ï»??xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:trackback="http://madskills.com/public/xml/rss/module/trackback/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"><channel><title>&#24555;&#115;&#104;&#101;&#31934;&#21697;&#22269;&#20135;&#57;&#57;&#57;&#44;&#19968;&#21306;&#20108;&#21306;&#22269;&#20135;&#35270;&#39057;&#44;&#31934;&#21697;&#20037;&#20037;&#35270;&#39057;</title><link>http://www.aygfsteel.com/yjhmily/articles/299777.html</link><dc:creator>kangxm</dc:creator><author>kangxm</author><pubDate>Mon, 26 Oct 2009 06:53:00 GMT</pubDate><guid>http://www.aygfsteel.com/yjhmily/articles/299777.html</guid><wfw:comment>http://www.aygfsteel.com/yjhmily/comments/299777.html</wfw:comment><comments>http://www.aygfsteel.com/yjhmily/articles/299777.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.aygfsteel.com/yjhmily/comments/commentRss/299777.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.aygfsteel.com/yjhmily/services/trackbacks/299777.html</trackback:ping><description><![CDATA[我现在是自己å�šï¼Œä½†æˆ‘æ­¤å‰�有多òq´åœ¨ä»Žäº‹è½¯äšgå¼€å�‘工作，当回˜q‡å¤´æ�¥æƒ³ä¸€æƒŒ™‡ªå·±ï¼Œè§‰å¾—特别惛_¯¹é‚£äº›åˆ�å­¦JAVA/DOT。NET技术的朋å�‹è¯´ç‚¹å¿ƒé‡Œè¯�，希望你们能从我们的体会中åQŒå¤šž®‘å�—点å�¯å�?也许我说的ä¸�好，你ä¸�赞å�Œä½†çœ‹åœ¨æˆ‘真心的䆾上别扔砖头啊). <br />
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一ã€?在中国你å�ƒä¸‡ä¸�è¦�å› äؓ学习技术就å�¯ä»¥æ�¢æ�¥½E›_®šçš„生‹zÕd’Œé«˜çš„薪水待é�‡åQŒä½ å�ƒä¸‡æ›´ä¸�è¦�认为哪些从äº?市场开å�‘，跑腿的ä�håQŒæ²¡æœ‰å‰�途ã€?<br />
<br />
ä¸�知é�“你是ä¸�是知é�“，å’׃»¬ä¸­å›½æœ‰ç›¸å½“大的一部分软äšgå…¬å�¸åQŒä»–们的软äšgå¼€å�‘团队都ž®�çš„å�¯æ€œï¼Œç”šè‡³å�ªæœ‰1-3个ä�håQŒè¿žä¸€ä¸ªé¡¹ç›®å°�¾l„都½Ž—ä¸�上，而这æ ïLš„团队å�´è¦�承担一个èÊY件公å�¸æ‰€æœ‰çš„软äšgå¼€å�‘ä“Q务，在èÊY件上¾U¿å’Œå¼€å�‘的关键阶段需è¦�团队的æˆ�员没日没夜的加ç�­ï¼Œ˜q˜éœ€è¦�äØ“‹¹‹è¯•å‡ºçš„BUGå’Œä¸�能按时æ��交的软äšg模å�—功能而心怀å¿�å¿‘åQŒæœ‰çš„时候如果你ä¸�幸加入现场开å�‘的团队你则需è¦�背井离乡告别你的女å�‹ï¼Œ˜q›è¡Œž®�é—­å¼€å�‘，你åã^æ—‰™™¤äº†ç¼–ç �之外就是å�ƒé¥­å’Œç�¡è§‰åQˆæœ‰é’Þqš„å…¬å�¸ç”šè‡³è¯·ä¸ªä¿�姆ä¸ÞZ½ å�šé¥­åQŒä»¥è®©ä½ èŠ‚çœ�出更多的旉™—´æ�¥æŠ•å…¥åˆ°å·¥ä½œä¸­ï¼Œè®©ä½ ä¸€ç›´åœ¨é‚£ç§�累了ž®×ƒ¼‘æ�¯ï¼Œä¸�ç¯�ž®Þq«‹å�›_·¥ä½œçš„状æ€�） <br />
<br />
æ›´å�¯æ€•çš„是，会让你接触的人际关系é�žå¸¸å�•ä¸€åQŒé™¤äº†æœ‰é™�的技术ä�h员之外你几乎è§�ä¸�到å�šå…¶ä»–行业工作和è�Œä½�的人，你的朋å�‹åœˆå­�ž®�且å�•ä¸€åQŒç”šè‡³ç ´å��你原有的爱情（惌™±¡ä¸€ä¸‹ï¼Œä½ åœ¨å¤–地å�šçŽ°åœºå¼€å�?个月以上åQŒå�´ä»Žæ²¡è·Ÿå¥³å�‹è§�˜q‡ä¸€é�¢çš„è¯�，你的奛_�‹æ˜¯ä¸�是会对你呲牙裂嘴åQ‰ã€?<br />
<br />
也许你拿åˆîCº†æ‰€è°“的白领的工资，但你å�´ä»Žæ­¤å¤±åŽÖMínå�—生‹zÈ�š„自由åQŒå¦‚果你惛_�šæŠ€æœ¯ä�h员尤其是开å�‘ä�h员，我想你很快就会ç�†è§£ï¼Œä½ å¤šä¹ˆæƒ³åœ¨ä¸€ä¸ªåœ°æ–šw•¿æœŸå¾…一ŒD‰|—¶é—ß_¼Œè®¤è¯†ä¸€äº›æœ‹å�‹ï¼Œå¤šä¸€äº›ç”Ÿ‹zÀL—¶é—´çš„愿望ã€?<br />
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比之于我们的生活和ä�hé™…å…³¾pÕd�Šå·¥ä½œåQŒé‚£äº›ä»Žäº‹å”®å‰�和市场开å�‘的朋å�‹åQŒå�´æœ‰æ¯”我们多的多的工作之外的时é—ß_¼Œç”šè‡³ä»–们工作的时间有的时候是和生‹zÈ�š„æ—‰™—´æ˜¯å�¯ä»¥å…¼™å„¡š„åQŒä»–们å�¯ä»¥é€šè¿‡å¸‚场开å�‘，认识å�„个行业的ä�h士，å�¯ä»¥è®¤è¯†å�„ç§�å�„样的朋å�‹ï¼Œä»–们比我们å�¦çŽ‡è¯´æ›´æœ‰å�‘胦和å�‘展的æœÞZ¼šåQŒå�ªè¦�他们跟我们一样勤奋。（有一¿U�勤奋的普通ä�håQŒå¦‚果给他æ�¢ä¸ªåœ°æ–¹ï¼Œä»–马上会æˆ�äؓ一个勤奋且å‡ÞZ¼—çš„ä�h。） <br />
<br />
二。在学习技术的时候å�ƒä¸‡ä¸�è¦�认为如果å�šåˆ°æŠ€æœ¯æœ€å¼ºï¼Œž®±å�¯ä»¥æˆ�ä¸?00%å�—å°Šé‡�的人ã€?<br />
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有一‹Æ¡ä¸€ä¸ªä�h在é�¢è¯•é¡¹ç›®ç»�ç�†çš„时候说了这么一ŒDµè¯�åQšæˆ‘å�ªç”¨æœ€å�¬è¯�çš„ä�håQŒæŒ‰ç…§æˆ‘çš„è¦�求å�šå�ªè¦�是å�¬è¯�å°±è¦�，如果ä¸�å�¬è¯�ä¸�½Ž¡ä»–技术å†�好也ä¸�è¦�。éš�å�Žè¿™ä¸ªä�h得到了试用机会，如果没æ„�外的è¯�，他一定会是下一个项目ç»�ç�†çš„¾l§ä“Q者ã€?<br />
<br />
朋å�‹ä»¬ä½ çŸ¥é�“å�—？ä¸�管你技术有多强åQŒä½ ä¹Ÿä¸�å�¯èƒ½è‡ªç”±çš„腾出时间象别ä�h那样研究一下LINUXæº�ç �åQŒç”šè‡›_†™ä¸€ä¸ªLINUXæ ïLš„æ�îC½œæ�¥è¡¨çŽîC½ çš„æ‰�能。你需è¦�å�šçš„就是按照è¦�求写代ç �åQŒå†™ä»£ç �çš„å�«ä¹‰å°±æ˜¯éƒ½è§„定好，你按照规定写åQŒä½ å¾ˆå¿«ž®×ƒ¼šå�‘现你昨天写的代ç �，跟今天写的代ç �有很多¾cÖM¼¼åQŒç­‰ä½ å†™˜q‡ä¸€ŒD‰|—¶é—´çš„代ç �åQŒä½ ž®†é¢†ç•¥ï¼šå¤�制åQŒæ‹·è´�，¾_˜è„“那样的技术对你æ�¥è¯´æ˜¯ä½•ç­‰é‡�è¦�。（如果你没有å�š˜q?òq´ä»¥ä¸Šçš„真正æ„�义上的开å�‘ä¸�è¦�å��é©Ïxˆ‘åQ‰ã€?<br />
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如果你幸˜q�的能够å�¬åˆ°å¸‚场人员的谈è¯�，或是领导们的谈è¯�åQŒä½ ä¼šéš�¾U¦è§‰å¾—他们都在把技术ä�h员当作编ç �的机器æ�¥çœ‹åQŒä½ çš„ä­h值åƈ没有你想象的那么é‡�è¦�。而在你所在的团队内部åQŒä½ å�¯èƒ½æ­£åœ¨ä¸ÞZ¸€ä¸ªæŠ€æœ¯é—®é¢˜çš„讨论å†�è·Ÿå�Œäº‹æ�žå†…耗，因äØ“ä»–ä¸�æœ�ä½ åQŒä½ ä¹Ÿä¸�æœ�ä»–åQŒä½ ä»¬éƒ½è®¤äؓ自己的对åQŒå…¶å®žä½ ä»¬ä¸¤ä¸ªéƒ½å¯¹ï¼Œè€Œäº‰è®ºçš„目的ž®±æ˜¯ä¸ÞZº†åœ¨å…³é”®åœºå�ˆè¯�明一下自己比å¯ÒŽ–¹æŠ€æœ¯å¥½åQŒæ¯”å¯ÒŽ–¹å¼ºã€‚（在一个项目开å�‘中åQŒæ²¡æœ‰ä�hæ„¿æ„�长期å�¬åˆ«äººçš„åQŒæ€ÀLƒ³æ�¢ä¸ªä½�置领导别ä�h。） <br />
<br />
三。你更ä¸�è¦�认为，如果我技术够好，我就自己创业åQŒè‡ªå·±æœ‰åˆ›ä¸šçš„资本，因äؓ自己是æ�žæŠ€æœ¯çš„ã€?<br />
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如果你那栯‚®¤ä¸ºï¼ŒçœŸçš„是大错特错了åQŒä½ å�¯ä»¥å�šä¸ªè°ƒæŸ¥åœ¨é�žæŠ€æœ¯ä�h¾Ÿ¤ä¸­åQŒæ²¡æœ‰å‡ ä¸ªä�h知é�“C#与JAVA的，更谈ä¸�上æ�¥æ¬£èµ�你的技术是好还是ä¸�好。一å�¥è¯�åQŒæŠ€æœ¯ä»…仅是一个工å…øP¼Œå–„于˜q�用˜q™ä¸ªå·¥å…·ä¸ºåˆ«äººå¹²‹zÈ�š„人，å�´å¾€å¾€ä¸�太擅长用这个工å…äh�¥ä¸ø™‡ªå·±åˆ›ä¸šï¼Œå› äØ“˜q™æ˜¯ä¸¤ä¸ªæ¦‚念åQŒè®­¾lƒçš„技能也是完全ä¸�å�Œçš„ã€?<br />
<br />
创业最开始的时候，你的人际关系åQŒä½ å¤„ç�†äººé™…关系的能力，你对½C¾ä¼šæ½œè§„则的认识åQŒè¿˜æœ‰ä½ æ˜Žç™½ä¸�明白别人的心，你会ä¸�会说让人喜‹Æ¢çš„è¯�，˜q˜æœ‰ä½ å¯¹è‡ªå·±æ‰€æ��供的æœ�务的½{–划和推销½{‰ç­‰åQŒä¹Ÿè®¸æœ‰ä¸€ä¸‡ï¼Œä¸€ç™¾ä¸‡ä¸ªå€¼å¾—我们é‡�视的问题，但你会å�‘现技术å�´å¾ˆå°‘有å�¯èƒ½åŒ…å�«åœ¨˜q™ä¸€ä¸‡æˆ–一百万之内åQŒå¦‚果你创业åˆîCº†ä¸€ä¸ªå¿«æˆ�功的阶ŒDµï¼Œä½ ä¼š˜q™æ ·å‘Šè¯‰è‡ªå·±åQšæˆ‘òq²å�—è¦�亲自å�šæŠ€æœ¯ï¼Œæˆ‘è�˜ä¸€ä¸ªä�hä¸�就行了åQŒè¿™æ—¶å€™ä½ æ‰�真正会ç�†è§£æŠ€æœ¯çš„作用åQŒå’Œä½ ä»¥å‰�å�šæŠ€æœ¯ä�h员的作用ã€?<br />
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[ž®�结] <br />
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åŸÞZºŽä¸Šé�¢çš„讨论，我奉åŠ�那些学习技术的朋å�‹åQŒå�ƒä¸‡ä¸�è¦�æ‹¿¿U‘ä‹D考试æ ïLš„心æ€�去学习技æœ?å¯ÒŽŠ€æœ¯çš„学习几近的痴˜qøP¼ŒæƒÏxŽŒæ�¡æ‰€æœ‰æ‰€æœ‰çš„技术，以让自己æˆ�äؓ技术领域的æ�ƒå¨�和专å®Óž¼Œä»¥åœ¨å¿…è¦�的时候或是心里ä¸�畅快的时候到¾|‘上对ç�€è�œé¸Ÿè¯´è‡ªå·±æ˜¯å‰�辈ã€?<br />
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技术仅仅是一个工å…øP¼Œæ˜¯ä½ åœ¨ä�h生一个阶ŒD는Ÿå­˜çš„工具åQŒä½ å�¯ä»¥ä¸€è¾ˆå­�喜欢他，但最好ä¸�è¦�一辈å­�é� å®ƒç”Ÿå­˜ã€?<br />
<br />
掌æ�¡æŠ€æœ¯çš„唯一目的ž®±æ˜¯æ‹¿å®ƒæ‰‘Ö·¥ä½œï¼ˆå¦‚果你ä¸�æƒÏxŠŠæŠ€æœ¯å½“作你½W¬äºŒç”Ÿå‘½çš„è¯�åQ‰ï¼Œž®±æ˜¯òq²æ´»ã€‚所以你在学习的时候å�ƒä¸‡ä¸�è¦�去å�šé‚£äº›æ‰€è°“的技术习题或是研½I‰™‚£äº›å¸½æ³¡ç®—法，最大数½Ž—法了，什么å�«òq²æ´»åQ?<br />
<br />
ž®±æ˜¯å�šä¸€ä¸ªä¸œè¥¿è®©åˆ«ä�h用，别ä�h用了åQŒå�¯ä»¥æ��高他们的工作效率åQŒæƒ³è±¡å�§åQŒä½ å�?万é�“技术习题有什么用åQŸå�ªä¼šè®©äºø™§‰å¾—é…¸è…�，˜q˜æ˜¯åœ¨å­¦ä¹ çš„时候，多培å…ÖMº›è‡ªå·±åŠ¡å®žçš„æ€�度å�§ï¼Œæ¯”如研究一下当地市场目å‰�有哪些软äšgå…¬å�¸ç”¨ä�håQŒè‡ªå·Þq¦»ä»–们的è¦�求到底有多远åQŒè‡ªå·±å…·ä½“应该怎么å�šæ‰�å�¯ä»¥è¾‘Öˆ°ä»–们的è¦�求。等你分æž�完˜q™äº›åQŒä½ ž®×ƒ¼šå�‘现åQŒæ‰¾å·¥ä½œæˆ�功åQŒæŠ€æœ¯çš„贡献率其实åƈ没有你原æ�¥æƒ³è±¡çš„那么高ã€?<br />
<br />
ä¸�管你是学习技术äؓ了找工作˜q˜æ˜¯åˆ›ä¸šåQŒä½ éƒ½è¦�å¯ÒŽŠ€æœ¯æœ¬íw«æœ‰ä¸ªæ¸…醒的认识åQŒåœ¨ä¸­å›½ä¸�会出现BILL GATESåQŒå› ä¸ºï¼Œä¸­å›½ç›®å‰�˜q˜ä¸�是å��分的ž®Šé‡�技术ä�hæ‰�，˜q˜ä»…ä»…çš„å�œç•™åœ¨æŠŠè½¯äšg技术ä�hæ‰�当作ä�hæ‰�机器æ�¥ç”¨çš„ž®´å°¬å¢ƒåœ°ã€‚（如果你ä¸�ç�†è§£åQŒä¸€¿U�å�¯èƒ½æ˜¯ä½ ç›®å‰�仅仅从事过技术工作，你的朋å�‹åœˆå­�里技术类的朋å�‹å� äº†å¤§å¤šæ•°åQŒä¸€¿U�å�¯èƒ½æ˜¯ä½ è¿˜æ²¡æœ‰å·¥ä½œåQŒä½†å–œæ¬¢è¯ÀL¯”ž®”。盖茨的传记åQ‰ã€?
<img src ="http://www.aygfsteel.com/yjhmily/aggbug/299777.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.aygfsteel.com/yjhmily/" target="_blank">kangxm</a> 2009-10-26 14:53 <a href="http://www.aygfsteel.com/yjhmily/articles/299777.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">å�‘表评论</a></div>]]></description></item><item><title>转：æˆ�功IT¾l�ç�†çš?1个显著特å¾?/title><link>http://www.aygfsteel.com/yjhmily/articles/240458.html</link><dc:creator>kangxm</dc:creator><author>kangxm</author><pubDate>Fri, 14 Nov 2008 02:05:00 GMT</pubDate><guid>http://www.aygfsteel.com/yjhmily/articles/240458.html</guid><wfw:comment>http://www.aygfsteel.com/yjhmily/comments/240458.html</wfw:comment><comments>http://www.aygfsteel.com/yjhmily/articles/240458.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.aygfsteel.com/yjhmily/comments/commentRss/240458.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.aygfsteel.com/yjhmily/services/trackbacks/240458.html</trackback:ping><description><![CDATA[ <strong>æˆ�功IT¾l�ç�†çš?1个显著特å¾?br /></strong><br />1ã€�了解公å�”Rœ€æ±‚的能力 <br /><br />                  　　所有的IT¾l�ç�†éƒ½éœ€è¦�知é�“如何æ‰�能够了解公å�¸çš„需求，因äØ“˜q™å�Œè‡ªå·±çš„技术è�Œè´£å¯†åˆ‡ç›¸å…Ÿë€‚ä¸�½Ž¡è‡ªå·±åœ¨å…¬å�¸å½“中的ä½�¾|®å¦‚何，作äؓ一å��IT¾l�ç�†åQŒä½ éƒ½æœ‰å¿…è¦�了解公å�¸çš„真正需求，å�ªæœ‰åœ¨æ­¤åŸºç¡€ä¸Šæ‰�能å�šå‡ºâ€œæ­£¼‹®çš„事情â€�。太多的IT¾l�ç�†åœ¨åˆ¶å®šâ€œIT议程â€�之å‰�都没有真正了解公å�¸çš„目标和需求。迅速掌æ�¡äº†è§£å…¬å�¸æŠ€æœ¯éœ€æ±‚的能力会让你了解自己更多的è�Œè´£ã€‚如果IT¾l�ç�†åœ¨åˆ¶å®šè®¡åˆ’æ—¶ç”׃ºŽ¾~ÞZ¹�了解公å�¸éœ€æ±‚的技能而“错˜q‡äº†å…¬å�¸çš„目标â€�，公å�¸å�¯èƒ½ä¼šè’™å�—数万美元的æ�Ÿå¤±ã€‚了解公å�¸çš„技术需求是IT¾l�ç�†è�Œä¸šç”Ÿæ„Óå�‘展的一个é‡�è¦�组æˆ�部分。Â?br /><br /><br />2ã€�制定å‰�景规划的能力 <br /><br />                  　　惌™¦�æˆ�äؓ一å��优¿U€çš„IT¾l�ç�†åQŒä½ å¿…é¡»è¦�能够确定自å·Þqš„目标åQŒåƈ且制定出å‰�景规划åQŒè®©ä½ æ‰‹ä¸‹çš„员工了解你希望大安™€šè¿‡åŠªåŠ›èƒ½å¤Ÿå�–å¾—çš„æˆ�¾l©ã€‚想è¦�æˆ�ä¸ÞZ¸€å��优¿U€çš„IT¾l�ç�†åQŒä½ è¦�æ‹…è´Ÿè“v自己的è�Œè´£ï¼Œé¢†å¯¼æ•´ä¸ªž®�组å�‘ç�€ç›®æ ‡å‰�进。能够制定出计划òq¶ä¸”清楚的å�‘自己手下的员工说明的IT¾l�ç�†èƒ½å¤Ÿåœ¨å·¥ä½œä¸­å�–得巨大的æˆ�功，因äؓ你手下的员工会按照你的è¦�求去å�šã€‚清楚的å�‘自己手下的员工说明自己的å‰�景规划会让他们了解工作的中心åQŒè®©ä»–们了解你会带领他们å�‘明¼‹®çš„目标å‰�进。Â?br /><br /><br />3ã€�制定计划的能力 <br /><br />                  　　一旦知é�“了自己惌™¦�实现的目标，æˆ�功的IT¾l�ç�†ä¼šçŸ¥é�“如何去制定计划åQŒä»¥å®žçŽ°è‡ªå·±çš„目标。这æ„�味ç�€è¦�æ­£¼‹®ä¼°è®¡çœ¼å‰�的形势åQŒçŸ¥é�“哪些事应该摆在优先的ä½�¾|®ï¼Œåˆ¶å®šå‡ºå¤§èƒ†è€Œå�ˆåˆ‡å®žå�¯è¡Œçš„计划。对于一å��想è¦�å�–得“高度æˆ�功â€�çš„IT¾l�ç�†æ�¥è¯´åQŒåˆ¶å®šè®¡åˆ’是一个é�žå¸¸åŸº¼‹€çš„步骤。但å�¯æƒœæœ‰å¤ªå¤šçš„IT¾l�ç�†æ²¡æœ‰èƒ½å¤Ÿå�šåˆ°˜q™ä¸€ç‚�V€‚在˜q™ç§�情况下，他们所å�–得的工作æˆ�¾l©è¦�比公å�¸æœ‰èƒ½åŠ›å�–å¾—çš„æˆ�¾l©å°�的多。拥有制定计划的能力åQŒé€šè¿‡è®¡åˆ’的实行æ�¥å®žçŽ°å…¬å�¸çš„目标会让你承担更多的工作è�Œè´£ã€‚事先制定计划表明你是一个积æž�主动而ä¸�是一个消æž�被动的人。Â?br /><br /><br />4ã€�组建å°�¾l„的能力 <br /><br />                  　　æˆ�功的IT¾l�ç�†çŸ¥é�“¾l„å¾�一个有深度而å�ˆæœ‰æŠ€èƒ½çš„ITž®�组的é‡�è¦�性。既è¦�知é�“如何改˜q›çŽ°æœ‰çš„ITž®�组åQŒå�ˆè¦�知é�“如何白手è“vå®Óž¼Œå»ºç«‹ä¸€ä¸ªæ–°çš„ITž®�组。我所è§�过的所有优¿U€çš„IT¾l�ç�†éƒ½æœ‰æ ÒŽ�®æ‰‹å¤´çš„工作ä“Q务å¾�立一个有力的工作ž®�组的能力，有正¼‹®é¢„计未æ�¥å·¥ä½œéœ€æ±‚以使整个å°�¾l„å�šå¥½åº”å¯ÒŽ–°æŒ‘战的准备的能力。强有力的è�Œä¸šIT¾l�ç�†èƒ½å¤Ÿæœ‰æ•ˆçš„组å»ø™‡ªå·±æ‰‹ä¸‹çš„员工队ä¼�。他们了解è�Œä¸šç”Ÿæ¶¯çš„é‡�è¦�性，òq¶ä¸”æ„¿æ„�把è�Œä¸šç”Ÿæ¶¯çš„æž„å¾�作äؓ一¿U�å·¥å…øP¼Œæ�¥ç»„建强有力的工作å°�¾l„，更加独立的开展工作。Â?br /><br /><br /> 5ã€�集中ä‹É用资æº�的能力 <br /><br />                  　　如果惌™¦�å�–å¾—æˆ�功åQŒIT¾l�ç�†è¦�集中公å�¸æ‰€æœ‰çš„IT工作人员ã€�资金和技术资æº�，处ç�†æœ€å…³é”®æœ€é‡�è¦�的事情。公å�¸æŠ€æœ¯èµ„æº�的使用è¦�å�Œå…¬å�¸çš„需求和目标ä¿�æŒ�å�Œæ­¥åQŒåƈ且è¦�通过多äñ”有效的方å¼�。ä“Q何有清楚的è�Œä¸šå�‘展目标的IT¾l�ç�†éƒ½çŸ¥é�“集中ä‹É用资æº�çš„é‡�è¦�性。Â?br /><br /><br /> 6ã€�è¯�å½ Z€œå®¢æˆähœ�务â€�ç�†å¿ëŠš„能力 <br /><br />                  　　对于ä»ÖM½•ITå…¬å�¸æ�¥è¯´åQŒé«˜æ°´åã^的客æˆähœ�务都是é�žå¸”R‡�è¦�的。æˆ�功的IT¾l�ç�†ä¼šåœ¨å‘˜å·¥çš„心目中贯彻一¿U�客户优先的文化ç�†å¿µ??ä¸�管是内部用戯‚¿˜æ˜¯å¤–部客戗÷€‚优¿U€çš„IT¾l�ç�†çŸ¥é�“自己è�Œä¸šç”Ÿæ„Ó的存在和å�‘展是由于客户需è¦�他们æ��供的技术，支æŒ�他们æ��供的æœ�务。这也正是æˆ�功的IT¾l�ç�†è¦�å�Œå®¢æˆ·å»ºç«‹å‡ø™‰²çš„å…³¾pÈ�š„原因。Â?br /><br /><br />7ã€�管ç�†é¡¹ç›®çš„能力 <br /><br />                  　　公å�¸èƒ½å¤Ÿä»¥å�¯ä»¥é¢„è§�的有效方å¼�制定出项目计划是所有IT¾l�ç�†å¼€å±•å·¥ä½œçš„基础。ä“Q何IT¾l�ç�†æƒŒ™¦�å�–å¾—æˆ�功åQŒéƒ½è¦�对™å¹ç›®˜q›è¡Œæœ‰æ•ˆçš„管ç�†ã€‚ä¸�½Ž¡ä½ çš„è�Œä¸šç”Ÿæ¶¯å�‘展方å�‘如何，强有力的™å¹ç›®½Ž¡ç�†æŠ€èƒ½éƒ½èƒ½å¤Ÿå¢žåŠ ä½ èŽ·å¾—æˆ�功的æœÞZ¼šã€‚Â?br /><br /><br /> 8ã€�应对å�˜åŒ–ã€�进行管ç�†çš„能力 <br /><br />                  　　˜q…速的å�‘展å�˜åŒ–是技术的本质特å¾�。æ¯�一个IT¾l�ç�†éƒ½è¦�了解如何有效的应对å�˜åŒ–ã€�进行管ç�†ã€‚ä¸�能有效的应对å�˜åŒ–会媄å“�IT¾l�ç�†è�Œä¸šç”Ÿæ„Óçš„å�‘展。Â?br /><br /><br /> 9ã€�领导员工åƈ‹È€å�‘其工作热情的能力Â?br /><br />                  　　如果工作热情得ä¸�到有效的‹È€å�‘，IT工作人员ž®±æ— æ³•åœ¨å·¥ä½œä¸­å�‘挥出自己最大的能é‡�。æˆ�功的IT¾l�ç�†æ€ÀL˜¯èƒ½å¤Ÿå¯¹å‘˜å·¥è¿›è¡Œå¼ºæœ‰åŠ›çš„领导åƈ‹È€å�‘他们的工作热情。æˆ�功的½Ž¡ç�†äººå‘˜çŸ¥é�“如何å�‘挥他ä�h的潜质，˜q™æ˜¯ä¸€™åšw�žå¸”R‡�è¦�的技能。Â?br /><br /><br />10ã€�有效沟通的能力 <br /><br />                  　　æˆ�功的IT¾l�ç�†èƒ½å¤Ÿé€šè¿‡å¤šç§�ä¸�å�Œçš„æ–¹å¼�å�Œä¸�å�Œçš„员工进行沟通。通常åQŒè�Œä¸šç”Ÿæ¶¯çš„æˆ�功在很大的½E‹åº¦ä¸Šä¾�赖于有效的沟通技能。想è¦�æˆ�为æˆ�功的IT¾l�ç�†åQŒå¿…™å»èƒ½å¤Ÿå�Œå�„ç§�äºø™¿›è¡Œæœ‰æ•ˆçš„沟通，既包括技术ä�h员也包括é�žæŠ€æœ¯ä�h员，è¦�å�Œé«˜çñ”¾l�ç�†äº¤æ�¢å¯šw¡¹ç›®è¿›å±•çŠ¶å†ëŠš„看法。很多IT¾l�ç�†ž®±æ˜¯å› äØ“å�šä¸�到这一点而æž�大的影å“�了自å·Þqš„工作æˆ�ç‡W。能够在自己的è�Œä¸šç”Ÿæ¶¯ä¸­å�–得最大的æˆ�功的IT¾l�ç�†èƒ½å¤Ÿå�Œæ‰€æœ‰ä�h˜q›è¡Œæœ‰æ•ˆçš„沟通：员工ã€�å�Œè¡Œã€�外部客戗÷€�销售商和高层管ç�†ä�h员。Â?br /><br /><br />11ã€�追ítªåƈ衡é‡�工作表现的能力Â?br /><br />                  　　¼‹®å®šç›®æ ‡òq¶ä»¥æ­¤æ�¥è¡¡é‡�工作表现是é�žå¸”R‡�è¦�的。æˆ�功的IT¾l�ç�†èƒ½å¤Ÿé€šè¿‡æ˜Žç¡®çš„æ–¹å¼�æ�¥è¡¡é‡�ž®�组的工作表玎ͼŒòq¶ä¸”通过å��馈信æ�¯æ�¥æ”¹˜q›å·¥ä½œè¡¨çŽ°ã€?br /><img src ="http://www.aygfsteel.com/yjhmily/aggbug/240458.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.aygfsteel.com/yjhmily/" target="_blank">kangxm</a> 2008-11-14 10:05 <a href="http://www.aygfsteel.com/yjhmily/articles/240458.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">å�‘表评论</a></div>]]></description></item><item><title>转：团队交æµ�技巧，看你在团队中如何?åQˆäºŒåQ?/title><link>http://www.aygfsteel.com/yjhmily/articles/238556.html</link><dc:creator>kangxm</dc:creator><author>kangxm</author><pubDate>Tue, 04 Nov 2008 05:18:00 GMT</pubDate><guid>http://www.aygfsteel.com/yjhmily/articles/238556.html</guid><wfw:comment>http://www.aygfsteel.com/yjhmily/comments/238556.html</wfw:comment><comments>http://www.aygfsteel.com/yjhmily/articles/238556.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.aygfsteel.com/yjhmily/comments/commentRss/238556.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.aygfsteel.com/yjhmily/services/trackbacks/238556.html</trackback:ping><description><![CDATA[å‰�一½‹‡ä¸­è®²äº†å›¢é˜Ÿå»ø™®¾ä¸­åº”该ç�€é‡�ã€�优先考虑的一些å�šæ³•ï¼Œä½†æ˜¯åQŒé�©å‘½ä¸�是请客å�ƒé¥­ï¼Œå›¢é˜Ÿå»ø™®¾ä¸­ä¹Ÿä¸�å�¯èƒ½æ€ÀL˜¯å’Œé£Ž¾l†é›¨åQŒæ€ÖM¼šé�‡åˆ°ä¸€äº›é�žå¸¸æƒ…况，也æ€ÖM¼šç”¨åˆ°ä¸€äº›é�žå¸¸æ‰‹ŒDüc€‚下é�¢ï¼Œž®Þp°ˆä¸€ä¸‹è‡ªå·×ƒ¿¡å¥‰çš„一些å��­a€å’Œå®žé™…体会ã€?br />首先åQŒæ—¢è¦�å�¯ä»¥â€œä¿¯é¦–甘为孺å­�牛â€�也è¦�能够“横眉冷对å�ƒå¤«æŒ‡â€�。在é�¢å¯¹å¯¹ç«‹ã€�被误会ã€�被造谣中伤甚至暂时的众å�›äº²¼›È�­‰å›°å¢ƒæ—Óž¼Œä¸€å®šè¦�够å�šå¿�ï¼�˜q™å…¶å®žä¸�éš‘Ö�šåˆŽÍ¼Œä¸€ä¸ªåŸºæœ¬çš„æ€�度是：‹zÈ��€åQŒè¦�充满感激。这是我在学校当ç�­é•¿æ—Óž¼Œé�¢ä�Íå‰�é�¢æ��到的困扰时悟出的。当时的æƒÏx³•æ˜¯ï¼šçŽ°åœ¨é�­é�‡çš„ç§�¿U�比ž®†æ�¥åˆ°ç¤¾ä¼šä¸Šž®†è¦�é�­é�‡çš„，ä¸�å�ªè¦�少多少ã€�轻多少åQŒé‚£ä¹ˆçŽ°åœ¨ä¸�ž®±æ˜¯ä¸€‹Æ¡å¥½çš„锻炼机会å�—åQŸå’Œä½ è¿‡ä¸�去的ä�hä¸�就是在帮你å�—？帮了你，ä¸�就该感‹È€ä»–们么？˜q™æ ·æƒ³äº†ä»¥å�ŽåQŒé¡¿æ—¶æµ‘íw«æ¸…爽，跑é�“æ“�场上，当时的感觉就是阳光在æ¯�一个è�‰ž®–上跌™ˆžã€‚å…¶å�Žæ˜¯åœ¨è¿›æ°´å�£å¸¦å·¥½E‹å¸ˆ¾l„的时候，因äØ“é�¢ä�Íè¦�把失去的工期抢回æ�¥åQŒå�ˆè¦�è�{å�˜ç”±æ�¥å·²ä¹…的工作作风åQŒâ€œäؕ世用é‡�å…¸â€�，å�ˆæ²¡æœ‰è¿‡å¤šçš„æ—‰™—´åŽ»è§£é‡Šã€�通èž�åQŒä¸€æ—‰™—´æ�¶å��˜qœæ’­ã€‚但当时¾l�过多年的历¾lƒï¼Œå·²ç»�很自信了åQŒçŸ¥é�“自己是什么样的ä�håQŒä¹Ÿå�šä¿¡æ—‰™—´å’Œäº‹å®žèƒ½è¯�明一切，å†�加上上å�¸çš„ä¿¡ä“Q和支æŒ�，最¾lˆä¹ŸæŒø™¿‡äº†è¿™ä¸€å…Ÿë€‚å�¦å¤–一个基本æ€�度ž®±æ˜¯åQšä¸�è¦�害怕得¾|ªä�håQŒä¸�能以和求和。原因很½Ž€å�•ï¼Œä½ æ�¥å·¥ä½œçš„目的是òq²æ´»æ‹‰K’±åQŒæ˜¯æŠŠå·¥ä½œå�šå¥½ï¼Œä¸�是æ�¥äº¤æœ‹å�‹çš„。所以，对å�±å®›_›¢é˜Ÿçš„人和事，一定è¦�å�šå†³å��对åQŒå¤„ç�†è“væ�¥è¦�当机立断åQŒæ¯«ä¸�手软。这斚w�¢åQŒæˆ‘å�ˆæˆ�功的¾l�验åQŒä¹Ÿæœ‰æ·±åˆÈ�š„教训。曾¾l�有两个人，自己判定他们ä¸�适å�ˆå¾…在团队里，但因为有上å�¸åœ°è¯´è¯ïL»™ç•™äº†ä¸‹æ�¥åQŒæœ€¾lˆéƒ½æƒ¹äº†ä¸€äº›ä¸�å¿…è¦�的麻烦，å�Žä¸€ä¸ªè¿˜¾l™å·¥ä½œé€ æˆ�了较大的æ�Ÿå¤±ã€?br />有了基本的æ€�度以å�ŽåQŒç­–略上åQŒâ€œè°�是我们的朋å�‹åQŒè°�是我们的敌ä�håQŒè¿™æ˜¯é�©å‘½çš„首è¦�问题â€�。实际上åQŒè¿™ä¹Ÿæ˜¯å›¢ç»“一切å�¯ä»¥å›¢¾l“的力é‡�åQŒäº‰å�–大多数åQ›å­¤ç«‹ã€�分化ã€�瓦解ã€�打å‡ÀLž�ž®‘数的问题。å�³ä¾¿æ˜¯åœ¨è¦�打击的æž�ž®‘数里头åQŒä¹Ÿ˜q˜è¦�å†�讲个“首æ�¶å¿…惩，å��从ä¸�纠â€�。æ€ÖM¹‹åQŒæ‰“击é�¢è¦�å°½å�¯èƒ½çš„窄åQ�因为，˜q™ç»�ä¸�å�¯èƒ½å�Œèµ¢ï¼Œæ‰€è°““æ�€æ•Œä¸€å�ƒï¼Œå·×ƒ¼¤å…«ç™¾â€�。所以，一定è¦�æ…Žé‡�åQŒè€Œä¸”åQŒå¿…™åÀL˜¯åœ¨å›¢é˜Ÿåˆ©ç›Šå�—到å�±å®Ïx—¶é€ég¸�得已的选择。这里讲的敌å�‹ï¼Œè¡¡é‡�的标准就是是å�¦å�±å®›_›¢é˜Ÿåˆ©ç›Šï¼Œ¾l�ä¸�å�¯å‡­ä¸ªä�h好æ�¶ã€?br />æ•Œå�‹é—®é¢˜æ�žæ¸…楚了åQŒä¸‹ä¸€ä¸ªé�¢ä¸´çš„ž®±æ˜¯é›·é”‹è¯´çš„åQšå¯¹å¾…å�Œå¿—，è¦�åƒ�春天般温暖；对待敌ä�håQŒè¦�åƒ�严冬般冷酷。一旦决定对å�±å®³å›¢ä½“利益的ä�h和事采å�–行动åQŒå°±ä¸€å®šè¦�å�šå†³æœ‰åŠ›åQŒæ¬¡æ•îC¸Šè¦�å°½å�¯èƒ½ž®‘而精åQŒåŠ›åº¦ä¸Šè¦�å°½å�¯èƒ½½E›_‡†ç‹ ã€‚è¦�让ä�h知é�“åQŒä½ æ‰‹é‡Œæœ‰å‰‘åQŒè€Œä¸”åQŒä¸€æ—¦éœ€è¦�，˜q™æŠŠå‰‘会毫ä¸�留情地ç �下æ�¥çš„。这样å�šçš„原因，˜q˜æœ‰ä¸€ç‚¹å°±æ˜¯ï¼šå¯¹å¾…人的¾Ÿ¤ä½“åQŒåœ¨è®¤å�Œâ€œæ€§æœ¬å–„â€�çš„å�Œæ—¶æˆ‘还认å�Œæž£æ ¸ç�†è®ºã€‚就是说åQšåœ¨¾Ÿ¤ä½“里头åQŒç‰¹åˆ«å¥½çš„和特别å��的都是ž®‘æ•°åQŒç»�大部分ä�h是集中在中间的，往两头跑的。榜æ ïLš„力é‡�是无½IïLš„åQ�决定这个群体性质的关键就是看哪头得势。作ä¸ÞZ¸€ä¸ªå›¢é˜Ÿå¾�设者，ž®±æ˜¯è¦�惩æ�¶æ‰¬å–„，树立正气åQŒåÅžæˆ�良性åó@环。一旦åÅžæˆ�良性åó@环，工作ž®±é�žå¸”R¡ºåˆ©äº†ã€?br />至于说具体手ŒDµï¼Œž®Þp¦�å› ä�hž®×ƒº‹åQŒä¸�拘一æ égº†ã€‚毛泽东è®ÔŒ¼š˜q™ä¸ªä¸–界是å¤�æ�‚çš„åQŒæ‰€ä»¥æˆ‘们的æ€�想也è¦�å¤�æ�‚一些。尤其你é�¢å¯¹çš„ä�håQŒå¾€å¾€éƒ½æ˜¯ž®�ä�hã€�æ�¶äººã€�自认äØ“è�ªæ˜Žçš„ä�h。所以，ä¸�讲些手ŒDµï¼Œä»…凭善良和正义是ä¸�行的。ä¸�è¦�对手段抱有æˆ�è§�åQŒå…¶å®žå’Œå†…容军_®šå½¢å¼�一æ øP¼Œç›®çš„军_®šæ‰‹æ®µã€‚å°±åƒ�毒è�¯ï¼Œå�¯ä»¥ç”¨æ�¥å®³ä�håQŒä¹Ÿå�¯ç”¨æ�¥æ�€è€—å­�åQŒå¸®åŠ©ä�h。手ŒD‰|œ¬íw«æ— ¾|ªï¼Œå…³é”®çœ‹ä½ ç”¨æ�¥å�šä»€ä¹ˆã€‚ä¸�˜q‡ï¼Œ˜q�用手段的时候，有一点一定è¦�æ��防åQŒä¸�è¦�åƒ�é�¢å…·çš„故事那样在戴é�¢å…ïLš„˜q‡ç¨‹ä¸­è¢«é�¢å…·˜q·å¤±äº†æœ¬æ€§ã€‚ä¾�æ�®è‡ªå·Þqš„性格åQŒè¿½æ±‚和应用的手ŒDµå°±æ˜¯ä¸�用手ŒDµï¼Œå®žåœ¨è¦�用åQŒä¹Ÿæ˜¯ä¸€æ‹›åˆ¶æ•Œã€‚武侠å°�说里è®ÔŒ¼šæ— æ‹›èƒœæœ‰æ‹›ã€‚å�¤é¾™æ›´æ˜¯å¡‘造了ž®�æ�Žé£žåˆ€ã€‚实际中åQŒçœ‹ç�€å¯ÒŽ–¹è´¹å°½å¿ƒæ€�玩手段对付你；你呢åQŒä½ ä¸�跟他玩åQŒå�ªæ˜¯å¥½æ•´ä»¥é��地看ç�€åQŒä»€ä¹ˆæ—¶å€™ä¸�想看了，一刀æ�…到他心å�£çª�åQŒä»–的所有动作戛然而至。你è„怸Šä¸�动声色åQŒä½†å¿ƒé‡Œçš„感觉，爽ï¼�ä¸�过åQŒè¿™ä¹Ÿè¯´æ˜Žè‡ªå·Þqš„修炼˜q˜ä¸�够，包括在这里舞文弄墨。真正的境界应该时宠è¾×ƒ¸�惊，心如止水ã€?br />˜q˜æœ‰ä¸€ç‚¹ï¼šæœ�中有ä�h好å�šå®˜ï¼Œä¸�管是外ä¼�还是国ä¼�，上å�¸çš„ä¿¡ä»Õd’Œæ”¯æŒ�都é�žå¸”R‡�è¦�，ž®¤å…¶åœ¨ä½ é�¢å¯¹é�žå¸¸æƒ…况ã€�陷入困境的的时候ï¼�事实上，自己几次æˆ�功的团队å¾�讄¡»�历，也都和上å�¸çš„ä¿¡ä“Q和支æŒ�分ä¸�开。å�¯æƒœçš„是，在处ç�†å’Œä¸Šå�¸çš„å…³¾pÖM¸ŠåQŒæˆ‘å�šå¾—很ä¸�好，需è¦�的是更多的å��æ€�ã€�æ��高和转å�˜åQŒä¸»è¦�是个性和观念。和大部分ä�h一æ øP¼Œæˆ‘认ä¸ø™·Ÿä¸Šå�¸èµ°å¾—˜q‘乎是巴¾l“ã€�逢迎ã€�献媚。自己曾长期‹z¥æÓ|ä¹�é�“òq¶å¼•ä»¥äؓ豪的是ä¸�会去故æ„�和上å�¸å¥—˜q‘乎åQŒå¾—åˆîC¿¡ä»ÀL˜¯å› äؓ自己的实力。å�Žæ�¥çš„两äšg事情和两½‹‡æ–‡ç« æ˜¯æˆ‘改å�˜äº†çœ‹æ³•ã€‚一是é�‡åˆîCº†ä¸€ä¸ªå·¨¾l†ç®¡ç�†çš„上å�¸åQŒä»€ä¹ˆéƒ½æƒŒ™‡ªå·Þq®¡åQŒçŒœå¿Œé˜²èŒƒä¸‹å±žï¼Œè™½ç„¶ä»–最¾lˆæ²¡èƒ½æ€Žæ ·åQŒä½†¼‹®å®ž¾l™ä¸ªäººã€�给工作带æ�¥äº†è¾ƒå¤§çš„困扰。还有一‹Æ¡ç»�历，我曾一度失åŽÖMº†ä¸€ä½�一直很信ä“Q和支æŒ�我的上å�¸çš„支æŒ�和信任，虽然最¾lˆæŽ’除了òq²æ‰°åQŒä½†æ¯•ç«Ÿæœ‰äº†ä¸€ŒDµä¸�愉快的回忆。å†�看看历å�²ä¸Šï¼Œé‚£ä¹ˆå¤šçš„忠臣良将被奸人所宻I¼Œä¸�都是教训深åˆÖM¹ˆåQŸå�Žæ�¥ï¼Œåœ¨å­¦ä¹ é¡¹ç›®ç®¡ç�†çš„˜q‡ç¨‹ä¸­ï¼Œæˆ‘看了两½‹‡æ–‡ç« ï¼Œä¸€½‹‡æ˜¯å…³äºŽå¦‚何应对巨细½Ž¡ç�†çš„，一½‹‡æ˜¯å…³äºŽå¦‚何看待办公室政æ²È�š„。具体内容ä¸�½Ž¡å®ƒåQŒä¸¤½‹‡æ–‡ç« æœ‰ä¸€ä¸ªå…±å�Œç‚¹ž®±æ˜¯åQŒç¢°åˆ°è¿™äº›é—®é¢˜ï¼Œä¸�能逃é�¿åQŒè¦�抛开传统观念åQŒä»Žé—®é¢˜çš„æ­£é�¢å‡ºå�‘，¿U¯æž�应对。虽然其中ç§�¿U�行之有效的技巧我˜q˜æ˜¯å�šä¸�æ�¥ï¼Œä½†è“vç �ä¸�åƒ�以å‰�那样å��感。而且åQŒä¸€äº›åŸºæœ¬çš„概念也已¼‹®ç«‹,比如åQšä¸Šå�怹Ÿæ˜¯ä�håQ›ä¸Šå�¸å‘¨å›´çš„½Iºé—´åQŒä¸Žå…¶è®©ž®�ä�hã€�奸人去填补åQŒä¸�如你åŽÕd¡«è¡¥ï¼›ä½ å�¯ä»¥å¯¹å®¢æˆ·å�šçš„åQŒäؓ什么ä¸�能对上å�¸å�šï¼Œä½•å†µåQŒä¸Šå�¸æ˜¯ä½ æœ€é‡�è¦�的客æˆïL­‰½{‰ã€?br />个ä�h的体会，基本上就是这些了。和上一½‹‡è®²çš„优先考虑的å�šæ³•ä¸�一æ ïLš„是：既然是é�žå¸¸æ‰‹ŒDµï¼Œž®±å�ªèƒ½åœ¨é�žå¸¸æƒ…况下ä‹É用，å�ªæ˜¯è¾…助手段åQ›å’Œä¸Šä¸€½‹‡è®²çš„优先考虑的å�šæ³•ä¸€æ ïLš„是：正确与å�¦åQŒéƒ½è¦�以是å�¦æœ‰åˆ©äºŽå›¢é˜Ÿå¾�设äØ“è¡¡é‡�基准。Â?<br /><img src ="http://www.aygfsteel.com/yjhmily/aggbug/238556.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.aygfsteel.com/yjhmily/" target="_blank">kangxm</a> 2008-11-04 13:18 <a href="http://www.aygfsteel.com/yjhmily/articles/238556.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">å�‘表评论</a></div>]]></description></item><item><title>转：团队交æµ�技巧，看你在团队中如何?åQˆä¸€åQ?/title><link>http://www.aygfsteel.com/yjhmily/articles/238555.html</link><dc:creator>kangxm</dc:creator><author>kangxm</author><pubDate>Tue, 04 Nov 2008 05:16:00 GMT</pubDate><guid>http://www.aygfsteel.com/yjhmily/articles/238555.html</guid><wfw:comment>http://www.aygfsteel.com/yjhmily/comments/238555.html</wfw:comment><comments>http://www.aygfsteel.com/yjhmily/articles/238555.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.aygfsteel.com/yjhmily/comments/commentRss/238555.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.aygfsteel.com/yjhmily/services/trackbacks/238555.html</trackback:ping><description><![CDATA[团队å»ø™®¾åQŒç®€å�•è®²ž®±æ˜¯åQšç»™ä½ ä¸€æ‹¨ä�håQŒä½ å¾—能把他们拢在一èµøP¼Œæœ�ç�€ä¸€ä¸ªæ–¹å�‘走。怎么å�šå‘¢åQŸä¸‹é�¢å°±æŠŠä¸ªäººå®žè·µä¸­åQŒè®¤ä¸ºåº”该优先考虑的一些å�šæ³•ç»™åˆ—出æ�¥ï¼šÂ <br />首先åQŒä¸€åˆ‡çš„å‰�æ��?ž®Šé‡�åQ�ä¸�懂得ž®Šé‡�人，一切都无从谈è“v。这个尊é‡�ä¸�是æ�¥è‡ªé¬¼éƒ½ä¸�ç›æ€¿¡çš„“ä�h人生而åã^½{‰â€�，而是æ�¥è‡ªäºŽå�šä¿¡â€œå�ªè¦�是个ä�håQŒå°±æœ‰æ¯”自己强的地方åQŒå°±æœ‰ç”¨â€�。这个尊é‡�是有åŞ的，是å�¯ä»¥çœ‹å¾—出æ�¥ã€�感觉得到的åQŒæ¯”如说åQšä½ å¯¹ä�h的守时ã€�守信ã€�虚心å�¬å�–æ„�è§�ç­‰½{‰ã€‚最大ã€�最å�¯è´µã€�最有效地的ž®Šé‡�是信任ï¼�˜q™ä½“çŽîCؓ对团队æˆ�员的å�ˆç�†ã€�有效的授æ�ƒå’Œå§”ä»…R€?br />然å�Žæ˜¯æ²Ÿé€šï¼ŒæŠŠæƒ…况了解上æ�¥ï¼ŒæŠŠåª„å“�施加下厅R€‚好的沟通就åƒ�一个ç�µæ•�有效的¼œžç»�¾pÈ�»ŸåQŒå�ˆåƒ�是æœÞZšg˜q�行的润滑剂。沟通的手段多ç§�多样åQŒè‡ªå·±æ¯”较喜‹Æ¢ç”¨çš„有åQšè�Šå¤©ï¼›æœ‰ä�h曄¡»�问我åQšæ€Žä¹ˆæ•´å¤©è§�ä½ è·Ÿä�hè�Šå¤©å•Šï¼Ÿæˆ‘的回答是：è�Šå¤©ä¹Ÿæ˜¯å·¥ä½œã€‚因为，那ä¸�是äØ•è�Šçš„åQŒå°¤å…¶åœ¨æ—¶æœºå’Œè¯�题的选择上。目的å�ªæœ‰ä¸€ä¸?拉近è·�离åQŒèž�‹z½æ°”氛，了解情况åQŒæ–½åŠ åª„å“�。还有比较喜‹Æ¢ç”¨çš„就是娱ä¹�，ž®¤å…¶æ˜¯ä¸‹‹‚‹ã€�打牌ã€�å–�酒，˜q™ä¸‰™åÒŽ´»åŠ¨æœ€èƒ½ä½“çŽîC�h的性格åQŒæƒ³è—�都è—�ä¸�ä½�。性格无所谓优劣ï¼�最é‡�è¦�的是è¦�å› äºø™€Œå¼‚åQŒå–„加利用。通过å�ˆç�†çš„组å�ˆï¼Œå‡�少冲çª�åQŒå¢žå¼ºå�ˆåŠ›ã€?br />˜q˜æœ‰ž®±æ˜¯æ–‡å­—记录åQŒä¸€å®šè¦�让团队æˆ�员，ž®¤å…¶æ˜¯å…³é”®æˆ�员养æˆ�å�šæ–‡å­—记录åQˆæ­£å¼�é�žæ­£å¼�åQ‰çš„习惯åQŒè¿™å¯¹å›¢é˜Ÿå¾�设本íw«ä¸�是å��分é‡�è¦�，但从ä¼�业½Ž¡ç�†å’Œé¡¹ç›®ç®¡ç�†çš„角度æ�¥çœ‹åQŒå�´æ˜¯é�žå¸”R‡�è¦�。而且åQŒå›¢é˜Ÿå¾�讄¡š„目的åQŒä¹Ÿæ˜¯äؓ了最¾lˆæŠŠå·¥ä½œå�šå¥½ã€?br />然å�Žæ˜¯æœ�务，˜q™æ˜¯å›¢é˜Ÿå»ø™®¾çš„核心内å®�V€‚è¦�ž®½å�¯èƒ½åœ°æŠŠè‡ªå·±æ˜¯å¤´ã€�有æ�ƒå�‘å�äh–½ä»¤çš„念头压下去，把监ç�£ã€�控制等字眼儿压下去。更多地想的是对˜q™ä¸ªå›¢ä½“的责任，目的是è¦�把工作å�šå¥½ã€‚工作最¾lˆè¦�é� æ•´ä¸ªå›¢é˜Ÿï¼Œè€Œä¸�是æŸ�个ä�hæ�¥å®Œæˆ�。è¦�ç«‹èƒö于æœ�务，¾l™å›¢é˜Ÿæˆ�员创造出一个良好的工作环境ã€?br />æ�¢å�¥è¯�说åQŒç»„¾l‡è€…çš„ä»ÕdŠ¡ž®±æ˜¯æŠŠå�°å­�æ�­å¥½ï¼Œè®©å›¢é˜Ÿæˆ�员把æˆ�唱好。ä¸�è¦�担心会被抢了风å¤ß_¼�一则，æˆ�唱的å†�好，åˆîC¸Šå�”R‚£é‡Œæ±‡æŠ¥çš„˜q˜æ˜¯ä½ ï¼›äºŒåˆ™åQŒå�³ä¾¿æ˜¯å›¢é˜Ÿæˆ�员最¾lˆè¶…­‘Šäº†ä½ ï¼Œä½ çœŸè¯šåœ°å¸®è¿‡ä»–，他自然也会帮你，何ä¹�而ä¸�为呢åQŸæ‰€ä»¥ï¼Œä¸�è¦�å��啬在上å�”R�¢å‰�肯定团队æˆ�员的æˆ�ç‡WåQŒæ›´ä¸�è¦�邀功于己，诿过于ä�håQŒè¿™æ˜¯é�žå¸¸å¿Œè®³çš„。è¦�让团队æˆ�员放手工作，“错了，责ä“Q是我的，对了åQŒåŠŸåŠÏx˜¯ä½ ä»¬çš„â€�è¿™å�¥è¯�åQŒä¸�但è¦�è¯ß_¼Œæ›´è¦�å�šï¼�<br />˜q™é‡Œè®²çš„æœ�务åQŒæ—¢æ˜¯å·¥ä½œä¸Šçš„，也是生活上的åQŒéƒ½å¾ˆé‡�è¦�，都è¦�ž®½å�¯èƒ½ç»†è‡´ã€�周到。æœ�务å�šå¥½äº†åQŒç®¡ç�†åŸºæœ¬ä¸Šä¹Ÿå°±åˆ°å®¶äº†ã€‚这里需è¦�指出的是：æœ�务ä¸�等于è¿�ž®±ï¼Œæ˜¯æœ‰åŽŸåˆ™çš„，也是在自å·Þpƒ½åŠ›èŒƒå›´å†…的。还有，在这个过½E‹ä¸­åQŒä¼šæœ‰ä¸�ž®‘误解ã€�委屈，也会很“å�ƒäº�â€�，没办法，è°�让你是头呢åQŒå¦‚果你æƒÏxŠŠå·¥ä½œå�šå¥½åQŒè¿™äº›ä½ éƒ½å¾—认喽åQŒå�ƒ˜q™äº›ž®�“äº�â€�å� â€œå·¥ä½œå�šå¥½â€�这个大“便宜â€�。等æˆ�ç‡W出æ�¥çš„时候，那些误解ã€�委屈也ž®±æ²¡äº†ï¼Œä½ æ”¶èŽ·å¾—ž®†æ˜¯ä¸€å¸®å¤šž®‘å¹´å�Žéƒ½˜q˜å½¼æ­¤çœ·™å¾ã€�相互信ä»È�š„朋å�‹å’Œä¸€ŒD늾Žå¥½çš„回忆ã€?br />˜q˜æœ‰å��调和组¾l‡ï¼Œä¹Ÿå°±æ˜¯æŠŠå�ˆé€‚的人放在å�ˆé€‚çš„ä½�置上。实际上åQŒä½œä¸ÞZ¸€¿U�具体的技能和工作内容åQŒè¿™æ˜¯å’Œž®Šé‡�ã€�沟通和æœ�务是连在一èµïLš„。把å‰�几™å¹å�šå¥½äº†åQŒå��调组¾l‡åŸºæœ¬ä¸Šž®±æ˜¯ä¸ªæ°´åˆ°æ¸ æˆ�的问题。由两个需è¦�注æ„�çš„æ–šw�¢åQŒä¸€æ˜¯è¦�注æ„�实际情况åQŒå› äººå°±åŠ¿ï¼›ä¸€æ˜¯è¦�注æ„�ž®½å�¯èƒ½å¤šåœ°ã€�å�ˆç�†åœ°æŽˆæ�ƒåQŒç®¡å¾—越ž®‘越好ã€?br />å†�就是激励。物质奖励是必è¦�的，但一定è¦�慎用ã€�少用。因为，好事往往会å�˜æˆ�å��事，ž®¤å…¶å¯¹äºŽæ—¶ä¸‹çš„国äºø™€Œè¨€ã€‚ä¸�但è“vä¸�到‹È€åŠÞqš„作用åQŒå��而造æˆ�ä¸�å¿…è¦�çš„éºÈ�ƒ¦åQŒå¢žåŠ æ”€æ¯”ã€�猜忌等矛盾åQŒç ´å��气氛。而且åQŒå¦‚æžœè€�是è¦�é� ç‰©è´¨åˆºæ¿€æ�¥æ¿€åŠÞqš„è¯�，ž®Þp¯´æ˜Žç»„¾l‡ã€�薪酬体¾pÀLœ‰é—®é¢˜ã€?br />‹È€åŠ±æ›´å¤šçš„应该是精¼œžå±‚é�¢çš„åQŒæœ€æœ‰æ•ˆçš„就是对人真诚的ž®Šé‡�和信仅R€�充分有效的授æ�ƒå’Œå¯¹æˆ�ç‡Wå�Šæ—¶æœ‰æ•ˆçš„肯定，最ä¸�济也å�¯ä»¥ç”¨å“¥ä»¬ä¹‰æ°”。如果你能真正é‡�视团队æˆ�员的æ„�è§�òq¶ç»™äºˆå……分ã€�有效ã€�适当的授æ�ƒï¼Œå®Œæˆ�ä»ÕdŠ¡æ—¶ç»™äºˆå�Šæ—¶çš„肯定åQŒå¤±è´¥æ—¶¾l™äºˆçœŸè¯šçš„帮助和鼓励åQŒæ¯”许诺奖他多少多少é’׃ñ”生的‹È€åŠ×ƒ½œç”¨è¦�æ�¥çš„强烈和æŒ�久的多。“士为知å·Þp€…æ­»â€�，虽然没必è¦�那么夸张，但作用ç»�ä¸�å�¯ä½Žä¼°ã€‚æ¯�个ä�h都希望自å·Þqš„工作获得认å�¯åQŒå�Šæ—¶ã€�公开的表扬就昑־—很é‡�è¦�了åQŒé‚£ä»£è¡¨ç�€è®¤çŸ¥ã€�肯定和认å�Œã€?br />最å�Žï¼Œä¹Ÿæ˜¯æœ€é‡�è¦�的，ž®±æ˜¯ä¸ªå¯¼å�‘问题。å‰�é�¢æ��到的¿U�ç§�åQŒéƒ½è¦�以一个原则äؓ导å�‘åQŒé‚£ž®±æ˜¯åQšäñ”生å�ˆåŠ›ï¼Œè¾¾æˆ�目标åQŒæœ€¾lˆç›®çš„是è¦�把工作å�šå¥½ã€‚这是基本准则，也是衡é‡�团队å»ø™®¾æˆ�功与å�¦çš„标准ã€?br />æ€ÖM¹‹åQŒå›¢é˜Ÿå¾�设说难ä¸�难，说易ä¸�易åQŒå…³é”®åœ¨äºŽä½ å¦‚何把æ�¡ã€‚å�ªè¦�你热心ã€�诚æ�Ÿë€�è´Ÿè´£ä“QåQŒè‚¯å’Œå›¢é˜Ÿæˆ�员交朋å�‹åQˆæ´›é˜Ïxœ‰å�¥è¯�åQšä¼™è®¡æ��好了åQŒæ´»ä¹Ÿå°±å�šå¥½äº†ï¼‰åQŒåŠ ä¸Šä¸€äº›å¿…è¦�的技巧（ä¸�是玩心çœû|¼‰åQŒå’Œä¸Šå�¸çš„支æŒ�（˜q™ä¹Ÿé�žå¸¸å¿…è¦�åQ‰ï¼Œå›¢é˜Ÿä¸�æ„�å»ÞZ¸�好。é�žå¸¸æ‰‹ŒD늚„使用 <br /><img src ="http://www.aygfsteel.com/yjhmily/aggbug/238555.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.aygfsteel.com/yjhmily/" target="_blank">kangxm</a> 2008-11-04 13:16 <a href="http://www.aygfsteel.com/yjhmily/articles/238555.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">å�‘表评论</a></div>]]></description></item></channel></rss>                                                              <footer>
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