PS
：前兩天很可愛的一個朋友做了一件好事，在公交車上看到有個男的在對一個小MM唾沫飛濺的推銷什么東西，于是很好心的寫了張紙條過去，告訴MM要小心這是傳銷，結(jié)果MM說，我們是認識的。回來的時候朋友還一個勁的向我解釋，認識的又怎么樣，做傳銷的就是騙自己人的啊。我說，你是看上那個小MM了吧。他爭辯說，看起來才十八九歲，我可沒有什么壞心眼的。89的小MM，醉翁之意不在酒。
?
對未來我本就沒有什么打算的，找個愛我我也愛的人過一生就是最大的夢想，也許有一天真的有激情去做什么事業(yè)，剛畢業(yè)，一切都慢慢從零開始，有份工作已經(jīng)很不錯了。當時還在網(wǎng)上搜索了一些資料，了解到MIT的金融業(yè)務(wù)在新加坡比較吃的開，再加上不管怎么說都是外資，所以能進入MIT，實在慶幸了一把。我所經(jīng)歷的幾家公司，新資、國企、美資都呆過一段時間，經(jīng)歷過了，才知道當時第一份工作尤其難得，在MIT這樣的大公司，學到的不僅是技術(shù)的積累，而且養(yǎng)成了很多代碼編程的好習慣。
?
剛畢業(yè)的學生有時會面臨這樣的選擇，是先進大公司還是先進小公司，大公司有大公司的好處，在里面更多的是學到管理和規(guī)范，呆上一段時間，很容易可以培養(yǎng)一些程序員編碼的好習慣，時間長了，寫出來的文檔和郵件的風格看起來都很賞心悅目，不過在這樣的公司，個人主義想出頭很難，不管你技術(shù)多么的牛叉，在這里自由發(fā)揮的空間都不大，一切都只能按部就班，照著公司的條條框框來，所以里面的牛人能呆很長時間的，都是那種耐得住寂寞又或者是轟轟烈烈之后大隱隱于此的。而小公司多的是可以學到五花八門的技術(shù)，如果你夠用功夠刻苦，很容易了解不少稀奇古怪的技術(shù)，思維方式也可以跟著項目走，不過小公司你免不了做一些技術(shù)之外的事，比如有時要做做需求分析，有時需要和客戶交流溝通，又或者開發(fā)測試雙肩挑，總之從項目前期的需求到后期的測試交付維護，都有機會接觸，所以好處也是顯而易見，在思想上對項目的整體把握會有很大提高，如果以后想轉(zhuǎn)做管理，到小公司歷練應(yīng)該是不可缺少的一步。
?
個人感覺剛畢業(yè)還是先到大公司學習一下規(guī)范化流程，首先把個人的開發(fā)習慣都培養(yǎng)出來，積累了一定的技術(shù)之后再做去小公司的想法。畢竟剛開始工作的時候經(jīng)驗不足，在大公司有什么搞不明白的都可以隨時找人請教，而且同事之間討論也比較方便。而小公司很少有技術(shù)討論的氛圍，大家在一起更多的時間是趕項目，所以有一定經(jīng)驗之后再到小公司，壓力環(huán)境下進步也快的多，等技術(shù)積累到一定程度，這時個人發(fā)展的空間也大了，如果想繼續(xù)闖，可以去小公司做做項目經(jīng)理或往架構(gòu)師方向發(fā)展，如果確實想安定了，可以找一家大公司安穩(wěn)的呆下來，這個時候更多的就是邊工作邊享受了。
其實畢業(yè)時就應(yīng)該好好的想一想，個人的職業(yè)生涯該怎樣發(fā)展，是進大公司還是進小公司，不過我個人認為還是先進大公司比較妥當，小公司畢竟很艱苦，剛畢業(yè)就進去很多時候還是靠自己看書，憑個人能力當然可以學到很多東西，不過也可能遇到不順，會很大的打擊自己的信心，而大公司的企業(yè)文化和福利待遇都很不錯，一般情況下也不會輕易裁人，風險系數(shù)比較小，究竟怎么抉擇，看你怎么想了。
?
第一天剛進公司，就感覺前臺MM很有點眩目，瘦瘦高高的個子，一頭繾綣的卷發(fā)沒怎么梳理，推門進去看到她的一霎那，感覺眼前閃了閃什么一樣，大公司的MM就是有種特別的氣質(zhì)，環(huán)境是最能改變?nèi)说摹ｉ_始培訓的時候，大家在一起談?wù)撟疃嗟木褪翘?span lang="EN-US">MM，經(jīng)常在一塊猜測她到底有沒有男朋友，還打賭說敢當面去問她就請客吃飯，不過大家都沒有膽量去追，這樣漂亮的女孩子，即使追到，也很燙手，看看倒是不錯，養(yǎng)眼提神。公司里不少同事都有些感謝那臺復(fù)印機，不少人不怎么會用，就喜歡請?zhí)?span lang="EN-US">MM幫忙復(fù)印，然后下次還是屢教不改，哈，每次她從我們旁邊的座位上經(jīng)過，幾個膽大的就回不過神來，正是夏天天熱，白色的短袖T恤隱約可見黑色的bra。最難受的就是象我這樣明明想用眼角的余光去打量一下，又偏偏要裝著若無其事的，典型的有賊心沒賊膽。剛工作就是要謹言、慎行，多做事，少插嘴，想起老爸老媽的教誨，當時很長時間在公司都不喜歡怎么表現(xiàn)的，也不懂得怎么和領(lǐng)導(dǎo)溝通，每天規(guī)規(guī)矩矩，甚至有點怯生生的感覺，老員工每天中午小睡有仰著椅子上呼哈的，我們新來的，午休基本都是趴在桌子上的，沒什么資歷，哪里敢仰著這樣張揚。
?
在田MM那領(lǐng)了本子、筆、文件夾、釘書機、膠水，每個人都會發(fā)這么一套文具用品，每人還有一個屬于自己的小儲物柜，后來我在的幾家公司可就沒有這么好的配套了。聽說有個跳槽去其它公司的員工，公司是沒有復(fù)印機的，所以每次需要復(fù)印點東西，就迂回到MIT，復(fù)印了再悄悄的拿回去，這是不少人都知道的故事，畢竟都在一棟樓里，以前都是同事，睜一眼閉一眼，也不需要多么認真的。
?
除了文具用品，每個人還領(lǐng)了一件T恤衫，一件小馬夾，上面印著MIT的淡綠色logo，七八月份那段時間，隨處可見MIT的T恤衫在整棟樓里穿梭，一般這種統(tǒng)一著裝的公司，多半是電子廠的員工，比如蘇州這邊的AMD、飛索半導(dǎo)體、博世汽車之類的，這種工廠性質(zhì)的企業(yè)一般也有千多號人。軟件開發(fā)方面，MIT應(yīng)該是為數(shù)不多有統(tǒng)一著裝的公司。MIT在蘇州的開發(fā)人員有300多人，做c++、java、.net的都有，而且還有一個20人的team專門負責測試，一個10多個人的小組負責公司內(nèi)部網(wǎng)站的維護和信息發(fā)布，一個數(shù)據(jù)庫team大概有六七個人，還有三個專門搞網(wǎng)絡(luò)維護的，除此之外就是人事、行政、財務(wù)這些政府領(lǐng)導(dǎo)部門了。另外還有個市場部，公司的市場部設(shè)在上海，有時項目需要臨時派到新加坡那邊，都要從蘇州經(jīng)由上海，再通過上海那邊把手續(xù)辦齊全了才能送出境。不過市場部那邊的座位是經(jīng)常是空著的，不少人周一在上海出差，然后周五回蘇州過個場，休息兩天繼續(xù)兩頭跑，當時挺羨慕市場部的來回都可以住在賓館，公費旅游，后來才曉得出差一般都是件苦差事，能住進去也沒有心情享受的。
?
到公司第一天就是裝電腦，每個新員工的電腦都是沒拆封的，
dell
的一體機，內(nèi)存2G，CPU3G，硬盤120的，開發(fā)是綽綽有余了。主機是已經(jīng)安裝好了的，
只需要把各種接線給接好就行了，
裝起來比較容易，要做的就是連個顯示器之類的，然后再裝操作系統(tǒng)，正版的XP英文版。說起正版，上了規(guī)模的大公司一般都很注意這一點，國內(nèi)做開發(fā)的很多都喜歡用盜版，個人用一般也沒有人管。在MIT發(fā)生過這樣一件事，某個員工開發(fā)時使用的是盜版的JBuilder軟件，不知怎么的Borland公司就曉得了，然后公司就接到了Borland的律師函，最后象征性的賠了2萬新幣解決了這件事，如果在小公司可能就自由多了，畢竟Borland不屑于找小公司的麻煩，不過公司如果有條件最好還是用正版，花不起錢就用開源或者免費軟件，實在沒有辦法了，那只好自己看著辦了。后來公司三令五申不得用盜版，每個月還會不定期的巡檢一下電腦，不過對于象EditPlus、WinRAR、Flashget這些軟件倒不是很在意的。巡檢其實更多的起到威懾作用，管理不嚴的時候，聽說有人曾經(jīng)把自己的機箱打開，卸了一根1G的內(nèi)存條，拿回家自用，結(jié)果被查出來了，影響極為不好，以后巡檢的時候都特別注意主機的封條有沒有損壞的痕跡，公司的東西就是公司的，千萬不要剛畢業(yè)就無意中侮辱了自己的職業(yè)道德。
?
象MIT、方正這樣的大公司（其實方正規(guī)模也不算大，搞開發(fā)的并不多，大概100人左右，不過在蘇州應(yīng)該算是規(guī)模還可以的公司了），一般剛?cè)肼氝M去之后電腦都是嶄新的，有的用舊了就給QA或者UI等部門，有的就直接當做內(nèi)部的服務(wù)器，所以在有錢的公司做事就是很舒服，最起碼硬件設(shè)施不用你操心。我在第二家公司的時候，機器是舊的，配置也不高，而且最麻煩的是裝個常用軟件還要自己分別從幾臺服務(wù)器上找，有些開發(fā)相關(guān)的軟件實在找不到只能自己去網(wǎng)上慢慢down，和MIT比起來，真的需要更多的耐心。
?
七八月份公司進了50多個新人，基本都是剛畢業(yè)的，剛進去的頭三個月，每天都在會議室上培訓。MIT的會議室命名的很有點懷古的書香氣，夏、商、周、秦、漢、晉、隋、唐、宋，每個名字都代表一個朝代，既傳統(tǒng)又新穎。IT行業(yè)其實就是每天都在改朝換代，在MIT的同一棟大樓，每個月都有一些新公司入駐進來，不過我卻沒有親眼見過哪個公司倒閉了的，只是確實不少公司都生存的比較艱難，有的公司裁員，有的公司被合并，不想辦法找到出路，就只能慢慢的被大家遺忘掉。無論是公司也好，個人也好，其實都需要仔細思考要怎樣才能更適應(yīng)這個社會，怎樣才能更好的發(fā)展。
?
說實話，培訓那段時間過的日子確實很不錯了，每天的培訓都會講項目開發(fā)中需要的知識，而且還有課前課后練習，培訓從面向?qū)ο蠡A(chǔ)到UML畫圖再到項目框架的學習和使用，雖然講的不是那么細致，不過卻面面俱到，上課的時候大家每人面前一臺電腦，隨時可以上機作業(yè)，課間還有咖啡和餅干吃，那時候真的可以說的上幸福。就是這樣，當時我們還是有些不滿意，總是喜歡挑講課這里講的不好，那里講的不好，還有就是餅干只有四五袋，咖啡一般一天也就二十幾份，有時動作慢了沒有分到就埋怨公司比較小氣，現(xiàn)在只能搖頭苦笑那時的不成熟，恐怕私下里喜歡埋怨是新員工的通病吧。現(xiàn)在雖然有時也會和同事議論公司，不過總能客觀的站在局外來看一件事，比以前是理智的多了。
?
講課的很多教材是公司內(nèi)部員工編寫的，項目框架也是MIT自己開發(fā)的，一個很標準的MVC架構(gòu)，當時教我們框架的是david，胖胖的身材，戴著眼鏡，經(jīng)常喜歡穿一身很拉風的T恤，還告訴我們這是新加坡的舶來貨，后來我們培訓過的很多人陸續(xù)就被他要走了，一直跟著david做項目，一個做了兩年多還沒結(jié)束的小項目，600萬新幣，算是公司里很小的一個項目，到現(xiàn)在我都不知道它什么時候開始的，也不知道現(xiàn)在做完了沒有，只是簡單的路過。在里面呆了兩年多，始終沒有機會去新加坡，享受一下舶來品的滋味，實在是一種遺憾。