摘要: 上個(gè)月參加的網(wǎng)易游戲部QA組的黑盒測(cè)試培訓(xùn),覺(jué)得挺有意思的,不過(guò)最讓我感興趣的是,能和真正專業(yè)的測(cè)試人員做了一點(diǎn)討論,發(fā)現(xiàn)站在開(kāi)發(fā)人員的角度看待測(cè)試和站在測(cè)試人員看待測(cè)試時(shí)完全不同的一種東西.
程序員和測(cè)試人員的心理差別
程序員和測(cè)試人員的心理差別可以簡(jiǎn)單的歸納為以下幾種
成功 / 不成功
什么才是一次成功的測(cè)試,大多數(shù)的開(kāi)發(fā)人員對(duì)自己的程序測(cè)試完沒(méi)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,就會(huì)說(shuō)"這是一個(gè)成功的測(cè)試",如果發(fā)現(xiàn)某些新的錯(cuò)誤則稱"這是不成功的測(cè)試";而測(cè)試人員剛好相反,當(dāng)然這也是因?yàn)殡p方的職責(zé)不同而引起的
維護(hù) / 破壞,施虐
開(kāi)發(fā)人員對(duì)測(cè)試往往是一種維護(hù)性的測(cè)試,目標(biāo)在于證明自己開(kāi)發(fā)的程序沒(méi)有錯(cuò)誤,可能跟我們開(kāi)發(fā)人員經(jīng)常做建設(shè)性工作,更傾向創(chuàng)造事物,而不是將事物破壞有關(guān);而測(cè)試人員在測(cè)試更多是一種破壞的過(guò)程,甚至是一種施虐,擺出一種把雞蛋打碎攪黃來(lái)挑骨頭的姿態(tài) 閱讀全文
程序員和測(cè)試人員的心理差別
程序員和測(cè)試人員的心理差別可以簡(jiǎn)單的歸納為以下幾種
成功 / 不成功
什么才是一次成功的測(cè)試,大多數(shù)的開(kāi)發(fā)人員對(duì)自己的程序測(cè)試完沒(méi)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,就會(huì)說(shuō)"這是一個(gè)成功的測(cè)試",如果發(fā)現(xiàn)某些新的錯(cuò)誤則稱"這是不成功的測(cè)試";而測(cè)試人員剛好相反,當(dāng)然這也是因?yàn)殡p方的職責(zé)不同而引起的
維護(hù) / 破壞,施虐
開(kāi)發(fā)人員對(duì)測(cè)試往往是一種維護(hù)性的測(cè)試,目標(biāo)在于證明自己開(kāi)發(fā)的程序沒(méi)有錯(cuò)誤,可能跟我們開(kāi)發(fā)人員經(jīng)常做建設(shè)性工作,更傾向創(chuàng)造事物,而不是將事物破壞有關(guān);而測(cè)試人員在測(cè)試更多是一種破壞的過(guò)程,甚至是一種施虐,擺出一種把雞蛋打碎攪黃來(lái)挑骨頭的姿態(tài) 閱讀全文