轉自： http://www.cojue.com/blog/article/c45ae8ce-ab3c-102d-9f01-002219c94b3f

兩句話：“你沒法擁有這一切, 不是因為你是‘中國的程序員’,而是因為你是‘中國的菜鳥粘貼復制員’”和“繞個彎子做更具有門檻性，高難度技術性的工作了，讓那些不會高等數學，離散數學的人傻眼吧！”。
    這才是問題的關鍵。諸多大本的畢業生，尚未看到這一點，皆一同擠入“程序員”的行列，去一起邊“憤慨”邊“無奈”邊“工作”著。
    有想過“區別”的問題，學習與否，本專與否，還是本碩與否的根本差異在哪兒？深入一點，或許就不難領悟了。是的，任何一個有過培訓經歷的，都能參與“程序”的開發，都能勝任“程序員”的職位，但，所有的“程序員”都能理解高等數學、離散數學嗎？或許，這也是當今IT“人才”供遠大于求的根因——是個人都能進入這一行！如此形勢之下，還想拿高薪、過體面的生活么？恐怕就是做夢都很難了吧……可，這都怪得了誰？一味的盲目的結果，包括自己……
    所謂的差異化競爭，即是要有“核心優勢”，要有不同于其他人的地方。既然人人都可編程，人人都會編程，那高職、專科、本科、碩士，乃至和無學歷（含學力）要求的普通培訓機構之間，還有何區別？何須費那么大的精力、腦力去擠那座“獨木橋”，而最終還需同樣面對著殘酷的就業壓力？
    人要有所區別，程序員同樣如此。“流行”的結果是“通貨膨脹”，讓自己不再顯得“不可或缺”，頂多只不過是一個匆匆過客而已。從高昂的經驗成本出發，試問，有哪家單位愿意為此買單？故，人家自然愿意雇用低要求的“無經驗”卻可“通過復制粘貼”同樣能完成任務的人士。
    一直強調“IT只能作為工具，不能作為職業，甚至謀生方式”。擁有核心技術、上游地位的公司、個人、標準，試問有哪些是國內第一個“吃螃蟹”的，是被世界所認可的，是業內領先的，是領跑全球的？
    帖中的另一句話“IT畢竟是舶來品，上到操作系統，下到算法應用，都是人家老外開發的，規則是人家定的”，說到痛處了。外包和復制粘貼的再有規模，再出色，也只是“二次加工”而已，沒有創意可言，沒有價值可言。國人只是一味的使用他人開發的語言、工具去為別人繼續潤色而已，永遠跟不上技術的腳步。單是純“技術”而論，就不知何時才能越過這個瓶頸，何況，還有管理、制度、體制上的差別！
    傳統和歷史束縛著國人的腳步，一味沉浸在過去的輝煌，而不看到當今的挑戰和形勢，一味的“舶來”，一味的“拿來主義”，享受著自己的過去和他人現在的成果，不敢說，這樣的“現狀”能夠產生多少實實在在的技術大牛（受尊重，社會地位、名譽、物質等）。如此背景之下，生產出來的，皆是我等“憤世嫉俗”之輩。義憤填膺的同時，只是一心想著“國外”，一心想著“改行”……
    最本質的問題，國人太多了！
    一切問題的源頭皆來源于此……
    那句“IT 與 挨踢 有點什么關系”的戲謔之語，讓人深覺是一種苦笑，是對現實的一種無奈。
    理解了這點，就不難理解“中國的程序員為什么這么辛苦”了……

    PS.帖中提到的“公司尚未意識到經驗程序員的作用（以一當十）”和對質量、性能的忽略，而一味的追求效率和“高產”，這也是現實之一。所謂“人在江湖，身不由己”，從公司角度出發，作為最大利益化的主體，誰會愿意花費如此巨大的成本和時間風險，而去執著的追求質量和性能？
    還有一點，關于技術和管理之間的矛盾，技術人員的悲哀在于由一群“不懂技術”的人領導著、控制著，而另一方面，幾乎所有的技術人走到最終，都轉向了“管理”崗位，既然如此，何不，當初就直接從“管理”入手，或直接就讀管理專業？感覺，似乎從這一方面而言，技術就“落后”于“管理”了（專業和現狀）。如果不是，為何都只追求“管理”崗位？
    關于帖中的諸多回復，可以看出大多都只是對理想化的方式和狀態的追求和向往，而對于“浮躁”和無奈的現實，都僅僅只是“憤懣”和牢騷而已。發完帖子、看完回復后，無一不都是繼續著原先的生活、工作，不會有任何的變化，或者說“蛻變”……
    ——這是，程序員對現實的一種麻木之后的不仁，而不是“有心無力”和主觀上的拒絕……