我們還是改用中文吧。當(dāng)時(shí)真的想奪門而出。二面是那個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，主要聊了一下與項(xiàng)目有關(guān)的一些問題。幾天后，HR通知我被錄用了。由于當(dāng)時(shí)實(shí)驗(yàn)室說假期可能會(huì)加班，而GE又不是一個(gè)專門的軟件公司，工作內(nèi)容技術(shù)含量不高，離清華也太遠(yuǎn)，所以最后我拒絕了。
最終我沒有找到合適的暑期intern，而實(shí)驗(yàn)室后來又不加班了，我也只好報(bào)了個(gè)新東方的口語班，練英語去了。
現(xiàn)在看來，放棄了這兩個(gè)intern機(jī)會(huì)實(shí)在可惜。其實(shí)作intern重要的并不在于你具體作了什么工作，而在于你在哪里或者說哪個(gè)公司作intern。后來的實(shí)際情況證明，有著名大公司intern經(jīng)歷的同學(xué)更容易獲得更多的面試機(jī)會(huì)。
記得摩根斯坦利private equity部門在大陸招的第一個(gè)人就是一個(gè)清華物理系的本科生，是由于intern期間的出色表現(xiàn)被錄用的。如果這個(gè)人沒有什么特別的背景的話，我相信通過正式的校園招聘，最終被錄用的未必會(huì)是他。我并不是說他不優(yōu)秀，只是現(xiàn)在的畢業(yè)生太多了，而且校園招聘的崗位沒有除了某人其他人都作不了的，實(shí)力、機(jī)會(huì)和運(yùn)氣都很重要。其實(shí)intern的面試往往比正式招聘容易些，因此，大家可以把找intern作為找工作的預(yù)演或者練習(xí)。如果真的能夠有好的intern經(jīng)歷，對(duì)于日后的求職是極其有利的。
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發(fā)信人: masparkle (笨笨), 信區(qū): Career
標(biāo) 題: 笨笨找工作－－3. 準(zhǔn)備工作
發(fā)信站: 水木社區(qū) (Wed Jun 22 14:30:37 2005), 站內(nèi)
研三上學(xué)期開學(xué)后，開始全身心的準(zhǔn)備找工作。
我覺得準(zhǔn)備工作中最重要的有四件事：
第一就是思考，要想清楚自己喜歡什么樣的生活，想作一個(gè)什么樣的人，究竟要找一份什么樣的工作，自己目前的狀況對(duì)于爭(zhēng)取理想中的職位有什么優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，以及如何揚(yáng)長避短。
第二就是制作一份有足夠吸引力的簡(jiǎn)歷。我認(rèn)為應(yīng)屆生找工作面臨的最大問題就是人太太太太太……多了。一個(gè)職位就招幾個(gè)人，嘩啦幾千份簡(jiǎn)歷砸過去，HR怎么可能每一份都那么仔細(xì)的看？再說這些給應(yīng)屆生的職位都還沒到非哪個(gè)人就做不了的地步，可供挑選的人這么多，隨便選選就能滿足要求。所以HR既不可能也沒有必要每份簡(jiǎn)歷都認(rèn)真考慮認(rèn)真看。記得版上有人說，他向SAP投了兩份一模一樣的簡(jiǎn)歷，收到了一個(gè)面試通知和一封拒信。所以簡(jiǎn)歷篩選的偶然性是很大的，在這種情況下，簡(jiǎn)歷是否能夠抓住HR的眼球，就成為能否獲得面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵，而進(jìn)入面試之后，自己能夠把握的東西就更多一些。當(dāng)然，如果能夠有內(nèi)部推薦，那是再好不過了，成功的幾率將大大增加。
第三是提高英語口語和聽力水平。這個(gè)主要就靠自己練習(xí)了。參加一些輔導(dǎo)班有效果，但最重要的還是自己練。
第四就是把一些面試時(shí)可能會(huì)被問到的問題好好準(zhǔn)備一下。我把一些常見問題的中英文答案都寫了下來，后來又準(zhǔn)備了很多例子來進(jìn)行說明。這些東西不需要去背，但是寫下來的過程可以幫助整理思路
下面重點(diǎn)說說我對(duì)自己的定位，以及簡(jiǎn)歷。
我把目標(biāo)職位分為四類：一是研究，二是開發(fā)，三是非IT企業(yè)中的IT崗位，四是咨詢。后來又把咨詢分為兩類：IT咨詢，管理咨詢及投行。這個(gè)分類是針對(duì)我自己的情況，根據(jù)準(zhǔn)備工作的不同來分的，未必具有通用性。研究類的工作我不太感興趣。我在實(shí)驗(yàn)室做的項(xiàng)目是國內(nèi)最重要的三個(gè)基金973、863和自然科學(xué)基金共同資助的，對(duì)于研究是怎么回事我已經(jīng)基本了解了。我覺得對(duì)于研究工作，自己既不是很感興趣，也不是很適合，畢竟碩士學(xué)位做研究有些勉強(qiáng)。開發(fā)類的職位是機(jī)會(huì)最多的，計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生大多去做開發(fā)了，待遇也不錯(cuò)，估計(jì)我最終選擇這樣一份工作的可能性也是最大的。但我有一個(gè)很大的劣勢(shì)在于，由于骨折和做論文，我已經(jīng)快一年沒怎么寫程序了，思路和概念都沒有問題，因?yàn)槲叶际窃诶斫獾幕A(chǔ)上進(jìn)行記憶，但很多開發(fā)的技術(shù)細(xì)節(jié)都已經(jīng)記不清了，臨時(shí)抱佛腳估計(jì)來不及。總的來講，我是把這類職位作為求職的重點(diǎn)來準(zhǔn)備的。
非IT企業(yè)中的IT職位對(duì)我來講，是一個(gè)不得已的選擇。以后的發(fā)展道路基本上就是做甲方，做腐敗分子了。這種道路不太適合我。
咨詢類的職位是很有吸引力的，但是這樣的職位往往招的人很少，而我也沒有什么優(yōu)勢(shì)，所以只是抱著試試看的態(tài)度參與一下，就像買彩票。我一直想不通，為什么一個(gè)年紀(jì)輕輕沒有什么實(shí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的顧問就能夠指導(dǎo)一個(gè)身經(jīng)百戰(zhàn)的內(nèi)行呢。后來自己慢慢明白，這個(gè)職位（行業(yè)）與自己原來的想象有所不同。其實(shí)所謂咨詢顧問，并非是一幫無所不知的神人，只不過咨詢公司都有自己的一套分析工具，具有一定的通用性，能夠相對(duì)而言比較準(zhǔn)確的得出結(jié)論。其實(shí)咨詢公司和投行的精英地位主要是他們自己捧起來的，利潤高，人又少，工作時(shí)間還長，自然每個(gè)人分到的錢就比較多。我覺得只要你的智商不是太低，數(shù)學(xué)不是太糟，英語不是太爛，身體不是太差，差不多就可以勝任。不可否認(rèn)，咨詢公司和投行里的人確實(shí)很優(yōu)秀，但絕對(duì)沒有優(yōu)秀到他們鼓吹的那種程度。對(duì)于應(yīng)屆生而言，這些職位的高薪以及大量接觸企業(yè)高層的機(jī)會(huì)確實(shí)是很有吸引力。
以上幾類職位我都會(huì)去爭(zhēng)取，只是喜好的程度不同。其實(shí)最后會(huì)選擇哪種職位，可能還要看具體的機(jī)會(huì)。對(duì)于我這樣的非牛人來講，最終能夠拿到什么樣的offer實(shí)在是很沒準(zhǔn)的事情。所以我確定了“先把offer拿到手，去不去再說”的原則，狂投簡(jiǎn)歷，只要還能接受的職位就要去爭(zhēng)取。投了一百三十多份簡(jiǎn)歷的戰(zhàn)績(jī)，讓很多同學(xué)感到驚訝，呵呵，頗感自豪。
簡(jiǎn)歷和cover letter都要準(zhǔn)備中英文的。我的簡(jiǎn)歷從找intern開始做（大概是4月份），直到10月底基本定型，到了4.x版（中間經(jīng)過了4次大的改版）；從11月之后還在不停做一些小的修改。我對(duì)于以上幾類不同的職位，分別準(zhǔn)備了不同的簡(jiǎn)歷，其實(shí)內(nèi)容都差不多，主要的差別在于側(cè)重點(diǎn)不同。比如：前三種簡(jiǎn)歷都包含了我所掌握的專業(yè)技能（會(huì)使用哪些開發(fā)工具之類的內(nèi)容），而在咨詢類簡(jiǎn)歷中就替換成了班級(jí)與社團(tuán)活動(dòng)。在研究類的簡(jiǎn)歷中，我強(qiáng)調(diào)了自己的研究方向和論文情況，而在開發(fā)類的簡(jiǎn)歷中主要強(qiáng)調(diào)開發(fā)技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。同樣是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，在開發(fā)類簡(jiǎn)歷中突出的是使用了哪些工具、完成了哪些功能、涉及了哪些領(lǐng)域，而在咨詢類簡(jiǎn)歷中則突出自己在團(tuán)隊(duì)里、在整個(gè)開發(fā)過程中發(fā)揮了什么作用、怎么推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行直至成功。
我覺得做簡(jiǎn)歷最重要的有三點(diǎn)：一是要包含有價(jià)值的和充分的信息，要想一想，如果你是HR，你希望看到哪些內(nèi)容；二是條理清晰層次分明，要讓人一眼就能找到所需要的信息，HR有那么多的簡(jiǎn)歷要看，如果幾秒鐘內(nèi)找不到他所關(guān)心的信息，你的簡(jiǎn)歷恐怕就要被丟掉了；三是要有自己的特點(diǎn)，無論是內(nèi)容還是格式，千篇一律的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引HR的注意的，所以我一向不喜歡用什么模板，而且我會(huì)把一些比較獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)或者特點(diǎn)表現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上。
很多講如何寫簡(jiǎn)歷的文章都說，要針對(duì)每一個(gè)職位準(zhǔn)備不同的簡(jiǎn)歷。這樣的文章肯定不是針對(duì)應(yīng)屆生寫的。如果我要準(zhǔn)備一百多份不同的簡(jiǎn)歷，那恐怕要累死了，再說我也沒那么多不同的內(nèi)容可寫。我覺得針對(duì)不同類型的職位準(zhǔn)備幾份簡(jiǎn)歷就可以了，但是對(duì)于自己特別關(guān)注的幾個(gè)公司和職位，可以做專門的準(zhǔn)備。
對(duì)于面試時(shí)一些常見的問題，最好提前做些準(zhǔn)備，把中英文的應(yīng)答提綱都寫下來。需要注意的是，對(duì)于一些內(nèi)容最好準(zhǔn)備一些事例作為證明，很多企業(yè)都很注重實(shí)例。比如：你說自己有組織和領(lǐng)導(dǎo)才能，那你就要舉出幾個(gè)例子來說明，這樣才會(huì)更有可信度。
這些答案只是提綱和要點(diǎn)，面試的時(shí)候需要根據(jù)情況適當(dāng)調(diào)整和發(fā)揮，不要讓人發(fā)現(xiàn)你是在背。我在Ms ATC面試的時(shí)候，面試官讓我用英文做自我介紹。這個(gè)東東地球人都要準(zhǔn)備呀。我就blablabla……結(jié)果剛說了一半就被面試官打斷了，開始問別的問題，估計(jì)就是他看出我是在背事先準(zhǔn)備好的內(nèi)容。
另外，對(duì)于你特別關(guān)注的職位，最好再專門準(zhǔn)備一份答案，更有針對(duì)性一些。找工作千萬別怕累。
從下一篇開始，我將基本按照時(shí)間順序介紹一下我的求職過程。
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發(fā)信人: masparkle (笨笨), 信區(qū): Career
標(biāo) 題: 笨笨找工作－－4. 朗訊（Lucent）
發(fā)信站: 水木社區(qū) (Thu Jun 23 11:07:15 2005), 站內(nèi)
朗訊是我正式開始找工作之后參加的第一個(gè)面試，網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，沒有筆試。
我投的是軟件開發(fā)職位，但lucent的面試方式倒很像是招研究人員。面試在世紀(jì)金源大酒店。第一輪面試大約1個(gè)小時(shí)，前面半個(gè)小時(shí)準(zhǔn)備一個(gè)ppt，講自己做過的項(xiàng)目，全英文；后面半個(gè)小時(shí)提問。第一輪過后會(huì)淘汰一批，第二輪是HR面，據(jù)說進(jìn)入第二輪就差不多可以拿到offer了。
由于是第一個(gè)面試，還要準(zhǔn)備ppt，多少還有點(diǎn)緊張。由于我在實(shí)驗(yàn)室的研究方向跟通訊不沾邊，所以很奇怪為什么會(huì)得到面試機(jī)會(huì)，不過還是很認(rèn)真的準(zhǔn)備。但面試時(shí)還是出了點(diǎn)問題，主要是面試官對(duì)我介紹的課題的技術(shù)背景不太了解，所以ppt根本沒有講完，講了一部分后，面試官就不停的問一些項(xiàng)目背景方面的問題。面試官有三個(gè)，講ppt時(shí)是一個(gè)年級(jí)比較大的阿姨和一個(gè)年輕mm，后半部分那個(gè)阿姨有事走了，來了一個(gè)年輕gg，三個(gè)人都是技術(shù)出身的。后半部分面試跟面試官聊的很不錯(cuò)，對(duì)于一些軟件開發(fā)中的現(xiàn)象大家都
有些共鳴。通過這次面試，總結(jié)出作ppt是一定要注意三點(diǎn)：一，即使多花點(diǎn)時(shí)間也一定把項(xiàng)目背景講清楚；二，最好畫一個(gè)系統(tǒng)架構(gòu)的示意圖，說明哪些部分是自己做的，起到什么作用；三，ppt一定不要太多，如果一開始你覺得應(yīng)該作15張，那就作12張，不然一般都會(huì)超時(shí)。至于英語的問題，只好平時(shí)多練，面試前把要講的內(nèi)容寫下來，多看看。
一面之后等了走了一批人，我留下了，似乎HR面試官的人數(shù)比較少，所以等了很久。朗訊的HR給我的印象不是很好，感覺這個(gè)公司本土化的太厲害了，HR似乎沾染了很多國企的官僚氣息，不知這是不是個(gè)別現(xiàn)象。HR的面試主要根據(jù)你的簡(jiǎn)歷問一下相關(guān)的一些情況，面試我的那個(gè)HR給人感覺有點(diǎn)“陰”，感覺不是很舒服。面試官問我?guī)自驴梢陨习啵依侠蠈?shí)實(shí)的說7月。HR說他們這次主要招3月份畢業(yè)的，7月份畢業(yè)的要到3月份才會(huì)定。我當(dāng)時(shí)心里暗想，我簡(jiǎn)歷上都寫了7月畢業(yè)，你們還折騰什么。
半個(gè)月后收到了拒信。據(jù)我所知，有個(gè)哥們7月畢業(yè)，說3月份可以上班，拿到offer了。不過即使拿到offer，我也不一定會(huì)簽，畢竟太早了，也許后面還有更好的。Lucent的待遇還不錯(cuò)，月薪大約8700或8900，12或13個(gè)月，年底還有獎(jiǎng)金。面完Lucent后正要回學(xué)校，接到索貝數(shù)碼的電話，通知明天面試。索貝正好就在附近，于是要求改到今天面。索貝的面試經(jīng)歷讓人很不爽。首先要填一個(gè)表格，其實(shí)上面的內(nèi)容我簡(jiǎn)歷上都有，然后是漫長的等待，接著是HR面，最后是他們的技術(shù)負(fù)責(zé)人面。他們主要招做圖像處理的人，我做P2P的，簡(jiǎn)歷上已經(jīng)寫的很清楚了，可偏偏還要把我叫來。HR面完之后就讓我回去了。我感覺公司既沒有認(rèn)真看簡(jiǎn)歷，也沒有什么培訓(xùn)計(jì)劃，就是招幾個(gè)能干活的來了就用。所以從此之后，我再也不投沒聽說過的小公司了。
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發(fā)信人: masparkle (笨笨), 信區(qū): Career
標(biāo) 題: 笨笨找工作－－5．海關(guān)信息中心
發(fā)信站: 水木社區(qū) (Fri Jun 24 15:24:51 2005), 站內(nèi)
海關(guān)信息中心是10月份網(wǎng)上投的簡(jiǎn)歷。先是筆試，主要內(nèi)容是有兩部分：第一部分是選擇題和填空題，都是一些計(jì)算機(jī)方面的基礎(chǔ)知識(shí)，涉及的領(lǐng)域比較廣；第二部分是幾道編程題，程序?qū)懥艘徊糠郑行┱Z句需要你來補(bǔ)充。考試時(shí)間比較長，好像是2.5～3個(gè)小時(shí)。
我當(dāng)時(shí)低估了堵車的耗費(fèi)，所以遲到了半個(gè)小時(shí)，不過還是提前50分鐘交卷了，呵呵。
過了一段時(shí)間通知面試，兩輪，一起進(jìn)行。第一輪過后，休息一會(huì)就會(huì)有人通知二面，或者直接走人。一面是部門負(fù)責(zé)人（好像是處長一級(jí)的）面，二面是中心的幾個(gè)主任面。面試時(shí)涉及的技術(shù)問題不是很多，主要考察基本素質(zhì)。
最后簽約前還有個(gè)情況介紹會(huì)，通過這個(gè)會(huì)，我對(duì)整個(gè)中心的情況有了較為具體的了解。這個(gè)中心原來是海關(guān)總署直屬的事業(yè)單位，現(xiàn)在獨(dú)立出來，但主要的工作還是開發(fā)和維護(hù)海關(guān)系統(tǒng)使用的軟件系統(tǒng)。中心的領(lǐng)導(dǎo)大部分都是原來事業(yè)單位直接過來的，我覺得其中一些中
層領(lǐng)導(dǎo)還是很有水平的，尤其是開發(fā)一處的處長，下面具體做事的人大都是年輕人，也不錯(cuò)，但是那幾個(gè)副主任官僚氣息太重，讓我有點(diǎn)受不了。
另外，雖然中心現(xiàn)在是事業(yè)單位，但2001年之后招收的人都是按照社會(huì)招聘的方式錄用。換句話說，對(duì)于2001年之后進(jìn)入中心的人來講，跟去企業(yè)沒有什么差別。中心的四個(gè)主任都是海關(guān)派來的，公務(wù)員身份，其他人早一點(diǎn)進(jìn)去的就是事業(yè)單位編制，2001年之
后進(jìn)去的就是社會(huì)招聘。所以我覺得，如果你在里面干的好，頂多就到中層，不太可能做到主任的級(jí)別。待遇方面還是很不錯(cuò)的，工資不高，但是每年有2次獎(jiǎng)金，還有一些補(bǔ)貼。按照他們提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，進(jìn)入中心一年后，全部年收入平均能到9萬左右（稅前），2年后平均能到11萬左右。至于工作壓力，不會(huì)很小，畢竟也是作開發(fā)，但肯定比公司好一些。往年這里招聘時(shí)間都在春季，由于對(duì)招到的人不太滿意，所以今天提前了不少。他們第一次招聘（就是我參加的這次）最后錄用的都是研究生，包括清華、北大、復(fù)旦、大連理工等學(xué)校的，但是估計(jì)好多人可能不會(huì)跟他們簽，畢竟太早了點(diǎn)。其實(shí)如果他們?cè)偻韮蓚€(gè)月進(jìn)行招聘的話，相當(dāng)一部分拒掉他們的人是會(huì)簽的。春季還有一次招聘，兩次的差別就不太清楚了。
我拿到這里的offer后，考慮了一段時(shí)間，覺得自己不太適應(yīng)這種氛圍，就拒掉了。
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發(fā)信人: masparkle (笨笨), 信區(qū): Career
標(biāo) 題: 笨笨找工作－－6. 微軟亞洲工程院（MS ATC）
發(fā)信站: 水木社區(qū) (Sat Jun 25 15:30:58 2005), 站內(nèi)
ATC是最讓我難忘的一個(gè)地方，我一直對(duì)這里非常向往，最后卻只能忍痛放棄。ATC的全稱是Advanced Technology Center，雖然中文名字是微軟亞洲工程院，但實(shí)際上是由微軟亞洲研究院建立的一個(gè)開發(fā)單位，主要的工作有兩部分，一是把MSRA的一些研究成功產(chǎn)品化，二是與微軟總部的團(tuán)隊(duì)一些進(jìn)行軟件產(chǎn)品的開發(fā)。ATC最吸引我的就是其中大量的manager都是在微軟總部有多年工作經(jīng)驗(yàn)的華人（也有不少老外），在其中可以充分感受國際化的工作氛圍，并學(xué)習(xí)到微軟的開發(fā)管理方式。
ATC的招聘進(jìn)行的很早，9月底就開始了，而且規(guī)模非常大。筆試有兩輪，10月中旬和11月中旬在全國8個(gè)城市同時(shí)進(jìn)行。筆試有兩部分，選擇題和主觀題，題目全英文，主觀題作答時(shí)中英文均可（除了最后一篇英文隨筆必須用英文）。兩次考試的題目不一樣，甚至總分都不一樣。主觀題很明顯的能夠看出考察的重點(diǎn)：開發(fā)、測(cè)試、軟件工程，與招聘的三個(gè)職位SDE(Software Development Engineer)、SDET(Software Development Engineer in Test)和PM(Assistant Program Manager)一致。筆試結(jié)束后，會(huì)陸續(xù)開始面試。考完試我就在想，這么多主觀題，這么多考生，微軟怎么判卷呢。后來知道，試卷先看選擇題，分?jǐn)?shù)達(dá)到一個(gè)分?jǐn)?shù)線的，才會(huì)看主觀題。我前一部分的分?jǐn)?shù)僅比分?jǐn)?shù)線高2分，但是主觀題的分?jǐn)?shù)比較高。煎熬了一個(gè)月，終于輪到我面試了。
ATC的面試一般要進(jìn)行大半天，前面先是三輪面試，面試官是級(jí)別低一些的leader，隨后大部分人會(huì)被淘汰，留下的再進(jìn)行1輪或2輪。我面試的那天二十多個(gè)面試者，三輪后留下4個(gè)。每輪面試的形式都差不多，時(shí)間在1小時(shí)左右，首先根據(jù)你的簡(jiǎn)歷和你聊聊，然后問些問題，后面半個(gè)小時(shí)會(huì)出個(gè)編程題讓你現(xiàn)場(chǎng)寫程序。一般會(huì)是中文面試，中間可能部分英文，不過如果你遇到一個(gè)老外面試官，那這一輪就全程英文了。編程題主要考察你的思路和編程風(fēng)格，一定要考慮全面，注意細(xì)節(jié)。這次ATC的招聘規(guī)模非常大，大概七八十人的樣子。整個(gè)過程都非常認(rèn)真，當(dāng)時(shí)版上對(duì)于IBM等其他幾個(gè)IT大公司的招聘頗有微辭，但對(duì)于ATC卻基本上沒有什么意見，足見微軟確實(shí)對(duì)招聘是非常重視和認(rèn)真的。我覺得這次招聘唯一的一個(gè)問題就是前后標(biāo)準(zhǔn)有些不統(tǒng)一。由于前面面試的人平均水平高于后面的，但拿到offer的比例前后基本相同，這就造成了不少優(yōu)秀的同學(xué)面試的比較早，卻沒有拿到offer，而后面有些水平相對(duì)一般的卻拿到了。
面試進(jìn)行了兩周左右，我就覺得按照這樣的要求根本招不滿，果然后來要求越來越低。春節(jié)后，有些面試比較早但沒拿到offer的人，又被通知去reconfirm一次，或者直接拿到offer。但這個(gè)時(shí)候，這些人大多不會(huì)再跟ATC簽了。我當(dāng)時(shí)報(bào)的PM，面了4輪，然后一直沒有消息。
等到快春節(jié)的時(shí)候，接到通知讓我再面一次SDET，當(dāng)時(shí)已經(jīng)回家了，春節(jié)后面了一次，拿到offer。如果作開發(fā)，我覺得ATC是個(gè)很好的地方，但那時(shí)我已經(jīng)有了SAP售前顧問的offer，打算不作研發(fā)了，所以只好拒掉ATC，唉，有點(diǎn)可惜。ATC的待遇在研發(fā)類職位中算是比較高的，一般SDE年薪稅前在14W左右，SDET在12.5W左右，但每個(gè)人會(huì)略有不同，年底有0～15%的獎(jiǎng)金。
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發(fā)信人: masparkle (笨笨), 信區(qū): Career
標(biāo) 題: 笨笨找工作－－7. 困難時(shí)期和年前的虛假繁榮
發(fā)信站: 水木社區(qū) (Sun Jun 26 14:42:00 2005), 站內(nèi)
從11月中旬到12月中旬，接近1個(gè)半月的時(shí)間里，基本沒有什么筆試和面試機(jī)會(huì)，這段時(shí)間是一個(gè)很艱難的時(shí)期。由于前面一段時(shí)間我的機(jī)會(huì)比較多，有一些筆試和面試，而這段時(shí)間身邊的一些同學(xué)陸續(xù)開始筆試面試，自己反倒沒有什么機(jī)會(huì)，再加上這段時(shí)間內(nèi)有大量的公司來開宣講會(huì)，其中主要是一些國際上著名的咨詢公司和IT公司，使得自己在心態(tài)上發(fā)生了微妙的變化，開始有些急躁和失落。
現(xiàn)在回想起來，大多數(shù)人都會(huì)有段這樣的時(shí)期，在求職方面很不順利，只不過發(fā)生的時(shí)間有所不同。在這個(gè)時(shí)候一定要穩(wěn)住，相信前方總會(huì)有機(jī)會(huì)在等著自己。多跟朋友聊聊，緩解一下內(nèi)心的壓力。另外，這其實(shí)是一段很難得得喘息時(shí)間，趁著這段時(shí)間多作些面試準(zhǔn)備，針對(duì)以前的一些不足多作些調(diào)整。
到了11月底的時(shí)候，我已經(jīng)變得相當(dāng)煩躁了，幾乎什么事情都快沒心思做了。幸好有些朋友不斷的給我關(guān)心和鼓勵(lì)，尤其是我的女友，跟她在一起總能讓我平靜下來。而我也慢慢地調(diào)整好心態(tài)，由煩躁不安逐漸平靜下來，開始認(rèn)真地分析形勢(shì)和準(zhǔn)備后面的求職。到了12月的時(shí)候，我已經(jīng)非常的平靜了，從那以后，再也沒有因?yàn)橐粫r(shí)的困難或失意而長時(shí)間處于不振之中。我相信自己的實(shí)力，相信自己的價(jià)值，相信我一定能夠找到滿意的工作。而我要做的，不是處于失落和焦慮中，而是全身心的準(zhǔn)備，不知疲倦的去尋找機(jī)會(huì)和把握機(jī)會(huì)。
在此，對(duì)這段時(shí)間里曾經(jīng)幫助過我的朋友們表示誠摯的感謝，對(duì)于我的女友也表示深深的謝意：今天我親自下廚，呵呵。
在元旦前的這段時(shí)間，會(huì)有大量的國際知名公司來到學(xué)校開宣講會(huì)，而其中多為投行、咨詢公司和IT公司。這些公司的宣講會(huì)往往搞得聲勢(shì)浩大，但實(shí)際上除了IBM等幾個(gè)IT公司外，那些投行和咨詢公司根本招不了幾個(gè)人。所以表面上看，求職形勢(shì)一片火熱，公司都是幾千份、幾萬份的收簡(jiǎn)歷，而其實(shí)絕大多數(shù)人還是要到元旦之后才會(huì)有offer。所以這段時(shí)間只是虛假的繁榮，這時(shí)候大家一定要耐心。
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發(fā)信人: masparkle (笨笨), 信區(qū): Career
標(biāo) 題: 笨笨找工作－－8. 百度
發(fā)信站: 水木社區(qū) (Mon Jun 27 14:56:20 2005), 站內(nèi)
百度是我保留最久的一個(gè)offer，我至今還認(rèn)為在本土IT公司中，百度算是很出色的。
看到百度在他們自己網(wǎng)站上的招聘啟事后，投了簡(jiǎn)歷。11月下旬的一個(gè)周六進(jìn)行筆試，內(nèi)容是幾道編程題，主要考察算法設(shè)計(jì)能力以及對(duì)復(fù)雜度的把握。后面的過程比較有意思，幾周后我首先接到一封拒信，然后又收到一封郵件，說我在waiting list上，過段時(shí)間會(huì)安排面試。12月份參加面試，總共四輪，連續(xù)進(jìn)行，一上午搞定。
一面HR主要是根據(jù)簡(jiǎn)歷聊一些非技術(shù)的內(nèi)容，很輕松。期間知道這個(gè)HR也是剛來不久，呵呵。
二面是個(gè)工程師，主要根據(jù)我的筆試情況問些問題，然后又出了幾道題目，主要說說思路，不用現(xiàn)場(chǎng)寫程序。面試官說我的試卷他挑不出什么大問題，ft，那怎么還把我放到waiting list里？后面的問題有編程題，也有跟數(shù)學(xué)相關(guān)的腦筋急轉(zhuǎn)彎(比如有道很有意思的概論題)。最后，他似乎對(duì)我的表現(xiàn)很滿意，還告訴我三面的面試官是他們的技術(shù)大牛。OK，偶來者不懼。
三面主要是問我以前做過的項(xiàng)目，問的很細(xì)，除了具體的開發(fā)經(jīng)歷外，主要看你思路是否清晰，對(duì)一些重要的細(xì)節(jié)是否有比較好的把握。這個(gè)面試官確實(shí)水平更高一些。印象中好像三面沒有出什么題目讓我做。
最后一面是部門經(jīng)理，這也是整個(gè)面試過程中最讓我不爽的一輪，在此之前的幾輪使我對(duì)百度的印象非常好，已經(jīng)有了想來這里工作的想法，可是最后一輪進(jìn)行了一半，我就實(shí)在不想來了。這個(gè)manager非常傲慢，自始至終沒有讓我感覺到對(duì)面試者的尊重。她問的大
都是些沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的問題，比如：你認(rèn)為你怎樣做才能在幾年后使自己的市場(chǎng)價(jià)值最大？這種問題每個(gè)人都會(huì)根據(jù)自己的情況有不同的回答，而我的回答似乎總是答不到她的思路上。還非要在一些無關(guān)緊要的細(xì)節(jié)上顯示一下她的嚴(yán)謹(jǐn)，比如我說我上的高中是我們那里最好的高中；她問有多好，是不是百里挑一；我說應(yīng)該是；然后她就到網(wǎng)上搜了半天，根據(jù)當(dāng)年城市的總?cè)丝跀?shù)推斷出大致是六十挑一。她還說：我們這里的工作不是熟能生巧就可以的，需要很高的智商，然后問我聽了這話有什么想法。當(dāng)時(shí)我已經(jīng)受不了她了，直接瞪著她說：沒什么想法。總之，以前百度給我的好印象在這一輪中消失殆盡，我已經(jīng)不想到這里工作了。
幾天后，接到那個(gè)manager打來的電話，強(qiáng)調(diào)“其他面試官”都認(rèn)為我很出色，可以給我offer，但是需要去那里實(shí)習(xí)，不實(shí)習(xí)就不給offer。由于我已經(jīng)不想去了，所以回答實(shí)驗(yàn)室太忙，沒法去。結(jié)果過了幾天，又是她的電話，說不實(shí)習(xí)也給offer。呵呵……
百度的面試風(fēng)格與MS ATC很相似，更重視解決問題的思路，而不是一些開發(fā)細(xì)節(jié)，這很符合我的期望。不過這一點(diǎn)也許不同的部門會(huì)有所不同。整個(gè)面試過程，包括后來跟HR辦理相關(guān)的手續(xù)，感覺百度是個(gè)很人性化的公司，對(duì)員工很尊重。由于我去的是百度的核心部門，做搜索引擎的研發(fā) ，因此工作時(shí)間上比產(chǎn)品部門要稍微輕松一些。他們是所謂的目標(biāo)管理，就是說只要你能把工作完成，幾點(diǎn)上班無所謂。我?guī)状稳ス荆伎吹胶芏嗳松衔缡c(diǎn)多才去上班。百度的待遇也很不錯(cuò)，年薪12w多(各種項(xiàng)目都算上)，還有期權(quán)。不過我最后我還是不得不拒掉 ，心里多少有些感到不好意思。
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發(fā)信人: masparkle (笨笨), 信區(qū): Career
標(biāo) 題: 笨笨找工作－－9．SAP
發(fā)信站: 水木社區(qū) (Tue Jun 28 12:22:36 2005), 站內(nèi)
坦率的講，SAP的應(yīng)聘過程是我為之自豪的一段經(jīng)歷，由霸王面開始，一路過關(guān)斬將，最后拿到offer。
SAP是世界ERP市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者，但由于其低調(diào)的風(fēng)格，很多非業(yè)內(nèi)人士都沒有聽說過這家公司。我對(duì)ERP領(lǐng)域一直感興趣，因?yàn)槲矣X得ERP把最能體驗(yàn)人類智慧所帶來的快感的兩個(gè)領(lǐng)域――軟件和管理――連接在一起。
SAP十一月中旬來到清華開宣講會(huì)，并開始通過電子郵件接收簡(jiǎn)歷投遞。這次好像是SAP第一次校園招聘，職位有四個(gè)，其中兩個(gè)在北京，兩個(gè)在大連。北京的職位是Associate Consultant (AC)和Solution Architect (SA)，前者主要做ERP實(shí)施，后者是售前顧問。整個(gè)招聘過程中，簡(jiǎn)歷篩選和前兩輪面試都是由明卓咨詢負(fù)責(zé)（一個(gè)專門做HR咨詢的公司），最后一輪和offer是由SAP負(fù)責(zé)。由于收到前面眾多咨詢公司的影響，我開始把應(yīng)聘目標(biāo)定為AC，并投了簡(jiǎn)歷。大約兩周后，看到BBS上有人接到了面試通知，而我的簡(jiǎn)歷卻石沉大海。由于到目前為止拿到的offer都是研發(fā)類的，而對(duì)于想轉(zhuǎn)型的我來講，SAP是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)，我不想就這樣讓它溜走。于是我鼓起勇氣，打電話到明卓（電話是從水木上得到的），表達(dá)了強(qiáng)烈的面試要求，并一再說明自己多么適合這份工作。對(duì)方說讓我把簡(jiǎn)歷再發(fā)一份，他們考慮一下，然后通知我。于是，我滿懷希望的又發(fā)了一份簡(jiǎn)歷。經(jīng)過兩天的等待，仍然沒有收到任何通知，我再次打電話過去，對(duì)方說覺得我不太適合這個(gè)職位，不能給我面試機(jī)會(huì)。沮喪過后，我靜下心來，覺得不能就這樣讓機(jī)會(huì)溜走，反正已經(jīng)沒希望了，不如放手一搏。于是我開始在水木上咨詢的搜尋任何可能有用的信息，最終找到了面試的時(shí)間和地點(diǎn)。我覺得即使他們給我面試機(jī)會(huì)，也肯定在那些獲得正式面試通知的人之后，因此去的太早也要等著，于是，我在一個(gè)周三的下午5點(diǎn)，懷著忐忑不安的心情來到了面試的地方。
在面試的地方，只有一個(gè)應(yīng)聘的女生在等候，面試在另一個(gè)房間進(jìn)行。聊了一會(huì)，她沒看出來我是霸王面，嘻嘻。過了一會(huì)，一個(gè)面試官出來了，看到了我，過來要我的簡(jiǎn)歷，還問通知我?guī)c(diǎn)面試。我不想旁邊那個(gè)女生知道我沒有面試通知，于是支支吾吾的說：我……沒有……嗯……那個(gè)面試官馬上明白了我的意思，說讓我等一會(huì)，他們看看我的簡(jiǎn)歷。還好，沒有直接拒絕我。大約5分鐘后，她出來通知我，可以讓我面試，不過要在那個(gè)女生之后，需要等半個(gè)小時(shí)。我當(dāng)然說沒問題。
等候期間，明卓的一個(gè)員工從外面辦事回來，于是就跟她聊了一會(huì)。這個(gè)員工也是剛工作一兩年，所以還很有共同語言，聊得不錯(cuò)。她很含蓄地告訴我，AC這個(gè)職位競(jìng)爭(zhēng)很激烈，而且主要需要經(jīng)管類得背景，形式對(duì)我不太有利，建議我考慮是否應(yīng)聘SA。我認(rèn)真地考慮了一下，覺得自己其實(shí)還是更適合做SA，只是由于前面一些咨詢公司的影響，才報(bào)的AC。于是在面試開始面試官問我應(yīng)聘什么職位時(shí)，我回答SA。（由于我不在面試名單內(nèi)，所以她們不知道我應(yīng)聘的什么職位）
一面結(jié)束后，我還不太確定他們是真的給我機(jī)會(huì)，還是換種方式把我打發(fā)了。直到周六下午得到二面通知，我才確信我看到了希望。
二面在SAP的office進(jìn)行，群毆，每組4人大約2小時(shí)。我那一組還有一個(gè)清華經(jīng)管學(xué)院的，兩個(gè)北郵的。面試內(nèi)容主要有三部分：一是給一份英文材料，閱讀后就一些問題進(jìn)行討論，最后進(jìn)行陳述；二是角色扮演，根據(jù)要求模擬一些場(chǎng)景；三是回答問題。以前面
德勤ERS部門的時(shí)候有過群毆的經(jīng)歷(那次是跟十幾個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)的人對(duì)砍，只有我一個(gè)非會(huì)計(jì)專業(yè)的)，感覺經(jīng)驗(yàn)還是有些作用。
終于，得到三面通知。三面是最后一面，由部門的manager親自過堂，一對(duì)一。面試時(shí)感覺presales這個(gè)部門的manager很nice，態(tài)度實(shí)在是很好，讓我一點(diǎn)都沒有感覺到是在面試，好像是在跟他聊天或者一起討論問題。也許這才是真正的高手―
―殺人于無形之中。似乎每個(gè)人面完了都感覺不錯(cuò)，哼哼，肯定會(huì)有人感覺自己死的不明不白。
經(jīng)過漫長的等待，真的很漫長：1月初三面，春節(jié)后才給offer，是那個(gè)manager親自給我打的電話。他說前段時(shí)間公司進(jìn)行架構(gòu)調(diào)整，所以現(xiàn)在才通知。讓我當(dāng)天給答復(fù)，我說給我三個(gè)小時(shí)時(shí)間考慮。其實(shí)，這個(gè)offer是我最期待的：這是一個(gè)難得的轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì)，一個(gè)技術(shù)與市場(chǎng)結(jié)合的職位，世界頂級(jí)的公司，很合我的胃口。但當(dāng)它真的到來的時(shí)候，當(dāng)我真的要作出最后決定的時(shí)候，還是有些忐忑，畢竟真的要把自己賣了，畢竟邁出校園的第一步很重要。在這三個(gè)小時(shí)里，我不斷的從正反兩方面說服自己，還給幾個(gè)朋友打了
電話，最終肯定了我的想法：簽！
之所以最終簽了這份工作，主要是因?yàn)槲矣X得這是一個(gè)難得的轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì)。一直以來我學(xué)的都是工科，都在做技術(shù)，曾經(jīng)很多年癡迷于軟件開發(fā)，但最近一兩年漸漸發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)并不在技術(shù)方面，而在于技術(shù)與市場(chǎng)的結(jié)合。身邊的技術(shù)大牛太多了，單純做技術(shù)我做不過他們；身邊善于人際交往的人也太多了，單純做市場(chǎng)我做不過他們。但是既懂技術(shù)，又擅長表達(dá)和溝通，能夠在技術(shù)與市場(chǎng)結(jié)合的領(lǐng)域作出成就的人就少的多了。經(jīng)過認(rèn)真的考慮，我覺得這是我最適合的領(lǐng)域。
SAP的待遇比研發(fā)類低一些，但已經(jīng)超過了我的底線，可以接受，更何況我看重的是后面的發(fā)展。技術(shù)類職位起薪較高，很穩(wěn)定，但增長曲線比較平緩；市場(chǎng)類職位起薪低，但每過幾年就會(huì)有個(gè)提升，不過個(gè)體差異很大。
最終，我由一個(gè)中關(guān)村男人變成了建國門男人，不再作IT民工了，改作衣冠禽獸。
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發(fā)信人: masparkle (笨笨), 信區(qū): Career
標(biāo) 題: 笨笨找工作－－10．日立中國研究中心
發(fā)信站: 水木社區(qū) (Wed Jun 29 16:01:40 2005), 站內(nèi)
對(duì)于日企，有種種不好的傳言，不過我倒是不太在意。但從感情上講，我總是覺得在日企工作有些別扭。猶豫了很久才投了這份簡(jiǎn)歷，心想拿到offer再狠狠拒掉，可以享受一下欺負(fù)小日本的快感，但愿我不要淪落到為日企打工的地步。在招聘會(huì)上投了簡(jiǎn)歷，不久接到面試通知。面試有2輪，第一輪在12月中旬，第二輪在12月底。第一輪面試需要作一個(gè)ppt，講講自己的研究經(jīng)歷，研究院嘛，比較注重的是研究而不是開發(fā)。日企果然是很嚴(yán)謹(jǐn)，甚至有點(diǎn)死板：規(guī)定每人講7分鐘，把ppt由幾部分過程，每部分講多長時(shí)間都規(guī)定好了。面試的時(shí)候，電腦上有一個(gè)計(jì)時(shí)的小軟件，點(diǎn)一下鼠標(biāo)就開始倒計(jì)時(shí)。呵呵，不得不佩服呀。講完ppt后會(huì)有問題提問，全程英文，七八個(gè)面試官。面到這個(gè)時(shí)候，偶的英文應(yīng)付一般的面試已經(jīng)沒問題了。我覺得英語這個(gè)東西練是一方面，但更重要的是用。我個(gè)人感覺，有意識(shí)的使用英語對(duì)于提高英語水平是最有效的方式。在整個(gè)找工作的過程中，制作英文文檔，填寫英文表格，回答英文問題，這些都對(duì)提高英語實(shí)戰(zhàn)水平有很大幫助。當(dāng)我后來發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)后，就開始有意識(shí)的多使用英語。比如：有些email發(fā)完之后，我會(huì)想想如果用英文這封email應(yīng)該怎么寫；有些電話打完之后，我會(huì)想想如果用英文，話應(yīng)該怎么說……我覺得只有抓住這些機(jī)會(huì)，有意識(shí)的去鍛煉英語的使用，應(yīng)付一般的面試足矣。
一面結(jié)束后約一周通知二面。二面主要是面對(duì)面的聊聊，大約半小時(shí)，三四個(gè)面試官。具體的問題已經(jīng)記不清了，似乎沒有什么很特別的地方。
在整個(gè)面試過程中給我留下印象最深的是IPN組的負(fù)責(zé)人，一個(gè)大約50歲左右的日本人。IPN組是日立中國研究中心最大的一個(gè)組。他禮貌的態(tài)度和認(rèn)真的精神我至今記憶猶新。見過這樣的人，你就會(huì)知道日本在經(jīng)濟(jì)和技術(shù)方面巨大的成功不是偶然的。(中間插一句，由于我的一篇論文投中了一個(gè)國際會(huì)議，4月份的時(shí)候出國開會(huì)，在巴黎轉(zhuǎn)機(jī)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)巴黎市區(qū)里的大型廣告牌大半都是日本企業(yè)的，這個(gè)時(shí)候才意識(shí)到日本的經(jīng)濟(jì)實(shí)力遠(yuǎn)比我以前想象的強(qiáng))。說實(shí)話，我一直對(duì)日本人沒有什么好感，并且覺得在很多方面日本是一個(gè)變態(tài)的民族。但經(jīng)歷了這次面試之后，我不得不承認(rèn)有些日本人還是不錯(cuò)的，并且日本民族確實(shí)有些優(yōu)秀的品質(zhì)。
二面之后大約不到2周，給了offer。通知offer的時(shí)候，我正要準(zhǔn)備回家，第二天的火車。電話就是IPN組的負(fù)責(zé)人打過來的。我說我馬上要回家了，offer的事情考慮一下一周之內(nèi)答復(fù)他，可他非要跟我面談。我只好當(dāng)天下午又趕到東三環(huán)。談offer的時(shí)候，他非常的耐心。由于語言的問題（呵呵，兩個(gè)非英語國家的人用英語交流），而且我問的問題也很多，他不厭其煩的給我講了半個(gè)多小時(shí)。然后是跟人事經(jīng)理談手續(xù)和待遇問題。最后在我要離開的時(shí)候，那個(gè)日本人又過來很誠懇的說希望我能加入，并送我離開辦公室。
日立中國研究中心的工作以研究為主，評(píng)定業(yè)績(jī)的主要依據(jù)是專利、論文和系統(tǒng)，專利最重要，論文次之。碩士進(jìn)去后是研究院或者副研究院的級(jí)別(我記不清是哪一個(gè)了)，每個(gè)人的薪水會(huì)在相應(yīng)級(jí)別的標(biāo)準(zhǔn)工資基礎(chǔ)上略有不同，一年12個(gè)月的工資，然后根據(jù)業(yè)績(jī)每年有2次獎(jiǎng)金。我問平均起來獎(jiǎng)金能有多少，人事經(jīng)理說獎(jiǎng)金的個(gè)體差異非常大，平均數(shù)沒有意義。當(dāng)時(shí)給我的月薪是8k，人事經(jīng)理說這已經(jīng)高出這個(gè)級(jí)別的標(biāo)準(zhǔn)工資一截了，屬于很不錯(cuò)的待遇。然后表示希望我盡快簽。
當(dāng)時(shí)我已經(jīng)有了百度的offer，并且經(jīng)過反復(fù)衡量，覺得一方面自己不太喜歡作研究，另一方面去日企工作總是覺得很別扭，所以幾天后發(fā)了封郵件婉言拒絕了。那個(gè)日本人還很客氣的回了信，表示理解和祝福。
據(jù)我所知，目前IT業(yè)的外企在中國的研發(fā)中心做的大多是測(cè)試和本地化的工作，真正作研發(fā)的很少。似乎只有MSRA在認(rèn)認(rèn)真真作研究，里面以博士為主，而且海龜比較吃香，本土的博士很難做到研究員以上的級(jí)別。IBM
CRL作的工作似乎介于研究和開發(fā)之間，碩士博士差不多各有一半；IBM CSDL主要在作測(cè)試，個(gè)別組在作開發(fā)。SUN工程研究院純粹作開發(fā)和測(cè)試，沒有研究的內(nèi)容；日立中國研究中心是作研究；intel中國研究中心在作開發(fā)，可能有少量研究；Oracle是作測(cè)試和本地化。如果想作核心技術(shù)的研發(fā)的話，外企在中國的研發(fā)中心并不是一個(gè)好去處。
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發(fā)信人: masparkle (笨笨), 信區(qū): Career
標(biāo) 題: 笨笨找工作－－11．再保險(xiǎn)
發(fā)信站: 水木社區(qū) (Thu Jun 30 09:36:03 2005), 站內(nèi)
前面說過，我對(duì)職位的分類中有一類是非IT企業(yè)中的IT崗位。這類職位的career
path一般就是先作技術(shù)官僚，再轉(zhuǎn)變?yōu)楦瘮》肿印Ｕ疫@樣的職位最好找個(gè)大一點(diǎn)的公司，最好還是國有壟斷性質(zhì)的，那樣腐敗起來才比較有檔次。不過話又說回來，找這樣的工作一定要有思想準(zhǔn)備，職位早就被內(nèi)定的概率是非常大的，甚至有的職位就是專門為了把哪個(gè)人招進(jìn)去才設(shè)。再保險(xiǎn)是國資委下屬的一百多家大型集團(tuán)之一，名氣不大，待遇還不錯(cuò)。12月份通過郵寄投了簡(jiǎn)歷，然后一直沒有音訊。直到春節(jié)后才通知筆試。IT部門招2個(gè)人，大約幾十人去參加筆試。筆試題目主要涉及財(cái)務(wù)、保險(xiǎn)和英語方面，IT方面的好像不多(也許沒有，時(shí)間久了記不清了，抱歉)，選擇題和問答題都有。似乎是各個(gè)職位用的題目是一樣的，但分AB卷。像我這種工科學(xué)生自然對(duì)財(cái)務(wù)和保險(xiǎn)一竅不通，不過事先有所預(yù)料，搜集了一些保險(xiǎn)方面的知識(shí)臨時(shí)抱了一下佛祖的腳丫。2個(gè)小時(shí)的題目我一個(gè)小時(shí)就交卷了，著實(shí)把監(jiān)考官嚇了一跳。
后來居然得到了面試通知。面試有兩輪，都是n個(gè)面試官坐在你對(duì)面審訊你，區(qū)別在于二面中領(lǐng)導(dǎo)的級(jí)別更高一些。本來我就沒把這種職位當(dāng)作重點(diǎn)，所以沒有什么準(zhǔn)備，也很放松，大有一種兵來將擋的感覺，全靠臨場(chǎng)發(fā)揮，倒是蠻有意思。
二面幾天后電話通知拿到了offer，但要求第二天就簽，只給了幾個(gè)小時(shí)的考慮時(shí)間。再保險(xiǎn)要求的簽約時(shí)間很長，據(jù)說是由于行業(yè)的原因，開始說簽10年，我當(dāng)時(shí)表示那我肯定不會(huì)簽，后來又改成了5年。當(dāng)我問具體的待遇時(shí)，對(duì)方就是不肯說具體數(shù)目，只是說肯
定會(huì)讓我滿意。我的經(jīng)驗(yàn)是，這種大國企越是不肯明說待遇，油水越是充足。所以估計(jì)應(yīng)該不會(huì)差。
通過面試，使我對(duì)國企的認(rèn)識(shí)也有所改變，發(fā)現(xiàn)其實(shí)國企里還是有不少人才的，只是機(jī)制和氛圍限制了這些人才的發(fā)揮，或者使得他們沒有把全部才智都發(fā)揮在該發(fā)揮的方面。國企的待遇其實(shí)并不是很差，雖然名義收入比外企低不少，但幾年之后實(shí)際的收入并不低(往往有各種名義的補(bǔ)貼和福利)，而且工作壓力比外企要小很多。如果企業(yè)正是用人之際的話，進(jìn)入國企會(huì)有很不錯(cuò)的發(fā)展前景。我就有朋友進(jìn)到國企，剛好趕上企業(yè)培養(yǎng)重用年輕人，很快就作到了不錯(cuò)的位置，而在外企通常是很少有這樣的機(jī)會(huì)的。
其實(shí)去外企還是國企，關(guān)鍵并不在于收入的差別，而在于你是什么樣的人，喜歡什么樣的工作氛圍。就我而言，我確實(shí)受不了太官僚的氛圍，所以選擇了去外企。但我相信隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革的深入，國企的機(jī)會(huì)會(huì)越來越多的。
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發(fā)信人: masparkle (笨笨), 信區(qū): Career
標(biāo) 題: 笨笨找工作－－12．跋：Offer只是個(gè)新起點(diǎn)
發(fā)信站: 水木社區(qū) (Thu Jun 30 21:05:09 2005), 站內(nèi)
我的求職經(jīng)歷到這里就暫時(shí)告一段落。羅羅嗦嗦寫了這么多希望對(duì)后來找工作的朋友們有所幫助。這些內(nèi)容中有很多是我自己的經(jīng)驗(yàn)和感悟，未必適合所有人，希望不要造成誤導(dǎo)。
在這些帖子中，前面9部分是我簽了三方后很快就寫的(好像是在3月份吧)，中間由于出國開會(huì)和畢業(yè)論文占用了很多時(shí)間和經(jīng)歷，后面關(guān)于日立、再保險(xiǎn)的兩篇以及本篇?jiǎng)t是最近才寫的，所以其中很多細(xì)節(jié)已經(jīng)記不清了。本來還想在跋之前專門寫一篇把一些瑣碎的經(jīng)驗(yàn)和感想記錄下來，但由于年代久遠(yuǎn)，很多細(xì)節(jié)都不記得的，一些想寫的東西也遺忘了，所以最終沒有成篇，這也是一個(gè)小小的遺憾。并且，沒有能夠盡早的把這些帖子發(fā)出，讓我覺得很抱歉。
帖子發(fā)出后，收到不少朋友的來信和回帖，我感到很高興。不管來信和回帖是什么內(nèi)容，我的文章能有這么多朋友看，并引起他們的討論和思考，我都覺得很開心。對(duì)于來信中的一些要求，比如修改簡(jiǎn)歷或者推薦求職等等，由于我的精力和能力有限并且對(duì)發(fā)信人不是很了解，所以未必能夠完成，希望大家見諒。但只要是我能夠幫忙的，我還是很愿意盡我的一份力，我也有請(qǐng)求別人幫助的時(shí)候，知道那種心情，相互理解很重要。
這幾個(gè)月的求職經(jīng)歷對(duì)于我來講是十分難忘的，其中也得到了很多朋友的幫助，有認(rèn)識(shí)的，有不認(rèn)識(shí)的，有有心的，也有無意的。在此，對(duì)所有幫助過我的人表示感謝！對(duì)我的幾個(gè)密友更是心存感激，不過再說謝謝就有點(diǎn)見外了。對(duì)于我的女友……咱還是回家說悄悄話去吧，哈哈哈哈……
我相信最終大多數(shù)人都會(huì)拿到屬于自己的offer，走出校園，開始新的生活。我覺得這個(gè)offer雖然重要，但只是個(gè)開始，只要堅(jiān)持自己的信念并不斷努力，無論這次你拿到什么樣的offer，最終會(huì)殊途同歸。有一個(gè)好的開始、一個(gè)比較高的起點(diǎn)，當(dāng)然很好，會(huì)節(jié)省很多時(shí)間和努力(這點(diǎn)我有切身體會(huì))。但無論是求職還是人生，都是一場(chǎng)百米沖刺式的馬拉松，當(dāng)你盯著百米終點(diǎn)玩命式的沖過去的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)其實(shí)這段路只是一場(chǎng)馬拉松中的一小部分，后面還有那么長的距離，能夠暫時(shí)領(lǐng)先當(dāng)然很好，但人人都有機(jī)會(huì)笑著到達(dá)真正的終點(diǎn)。