做為公司的老板，經(jīng)歷過早期創(chuàng)業(yè)的艱辛得以今天的成就。
對老板來說，公司內(nèi)部、客戶、供應(yīng)商等等關(guān)系每日都有繁瑣的事情要進行處理，因此每日日理萬機。
對客戶，要較勁腦汁要把客戶拿下或者維護良好的關(guān)系。
公司內(nèi)部，人員、績效、數(shù)據(jù)、收入、支出、例外等等事情需要理順，對人的知人用人疑人成了家常便飯。
對供應(yīng)商，總是感覺和自己的差距有些遠，付出的感覺沒有回報，想要的沒有拿到。
應(yīng)該說老板的思維方式是異于常人的，他們高高在上，獲得眾人的尊重，但是又有幾多憂慮，沒有人能夠理解他們的苦衷，于是信任與疑問的矛盾不斷涌現(xiàn)。