做為公司的老板，經(jīng)歷過(guò)早期創(chuàng)業(yè)的艱辛得以今天的成就。
對(duì)老板來(lái)說(shuō)，公司內(nèi)部、客戶(hù)、供應(yīng)商等等關(guān)系每日都有繁瑣的事情要進(jìn)行處理，因此每日日理萬(wàn)機(jī)。
對(duì)客戶(hù)，要較勁腦汁要把客戶(hù)拿下或者維護(hù)良好的關(guān)系。
公司內(nèi)部，人員、績(jī)效、數(shù)據(jù)、收入、支出、例外等等事情需要理順，對(duì)人的知人用人疑人成了家常便飯。
對(duì)供應(yīng)商，總是感覺(jué)和自己的差距有些遠(yuǎn)，付出的感覺(jué)沒(méi)有回報(bào)，想要的沒(méi)有拿到。
應(yīng)該說(shuō)老板的思維方式是異于常人的，他們高高在上，獲得眾人的尊重，但是又有幾多憂(yōu)慮，沒(méi)有人能夠理解他們的苦衷，于是信任與疑問(wèn)的矛盾不斷涌現(xiàn)。