程序員的德行
（文章來(lái)源：登龍門人力資源網(wǎng)絡(luò)?作者：趙月旺）?

　　程序員一定要除了基本的道行修煉外。更重要的是德行修煉。德行＝合作能力或溝通能力。對(duì)于規(guī)模大，生命周期長(zhǎng)（特別是衍生生命周期長(zhǎng)）的軟件項(xiàng)目而言，德行更重要。
　　德行的標(biāo)準(zhǔn)
　　軟件開(kāi)發(fā)離不開(kāi)企業(yè)，企業(yè)的文化決定著程序員的行為規(guī)范，比較理想的企業(yè)文化是：
　　溝通方式開(kāi)放、自由、平等，個(gè)人長(zhǎng)期發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的有限度統(tǒng)一。這樣的企業(yè)文化，必然會(huì)造就具有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光和冒險(xiǎn)精神的將帥之才。
　　這方面的楷模是微軟公司，該公司全球員工平均年齡只有28歲，無(wú)論在全球的哪家公司，微軟評(píng)判人才的標(biāo)準(zhǔn)都是相同的。挑選員工的第一標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)聘者是否具有良好的品德。微軟認(rèn)為，良好的品質(zhì)是職業(yè)道德的基礎(chǔ)。其次，看應(yīng)聘者解決問(wèn)題的能力如何，在面對(duì)困難時(shí)是退縮，還是勇往直前，因?yàn)閷?shí)際工作中常有新問(wèn)題需要解決。第三，要測(cè)試應(yīng)聘者有沒(méi)有快速學(xué)習(xí)的能力，日新月異的技術(shù)發(fā)展要求有快速學(xué)習(xí)能力。另外，團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心、工作熱情、創(chuàng)新精神和獨(dú)立工作能力都是必須的。
　　好的企業(yè)文化熏陶出來(lái)的程序員，必然是關(guān)注個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的職業(yè)精英，這樣的程序員必然會(huì)較早地設(shè)定自己的職業(yè)發(fā)展管道。比如：
　　管理序列：程序員->項(xiàng)目管理人員->中級(jí)管理人員->高級(jí)管理人員；
　　技術(shù)序列：程序員->高級(jí)程序員->需求分析師\\架構(gòu)工程師\\質(zhì)量管理；
　　市場(chǎng)序列：程序員->售前支持->銷售；
　　與這樣的個(gè)人職業(yè)發(fā)展管道相適應(yīng)的個(gè)人技能是：
　　——軟件基礎(chǔ)理論扎實(shí)；
　　——系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)能力較強(qiáng)；
　　——具有熟練的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)測(cè)試與系統(tǒng)維護(hù)技術(shù)和管理技能；
　　——較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和交流與組織協(xié)調(diào)能力；
　　——在企業(yè)既能適應(yīng)軟件產(chǎn)品研發(fā)，又能適應(yīng)項(xiàng)目管理崗位；
　　——具備獨(dú)立工作能力和創(chuàng)新意識(shí)。
　　在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中，有效溝通非常重要，溝通的形式多種多樣，除了常見(jiàn)的幾種方式外，下面講幾種比較有特點(diǎn)的溝通方式：
　　＊?歷史和現(xiàn)在
　　如何最大程度地挖掘過(guò)去成果的價(jià)值，需要講過(guò)去的成果(算法，code，設(shè)計(jì)思想等)進(jìn)行再組織，使之可以被快速檢索。
　　＊?標(biāo)準(zhǔn)化
　　“最好的溝通是沒(méi)有溝通”，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)手段，使個(gè)人的輸出可以被他人非常容易地了解，這樣可以避免溝通帶來(lái)的效率低下。
　　＊?技術(shù)一致性
　　軟件技術(shù)的發(fā)展，使得程序員這個(gè)職業(yè)需要不斷細(xì)分，這帶來(lái)的最大問(wèn)題是不同技術(shù)間的互通問(wèn)題。為此，在程序開(kāi)發(fā)過(guò)程中，需要不斷進(jìn)行的技術(shù)預(yù)研變得越來(lái)越重要。并且，只要滿足功能需求，就采用最簡(jiǎn)單的實(shí)現(xiàn)技術(shù)。
　　＊?簡(jiǎn)單性
　　程序規(guī)模變得越來(lái)越龐大的同時(shí)，修正Bug的代價(jià)程指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。因此，盡量少用比較容易犯錯(cuò)誤的編程技術(shù)（比如C語(yǔ)言的指針），盡量采用簡(jiǎn)單（犧牲效率）的算法，接口間盡量少一些“合并點(diǎn)”，將是非常有價(jià)值的。
　　不良的德行
　　盡管國(guó)內(nèi)程序員有一些普遍的優(yōu)點(diǎn)：比如有雄心壯志，面對(duì)困難時(shí)比較堅(jiān)毅，理論基礎(chǔ)、尤其是數(shù)學(xué)功底扎實(shí)，編程能力強(qiáng)，吃苦耐勞、講紀(jì)律、講服從等。
　　而缺點(diǎn)也是突出的：創(chuàng)新精神不足，做事缺乏主動(dòng)，獨(dú)立從事研究的能力弱，對(duì)很多事沒(méi)有主見(jiàn)，而且有想法不直接說(shuō)，對(duì)新知識(shí)了解不夠，不善于與人交流，缺乏合作精神。
　　還有一些缺點(diǎn)：不誠(chéng)實(shí)——表現(xiàn)在答應(yīng)了的事不去做；貪小便宜——用公司設(shè)備辦私事；不夠踏實(shí)——急功近利，擅長(zhǎng)做表面文章。
　　這些不良德行在實(shí)際的程序開(kāi)發(fā)中表現(xiàn)如下：
　　＊?濫用不變量，以自己模塊調(diào)試通過(guò)為最高目的
　　大家知道，程序中到處存在著“瓶頸”，這些瓶頸是造成程序運(yùn)行時(shí)不穩(wěn)定的最重要的因素之一。比方說(shuō)，在模塊接口間定義了一個(gè)用常數(shù)開(kāi)辟的內(nèi)存空間。消除這些瓶頸要從幾個(gè)方面入手：
　　——采用技術(shù)手段減少不變量的使用，不要給別人造成麻煩；
　　——集中使用不變量，方便自己的上司作出Bug修正決定；
　　——應(yīng)用各種異常捕獲機(jī)制，在不變量導(dǎo)致的異常出現(xiàn)點(diǎn)進(jìn)行精確定位；
　　＊?不尊重文檔，契約意識(shí)淡薄
　　應(yīng)該把文檔看成法律合同，要認(rèn)真書(shū)寫(xiě)，完全徹底地遵守。并且，一旦發(fā)現(xiàn)定義模糊的地方，應(yīng)該及時(shí)通報(bào)作者進(jìn)行適當(dāng)修正。
　　＊?不寫(xiě)或少寫(xiě)注釋，小農(nóng)思想嚴(yán)重
　　程序是共有的，模塊是不能獨(dú)活的，注釋可以幫助測(cè)試人員和維護(hù)人員的工作，并且，特別利于軟件重用，最大限度地延長(zhǎng)模塊的生命周期；
　　＊?不關(guān)心他人的進(jìn)度，個(gè)人利益高于以前
　　開(kāi)發(fā)進(jìn)度的平衡是一個(gè)項(xiàng)目成功的重要標(biāo)志。個(gè)人的能力是不平衡的，每個(gè)人的工作量也是不平衡的。關(guān)心他人的進(jìn)度，并在適當(dāng)時(shí)機(jī)施以援手，將最大程度地消除開(kāi)發(fā)進(jìn)度中“人的瓶頸”。要知道：團(tuán)隊(duì)成功是個(gè)人成功的前提；
　　＊?不借鑒他人的閃光點(diǎn)，偏重技術(shù)，忽視德行，難成大器
　　創(chuàng)新分精神創(chuàng)新和內(nèi)容創(chuàng)新。有一個(gè)有趣的現(xiàn)象，大家大概都經(jīng)歷過(guò)，比如：A在他負(fù)責(zé)的模塊內(nèi)用了一個(gè)算法，得到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)；B就另外寫(xiě)一個(gè)算法，可能B的算法要好，但，站在整個(gè)項(xiàng)目的角度看，B的行為是有害的，因?yàn)樗麚p害了溝通的效率（領(lǐng)導(dǎo)要分別看兩個(gè)算法，測(cè)試員要策兩種算法，維護(hù)人員就更苦了）。
　　企業(yè)的德行
　　IT界普遍認(rèn)為國(guó)內(nèi)IT教育在課程設(shè)置上存在不足，比如課程陳舊，學(xué)生的動(dòng)手能力差，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。很多企業(yè)抱怨，學(xué)生到了企業(yè)后，不好用，企業(yè)不得不再培訓(xùn)一段時(shí)間才能用，所以，很多企業(yè)不愿選擇應(yīng)屆生，而喜歡從社會(huì)上招聘。實(shí)際上是這樣嗎？
　　這實(shí)際上反映了國(guó)內(nèi)軟件企業(yè)的規(guī)模比較小，偏重只有較短生命周期的應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)，所以，這些企業(yè)在自身資源有限和發(fā)展定位上的“鼠目寸光”決定了他們對(duì)人才需求的的急功近利。
　　實(shí)際上，培養(yǎng)剛從學(xué)校出來(lái)的大學(xué)生是最合適的人才選拔方式。學(xué)生剛剛踏上社會(huì)，對(duì)職業(yè)的理解可以從0開(kāi)始塑造，這樣建立起來(lái)的團(tuán)隊(duì)特別整齊。這可以從每年跨國(guó)公司的校園招聘會(huì)上得到證明。