時(shí)間緊張，先記一筆，后續(xù)優(yōu)化與完善。

          1、辦公室里只有兩種人，角主和龍?zhí)住?/strong>

職場(chǎng)上，想要過的省力，不想往上爬，那就只能做一生的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎奶帀木褪牵核浪湍阆热ィ瑒诠θ珱]有，裁人先慮考。在現(xiàn)的職場(chǎng)絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人存生的好，就唯有當(dāng)角主，讓別人去做龍?zhí)?。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。

2、個(gè)每人都要有志大，就算要滅毀天下也可以。

胸懷志大是做角主的首要條件。職在場(chǎng)上，你若沒有一個(gè)斗奮目標(biāo)，就可不能朝上進(jìn)步的往上爬，到最后只能淪為龍?zhí)?，成為別人的就義品。所以不管滅毀天下，還是成為第一首富，你都必須心存抱負(fù)，以此為目標(biāo)。

3、別被想理忽悠，想理是需要的，但不是別人的想理，而是你自己的。

當(dāng)提起志大時(shí)，有人會(huì)想到業(yè)企目標(biāo)，想到業(yè)企文化，想到老板慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老板的想理只是老板的，而職場(chǎng)上，你是獨(dú)立的。要堅(jiān)持醒清腦筋，不能被易輕忽悠。不管別人有什么想理，要牢牢記著自己的志大，這才是立命之本根。

4、如果真的沒志大，那就為錢斗奮。

個(gè)每人都有田歸甲解的時(shí)候，如果不是為了錢，誰要當(dāng)這個(gè)官呢。所以贏利是人最主要的尋求。職場(chǎng)上很危險(xiǎn)的局勢(shì)，就是老板用想理絡(luò)籠人，想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干活，那你就是沒值價(jià)的，既然沒值價(jià)，還有什么存在的須要呢？錢金是獨(dú)一權(quán)衡你值價(jià)的西東。你真的一無所求的話，那就為贏利而斗奮。

5、你可以不聰慧，但可不以不小心。

職場(chǎng)與此一樣，你可以不聰慧，但可不以不小心。不聰慧的人，最多拙笨一些，事件做的差一些。而職在場(chǎng)上，這不是很大的過罪。但不小心就隨時(shí)會(huì)犯觸到別人的益利，犯下得罪人這個(gè)職場(chǎng)大忌。到那時(shí)，穿小鞋都不得曉是為什么穿的。管牢嘴，能風(fēng)花雪月的時(shí)候就少論議共事，能說人話好時(shí)就別話說好。

6、你說的每句話，老板會(huì)都得曉。所以要好好想一想該說什么，不應(yīng)說什么。

別奢望你暗里說的話老板就聽不到。老板能得曉一切，這是理真。職在場(chǎng)上全完相同，只要你不是一個(gè)人語自言自，就得心擔(dān)談話象對(duì)會(huì)把話傳出去。而驗(yàn)經(jīng)訴告我們，每一句對(duì)公司的論議，最后會(huì)都傳到老板耳朵里。所以你跟任何人話說時(shí)，都要好好想一想，該說什么，不應(yīng)說什么。不應(yīng)說的絕對(duì)不能說，可說可不說的也閉嘴。

7、偶爾對(duì)老板心交是須要的，但要對(duì)癥下藥。

記著，促膝長(zhǎng)談是種段手，而不是真的讓你什么都說。偶爾的心交，說些可有可無的私己話，能讓老板覺著你心貼。而實(shí)事上，從沒一個(gè)下屬會(huì)對(duì)你真的心交。切忌一眶盈淚熱，就把心窩子都交出去。被出售的，遠(yuǎn)永是心交的那個(gè)。

8、不管什么時(shí)候，裝傻是總最不容易錯(cuò)犯。

金庸也曾說過，他邁年耳當(dāng)面，該聞聲的話就可以聞聲，不應(yīng)聞聲的話就聽不見。當(dāng)有人要你面當(dāng)態(tài)表站隊(duì)，要你選擇事件的方向，不管你怎么選都是錯(cuò)的。那么裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時(shí)最不容易錯(cuò)犯的方法。別心擔(dān)裝傻的模樣很低劣，即使個(gè)每人都看出你在裝傻，可他們照舊拿你沒辦法。真正霉倒的是那些確明態(tài)表的人，有這些龍?zhí)拙土x，怎么也輪不到你。

9、把自己當(dāng)做最聰慧的人，往往是最笨的。

職在場(chǎng)上，總把自己當(dāng)最聰慧的人，必定是做龍?zhí)椎拿?。真正聰慧的手高，是深藏若虛，該奪目時(shí)奪目，不應(yīng)奪目時(shí)裝傻。

10、必定要有山靠，但比山靠還牢靠的，是讓自己有值價(jià)。

所以職在場(chǎng)中，和下屬們搞好關(guān)系是一門必須的作業(yè)，為自己找好山靠很主要。而比此更主要的，是讓自己有充足的值價(jià)，以致于個(gè)每下屬都必須收買你。

11、你是下屬的人，下屬卻不必定是你的人，這層意思必定要確明。

當(dāng)一個(gè)下屬對(duì)你說，你是他的人時(shí)，內(nèi)心必定要清晰，下屬是不并你的人。你是他的，他是他自己的。當(dāng)你的事件與下屬的益利有**時(shí)，他們會(huì)毫不猶豫的出售你。無論何時(shí)都要記著，你是你自己的，只有你才能對(duì)自己擔(dān)任。別相信下屬故作近親的話，那隨時(shí)會(huì)都是陷阱。

12、下屬說他對(duì)你很心放，實(shí)事可能好正相反。

如果下屬真的對(duì)你心放，他本根用不經(jīng)常說起。真正的任信，是通過行為現(xiàn)表的。當(dāng)下屬違心把害人的事件，把職場(chǎng)奮斗的事件和你起一做，那才是任信的現(xiàn)表。而下屬行為說對(duì)你心放，則反而要小心了，極可能你做了什么，讓下屬發(fā)生你不忠的疑懷。

13、站在下屬態(tài)度上想題問，站在自己態(tài)度上辦事件。

當(dāng)下屬相信你，讓你做一些事件時(shí)，內(nèi)心必須要有本帳，別傻兮兮的什么都做。你要站在下屬態(tài)度上去慮考題問，懂得下屬為什么要做，能到達(dá)什么目標(biāo)。然后再以自己的態(tài)度擇抉，有些做，有些推辭。就算是象余則成這樣看似對(duì)站長(zhǎng)赤膽忠心的人，也不是什么會(huì)都做的。選擇符合自己益利的事件去做，不符合益利的法想推搪。用做了的事件悅?cè)∠聦?，而不做的事件則讓下屬得曉，你已全完力盡了。

14、下屬忽然臺(tái)垮，不要驚惶，獨(dú)自成完任務(wù)，然后借此再找到新的山靠。

職在場(chǎng)里，經(jīng)常發(fā)生下屬忽然臺(tái)垮的事件。如果你幸不碰見，千萬別驚惶，獨(dú)自成完手上的作工，而且要做的英俊彩精。而這就是你來將命立身安的本資，你可以借此找到新的山靠。還是那句話，必須要讓自己有值價(jià)，這比有人罩著你還主要。

15、辦事做的好，干活干到老。

“辦事做的好，干活干到老”和“讓自己有值價(jià)”這兩句話間并沒有矛盾。值價(jià)是體在現(xiàn)癥結(jié)處，是一個(gè)至關(guān)主要的地方才要忽然發(fā)爆的。（