?????????在這公司工作快兩年了就轉正加了一次工資,到現在也有一年多了,聽說這個月會有工資就,好像會給我加400塊.也不知道公司是按照一個什么樣子的比例給加的.所以我心里一直在想要一個比較客觀的答案,究竟加工資一般都會按照一個什么樣的標準呢?在QQ群中討論了很久,有不同的結果,大家的結論不一樣:只有跳槽才有工資加;一般按照年來加工資,比如2年內會加1--2.5K左右;工作3,4年了工資應該在6--7K左右;說就30%左右.......這么多的說話,可就沒有一個參考的標準.我覺的還得具體的分析一下:
?????? 1)看你所在的城市.城市之間的消費水平不一樣,那么漲工資也會不一樣.
????????2)看你所在的公司性質.如果你是正規的IT公司,那么應該會加的多點,因公司靠你來賺錢;如果你是在加工貿易企業,那么可能會加的少點,因為公司還要養活你.
?????? 3)看你的工作能了.如果你的工作能力強,為公司作了比較大的貢獻,那么你加的就會多點了;反之就會少點.
?????? 4)看你的人際關系了.如果老板或主管喜歡你,那么你會加的多點;反之就會少點.
?????? 5)看你在公司所出的位置了.如果你很重要,那么你就會加的多了,反之就少點了.
???????
? 所以根據我的實際情況我會和我們的頭去談談的.
posted on 2006-05-05 17:20
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