面試經歷我看大家伙寫的都是被面的經歷，所以我呢就從另外一個角度來寫一寫，希望能對后來者有點幫助。
在做測試負 責人的時候，面試過很多人，剛開始面試的時也就是隨便問問一些問題，看看面試同學的臨場反應，覺得過得去就行，后來面的人多了招的人多了也就總結了一些經 驗，比如在面試的時候要問哪些內容，要注意哪些方面，要觀察他們說話的語氣和反應等等，通過這些一般就能知道被面者對問題理解的程度以及是否誠實等等面試 官想要知道的信息，因為身體語言透露出來的信息比語言更真實。另外面試過程時面試官提的問題千奇百怪各種各樣，有一些問題很常見但是想回答的很好非常難， 有一些問題知道的很簡單不知道就很難，還有一些問題根本就不是問題，但是實際上都有關聯，所以面試的時候一定不要松懈，有些問題其實就是陷阱，面試過程中 千萬不能抱著蒙混過關的想法，會就是會，不會就說不會，要知道面試官都是人精，你說的話他們都能知道哪些是真話哪些是忽悠他們的話，當然不排除有一些剛開 始面試啥也不懂的面試官，碰到這樣的面試官是你的運氣：）
面試之初接觸：溝通能力很重要
第一次面試純粹是被拉過去的，另外一個項目組招測試，但是他們沒有相關的測試團隊，都是些開發人員，招測試的時候不知道問什么，筆試題倒是列了一堆，給 了我幾張做的比較好的卷子讓我挨個面一下，給我的說法是“隨便看看”，我那時候都是被面過來的，哪里面過別人，還挺緊張，直說不行，萬一面砸了可怎么辦， 人家就說了你試試，也是為后面的新人面試積累一些經驗，反正遲早有這么一天呀，回頭告訴一下想法就行。我心一想也是，就帶著這么點忐忑和興奮進了面試室， 結果一進去后完全就不緊張了，因為我看見那家伙非常緊張，我就一下子釋然了，這就是位置不一樣心態也不一樣。認認真真的對著卷子說他那些地方錯了那些地方 對了，我估計那小子第一次碰到我這么認真的面試官。
這次的面試我沒有問問題，都是根據卷子來講，但是即便如此我也看出來了這些人中哪些 比較適合做測試哪些比較不適合，因為在溝通的時候能夠非常明確的知道對方的溝通能力。溝通能力大家都知道非常重要，尤其是做測試的，要和開發溝通，要和設 計溝通，要和需求溝通，這些溝通在常規的測試流程中無法避免，所以溝通能力非常重要，要能簡單明了的讓開發知道你在說什么，否則就是雞同鴨講。
面試之二接觸：態度要端正
小時候老師就告訴我們學習態 度很重要，就算你作業不會寫，你也要表現出你端正的態度。同理，在面試的時候保持一個好的態度很重要，這個態度包括兩方面，服飾禮儀是一方面，另外就是能 待人接物方面的態度。舉個例子，我面過一個男同學，穿著拖鞋就算了，頂著一頭亂蓬蓬的頭發也算了，回答問題的時候抖腿我也忍了，但是問題不會的時候長時間 保持沉默我就無法忍受了，一個問題如果你想了兩分鐘沒有思路就要直接明說，千萬不要一直沉默不語，面試官怎么知道你是在想問題呢還是睡著了。
面試之三接觸：誠實真的很重要
前面說了，面試過程時面試官提的問題千奇百怪各種各樣，有一些問題很常見但是想回答的很好非常難，比如說“為什么你要離開以前的公司”，有一些問題知道 的很簡單不知道就很難，還有一些問題根本就不是問題，其實就是陷阱，所以在面試過程中一定要誠實，會就是會，不會就說不會，可以說面試官都是人精，年紀越 大估計越難對付。千萬不要為了你的面子不懂裝懂，那樣你只會更沒面子，因為一句謊話是要用10句謊話來彌補的，這點相信面試過的同學都深有體會。
面試之四接觸：不打無準備之戰
俗話說知己知彼百戰不殆，面試也是一樣，一定要準備好，不僅僅是知識要準備好，時間要準備好，材料要準備好，甚至心情也 要準備好。知識要準備好是指準備好測試的理論知識、實踐經驗、應聘公司的背景要求等等，時間要準備好是指最好提前15分鐘到達公司，不要太早當然更不要遲 到，如果遲到要提前半小時通知HR告知遲到原因及多久能到，材料要準備好是指面試的相關材料，比如有些公司需要應聘者自帶簡歷等，心情準備好是說要收拾一 下心情準備面試，不要慌慌張張毛毛躁躁。
面試之五接觸：定位要明確
想換工作或 者正在換工作的同學一定要看一看這個例子，不管是想換工作或者正在換工作，你心里要有一桿秤，想換的工作應該是怎樣，職位如何，薪資如何等等都要考慮清 楚，不要盲目的換。很多同學一年一跳，甚至一月就跳一次，每次跳的時候要給自己定位好。我曾經面過一個被推薦的“牛人”，9年工作經驗，帶過項目，我們看 到這樣的簡歷那真是當個寶啊，雖然心里也有點奇怪為什么9年后還在做測試工程師， 而不是更高級一點的。等到面試的時候我一看年紀比我大，皺紋比我多，前輩啊，結果問問題的時候發現他有點心不在焉，那時候我已經有了一點經驗，所以就明確 問了一下來這邊面試的目的，好吧人家說了本來想應聘的是測試經理的職務，結果沒有，就先投了一下這個職位，結果就可想而知，強扭的瓜哪能甜呢，待了一年 半，工作不積極，其他員工相處的也有問題，只好走人。他可能覺得屈才了，我們也覺得不爽，既然決定留下來，那么就應該在其位謀其政，而不是消極怠工，給自 己給他人留下一個不好的印象。
面試之六接觸：不會的可以學可以教，但是不能不愛學不想學
誰都喜歡聰明的小孩，但是生活中 聰明的孩子畢竟是少數，我們都是普通人，所以不會或者有點笨不是什么丟臉的事情，面試的時候不怕不會的笨的就怕不愛學習不想學習的。IT行業日新月異，測 試技術更是如此，很難想象一個不愛學習不想學習的人做測試會是什么樣的。因此在面試的時候不會做的題不會回答的問題誠實的告訴對方不會，但是你會去學等等 諸如此類的回答。
綜上，當我們面試的時候，保持好的溝通能力，端正好態度，明確自己的定位，誠實的說出自己的想法，那么，向著目標開火吧！
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