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国兰d公司是一家著名的非盈利的研究机构Qؓ国官方提供“客观的分析和有效的解x?#8221;。最q,他们公布了一份对中国现状分析报告Q即有肯定,也有严厉批评Q值得国h反省。本文观Ҏ自兰德公怺太政{中心?/em>
如果20世纪的中国是一个富裕和l一的国Ӟ我们会有一个完全不同的W一ơ世界大战,我们׃会有W二ơ世界大战而是W二ơ欧z大战。中国能够阻止日本R略或者打败日本。美国在q些冲突上的p从根本意义上会减很多,因ؓ珍珠港事件不会发生。我们和整个世界Q更不用?0亿中国hQ一个多世纪以来Q已lؓ中国的弱付Z惨重的代仗世界需要一个健L中国?/font>
中国的需求对日本走出衰退起到了促q作用。日本状늻世界l济带来了风险。关于这一点,怎么说都不夸张。日本巨额的债务会生多c骨牌效应Q逐渐波及到全世界。在中国有力的帮助下Q危险似乎已l过厅R中国全球化l美国带来了很多影响。最明显的是Q中国成为美国商品最大的市场?/font>
可口可乐早就完成了那个看上去像是话的目标:?0亿瓶可口可乐Q曾l嘲W中国梦的通用在中国卖了很多的别克汽RQ在困难时期Q中国带来的利润占通用利润的很大一部分Q中国联惌买IBM个h电脑业务Q挽救了q个垂死部门的工作岗位。中国提供更低h的生zd需品给国人的生活水^做出了很大的贡献Q尤其是Ҏ们不是那么富裕的居民而言。有q象表明׃能够购买中国低h的出口货物,低收入美国h的生zLq_能提高了5%?0%?/font>
中国金融体系的不合理意味著中国徏造了垂死企业Q导致巨大的生力过剩。近些年来,中国财政政策上的反复无常Dq度建造,寚w、铝、水泥和其他原材料生了巨大的需求。日本h和现在的中国人看上去g会买下世界上所有的东西Q但是当你看C们的财政状况的潜在问题时Q你会发C个黑z。日本h?0q代陷入了这样一个黑z,至今q在努力地爬出来。中国h很多q后仍将会ؓ目前q种无节制的狂热的购买行为感到心痛?/font>
目前Q中国面临著巨大的挑战。中国的银行是我们所知道的世界上最p糕的银行。中国每一代,都有相当于美国规模的人口从农村涌入城市。每q_都有1200?300万新工h加入׃大军。在刉业Q生产力对就业的影响比我们国家要严重得多。到2020q_中国人口老龄化会使工作h口与不工作h口的比率成ؓ世界上最p糕的,比日本更甚。如果没有特效的新政{的话,中国的经在那个时期׃狠狠地撞墙。到2020q_以我们的标准来看Q它会是一个非常穷的国家?/font>
中国人缺乏诚信和C会责Q感。中国h不了解他们作为社会个体应该对国家和社会所承担的责d义务。普通中国h通常只关心他们的家庭和亲属,中国的文化是建立在家族血~关pM而不是徏立在一个理性的C会基础之上。中国h只在乎他们直pM属的址Q对与自己毫不相关的人所遭受的苦隑ֈ视而不见。毫无疑问,q种以血~关pMؓ基础的道徯势必D自私Q冷Pq种自私和冷酷已l成为阻中国社会向前发展的最关键因素?/font>
中国从来没有成Z个法制社会,因ؓ中国人的思维方式与守法行为格g入。中国h老想走捷径。他们不明白q样一个事实:x来自于与努力工作和牺牲。中国h們于烦取而不l予。他们需要明白一个道理:生活的真蒂不在于你你索取多少而在于你能给予社会和你的人类同胞多少?/font>
大多C国h从来没有学到过什么是体面和尊敬的生活意义。中国h普遍不懂得如何ؓ了个人和C会的福址去进行富有成效的生活。潜意识里,中国他们的生zȝ的就是抬高自׃而获得别人的认知。这样一来,一个h׃?保有面子" q样微不道Ʋ望感到满?面子"是中国h心理最基本的组成部分,它已l成Z中国人难以克服的障碍Q阻中国h接受真理q尝试富有意义的生活?/font>
q个应受谴责的习性得中国h生来具有无情和自私的特点,它已成ؓ中国落后的主要原因。中国h没有勇气q求他们认ؓ正确的事情。首先,他们没有从错误中{选正事物的能力Q因Z们的思想被贪婪所占据。再有,q他们有能力筛选出正确的事情,他们也缺乏勇气把真理化ؓ实践?/font>
中国Z惯接受廉价和免费的事物,他们L梦想奇迹或者好q,因ؓ他们不愿意付出努力,他们L不劳而获。很有中国人明白一个事实,是威望和成是通过一步步努力的工作和牺牲实现的,不付出就没有所得。简单来_如果是ؓ了谋生,那一个h只有ȝ取;但如果是Z生活Q一个h必须要去奉献?/font>
׃在IL环境下生长ƈ且缺应有的教育Q大多数中国Z懂得优雅的D止和基本的礼貌。他们中的大多数人着装笨拙粗鄙却不感到害。他们在青少q时所受的教育是如何说谎q从别h那里索取Q而不是去与别人去分n自己的所有?/font>
中国是一个物产丰富的国家。但无限制生育政{所带来恶果使得中国成ؓ了无限廉价劳动力的输出国。这些输Z包括那些受过教育的劳力输出,除了他们的教育水qI实则和其他一般苦力没有本质上的区别?/font>
中国大规模生产的便宜产品降低了输入这些品的地区的商业信用度。由于技术落后,理p|Q中国制造的单位能耗要比发辑֛家如日本Q美国高出很多。因此,随着出口额的增加Q中国在扩大生的同时q宝贵的能源。同Ӟq种行ؓ也严重的污染了环境,使中国变为全世界最不适宜人类居住的国家?/font>
目前中国正在遭受着资本MC会2大邪恶的折磨Q即环境的破坏与人性的丧失。由于中国h天生的贪婪的本性,它们可以毫无保留的接受资本主义的阴暗面即无止境的q求利润Q忽视h的尊严。中国h对西方的技术与产品狂热q求却对西方理文化所的坦率,直接Q诚实这些品质漠不关心?/font>
׃中国文化不鼓励敢于冒险这U优良品质,所以中国h极力避免冒险Q他们也不想LZ来改善自q生活。中国h对于生活的^衡性和意义性ƈ不感兴趣Q相反他们更执迷于对物质的烦取,q点上要q远胜于西方人。大多数中国人发C们不懂得"_灉|?Q?自由信Ԓ"以及"心智健康"q样的概念,因ؓ他们的思想不能达C个生命(补:卌体和灉|的q存Q存在的更高层次。他们的思想q停留在专注于动物本能对性和食物那点贪婪可怜的Ʋ望上?/font>
在中国h的眼中,受教育不是ؓ了寻求真理或者改善生z质量,而只是n份和显赫C的象征和标志。中国的知识分子从别人那里得到尊敬ƈ不是因ؓ他们Z别h的幸做q什么,而只是因Z们获得占有了相当的知识。事实上Q他们中的大多数只不q是一仅仅通晓考试却从不关心真理和道d的食客?/font>
中国的教育体pd大程度上已经成ؓ一U失败和耻i。它已经不能够服务于教育本应所服务的对象:C会。这个教育体pM能提供给C会许多有用的个体。它只是刉出一投机分子,他们渴望能够受益于社会所提供的好处却毫不兛_回报?/font>
中国可以培养出大批的高能h才,但却很少可以培养出合格的可以独立L的管理专家。服务于一个公司或者社会,光有技术是不够的;q需要有勇气Q胆量,正直和诚实的领导才能Q这恰恰是大多数中国人所~少的品性。正如亚?史密斯,一位著名的西方传教士一个世U前所指出的,中国人最~Z的不是智慧,而是勇气和正直的U正品性。这个评P虽然历经癑ֹQ如今依旧准诊断出中国l合症的病因?/font>
大多C国毕业生寚w择出国qؓ外国工作不会感到内疚Q事实上他们首先Ơ下了中国h民在教育上ؓ他们所做出的牺牌Ӏ随着传统文化价D的破坏和逐步衰弱Q大多数的中国hQ包括受q教育的人都徘徊在精和内心世界的\口,像迷q狗一样不知何M从?
办公室生存靠
办公室环境既然是׃h所l成的,每个个体的行为,隑օ都会影响到其它h的想法、整体的气氛、与工作的进E,惛_职场发光发热Q除了具备才华,更重要的q有性格、情商(EQQ、社交等许多看不见的能力。才华及专业能力Q只有在你初场新鲜h的时候,能ؓ你的竞争力加分,当你正式成ؓ工作竞技Z的战士,真正能让你存zM来的能力其实是:。办公室政治考验的就是上班族的应变能力、协调能?#8230;…{智能。
每个企业都有资源有限的难处,而且隑օ有分配不均的问题Q利用一些手D|增加个h的竞争优势,不为奇。每家公叔R有两U组l结构:正式的组l结构是可以用图表呈现的Q而非正式的组l结构就是h际关p,说明白点Q办公室政治不过是多l交对你仕途有益的朋友Q少在同事间l怨。
上班族应看清一个事实,在办公室里进行政治行为是常态,没有政治zd才奇怪,那些闭上眼睛假装没有办公室政d在的人,无异于过马\却不看红l灯Q或是台风来袭时却不注意豪大雨及土石的消息一样地危险?br />
q结善缘Q切莫结?br />
因此Q与其对办公室政d怀排斥畏惧Q不如放下所有的不屑和无奈,投n其中Qn受办公室政治。办公室政治隄通,却不复杂。办公室政治是什么?是待人接物的态度Q是应对q退的分寔R捏,是害Z心不可有、防Z心不可无Q简而言之,是q交朋友Q特别是能让w处权力核心的h如你的上司,成ؓ你的良师益友。
一般谈到办公室政治Q多分ؓ两类。一cL办公室厚黑学Q教人如何不择手D获致成功、出人头圎ͼ即勑ֿ斗角、耍坏使诈、牺牲朋友也在所不惜Q另一cd是像卡内P以较乐观正面的角度看待职场政沅R两U取径,因h而异Q不必过度偏废,最理想的态度是「适度参与」办公室政治Q但也要懂得时时保护自己?br />
为此QCareer生急诊室特别上IL落下黄泉Qؓ读者求来了10道职场护w符Q分二次刊出办公室政M辑,保佑诸君能在职场上趋吉避凶保q_。至于有效无效,q得看倌各自去体会了?/font>
W一道护w符Q办公室政治没有台风?br />
忌:|n事外、漠不关心
宜:与h为善Q而目明
很多人抱着「清者自清、浊者自」的心态在看待办公室政治,以ؓ只要能独善其w就可以q离是非Q但实情是,地球上没有真正的中立国,办公室里也没有可以明哲保w的人,只要w在办公室里Q就是处在暴风圈Q没有所谓的「台风眼」可容藏w。
很多人天真地怿Q只要自׃业过人,工作脚踏实地Q又不惹事生非,L一天老板会注意到我这块璞玉,但最后结果往往事与愿违Q因Z业不是升q的唯一指针Q躲在计机后面Q不与同事交,不会让你成ؓ领导者、管理者?br />
又有些h_办公室政L高层才有的勾心斗角,跟我们这U基层的员工八竿子打不着关系Q事实上Q管理阶层有理阶层的政dQ基层员工也有基层员工的政治考题。
l织既然是h的组合,每个人都有自q优先U和利害关系Q如果学不会如何协调ZZ间的关系Q也别痴心妄想qx青云。
上班族应认清办公室政L有旁观者的现实Q这是一Z不下场参赛就会自动被判出局的游戏。想要独善其w的人,下场可能是被大家遗忘Q甚臛_一天你得卷铺盖走路。
我们l对不是鼓吹上班族在办公室里兴风作浪、每役必与,你可以不必下场打hQ但却必M持消息灵通,随机应变?/font>
W二道护w符Q你成就了团队,团队也会成就?br />
忌:公然搞小团体
宜:努力储蓄存折
前阵子岛内知名会计师阮吕芛_领着109人的团队xQ引起会计界一番震荡,阮吕团队业W占旧东家众信联合会计师事务所八分之一Q每q签证收入高?.8亿台币。这是个Z团队相得益嘪的最佳例证。
要不要在公司里搞圈圈,一向是个难解的两难习题Q孔夫子云:「君子不」,但团队工作本来就需要大安力合作Q想要飞黄腾达没有班底的帮助Q将很难成事。要认清团队的成功,是个h的成功,个h对团队的贡献度愈高,在团队里的䆾量也愈重Q另外,切记功劳与荣耀归于团队的伙伴。
如果你是个还搞不清楚状况的新人,别急着建立自己的小团体或是加入别h的小圈圈Q万一不小心犯了高层的大忌、踩了别人的地盘Q甚至选错边站Q那别惛_办公室里混得下去。首要之务是先弄清楚公司里的党派生态,良心的徏议是跟每个同事都保持良好关系Q尽量不要被贴上zhQ除非环境里朋党的强弱分明,那当然要选择「西瓜偎大边」啦Q?/font>
W三道护w符Q口水即水Q当心祸从口?br />
忌:搬弄是非Q散播流a
宜:不过问他人私事,不张扬个人隐U
心别在办公室谈qU事Q或是在同事间散播别人的八卦Q这两种行ؓ都会不自觉把自己推入危险的境地。但你绝对应该张大xQ封紧嘴_「有耛_嘴」不只是大h教训孩子的话,也是办公室丛林的生存法门之一。
八卦一向是同事间联l感情最佳的共同话题Q尤其在茶水间、洗手间q两间「谈话室」里Q往往是众家流a的最大集散地Q也是大家说老板坏话的「秘密花园」。然而,q你在办公室受了多大冤屈,苦水满腹Q都不应该向同事诉苦Q原因有二,牢骚如同狐臭Qh人避之惟恐不及,没有人有义务当你的情l垃圾桶Q其二,办公室不是你扑ֿ理医师的地方Q有些h会以Z怺换心事是两hl盟的保证,但万一有一天两个h不再是朋友呢Q过ȝU密可就成了Ҏ手上的把柄了。
因此Q不Z跟老板U交多好Q或是心l多深,都不要在公司里张扬。如果你条g不错Q工作认真,也交出漂亮成l,一定不希望自己努力的成果被归因于跟上司的「特D关pR吧Q万一你跟上司之间有误会或摩擦Q被有心人知道了Q难保不会成利用的话题或炒作的题材,两者对你一点好处都没有。
八卦可以多听Q但不能多讲Q最好只q不出。所谓「祸从口出」,口水是名W其实的「祸水」,不管是泄露自qU事Q或转述听来的是非,都可能让自己陷入a多必q危险Q更要不得的是以成ؓ八卦中心Q到处打探小道消息,当心变成被利用的对象q不自知?/font>
W四道护w符Q扛责QQ但别背黑锅
忌:推托卸责Q脚底抹沏V
宜:在适当时候勇于承担责任,展现解决问题的诚意
虽然恨得牙痒痒,你不得不佩服某些同事的高明,他们l得一w好推手QL能轻松把工作、责L得一乾二净Q就像惔鳅一样地溜手。职Z一定会有劳怸均的现象Q你也不能保证自己在工作上从不犯错,q时责Q的归属常会造成同事间的摩擦和不愉快Q如果错在自己,良好的态度可以弥补一切过失,但千万别急着把责d别hw上推,当你说「都是你的错」时Q别忘了伸出ȝ只有食指Q而另外四指却指向自己Q最p的莫过于自q了错q企图掩盖事实,撒一个谎Q得用一百个谎来圆第一个谎Q谁有把握每一个谎a都能~织得天衣无~呢Q?br />
Z可能不犯错,你的老板也知道这件事Q某些时候,勇于承认错误反而会l同事、主留下深d象,建立负责ȝ形象Q但认错也要适可而止Q若不分青红皂白p一通,恐怕变成黑锅大王,成了办公室里的小可怜。有时帮老板背黑锅,也不׃ؓ以退的方法,但这黑锅怎么背?帮谁背?都是学问Q黑锅背得好Q哪天老板nQ你也跟着鸡犬升天Q但若遇Z淑,到黑心的老板Q要不认栽赶快走人,要不只能无语问苍天了?/font>
W五道护w符Q你是职Z点,q是暗点Q?br />
忌:一人独揽全部功功뀀
宜:善于表现、适时邀功
挑选LCD屏幕时最怕买到有亮点或暗点的瑕疵品,但在职场上,不怕成为明亮的新星,怕变成不亮的白矮星。想成ؓ职场上的「一{星」,自然要多下点功夫提高自己的能见度。
如果你自认是职场千里马,千万别再d痴等伯乐的出玎ͼ天真C为埋头苦q终能一举成名天下知Q要知道q年头伯乐也帔R临自不暇的困境Q或者也在苦{他们的伯乐。适度己制造「出锋头」的ZQ有助于开展个Z业的康庄大道。
所谓「h要衣装、佛要金装」,CC会所有商品的销售多都要靠包装Q何冉|竞争Ȁ烈的职场Q你M希望自己「做到流汗」,被别人「嫌到流涎」。当你做出某些成l或l过努力而提前完成Q务时Q可别忘了做做个人公养I会议场合是一个不可多得的舞台Q适时掌握发言ZQ展C力,要能发出声音才能引v老板的注意。 但锋头太健,则可能招致嫉妒,适时把h情做l同事可以赢得好感,也算׃张保单,「有大家nQ有难自己当」,跟老板邀功时Q把功劳归诸团队和上司,再y妙提到自q贡献Q老板记得你,同事感激你,下次有机会,你的亮度展现出来啰Q不要害怕别人批评你好大喜功Q如果努力没被同事、上司看刎ͼ那你才该担心自己的才华被埋没?/font>
W六道:把同侪当队友Q而非Ҏ
忌:排挤,人恒排挤?br />
宜:多一友不如少一?br />
同一个办公室里有q龄、条件相仿的同事实在是g很讨厌的事,Zh都会把你们两个h拿来比较Q本来没有心l的慢慢也会感染不自然的情A。其实办公室里同事间本来是既合作又竞争的关p,若换个角度想Q以健康心态看待竞争关p,当同事能力愈来愈强,{于是在无Ş中促使你提升实力。更何况Q在全球化时代,本来׃应该把眼光局限在一个屋檐下的同事,而应该将全球的精p为真正的竞争者,如此一来,自然׃需要把同事当「冤家」看待了?br />
器量狭小、排挤同事的人,一定也会遭到其它h的排挤;把同事当作阻挡前途的障碍Q一定难以在办公室里立。对于在办公室里跟自己有竞争关系的hQ不妨试着去赞他Q或请他帮一个小忙,往往可以奇地化解彼此之间的敌意Q在职场上,减少一个敌人的价Dq增加一个朋友?br />
更积极的态度应该是,能量放在挑战更高的目标上,真正的敌人永q等在你视线以外的地方伏击,何不把在内部竞争的力气省下来向外发展Q?/font>
W七道:野心可以有,不必?br />
忌:夸夸其言Q四处放?br />
宜:高表玎ͼ低姿?br />
Zh都想出头天,但在办公室里若过分显露自己对事业或职位的野心Q无疑是公然挑衅同事、上司,使同事对你提高戒心,是老板也要担心你是不是暗中觊觎他的高位Q对你百般提Ԍ甚至把你架空、外调?br />
树大招风Q企囑ֿ强烈是好事,野心可以有但不可Ԍ事事强出头、求表现Q反而会招致异样眼光Q你可能会不解,表现U极N有错Q基本上Q积极是值得鼓励的工作态度Q但应该表现在分内的工作上,若积极到捞过界,抢了别h的工作,会让别h觉得在公司的C受到威胁Q看不过L心眼较小的hQ甚至会暗中扯你后腿、耍些动作阻挠你的工作进行?br />
野心Zh有,可惜升官的事一向是僧多_少。最好的方式是称职地做好分内之事Q保持卓的表现Q但量l持低姿态,不要l别人威胁感Q「能人」能在做大事上,而不在大话上?/p>
W八道:伴君如伴?br />
忌:逢迎拍马Q阿谀谄媚
宜:不卑不亢Q勇于沟?br />
坊间许多书标榜「如何管理你的上司」,最重要的关键在于不要害怕面对上司、不要害怕沟通、不要害怕冲H?br />
在老板面前Q不必自觉矮Z截,与上司沟通,只要考量「天时、地利、h和」,多半出师必捷。所谓天时是「时机」,别挑老板正在气头上时找他谈事情,只会白碰一d灰。地利是「场合」,若是不适宜在公开场合谈论的事情,最好私底下找老板有空的时_或利用中午邀老板到外面共q午。h和是「话题」,先了解老板的个性,才知道施力点何在Q花最功夫达到最大效果?br />
此外Q别以ؓ只有当众吐老板的槽才是挑战老板权威Q当老板骂hӞ你的解释有时反而只会让他的火气更旺Q有的时候当老板怒火d、骂不绝口时Q嘻皮笑脸地对他说一声「谢谢!」反而能让他霎时转怒ؓ喜?br />
所谓「高处不胜寒」,w居高位的老板有时也会感到孤独Q也会有不ؓ人知的辛酸,如果能从老板的角度设w处地着惻I说不定会扑ֈ合适的切入点,让老板视你如亲信如知己?/p>
W九道:表现Q越急越?br />
忌:急功q利Q犯权R?br />
宜:慢慢来,比较?br />
如果你有个看h能力不怎么L上司Q非但不能帮助你在事业上成长Q还卡住你的升迁之\Q实在叫脚。若他感觉到你是他潜在的敌hQ恐怕还要处处跟你作对,沉不住气或一心力求表现的人,若自恃才高,可能会想过上司直接跟老板接触Q在西方国家q样的行为ƈ不少见,也许q被l织所鼓励U许Q但在东方社会,可是犯了兵家大忌?br />
你越U向老板提出自己的企划构惻I以ؓ老板会对你的勇气和才气另眼相看,D不知这么一来,得罪上司Q同事不齿,老板q觉得你企划构想也不怎么P落得里外不是人?br />
有些角色是只有坐在某个椅子上的h才能扮演的;有些决策Q是只有具备一定n分的人才能决定的Q有些场合,是只有某个阶U的人才能领风骚的,若想表现Q恐怕只会适得其反Q不如将自己在组l里所应扮演的角色Q做恰如其分的演出,{待属于自己的灯光亮赗?/p>
W十道:适应天外飞来额外工作
忌:怯于说不Q白做奴?br /> 宜:标清底线Q妥善评?br /> 当上怺代你不属于䆾内的工作Ӟ通常有两U情况,一是他认同你的能力Q给你超职位的挑战Q另一U则是他假公私Q把你当妹使唤Q要你帮他处理私人的事?br /> 理想的状冉|Q你做了份外的事Q而且表现得很好,来得到应得的回馈,如新的职位或新的工作ZQ或者你U底下帮了老板的忙Q将来他会还你一个h情。但事情也有可能发展不如惌的那般美好,比如你接下了额外的工作,以ؓ会就此获得老板赏识Q结果老板却是q不用白不用的心态,或是把你当成免费的菲佣,替他接送小孩兼临时褓姆?br /> 也有可能同事U底下情商你帮忙Q你不好意思说不,担心拒绝会媄响h际关p,以ؓq样可以巩固同事情谊Q一ơ两ơ以后,Ҏ却食髓知呻I存心占你便宜Qo你后悔莫及?br /> U底下帮忙,只能偶一ZQ而且要让Ҏ清楚知道你是卖他一个h情,不能d他的胃口Q该拒绝Ӟq是要明白说不,当对方知道你的分寸底U何在,自然׃会再三试探?br /> 有一U情况,是即使没有报酬你也应该去争取的分外工作,那就是当你想要争取某个职位,却没有相兌景或M优势的时候。比如你现在只是一个L姐Q但你想成ؓ公司的业务h员,你大可以向主表达愿意不支薪分担业务工作Q当你具备一定经验、也向该部门ȝ证明你的能力后,自然有机会{L式业务?br /> 忌:一人独揽全部功?br /> 宜:善于表现、适时邀功
忌:推托卸责Q脚底抹沏V
宜:在适当时候勇于承担责任,展现解决问题的诚意
忌:搬弄是非Q散播流a
宜:不过问他人私事,不张扬个人隐U?br />
忌:公然搞小团体
宜:努力储蓄存折
忌:|n事外、漠不关心
宜:与h为善Q而目明
怿别hQ放弃自己,q就是许多hp|的开始——连自己都放弃,谁能拯救你?/font>
对于h来_娉人比不结婚还恐怖十倍?/font>
哭声、骂声、闹声、埋怨声Q声声入耻I兛_、真心、脓心、责dQ心心相印?br />
q你自己——世界上没有一个h和你一模一?...
2Q弗里dDQ?#8220;Ua的经学研究l不会让一个经学家成Z大的思想?#8221;。如果思想是徏立在实数据之上的理性思考,当然更能垂诸久远?/font>
3Q?#8220;已经集中h的权力不会由于创造它的那些h的良好愿望而变为无実?#8221;——弗里d?/font>
4Q哈耶克如是_“把个人当作h来尊重,在他自己的范围内Q承认他的看法和味是至高无上的?#8221;对h的选择自由的高度尊重,是我们的音?/font>
5Q维Ҏ斯坦如是_“自己按既定的序L维Q对我来说是一U折?#8221;Q?#8220;哲学家是那种在达到常识性的观念之前必须在自w纠正许多理智错误的?#8221;?/font>
6Q殷光_“自古至今Q容忍的L老百姓,被容忍的Ll治者?#8221;
7Q民国时Q王亚南_“专制制度下只有两UhQ一U是哑子Q一U是骗子。我看今天的中国是数骗子在统d数哑子?#8221;
8Q雷宗_“中国知识分子一a不发的本领在全世界的历史上,可以考第一名?#8221;
9Q约ͼ伯格_“一个被割断历史的民族和阶Q它自由选择和行为的权力Q就不如一个始l得以将自己|n于历史之中的民族和阶U,q就是ؓ什么——这也是唯一的原因——所有过ȝ艺术Q就是一个政治问题?#8221;
10Q鲁qn后的命运正相反:他是中国C文学的头牌,但始l抵押在政权手里Q他对现实政d实毫无媄响,却为政权的打手Q他被悬|,但难以过Ӟ因ؓ他n后既不曾出现、也不可能出现等量齐观的人物Q因此他历久长在Q不完全׃他著作的影响Q而是最高规格的孤立状态;他的全集一版再版,但与当今文化难以建立zȝ关系——相比被杀、被遗忘Q鲁qn后的命运与处境更其诡Ԍ更其悲哀。——陈业w
11Q鲁q在中国数度q移Q但不必到派出所甛_户口或暂住证Q他与好几所大学有受聘解聘的关系Q但从来没有一份h事案尾随其后;他有w居高官的老朋友,但从未受制于M单位领导Q他被特务监视,但弄堂隔壁没有居民委员会Q他的文章常被封杀止Q但从未写过一U思想汇报与书面检讨;他被多位友朋明攻暗伤Q但qZ卑怯的举揭发;他被不同阵营污蔑围攻Q但从未被国民政?#8220;打?#8221;q发动全国性批判;他活在战R仍的时代Q但从未领教qD国民众的武斗Q他擅逃亡Q但不是Z逃避隔离审查、监督劳动或遣送下乡;他活d旧文人孔已己的凄惨末路,但对学者教授为囚犯或׃h的经历毫无感知;他ؓ我们留下永恒的阿QQ但l不会料到到阿Q同志后来可能当上役乡民的村长,甚至厉KQ他U通ؕ党,名列通缉Q但从未被戴上一右z或现行反革命帽子,所以,他不知道什么叫做被q_的狂喜与委屈。许多h讥嘲他是?#8220;l兴师爷”Q可他从未经手一件我们时代哪怕最卑微?#8220;冤假错案”——陈业w
12Q?#8220;贫穷才是最p糕的暴?#8221;——甘?/font>
13Q?#8220;以眼q眼Q整个世界都盲目了”——甘?/font>
14Q?#8220;当我l望Ӟ我会惌vQ在历史上,只有真理和爱能得胜,历史上有很多暴君和凶手,在短期内或许是所向无敌的Q但是终IL会失败,好好想一惻I永远都是q样”。——甘?/font>
15Q?#8220;苦难也可以是丽的,q听上去很难接受Q只有当你挖掘得_深时才能理解?#8221; ——法斯宾?/font>
16Q?#8220;我到50岁才拿自q爱国思想摆在一边,我觉得不能盲目地爱国Q我要关怀全世界的人类跟个别h的尊严。hcȝ会跟个别人是真实Q而其他是l常变动的,不是真正存在的东ѝ?#8221;——许倬云
17Q哪里没有胦产权Q哪里就没有正义——哈耶克
18Q?#8220;从前的愚民政{是不许人民受教ԌC愚民政策是只思h民受某一U教肌Ӏ不受教育的人,因ؓ不识字,上h的当Q受教育的hQ因了字Q上印刷品的当?#8221;——钱钟书《围城?/font>
19Q?#8220;哪里有自由,哪里是我的国”——富兰克?/font>
20Q?#8220;法律必须被信从ͼ否则形同虚设”——伯曼
21Q?“除非怿Q否则不能理?#8221; ——奥古斯?/font>
22Q个人是关于自n事务的最好的裁判者。——托克维?/font>
23Q启蒙就是有勇气在一切事务上q用自n的理性。——康?/font>
24Q?#8220;q国——这是壮丽的事情Q然而还有更壮丽的事情,那就是爱真理……我ƈ不想学会带着闭上的眼睛、崇拜的大脑、封上的嘴巴ȝ国”——恰达耶夫
25QYou can fool all the people some of the time, some of the people all the time, but you cannot fool all the people all the time. Q你可以在一时蒙骗所有hQ也可以在长旉蒙骗一些hQ但不可能在长时间蒙骗所有的人)——亚伯拉|.林肯
26Q大学既是社会的镜子Q又是社会的灯塔Q大学的独特职责在于帮助我们的国家徏立多元文化、多U社会的有效模式。我们必达C个新境界Q校园内外不同U族和不同文化背景的人都能够怺理解、相互宽容,实现自由价倹{——密歇根大学校校长詹姆斯Q杜h
27“|犯逃脱法网与政府的非法行ؓ相比Q罪孽要得多?#8221;——前国最高法院大法官霍尔姆斯
28Q?#8220;不管民主的定义是什么,没有新闻自由Q民Lw就无法存在?#8221;——《美国是如何ȝ的》一书作者希斯?/font>
29Q?#8220;我们q是h民拿出爱国心抉|被h压迫的国Ӟ不是政府利用人民爱国心压q别人的国家。我们爱的是国家Zh谋幸的国家Q不是h民ؓ国家做牺牲的国家?#8221;——陈独秀《我们究竟应不应当爱国??/font>
30Q自׃是一U达到更高政ȝ的的工具。它本n是最高的政治目的。自׃需要ƈ不是Z实现一U好的公q理,而是Z保证对市民社会和个h生活最高目标的q求。——阿克顿
31QhcM取自q历史Q正是ؓ了维护h性尊严而选择M的历双Ӏ我惻I被列入我面前的这份死亡名单中的很多hQ在他们面对着装备_良的杀人机器时Q面对着喷射着火焰的机枪和疯狂地碾压过来的坦克Ӟ他们同样是作Z一Uh性的选择。因为在那样的时候,在那L情况下,他们所能拥有的Q除了h性不可能再有别的了。——丁子霖
32Q我们一直是U种|恶行径的沉默的见证人。我们头上已l滚q了许许多多的风暴。我们已l熟悉了和模׃可的讲话技巧。经验我们怀疑他人,使我们׃开朗和坦率。痛苦辛酸的斗争Q已使我们困倦消沉,甚至玩世不恭。我们仍然有用吗Q——朋霍费?/p>
33Q我们所需要的Q不是天才,不是玩世不恭者,不是愤世嫉俗者,不是机敏的策略家Q而是真挚的,坦诚的h。要使我们能够找到重q纯朴与真诚的道路,我们的精包定w_地充分,我们自n的正直够地问心无愧了吗Q——朋霍费?/p>
34Q我们不必害怕各U意见的不同Q而是相反地应该鼓励它Qh道的整体是需要有千百万只眼睛和千百万只x——居?/p>
35Q真理不在于它是不是W合国情。假如它不适合中国国情的话Q那么要加以改变的是国情Q而不是要改变真理。国情要适合真理Q而不是真理要适合国情。这是我对中西文化的一点认识。——何兆武
36Q我一直就不赞成什?#8220;以儒家ؓ代表的中国思想”。所?#8220;代表”是法律意义上的东ѝ比如说中国出席联合国大会的代表团以外交部长Z表,q个是法律上的意义,但是他是不是׃表中国h民的意愿和想法?我看也不一定。我不赞成什么儒家就是中国思想的代表,Z么不说阿Q是中国思想的代表?我看阿Q也代表了相当多的中国人的思想。我觉得“以什么ؓ代表”q个是封建正l观늚谬见。——何兆武
37QQ何一U单U以强力镇压手段的大一l,都不可能做到真正的统一Q而只能是专制M。能够最大限度地l合各种不同的个性(多样性)在内的统一Q才是名副其实的辩证l一。统一性就寓于多样性之中,而不是从外部强加于其上,正有如多h是构成l一性的成分Q而不是孤立或游离于其外。Q何一U文化的J荣都有恃于其政ȝ会体制的包容性。历史上凡是推行文化的专制主义的Q还不曾有过成功的先例。民ȝ要求少数服从多敎ͼ但这首先要求需以多数尊重少Cؓ其前提。否则的话,所谓少数服从多数就转化为Ş式上?#8220;众暴?#8221;而实质上?#8220;强凌?#8221;。那׃会有民主_可言Q最后M是走向思想上和文化上的专制MQ于是就从根本上扼杀了一切文明的zL生机。——何兆武
38Q一个有政治自由的国家固然不能说是天堂Q一个无政治自由的国家确是地׃——蒋廷Q
39Q王国维的遗a_“五十之年Q只Ơ一歅R经此世变,义无再i?#8221;最要紧?#8220;义无再i”q句话,现在知识分子不会讲这句话了,接受侮i、习惯侮辱、自取其辱,早已是当代知识分子的专业Q娴熟得很。——陈业wQ木叶木叶访谈陈业w《我说的q常识都不上》)40Q易姓改P谓之亡国Q仁义充塞,而至于率兽食人,人将盔RQ谓之亡天下?#8230;…保国者,其君其臣Q肉食者谋之;保天下者,匹夫之贱Q与有责焉耳矣。——顾炎武
41Q中国二千年来,以道德代替法Ӟ其实应该是法沠Z—冉注)Q至明代而极Q这是一切问题的症结——黄仁宇
42Q良心是D的,它喜Ƣ幽静,世h一吵闹׃使它x。——卢 ?/p>
43Q死Q不q是在你zȝ的时候吓唬吓唬你Q谁惛_惛_发抖了,谁就输了Q谁惛_惛_坦然镇定了,谁就赢了。——史铁生
44Q不能与人性ؓ敌。h性非但不可革Q事实上也无以革Q因为,既然是h性,想革也革不掉Q除非连同脑袋一起去革。——邵建《胡适〈政L论〉序?/p>
45Q?#8220;W一要给他一个实习做公民的机会,是实行民治的制度;W二要减它为恶的机会,使他不敢L犯法?#8221;——胡?/p>
46Q?#8220;休谟希望得到的和q뀁自׃公正Q非来自Z的善良品性,而是来自Q健全的Q制度——这一制度使得即是坏人,在他们追逐各U事务以满自己的私Ʋ时Q也为公q好处做了事?#8221;——哈耶克
47Q我们中国一向有一个传l,是只要跟外国h一发生矛盾Q你必须毫不含糊毫不打折扣地仇外。如果你E微说几句公道话Q说外国人有外国人的道理Q你不能不尊重外国h的习惯,那你马上p看成“二毛?#8221;?#8220;汉奸”。这个传l在中国很早有Q最早从南宋开始就有。宋朝h跟金人打Q打不过也不能和。和是汉奸。实际上“?#8221;是常态。列宁跟德国d俄国的h订立和^条约Q俄国ƈ没有他是“俄奸”。但是在中国Q只要你一求和Q就是汉奸。不一切就是要打。——余英时
48Q?#8220;盖据我多q杂览的l验Q从书里看出来的l论只是q两句话Q好思想写在书本上,一点儿都未实现q,坏事情在Z间全已做了,书本上记着一部分?#8221;——周作h
49Q?#8220;历史的主要功能在于我们认同我们所来自的世界,而有一U知道n世后的归属感。没有归属感的心灵,不能延箋文化的薪传,而成为太IZ的Q漂物”——柏?/p>
50Q?#8220;当我走出囚室、迈q通往自由的监狱大门时Q我已经清楚Q自p不能把悲痛与怨恨留在w后Q那么我其实仍在׃?#8221;——曼h
51Q恶人得胜的唯一条g是好h袖手旁观Qthe only thing necessary for the triumph of evil is for good men to do nothing.Q——埃徯Q柏?/p>
52Q爱国主义是一U有害的、精错q白痴形式QPatriotism is a pernicious, psychopathic form of idiocy--George Bernard Shaw Q——乔?肖伯U?/p>
53Q我们的孩子会是什么样子?很大E度取决于我们。但也取决于他们。他们的心中Q一定要有争自由的热诚。这又得看我们的。生而受奴役的hQ本性难UR——塔可夫斯?/p>
54QQ何一个社会,不论它的目的是什么,不论它标榜的是什么乌托邦式的解放性的宗旨Q如果生zdq个C会里的L奛_没有说出心里话的自由Q就不是一个好C会。——斯?/p>
55Q民L什么?民主是发表了Q何意见不怕有人秋后算账;民主是权利被R犯的时候可以理直气壮地讨回Q不你是什么阶U什么n份;民主是不必效忠M党,不必讨好M人,也可以堂堂正正地q日子;民主是打开电视不必忍受L道d凛然地说谎;民主是不必Z保护孩子而训l他从小习惯谎言Q民d是n受各U自p且知道那自׃会突然被拿走Q因为它不是赐予的;民主q只是选D投票Q它是生zL式,是思维方式Q是你每天呼吸的I气、D手投的修养Q个人回转的I间。——龙应台
56Q个人正义维护着国家正义Q个人尊严组成国家尊严,国家惟一能让国h感到骄傲和安全的Q就是它Ҏ一个公民的利益所作出的承诺和保障。如果连q一炚w做不刎ͼ国家q有什么尊严和荣誉可言Q?——左?/p>
57Q国家是Zh而徏立,而h不是为国家而生存?——爱因斯?/p>
58Q哪里烧书,哪里接着׃把h也扔q火堆?——v?/p>
59Qh民就像水中的悬Q物,上上下下变化着Q我都不是其中一_吗Q谁能代表其他的_呢Q你惌代表Q一般来说你有了权力之心了Qh民很可能成了你的真理的牺牲品了。——阿?/p>
60?#8220;只有真理和爱是永q不可战胜的Q世界上也许有罪恶和暴君可以一时的嚣张Q但不会长久Q而肯定只有真理和爱才是永q无敌的”。——甘?br />
《二十世U的教训Q卡.波普访谈演讲录?/p>
׃革命一定会发生Q革命成功之后,我们׃享受完美的生z,拥有崭新的社会:Zh互信互爱Q世上永没有战争。这是׃M的主要诉求。所以,我把q种MU做?#8220;陷阱”?#8220;捕鼠?#8221;Q而我是那只老鼠。(P9Q?/p>
我们可以赞叹历史Q因为历史中有许多值得感念的往事,有许多伟人。我们可以从历史中学会该x些什么(P58?9Q?/p>
我以前就说过Q马克思主义一开头就错了Q因为马克思主义一直在找敌人,不是在找朋友QP59Q?/p>
理性取向就是随时准备承认我可能是错的,你可能是对的Q凭借这U共同努力的态度Q让我们更接q真理。(P82Q?/p>
黑格说?#8220;我们从历史学到的只是QhcM未从历史中学CQ何东西!”萧伯U此击节道Q?#8220;嘿!q话真是M要害?#8221;
评断一个国家的品格Q不仅要看它培养了什么样的h民,q要看它的h民选择对什么样的h致敬Q对什么样的hq怀?──U翰"肯尼q?/p>
“用笔和舌Q将沦ؓ异族的奴隶之苦告诉大Ӟ自然是不错的Q但更要十分心Q不可大家得着q样的结论:‘那么Q到底还不如我们似的做自׃h的奴隶好?#8217;” Q鲁q《且介亭杂文末编"半夏集》)
׃hcd性之一般情况而言Q对某h的生zL控制权,{于对其意志有控制权。在M|司法h员的财源于立法机关的不时施舍之下的制度中Q司法权和立法权的分立将永远无法实现?nbsp; ――汉密尔ѝ联邦党人文集?/p>
自由有许多困难,民主亦非完美Q然而我们从未徏造一堵墙把我们的人民兛_里面Q不准他们离开我们。 -----U翰·肯尼q?JOHN.KENNEDY)在柏林墙边的演说
同义?synonym CREATE [PUBLIC]SYNONYM synonym For schema.object 隐藏对象的名U和所有? 为分布式数据库的q程对象提供了位|透明? 提供对象的公p? 同义词类?br />
–U有 emp 实际上donny.emp 当公有对象和U有对象同名Ӟ因ؓ数据不同的用P所以可以)Q以U有对象优先。(cM于局部变量) 删除同义词:
讉K序列Q?br /> oracle为序列提供了两个伪列Q可以看作其属性?br /> Nextval: Ҏincrement by得到的一个新的序列倹{每ơ执行都会得C个新倹{?br /> Currval: current value, 当前|已经被取得的倹{?/p> Select seq.nextval from dual; 使用序列Q?br /> insert into t values(seq.nextval); 修改序列Q?br />
alter sequence seq …..重新指定各个参数 删除序列Q?br /> drop sequence seq; 数据字典Q?br /> desc dba_sequences / user_…/ all….
Create view mytable [试验]Q如何用视图作为安全机?br />
Q. desc考察hr.employeesQ看作一个公司的员工信息数据库表Q简单说?br />
Q. 目标Q实现每个员工都可以讉K公司中所有雇员的name, email, phone_numberQ方侉K讯 Grant select on company_phone_book to public; Desc company_phone_book Ҏ列的长度 Select * from company_phone_book; name隐藏数据的复杂?/p> 数据字典Q?br />
dba_views select text from dba_views where view_name=upper(’company_phone_book’) 改变视图定义Q?br />
新需求:惌在现有视图上增加员工的ID?employee_id) Desc company_phone_book 视图中增加约束:
set long 5000 with read only 验证视图有效性: Q试验]使视图无效,q新编译ƈ使其有效Q?br />
Q) 基本表:create table base(id number,data varchar2(200)); Q) 视图无效Qselect object_name, status from dba_objects where object_name=upper(‘view_b’) FORCE 选项Q?br />
强制ORACLE接受无效的视囑֮义:
试更新email和name 1. 使用instead of 触发器更新视图:
试验Q?br />
Q) 建立视图Q只能看到department_id=10的雇?br />
create view department_10 as Q试验]关于前5?br />
Q) 谁是公司前5名的雇员 |