時間緊張，先記一筆，后續優化與完善。

          1、辦公室里只有兩種人，角主和龍套。

職場上，想要過的省力，不想往上爬，那就只能做一生的龍套。作龍套的處壞就是：死送你先去，勞功全沒有，裁人先慮考。在現的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人存生的好，就唯有當角主，讓別人去做龍套。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。

2、個每人都要有志大，就算要滅毀天下也可以。

胸懷志大是做角主的首要條件。職在場上，你若沒有一個斗奮目標，就可不能朝上進步的往上爬，到最后只能淪為龍套，成為別人的就義品。所以不管滅毀天下，還是成為第一首富，你都必須心存抱負，以此為目標。

3、別被想理忽悠，想理是需要的，但不是別人的想理，而是你自己的。

當提起志大時，有人會想到業企目標，想到業企文化，想到老板慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老板的想理只是老板的，而職場上，你是獨立的。要堅持醒清腦筋，不能被易輕忽悠。不管別人有什么想理，要牢牢記著自己的志大，這才是立命之本根。

4、如果真的沒志大，那就為錢斗奮。

個每人都有田歸甲解的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。所以贏利是人最主要的尋求。職場上很危險的局勢，就是老板用想理絡籠人，想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干活，那你就是沒值價的，既然沒值價，還有什么存在的須要呢？錢金是獨一權衡你值價的西東。你真的一無所求的話，那就為贏利而斗奮。

5、你可以不聰慧，但可不以不小心。

職場與此一樣，你可以不聰慧，但可不以不小心。不聰慧的人，最多拙笨一些，事件做的差一些。而職在場上，這不是很大的過罪。但不小心就隨時會犯觸到別人的益利，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不得曉是為什么穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少論議共事，能說人話好時就別話說好。

6、你說的每句話，老板會都得曉。所以要好好想一想該說什么，不應說什么。

別奢望你暗里說的話老板就聽不到。老板能得曉一切，這是理真。職在場上全完相同，只要你不是一個人語自言自，就得心擔談話象對會把話傳出去。而驗經訴告我們，每一句對公司的論議，最后會都傳到老板耳朵里。所以你跟任何人話說時，都要好好想一想，該說什么，不應說什么。不應說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。

7、偶爾對老板心交是須要的，但要對癥下藥。

記著，促膝長談是種段手，而不是真的讓你什么都說。偶爾的心交，說些可有可無的私己話，能讓老板覺著你心貼。而實事上，從沒一個下屬會對你真的心交。切忌一眶盈淚熱，就把心窩子都交出去。被出售的，遠永是心交的那個。

8、不管什么時候，裝傻是總最不容易錯犯。

金庸也曾說過，他邁年耳當面，該聞聲的話就可以聞聲，不應聞聲的話就聽不見。當有人要你面當態表站隊，要你選擇事件的方向，不管你怎么選都是錯的。那么裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不容易錯犯的方法。別心擔裝傻的模樣很低劣，即使個每人都看出你在裝傻，可他們照舊拿你沒辦法。真正霉倒的是那些確明態表的人，有這些龍套就義，怎么也輪不到你。

9、把自己當做最聰慧的人，往往是最笨的。

職在場上，總把自己當最聰慧的人，必定是做龍套的命。真正聰慧的手高，是深藏若虛，該奪目時奪目，不應奪目時裝傻。

10、必定要有山靠，但比山靠還牢靠的，是讓自己有值價。

所以職在場中，和下屬們搞好關系是一門必須的作業，為自己找好山靠很主要。而比此更主要的，是讓自己有充足的值價，以致于個每下屬都必須收買你。

11、你是下屬的人，下屬卻不必定是你的人，這層意思必定要確明。

當一個下屬對你說，你是他的人時，內心必定要清晰，下屬是不并你的人。你是他的，他是他自己的。當你的事件與下屬的益利有**時，他們會毫不猶豫的出售你。無論何時都要記著，你是你自己的，只有你才能對自己擔任。別相信下屬故作近親的話，那隨時會都是陷阱。

12、下屬說他對你很心放，實事可能好正相反。

如果下屬真的對你心放，他本根用不經常說起。真正的任信，是通過行為現表的。當下屬違心把害人的事件，把職場奮斗的事件和你起一做，那才是任信的現表。而下屬行為說對你心放，則反而要小心了，極可能你做了什么，讓下屬發生你不忠的疑懷。

13、站在下屬態度上想題問，站在自己態度上辦事件。

當下屬相信你，讓你做一些事件時，內心必須要有本帳，別傻兮兮的什么都做。你要站在下屬態度上去慮考題問，懂得下屬為什么要做，能到達什么目標。然后再以自己的態度擇抉，有些做，有些推辭。就算是象余則成這樣看似對站長赤膽忠心的人，也不是什么會都做的。選擇符合自己益利的事件去做，不符合益利的法想推搪。用做了的事件悅取下屬，而不做的事件則讓下屬得曉，你已全完力盡了。

14、下屬忽然臺垮，不要驚惶，獨自成完任務，然后借此再找到新的山靠。

職在場里，經常發生下屬忽然臺垮的事件。如果你幸不碰見，千萬別驚惶，獨自成完手上的作工，而且要做的英俊彩精。而這就是你來將命立身安的本資，你可以借此找到新的山靠。還是那句話，必須要讓自己有值價，這比有人罩著你還主要。

15、辦事做的好，干活干到老。

“辦事做的好，干活干到老”和“讓自己有值價”這兩句話間并沒有矛盾。值價是體在現癥結處，是一個至關主要的地方才要忽然發爆的。（

    名人名言

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    ）而無關痛癢時，尤其是做些沒勞功只有苦勞的活，別做太好。遠永干得好，就會直一干下去。若讓人得覺，你只有做庸碌作工的才能，就算干到累死，你也沒有爬上去的那一天。

16、必定要有點缺。

職在場，必定要有點缺，一個美完而毫無點缺的人，會遭人嫉恨，會被人敬而遠之。如果連下屬都對你敬而遠之，那職場之路就危險了。所以聰慧人會故意露暴些點缺，尤其是無關痛癢的點缺，讓下屬認為他能拿捏住你，那才是最全安的地步。但點缺絕可不致命，卻不能是你真正的處短，只可以是風花雪月時談起的余興節目，和人套近乎不足，想以此威脅則沒門。

17、高你半級的人，往往是最危險的，同級的是然天朋友。

如果已有一官半職，那對這句必定感同身受。因為高你半級的人會有危機感，怕你隨時都可能與他們坐平起平，所以有機遇他們就會擊打你。而不管高半級還是一級，都是下屬，他們給你穿小鞋就危險萬分了。而同級的人是必然的朋友，只要你們的下屬不是傻瓜，就必定會挑唆部下爭斗。

18、十句里要有九句話真，這樣說一句謊言才有人信。

職場中，九真一假也是最好則法。一個滿嘴跑火車的人是得不到下屬任信的，只有赤膽忠心，幾乎不撒謊的人，才能夠在最癥結的刻時騙到所有人。你要當老實人，老實人才能取信于人，沒有別人的任信就沒有癥結時的言謊。撒謊只要要在最最癥結的刻時，能少說一句就少說一句。狼來了的故事，大家都應該聽過。

19、把個每慌話都當做性命攸關，這樣撒謊就不會疚內。

職場上很癥結的難關，就是怎么過自己心思關隘。有些人生成不會撒謊，一撒謊就疚內。這時候，就需要想起你的志大了。當一個人有抱負，有想理，有信奉的時候，他就可以夠做任何事件。余則成為了成完任務說過謊，殺過人，也做過很多事壞。這全完因為他有信奉在撐支，所以并不會疚內。而你也要記著，個每言謊都多是性命攸關，如果過不了自己的心，就可能實現不了自己的想理。如果這么想了，你還會疚內么？

20、個每人都站在惡的那一面，因為人各有人各的善。

     最后講一句關于想理的理道。個每人都有自己的想理，而有利于自己想理的則是善，不利于別人想理的則是惡。因人們各有各的態度，有不同的需求。所以在別人眼里，你必然站在惡的那面。你遠永都是自己的善，別人的惡。但怎么樣才是真正的大善，怎么樣才是大惡呢？為實現想理說一句謊，這是惡，但不是大惡。而如果你的想理是滅毀天下，那才是大惡。譬如你以業事紅火，共事幸福為想理，那么就算為這個想理做了事壞，也不小過惡。行大善而為小惡，從來被賢人們不齒。可賢人自己也這么做。如此的賢人可以從孔子、孟子、王陽明直一排到更近更近。教儒里有知行合一的法門，就是要你確明，只要想理大善，即可為不所無。然而，你必須真的確信自己的抱負是善的。

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