re: 招人不難 killvin 2006-05-31 00:18
1。你招聘的條件中有一條”首先是demo的質量，一定不能有任何bug“
實在不妥，什么代碼是完美的？什么才叫沒有BUG？
2。而且如果恰好這個人熟悉的領域是你不熟悉的，你又該如何判定代碼的好與壞呢？
3。你說 “快速學習的能力要比過去的工作經(jīng)驗更加重要，因為那么多工作經(jīng)驗，也要有助于完成今后的工作，才能體現(xiàn)出價值。”一個沒有任何工作經(jīng)驗的人，沒有在具體的項目實踐中認真體會與總結的人，公司會要嗎？
所以，不要太片面的斷定某個判定的標準，到不如把自己放在被面試人的角度看待問題，你符合以上的條件嗎？你喜歡這樣的面試經(jīng)歷嗎？
共勉。