ï»??xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>亚洲免费视频中文字幕,91精品久久久久久蜜桃,99久久婷婷国产精品综合http://www.aygfsteel.com/xinwuhen/category/29846.htmlzh-cnSat, 10 May 2008 12:29:41 GMTSat, 10 May 2008 12:29:41 GMT60软äšg™å¹ç›®½Ž¡ç†çš„原åˆ?-----转è²http://www.aygfsteel.com/xinwuhen/archive/2008/05/10/199745.html心无ç—?/dc:creator>心无ç—?/author>Sat, 10 May 2008 12:20:00 GMThttp://www.aygfsteel.com/xinwuhen/archive/2008/05/10/199745.htmlhttp://www.aygfsteel.com/xinwuhen/comments/199745.htmlhttp://www.aygfsteel.com/xinwuhen/archive/2008/05/10/199745.html#Feedback0http://www.aygfsteel.com/xinwuhen/comments/commentRss/199745.htmlhttp://www.aygfsteel.com/xinwuhen/services/trackbacks/199745.html软äšg™å¹ç›®½Ž¡ç†åŽŸåˆ™è°?br />

软äšgå¼€å‘çš„ŒD‹é…·çš„现实告诉我们:(x¨¬)没有规则的èÊYä»¶å¼€å‘过½E‹å¸¦æ¥çš„åªå¯èƒ½æ˜¯æ— æ³•预料的结果ã€?br />
我们中的大多数项目管ç†äh员在其个人简历中¾UïL(f¨¥ng)º·å†™åˆ°åQ?#8220;拥有多年的丰富的™å¹ç›®½Ž¡ç†¾l验”åQŒä½†åœ¨å®žé™…å¼€å‘中åQ?#8220;丰富çš?#8221;½Ž¡ç†¾léªŒå˜æˆäº†èÊYä»¶å¼€å‘ähå‘˜å¯æ€•的梦魇。一‹Æ¡æ¬¡çš„失败ã€ä¸€‹Æ¡æ¬¡çš„返工,å¥ÒŽ(gu¨©)‰€è°“çš„™å¹ç›®½Ž¡ç†¾l验åªä¸˜q‡æ˜¯å†ä¸€‹Æ¡çš„æ¸¸æˆäº?#8220;æ— é—´”åQˆå八层地狱åQ‰ã€‚一‹Æ¡ï¼Œåœ¨ä¸Žä¸å°‘™å¹ç›®½Ž¡ç†è€…的交æµä¸­ï¼Œå¤§å®¶¾UïL(f¨¥ng)º·æåˆ°çš„èÊYä»¶å˜æ›´å¸¦æ¥çš„坿€•媄(ji¨£ng)å“。但是正如完整的法律体制ä¸èƒ½åˆ¶æ­¢çŠ¯ç½ªåQŒä½†æ²¡æœ‰å®Œæ•´çš„æ³•律体制犯¾|ªä¼š(x¨¬)更加猖ç—ä¸€æ øP¼Œé¢‘ç¹çš„èÊYä»¶å˜æ›´å›ºç„¶å¯æ€•,但是没有一个完整的™å¹ç›®½Ž¡ç†å¯¹åº”机制åQŒæˆ‘们无法相åƒé¡¹ç›®æœ€¾lˆä¼š(x¨¬)是一个什么样å­ã€‚此外还有一‹Æ¡ï¼Œ½W”è€…åœ¨æ±‚èŒæ—Óž¼Œæ‹›è˜å…¬å¸çš„æŠ€æœ¯ä¸»½Ž¡ï¼ˆ40-50å²å·¦å»I¼‰(j¨ª)åQŒå‘我å¹å˜˜å…¬å¸æŒ‰CMM4的过½E‹è§„则楘q›è¡Œè½¯äšg的开å‘å’Œ½Ž¡ç†ã€‚殊ä¸çŸ¥åQŒæˆ‘一问下é¢å¼€å‘äh员,她们在ç»åŽ†æ— æ•°çš„åŠ ç­åŽæ­£åœ¨ç»™å·²ç»å®Œæˆçš„èÊY仉™¡¹ç›®æ·»åŠ èÊY件概è¦è®¾è®¡ä¹¦åQŒè¿™è®©æˆ‘大åƒä¸€æƒŠã€‚如此这样åÅžå¼ä¸»ä¹‰çš„å…¬å¸åQŒä¸å‘†ä¹Ÿ¾|¢ã€?br /> 记得一个格­a€æ›„¡»è¯´è¿‡“人类最愚蠢的行为在于忘记常è¯?#8221;。å¦å¤–一å¥è¾ƒä¸ºç›¸ä»¿çš„æ ÆD¨€åˆ™æ˜¯“ä¸çŸ¥é“历å²çš„人必然会(x¨¬)é‡è¹ˆè¦†è¾™”ã€‚ä½œä¸ºé¡¹ç›®ç®¡ç†æ¥è¯´äº¦ä¸ºåŒæ ïL(f¨¥ng)š„é“ç†ã€‚å¾ˆå¯æƒœåQŒæˆ‘们中的大多数½Ž¡ç†è€…å£å£å£°å£?#8220;软äšg工程”åQŒå·¥ä½œæ—¶“用程åºä»£æ›¿ç”¨æˆ·éœ€æ±?#8221;åQŒæžå…äh”¿å®¢çš„嘴脸。其¾l“果必然如目å‰åª’ä½?#8220;½E‹åºå‘˜ç”Ÿå­˜çжå†?#8221;所­a€åQŒä»¥å¼€å‘äh员在旉™—´çš„ç‰ºç‰²äØ“(f¨´)代ä­h(hu¨¢n)æ¥æ¢å–项目的¾l“æŸåQŒè¿™æ˜¯å†ä¸ºæ™®é丘q‡çš„现象åQŒåœ¨æ­¤ä¸å†å¦„加评论ã€?br /> 如何改善我们的èÊYä»¶å¼€å‘管ç†ï¼Œä¸€æ¡ä¾¿æ·ä¹‹é“便æ˜?#8220;ž®Šé‡å¸¸è¯†åQŒå°Šé‡åކå²ç»éªŒæ•™è®?#8221;。在软äšg™å¹ç›®½Ž¡ç†ä¸­ï¼Œæœ‰è®¸å¤šçš„原则和ç»éªŒå¯ä»¥ä¾›æˆ‘们借鉴ã€?nbsp;


一�计划原则


没有计划åQŒä½ æ— ä»ŽçŸ¥é“ä»€ä¹ˆæ—¶å€™æŽ§åˆ¶å’Œå˜æ›´ã€‚制定一个详ž®½çš„计划åQŒä»¥è¯¦ç»†åˆ°å¼€å‘äh员å¯ä»¥ç†è§£çš„½E‹åº¦ä¸ºå®œã€‚计划能够告诉你什么时候应该åšä»€ä¹ˆã€‚没有计划,你无从知é“自己需è¦åšä»€ä¹ˆã€‚丞®‘项目ç»ç†å‘Šè¯‰ç»„员需è¦åšä»€ä¹ˆä¸œè¥¿åŽæ‰¬é•¿è€ŒåŽ»åQŒä¸æ¯«æ²¡æœ‰ä¸€ä¸ªç›¸å…³ä“Q务(‹zÕdЍåQ‰ä¹‹é—´çš„说明。由于没有计划或是计划太¾_—ç³™ã€ä¸åˆ‡å®žé™…,很多™å¹ç›®1/3甚至1/2的时间花在返工上é¢ã€‚因䏸™®¡åˆ’䏭闿¼äº†æŸä¸€™å¹å…³é”®ä“Q务,™å¹ç›®ž®±æœ‰å¯èƒ½å®£å‘Šå¤ÞpÓ|。试想一下,制定一个周密åˆç†çš„计划需è¦è€—è´¹˜q™ä¹ˆå¤šçš„æ—‰™—´å—?需è¦ä»˜å‡ºé¡¹ç›®å¤±è´¥çš„代ä­h(hu¨¢n)å—?˜q˜æœ‰å¾ˆå¤š™å¹ç›®½Ž¡ç†äººå‘˜å¸¸å¸¸é”™è¯¯è®¤äØ“(f¨´)“å˜åŒ–比计划快”åQŒä½†å®žé™…的情冉|˜¯åQŒç”±äºŽæ²¡æœ‰è®¡åˆ’,你无法预‹¹‹å’Œä¼°é‡å˜åŒ–¾l™ä½ çš„项目所带æ¥å½±å“åQŒä½ æ‰€é¢äÍ(f¨´)的将ä¼?x¨¬)æ˜¯æ¯”é¢æ¡è¿˜éš¾ä»¥ç†æ¸…ç?#8220;æ·äh²Œ”状æ€ã€‚此外,对于开å‘äh员æ¥è¯ß_(d¨¢)¼Œ“目标导å‘åQˆObjective OrientedåQ?#8221;是充分调动其工作¿U¯æžæ€§çš„æœ€ä½Ïx–¹æ³•,æ¯ä¸€ä¸ªä“Q务阶ŒD늚„æˆæžœèƒ½å¤Ÿž®†å‘˜å·¥çš„工作效率¾l´æŒåœ¨ä¸€ä¸ªè¾ƒé«˜çš„æ°´åã^ã€‚å› ä¸ø™¿‘期目标æ€ÀL˜¯æ¯”远期目标æ¥è¯´æ›´å®ÒŽ(gu¨©)˜“çœ‹åˆ°å’Œè¾¾åˆ°ã€‚äØ“(f¨´)此,制定一个计划å§åQŒè®©å®ƒç¬¦åˆç›®æ ‡å¯¼å‘(通过å„个具体ä»ÕdŠ¡è®¡åˆ’ä¿ƒä‹É™å¹ç›®æ€»è®¡åˆ’的达æˆåQ‰ã€?nbsp;


二�Brooks原则


å‘一个已¾l滞åŽçš„™å¹ç›®æ·ÕdŠ äººå‘˜åQŒå¯èƒ½ä¼š(x¨¬)佉K¡¹ç›®æ›´åŠ æ»žåŽã€‚å› ä¸ÞZ½œä¸ºæ–°åŠ å…¥çš„å‘˜å·¥æ¥è¯ß_(d¨¢)¼Œç›¸å…³åŸ¹è®­ã€çŽ¯å¢ƒç†Ÿæ‚(zh¨¨n)‰å’Œäººå‘˜ä¹‹é—´çš„æ²Ÿé€šé€šèµ\的增加,˜q«ä‹É™å¹ç›®çš„工作效率急剧下跌。工作效率下é™éœ€è¦åŠ ç­æ¥˜q›è¡Œå¼¥è¡¥åQŒä½†åŠ ç­é€ æˆçš„疲劳会(x¨¬)冿¬¡ä½¿å·¥ä½œæ•ˆçއé™ä½Žã€‚åŒæ—¶å·¥ä½œæˆæœ¬å´ä¸æ–­çš„å‘上攀å‡ã€‚丘q‡å°±ç›®å‰æ¥è¯´åQŒé¡¹ç›®ç®¡ç†ähå‘˜ä¸æ¯«ä¸ä¼?x¨¬)ç†ä¼š(x¨¬)这一点,“人多力é‡å¤?#8221;也许更能引äh入胜。丞®‘项目管ç†äh员抱怨到旉™—´çš„æ€¥è¿«æ€§ï¼Œ™åÈŸ¥å¾ˆå¤š™å¹ç›®å†…时间的急迫性æ¥è‡ªäºŽ™å¹ç›®½Ž¡ç†äººå‘˜ä¸å‡æ€çƒ¦(ch¨³)å’Œä¸åŸÞZºŽå¸¸ç†çš„é‚€(g¨¨)功表玎ͼŒæ²¡æœ‰å……分考虑的开å‘ähå‘˜èƒ½åŠ›çš„å¤šæ ·æ€§æ‰€è‡´ã€‚äØ“(f¨´)此,正规的ä¼ä¸šä¸å¾—ä¸è€—费大é‡çš„加ç­è´¹ç”¨äºŽåŠ ç­äººå‘˜çš„æÓ|è´ß_(d¨¢)¼ŒåŒæ—¶äº¦è¦æ‰¿æ‹…˜qå《劳动法》的潜在法律å±é™©ã€‚现在一¿U万ä¸å¾—å·²çš„åšæ³•是,å‡è®¾™å¹ç›®å¼€å‘äh员之间的ä»ÕdŠ¡çš„å…³è”æ€§ä¸æ˜¯å¤ªå¤§çš„æƒ…况下,采å–两ç­å€’或是三ç­å€’çš„æ–ÒŽ(gu¨©)³•æ¥ä¿è¯æ—¶é—´çš„延箋性和相关开å‘äh员的工作高效性ã€?nbsp;


三�验收标准原则


我们在进行柙å¹ä“Q务,往往ä¼?x¨¬)äØ?f¨´)以何¿Uç»“æžœäØ“(f¨´)å®œè€Œæ„Ÿåˆ°å›°æƒ‘ã€‚ä¸æ±‚è´¨é‡çš„å¼€å‘äh员往往凭殾l验è‰è‰äº†äº‹åQŒè¿½æ±‚完¾ŸŽçš„å¼€å‘äh员则在该™å¹ä“Q务上耗费太多的精力,但此番耗费未必针对该项ä»ÕdŠ¡åQŒå› è€Œå¸¸å¸¸åƒåŠ›ä¸è®¨å¥½ã€‚这是由于没有验收标准而导致的情景。因为没有验收标准,你无法知é“ä½ è¦è¿›è¡Œçš„ä»ÕdŠ¡éœ€è¦ä¸€ä¸ªä»€ä¹ˆæ ·çš„结果,需è¦è¾¾åˆîC»€ä¹ˆæ ·çš„è´¨é‡æ ‡å‡†ã€‚在很多情况下,你的‹zÕdЍä¼?x¨¬)与期望¾l“果背é“而驰åQŒè€Œæ­¤æ—¶çš„你还在沉醉于自己的辛勤耕耘之中。作为项目ç»ç†æ¥è¯ß_(d¨¢)¼Œåªæœ‰åˆ¶å®šå¥½æ¯ä¸ªä“Q务的验收标准åQŒæ‰èƒ½å¤Ÿä¸¥æ ¼æŠŠå¥½æ¯ä¸€ä¸ªè´¨é‡å…³ã€åŒæ—¶äº†è§£é¡¹ç›®çš„˜q›åº¦æƒ…况ã€?nbsp;


四�默认无效原则


ä½ çš„™å¹ç›®æˆå‘˜ç†è§£å’Œèµžæˆé¡¹ç›®çš„范围ã€ç›®æ ‡å’Œä½ æ‰€åˆ¶å®šçš„项目策略å—åQŸä¸ž®‘项目管ç†äh员认ä¸?#8220;沉默æ„味ç€åŒæ„”。实际上我们或多或少都会(x¨¬)é™·å…¥˜q™æ ·çš„一个æ€ç»´è¯¯åŒºã€‚è¯•æƒ³ä¸€ä¸‹ï¼Œä½ ä½œä¸ø™Œå‘˜æˆ–™å¹ç›®å¼€å‘äh员时的沉默完全代表你赞æˆä½ çš„领导的æ„è§å—åQŸä¸è§å¾—åQŒè¿™ž®±æ˜¯½{”案。这一点在™å¹ç›®æ²Ÿé€šä¸­æžäØ“(f¨´)é‡è¦åQŒé¡¹ç›®ç®¡ç†è€…切ä¸å¯ä¸ºæ²‰é»˜è®¤ä¸ºæ˜¯åŒæ„åQŒæ²‰é»˜åœ¨å¾ˆå¤§çš„程度上说明™å¹ç›®å¼€å‘äh员还ž®šæœªå¼„清楚项目的范围ã€ä“QåŠ¡å’Œç›®æ ‡ã€‚äØ“(f¨´)此项目管ç†è€…还需è¦åŒå¼€å‘äh员进行充分沟通,了解开å‘äh员的æƒÏx³•。在寚w¡¹ç›®æ²¡æœ‰ä¸€ä¸ªå…±åŒçš„一致的ç†è§£çš„剿䏋åQŒä¸€ä¸ªå›¢é˜Ÿæ˜¯ä¸å¯èƒ½æˆåŠŸçš„ã€?nbsp;


五�80-20原则


80-20原则在èÊYä»¶å¼€å‘å’Œ™å¹ç›®½Ž¡ç†æ–šw¢æœ‰è®¸å¤?#8220;实例”。其一便是我们åœ?0åQ…çš„™å¹ç›®è¦æ±‚上耗费äº?0åQ…的旉™—´ã€‚ä»”¾l†åˆ†æžä¸€ä¸‹ï¼Œ˜q™äº›™å¹ç›®è¦æ±‚åˆ†äØ“(f¨´)必须的éžå¿…é¡»çš„ï¼Œå› æ­¤æˆ‘ä»¬å»ø™®®æ˜¯åŽ‹¾~©éžå¿…须的部分或是暂时将其放在一边ä¸å¿…太é‡è§†ã€‚èÊY仉™¡¹ç›®å¼€å‘事实告诉我们,开å‘äh员在éžå¿…™åÈš„™å¹ç›®è¦æ±‚上耗费了太多的¾_‘ÖŠ›åQŒç”¨æˆïL(f¨¥ng)š„éœ€æ±‚å˜æ›´çš„大部分出现在“最好有”˜q™ä¸€éƒ¨åˆ†åQŒå®žé™…上用户òq¶ä¸çœ‹é‡˜q™äº›éœ€æ±‚(å³ä‹É去除˜q™äº›éœ€æ±‚)(j¨ª)åQŒè€Œæˆ‘们所åšçš„åQŒå¾€å¾€æ˜¯èˆæœ¬æ±‚末ã€?br /> 80-20原则的å¦å¤–一个实例是我们™å¹ç›®ä¸­çš„20åQ…的人员担当äº?0åQ…çš„™å¹ç›®ä»ÕdŠ¡åQˆè¿™æ ¯‚®²åœ¨å®žé™…实施中一炚wƒ½ä¸è¿‡åˆ†ï¼‰(j¨ª)。考虑到开å‘ähå‘˜èƒ½åŠ›çš„å¤šæ ·æ€§ï¼Œèªæ˜Žçš„项目管ç†äh员决ä¸ä¼š(x¨¬)采å–ä»ÕdŠ¡å‡åˆ†çš„æ„šè ¢åšæ³•ï¼Œå› äØ“(f¨´)ž®Þq³»¾lŸè®ºçš„è§‚ç‚ÒŽ(gu¨©)¥çœ‹ï¼Œäº’è¡¥¾l“构比对½{‰ç»“æž„è¦æ›´ç¨³å®šä¸€äº›ã€‚此外作为项目管ç†äh员æ¥è¯ß_(d¨¢)¼Œäº†è§£å±žä¸‹å‘˜å·¥çš„能力特点,ž®†å…¶æ”‘Öœ¨åˆé€‚çš„ä½ç½®ä¸Šï¼Œä¼?x¨¬)更有利于项目的™åºåˆ©˜q›è¡Œã€‚很多管ç†äh员常常抱怨属下能力问题,½I¶å…¶å®žè´¨åQŒå¾€å¾€æ˜¯è¿™äº›é¡¹ç›®ç®¡ç†äh员未能å‘现开å‘äh员潜能所在之处。她们看待问题往往ä»?#8220;¾l验”˜q™æ ·çš„æ€ç»´å®šåŠ¿æ¥åšå†›_®šã€‚导致的¾l“果如系¾lŸè®ºæ‰€­a€åQšç”±äº?#8220;抱æ€?#8221;的作用和å作用åó@环,¾l“果是大安™ƒ½ä¸æ¬¢è€Œæ•£ã€?nbsp;


å…­ã€?帕金‹‚®åŽŸåˆ?/strong>


帕金‹‚®åŽŸåˆ™åŽŸæ˜¯ç”¨äºŽåæ˜ æ”¿åºœéƒ¨é—¨æœºæž„臃肿,效率低下的代åè¯ã€‚丘q‡å®ƒåœ¨èÊYä»¶å¼€å‘中一样适用。没有时é™é™åˆ¶çš„è¯ï¼Œå·¥ä½œå¯èƒ½æ— é™å»¶æœŸã€‚在软äšgå¼€å‘中åQŒå¦‚果没有严格的旉™—´é™åˆ¶åQŒå¼€å‘äh员往往比较懈怠。这是äh的天性所军_®šçš„。åƒä¸‡ä¸è¦æŒ‡æœ›å¥‡˜q¹çš„å‘生―â€?#8220;æ‰€æœ‰å‘˜å·¥çš„æ€æƒ³è§‰æ?zh¨¨n)Ÿå¼‚常崇é«?#8221;。作为项目管ç†è€…而言åQŒæ­¤æ—¶åº”å……åˆ†è€ƒè™‘åˆ°å‘˜å·¥çš„å·¥ä½œæ•ˆçŽ‡å’Œé¡¹ç›®å˜æ›´å¸¦æ¥çš„è´Ÿé¢å½±å“åQŒåˆ¶å®šåˆç†çš„™å¹ç›®å·¥æœŸòq‰™¼“动开å‘äh员尽快完æˆã€?nbsp;


ä¸ƒã€æ—¶é—´åˆ†é…原åˆ?/strong>


在项目计划编制过½E‹ä¸­åQŒæˆ‘们常常将资æºå¯ç”¨çŽ‡ï¼ˆäººã€è®¾å¤‡ï¼‰(j¨ª)½{‰è®¾¾|®äØ“(f¨´)100åQ…,ŒDŠä¸çŸ¥ä½ æ›¾æƒ³˜q‡ï¼Œç”׃ºŽå¼€å‘äh员需è¦ä¼‘æ¯ã€åƒé¥­ã€å¼€ä¼?x¨¬)ç­‰åQŒæ ¹æœ¬ä¸å¯èƒ½æŠŠæ‰€æœ‰çš„æ—‰™—´æ”‘Öœ¨™å¹ç›®å¼€å‘工作上åQŒè€Œä¸”˜q™è¿˜ä¸è€ƒè™‘到开å‘äh员的工作效率是å¦ä¿æŒåœ¨ä¸€æ’定水åã^上。所谓一å¤?ž®æ—¶å·¥æ—¶åˆ¶å®žé™…上是徒有虚å。由于项目管ç†äh员的“无知”åQŒä¸ž®‘å¼€å‘äh员被˜q«æ‹¼å‘½åŠ ç­ã€‚ç»“æžœä¾æ—§å‡ºçްBrooks原则所出现问题。在实际开å‘中åQŒå¼€å‘员工的旉™—´åˆ©ç”¨çŽ‡èƒ½å¤Ÿè¾¾åˆ?0åQ…å°±å·²ç»æ—¶å¾ˆä¸é”™çš„了åQŒæˆ‘个äh比较們֑äº?0åQ…å·¦å»I¼ˆé»„金分割点)(j¨ª)。一个常用的¾l验是如果项目ähå‘˜ä¸æ‡‚技术的è¯ï¼Œ™å¹ç›®æ—‰™—´å¯èƒ½æ˜¯åŽŸè®¡åˆ’åQˆè¯¥è®¡åˆ’没有考虑到资æºå¯ç”¨çއåQ‰çš„4/3åQ?/3。如果项目ähå‘˜ä¸æ‡‚技术ã€ç®¡ç†ähå‘˜ä¸æ‡‚管ç†çš„è¯ï¼Œ˜q™ä¸ªæ•°å­—å¯èƒ½æ˜?å€åˆ°3å€ã€‚现实就是这么严酗÷€‚这很大范围å†?#8220;归功于项目管ç†äh员。是的,我们的确没有必è¦è´£å¤‡å¼€å‘ähå‘˜ï¼Œå› äØ“(f¨´)我们对资æºå¯ç”¨çŽ‡çš„åˆ¤æ–­å®Œå…¨è¿å常识ã€?nbsp;


å…«ã€å˜åŒ–原åˆ?/strong>


也许有äh问过你,在项目管ç†ä¸­å”¯ä¸€ä¸å˜çš„东西是什么?我å¯ä»¥å‘Šè¯‰ä½ åQŒé¡¹ç›®ä¸­å”¯ä¸€ä¸å˜çš„å°±æ˜?#8220;å˜åŒ–”。在™å¹ç›®ä¸­ä¸è€ƒè™‘å¯èƒ½å‘生的å˜åŒ–是ä¸å¯æ€è®®çš„。丘q‡åœ¨é¢å¯¹™å¹ç›®å¯èƒ½å‘生å˜åŒ–而带æ¥çš„™å¹ç›®é£Žé™©æ—Óž¼Œæˆ‘们的项目管ç†äh员往往ä¼?x¨¬)怀有逃é¿çš„æ€åº¦ã€‚ç»‹¹Žå­¦é‡Œå¤§å鼎鼎的风险规é¿åŽŸåˆ™ä¾¿æ˜¯™å¹ç›®½Ž¡ç†äººå‘˜å¿ƒç†çš„æœ‰æ•ˆæ˜q°ã€‚作为项目管ç†äh员æ¥è¯ß_(d¨¢)¼Œåº”该å?qi¨¢ng)早预测å¯èƒ½å‡ºçŽ°çš„é£Žé™©ï¼Œåšå¥½é£Žé™©å‚¨å¤‡ã€‚虽焉™£Žé™©å‚¨å¤‡ä¸èƒ½è§£å†Ïx‰€æœ‰çš„问题åQŒä½†æ˜?#8220;预防胜于æ²È–—”ã€‚å¯æƒœçš„æ˜¯æˆ‘们ç»å¤§å¤šæ•îCh没有˜q™æ–¹é¢çš„æ„è¯†åQŒå¦åˆ™åŒ»é™¢çš„ç”Ÿæ„æœªå¿…如此¾U¢ç«åQŒé¡¹ç›®å¼€å‘之途未必如此åŽå—÷€?nbsp;


ä¹?ji¨¦)ã€ä½œä¸šæ ‡å‡†åŽŸåˆ?/strong>


一个团队è¦å®Œæˆ™å¹ç›®çš„å¼€å‘éœ€è¦æœ‰ä¸€å®šçš„ç« æ³•ã€‚å¾ˆå¯æƒœåQŒåœ¨å›½å†…ç›®å‰ä»ç„¶ä»?#8220;作åŠå¼?#8221;ä¸ÞZ¸»åQŒé«˜ä¸?#8220;我们½W¦åˆå›½é™…CMM X规范åQˆISOæŸæŸè§„范åQ?#8221;的环境下åQŒæœªå¿…有多少™å¹ç›®å›¢é˜Ÿæ³¨æ„到这一ç‚V€‚我们曾¾l惊å¹å°åº¦çš„高中生都能编½E‹åºåQŒè€Œå›½å†…å´éžæœ¬¿U‘ã€ç¡•士䏿”¶çœ¼å¸˜ã€‚究其原因,在于没有开å‘章法或是章法粗¾p™ï¼ŒçŠ¹å¦‚ç‰›çš®åœ£æ—¨ä¸€èˆ¬ã€‚ä¸€ä¸ªå¥½çš„ä»£ç æ¨¡æ¿å’Œä»£ç è§„范能够解决大多æ•îCh¾~–写½E‹åºéšå¿ƒæ‰€‹Æ²çš„问题åQŒå¾ˆå¯æƒœåQŒæ²¡æœ‰å¤šž®‘项目管ç†äh员有此æ„识,也没有多ž®‘ähæ„¿æ„åŽÕdš˜q™é¡¹åŸºç¡€ä»ÕdŠ¡ã€‚ä¸šåŠ¡èÊYä»¶å¼€å‘需è¦é«˜­‘…çš„å¼€å‘æŠ€å·§å—åQŸä¸éœ€è¦ï¼Œé‚£æ˜¯æ•…弄玄虚的开å‘äh员的伎俩。èÊYä»¶å¼€å‘çš„¾ŸŽåœ¨äºŽå…¶½Ž€‹z性和规范性,ä¸åœ¨äºŽå¥‡æŠ€æ·«åéy。因为缺ä¹ä½œä¸šæ ‡å‡†ï¼Œæˆ‘们付出的代ä»äh˜¯å®¢æˆ·çš„æŠ±æ€¨å’Œæ— ä¼‘止的˜q”工。此外,对于那些以åÅžå¼ä¸»æ„蒙人的™å¹ç›®å›¢é˜Ÿæ¥è¯´åQŒå¦‚果你实质如åŒä½ å£å¤´æ‰€è¯´é‚£æ øP¼Œä¹Ÿè®¸ä½ å°±ä¸ä¼š(x¨¬)是今天的˜q™å‰¯ç‹¼ç‹ˆç›¸ã€?nbsp;


åã€?å¤ç”¨å’Œç»„¾l‡å˜é©åŽŸåˆ™ï¼è§£å†³™å¹ç›®é—®é¢˜çš„æœªæ¥ä¹‹è·?/strong>


如何解决日益½Hå‡ºçš„é¡¹ç›®å·¥æœŸã€æˆæœ¬ã€è´¨é‡ç­‰é—®é¢˜åQŒè¿™æ˜¯å¤§å¤šæ•°™å¹ç›®½Ž¡ç†è€…最为关心的问题。从实践æ¥çœ‹åŠ å¼ºå¤ç”¨çš„力度,建立™å¹ç›®å¤ç”¨ä½“系和实施组¾l‡å˜é©æ˜¯æ•ˆæžœè¾ƒå¥½çš„途径之一。å¤ç”¨èƒ½å¤Ÿæé«˜é¡¹ç›®çš„生äñ”率,é™ä½Ž™å¹ç›®é£Žé™©ã€‚通过å¤ç”¨åQŒé¡¹ç›®ç®¡ç†è€…能够快速的˜q›å…¥™å¹ç›®é—®é¢˜å®šä¹‰ä¹‹ä¸­åQŒå‡ž®‘项目开å‘äh员的工作é‡ï¼Œä»Žè€Œå°½å¯èƒ½çš„解决项目在旉™—´ã€èµ„æºæ–¹é¢çš„˜q‡è²é—®é¢˜ã€‚å¦å¤–一æ¡é€”径是实施项目团队的¾l„织å˜é©åQˆMocåQ‰ï¼Œ¾_„¡®€™å¹ç›®½Ž¡ç†æœºæž„ã€é‡æ–°å®šä¹‰å·¥ä½œèŒè´£ï¼Œåˆ¶å®šæŸ”性的™å¹ç›®å·¥ä½œ‹¹ç¨‹åQŒæ”¹å–„项目开å‘äh员的沟通状况,æé«˜™å¹ç›®äººå‘˜çš„开呿•ˆçŽ‡ï¼ŒåŠªåŠ›è¥é€ ä¸€ä¸ªè‰¯å¥½çš„™å¹ç›®å¼€å‘环境。这æ äh‰èƒ½ä»Žæ ÒŽ(gu¨©)œ¬ä¸Šè§£å†³é¡¹ç›®å¼€å‘çš„¿Uç§‹‚˜æ‰‹é—®é¢˜ã€?nbsp;
¾l“论åQšä½œä¸ÞZ¸€ä¸ªé¡¹ç›®ç®¡ç†è€…æ¥è¯ß_(d¨¢)¼Œäº†è§£å’Œè¿ç”¨ä¸Š˜q°åŽŸåˆ™æ˜¯ä¸å¤Ÿçš„ï¼Œè‹¥è¦æ·±å…¥çš„æŽŒæ¡é¡¹ç›®ç®¡ç†çŸ¥è¯†å’ŒæŠ€å·§ï¼Œ˜q˜å¿…™åÀL·±å…¥å­¦ä¹?f¨¤n)项目管ç†ï¼ˆå»ø™®®å‚看PMI《PMBOK》)(j¨ª)ã€ç®¡ç†å¿ƒç†å­¦ã€è´¨é‡ç®¡ç†å­¦ã€ç»„¾l‡å˜é©ã€ç³»¾lŸè®º½{‰æ–¹é¢çš„知识åQŒåÆˆåœ¨å·¥ä½œä¸­ä¸æ–­çš„æ€È»“和实è·üc(di¨£n)€‚唯有如此,我们的项目管ç†äh员看自己个äh½Ž€åŽ†æ—¶æ–¹ä¸ä¼?x¨¬)觉得脸¾U¢ï¼Œæ‰èƒ½åœ¨å…¬å怸­æ ?w¨¨i)ç«‹è‡ªå·±çš„ç®¡ç†æƒå¨æ€§ï¼ŒåŒæ ·ä¹Ÿæ‰ä¼?x¨¬)有一个良好的èŒä¸š¾lç†ç”Ÿæ„Ó(d¨°ng)的开端ã€?br />



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ä¸é˜²åšåšäº‹åŽè¯¸è‘›äº®â€”—项目管ç†å¤±è´¥çš„æ•™è®­(è½?http://www.aygfsteel.com/xinwuhen/archive/2008/04/20/194371.html心无ç—?/dc:creator>心无ç—?/author>Sun, 20 Apr 2008 13:25:00 GMThttp://www.aygfsteel.com/xinwuhen/archive/2008/04/20/194371.htmlhttp://www.aygfsteel.com/xinwuhen/comments/194371.htmlhttp://www.aygfsteel.com/xinwuhen/archive/2008/04/20/194371.html#Feedback0http://www.aygfsteel.com/xinwuhen/comments/commentRss/194371.htmlhttp://www.aygfsteel.com/xinwuhen/services/trackbacks/194371.html事åŽè¯¸è‘›äº®â€”—管ç†é¡¹ç›®å¤±è´¥çš„æ•™è®­
(2003.07.01)  æ¥è‡ªåQšè®¡½Ž—机世界   

 

 
能力的æé«˜å¾€å¾€ä¸æ˜¯ä»ŽæˆåŠŸçš„¾l验中æ¥åQŒè€Œæ˜¯ä»Žå¤±è´¥çš„æ•™è®­ä¸­æ¥ã€?

在克莱斯勒汽车公å¸ï¼Œä¸€ä½é¡¹ç›®ç»ç†æŠŠè¾žèŒä¿¡äº¤¾l™å½“æ—¶çš„CEO艄¡§‘å?#183;æŽï¼Œè¡¨ç¤ºè¦å¯¹è‡ªå·±æ‰€é¢†å¯¼™å¹ç›®çš„失败负责。艾¿U‘塿‹’ç»äº†ï¼Œä»–知é“è¿™ä½é¡¹ç›®ç»ç†è¿˜ 
ä¼?x¨¬)在汽èžR行业¾l§ç®‹å·¥ä½œåQŒäºŽæ˜¯è¯´åQ?#8220;我ä¸å¸Œæœ›˜q?00ä¸‡ç¾Žå…ƒçš„å­¦è´¹æ›¿åˆ«çš„æ±½è½¦å…¬åæ€º¤åQŒæŠŠæ•™è®­è®îC¸‹æ¥ï¼Œ˜q™æ˜¯æˆ‘们的胦(ch¨³)富ã€?#8221;˜q™åªæ˜¯è‰¾¿U‘å¡å¸¦é¢†å…‹èŽ±æ–¯å‹’èµ°å‡ºå›°å¢ƒçš„ä¸€ä¸ªå°æ’曲åQŒå´ä»¤äh回味ã€?


许多™å¹ç›®¾lç†ä¸æ³¨æ„ç»éªŒæ•™è®­ç§¯ç´¯ï¼Œå³ä‹É在项目è¿ä½œä¸­¼„°å¾—头破血‹¹ï¼Œä¹Ÿåªæ˜¯æŠ±æ€¨è¿æ°”ã€çŽ¯å¢ƒæˆ–è€…å›¢é˜Ÿé…åˆä¸å¥½ï¼Œå¾ˆå°‘¾pÈ»Ÿåœ°åˆ†æžæ€È»“åQŒæˆ–者ä¸çŸ¥é“怎样æ€È»“åQŒä»¥è‡³äºŽåŒæ ·çš„é—®é¢˜ä¸æ–­å‡ºçްã€?


坿œ‰å¯æ— çš„项目终¾l?


™å¹ç›®æ€È›‘王深刚进公å¸ä¸ä¹…ž®±æŽ¥åˆîC¸€™å¹ä“QåŠ¡ï¼Œè¦æ±‚他尽快把™å¹ç›®æˆæœ¬ä¼°ç®—的准¼‹®åº¦æŠ“一下。由于市场竞争激烈,公å¸ä¸å¾—ä¸åœ¨æ²¡æœ‰­‘›_¤Ÿä¿¡æ¯å’Œæ•°æ®çš„æƒ…况下,短时间内åšå‡ºæ ‡ä¹¦ã€‚这使过åŽÕd‡ ä¸ªé¡¹ç›®çš„˜q›åº¦å¤§å¤§å»¶è¯¯åQŒæˆæœ¬å¤±æŽ§ï¼Œå…¬å¸½Ž¡ç†å±‚对å„项目ç»ç†çš„ä¿¡ä“Q大打折扣ã€?


王深查看了公å¸çš„™å¹ç›®æ–‡äšg档案åQŒæŒ‰ISO9000½Ž¡ç†æ¥çœ‹˜q˜æ˜¯æ¯”è¾ƒè§„èŒƒçš„ã€‚ä»–æ‰¾æ¥æ­£å¤„于项目收ž®ùN˜¶ŒD늚„™å¹ç›®¾lç†æŽæ˜ŽåQŒè¯·ä»–写一个项目æ€È»“ã€‚è¦æ±‚项目组所有æˆå‘˜éƒ½å‚与æ€È»“åQŒä¸€å‘¨ä¹‹åŽæ‹¿å‡ÞZ¸€ä»½å®Œæ•´çš„æ€È»“æ–‡äšgã€‚æŽæ˜Žçš„™å¹ç›®æ¯”预定工期晚äº?个月åQŒæˆæœ¬æ¯”预算多出10万元åQŒä½†ä¸Žå¤§éƒ¨åˆ†™å¹ç›®ç›¸æ¯”åQŒè¿™½Ž—是åšå¾—ä¸é”™çš„了ã€?


颇ä‹É王深æ„外的是åQŒä¸¤å¤©åŽä¸€ä»½ä¸¤™å늺¸çš„项目æ€È»“摆在他的办公桌上åQŒé™¤äº†é¡¹ç›®èƒŒæ™¯çš„介ç»åQŒå°±æ˜¯ä¸€äº›åŽŸåˆ™æ€§çš„å¥—è¯åQ?#8220;加强åˆä½œã€åŠ(qi¨¢ng)æ—¶è·Ÿít?#8221;½{‰ç­‰åQŒæ²¡æœ‰è§¦å?qi¨¢ng)ä“Q何实质性问题。毫无疑问,公å¸çš„项目ç»ç†ä»¬è§‰å¾—“æ€È»“”坿œ‰å¯æ— ã€æ— ­‘Œ™½»é‡ï¼Œä½†æ˜¯è®¸å¤šå®è´µçš„ç»éªŒå°±æ˜¯è¿™æ ïL(f¨¥ng)™½ç™½åœ°ä¸¢æŽ‰äº†ã€‚也许,é™ä¸‹å¿ƒæ¥å¥½å¥½æ€È»“一下,我们å¯ä»¥å­¦åˆ°å¾ˆå¤šä¸œè¥¿ã€?


ä¼?x¨¬)议主题åQšæŠ±æ€?


ä¸å¾—å·ÔŒ¼ŒçŽ‹æ·±äº²è‡ªå¬é›†æŽæ˜Žçš„项目组开æ€È»“ä¼?x¨¬)。è™né›å‘牢骚(d¨²)è¯ß_(d¨¢)¼š(x¨¬)“æ€È»“ä¼?x¨¬)䏿˜¯å·²¾lå¼€˜q‡äº†å—ï¼Ÿæˆ‘æ‰‹ä¸ŠåˆæŽ¥äº†ä¸€ä¸ªç”µ(sh¨´)厂项目,马上è¦åšè¯¦ç»†è®¾è®¡äº†ï¼Œ˜q™ä¼š(x¨¬)能ä¸èƒ½ä¸å¼€åQ?#8221;王深没有回答åQŒæŠŠæŽæ˜Žå†™çš„æŠ¥å‘Šé€’给赵é›åQŒé—®é“:(x¨¬)“˜q™äº›ä½“会(x¨¬)åQŒä½ éƒ½æ¸…楚å—åQ?#8221;èµµé›æ‰«äº†ä¸€çœû|¼Œè™½ç„¶æœ‰äº›ä¸å¤ªæ˜Žç™½åQŒä½†˜q˜æ˜¯ä¸ä»¥ä¸ºç„¶åœ°è¯´åQ?#8220;˜q™æ˜¯™å¹ç›®¾lç†çš„事åQŒæˆ‘们组员无所谓。况且,大部分项目根本就ä¸å†™æ€È»“报告。想写也没有旉™—´åQ?#8221;


“˜q™å°±æ˜¯å¤§å®¶æ²¡é•¿è¿›çš„原因4 王深ä¸å®¢æ°”地è¯ß_(d¨¢)¼Œ“­‘…支10万元是怎样造æˆçš„ï¼Ÿæ˜¯é€‰æ‹©åˆ†åŒ…å•†å®‰è£…ç›‘æŽ§è®¾å¤‡ä½†åˆæ— æ³•控刉™¢†æ–™é€ æˆçš„ï¼æœ¬æƒ³èµšå–ææ–™å·®ä­h(hu¨¢n)åQŒå´æ²¡è€ƒè™‘潜在的风险ã€?#8221;王深接ç€è¯ß_(d¨¢)¼š(x¨¬)“我å¬è¯´ä»¥å‰å…¬å¸å‘生过¾cÖM¼¼çš„事情,ä¸å¹¸åœ¨æˆ‘们的™å¹ç›®ä¸Šåˆå‘ç”Ÿäº†ã€‚è¦æ˜¯æ€È»“ž®Þp¿™æ ¯‚‰è‰äº†äº‹ï¼Œä¸‹æ¬¡˜q˜ä¼š(x¨¬)有4


大家逿¸æ„识到æ€È»“çš„å¿…è¦æ€§ï¼Œè”想起以往工作åQŒçº·¾U·å‘表æ„è§ã€‚è¯åŒ£å­ä¸€æ‰“å¼€åQŒæ€È»“ä¼?x¨¬)å˜æˆäº†ä¸€ä¸ªæŽ§è¯‰ä¼š(x¨¬)ã€?


在项目æ€È»“ä¼?x¨¬)上åQŒè¿™æ˜¯å¸¸æœ‰çš„事。项目组把所å—的委屈åQŒå°¤å…¶æ˜¯æ¥è‡ªå®¢æˆ·æ–šw¢çš„,¾lŸç»Ÿå‘泄出æ¥ã€‚但¾l“论往往没有什么å¾è®¾æ€§ï¼Œå¤§éƒ½æ˜?#8220;ä¸è¦ç›æ€¿¡åˆ†åŒ…商的承诺ã€å¯¹å®¢æˆ·çš„æ— ½CÆD¦æ±‚应拒绔½{‰æ²¡æœ‰æŒ‡å¯¼æ„义的¾l“论ã€?


王深鼓励大家畅所‹Æ²è¨€åQŒä»–è¯ß_(d¨¢)¼š(x¨¬)“æ€È»“çš„æ„义在于判别结果和我们预想的是å¦ä¸€è‡ß_(d¨¢)¼Œä»¥ä¾¿è°ƒæ•´æˆ‘们今åŽåšè®¡åˆ’çš„æ–ÒŽ(gu¨©)³•åQŒäØ“(f¨´)以åŽçš„项目工作打基础。大家最好比较一下项目计划和实际执行的差è·ã€?#8221;


æŽæ˜Žä¸å¥½æ„æ€åœ°è¯ß_(d¨¢)¼š(x¨¬)“æˆ‘ä»¬çš„è®¡åˆ’åªæ›´æ–°˜q‡ä¸€‹Æ¡ï¼Œå¤§å®¶åŸºæœ¬ä¸å¤ªç”¨ã€?#8221; èµµé›æ’è¯é“:(x¨¬)“˜q™æ˜¯å› äØ“(f¨´)计划与实际太¼›»è°±åQŒè¿žæˆ‘们自己都ä¸ç›æ€¿¡å®ƒã€?#8221;


王深òq¶æ²¡æœ‰è´£æ€ªï¼Œä»–说åQ?#8220;对于新的™å¹ç›®åQŒæˆ‘们的报ä­h(hu¨¢n)ã€äh员安排ã€è¿›åº¦æŽ§åˆ¶å¤§éƒ½åŸºäºŽå‡è®¾ï¼Œ˜q™å¾ˆæ­£å¸¸ã€‚现在我们å¯ä»¥å›ž˜q‡å¤´æ¥ï¼Œé€ä¸€‹‚€(g¨¨)查当åˆçš„å‡è®¾ä¸ŽçŽ°å®žæƒ…å†ëŠš„å·®è·ã€‚下‹Æ¡åŒ¾c»é¡¹ç›®ï¼Œž®±å¯ä»¥å¤§å¤§æé«˜è®¡åˆ’的准确率,ž®¤å…¶æ˜¯åœ¨æˆæœ¬ä¼°ç®—和报ä»ïL(f¨¥ng)­–略上åQŒä¹Ÿž®Þpƒ½æé«˜ä¸­æ ‡çŽ‡äº†ã€?#8221; 在王æ·Þqš„æé†’下,大家的æ€èµ\逿¸æ¸…æ™°åQŒåŽŸæ¥å¸¦æœ‰å‘泄æ„味的å„ç§æ„è§ä¹Ÿå˜å¾—有些系¾lŸåŒ–了。è™né›è§‰å¾—å¤§å®¶çš„å»ø™®®åœ¨æ–°æŽ¥çš„™å¹ç›®ä¸­å°±ç”¨å¾—上ã€?


çŽ‹æ·±ç‰¹åˆ«å¼ø™°ƒäº†é£Žé™©è¯†åˆ«æ„识。他è¯ß_(d¨¢)¼š(x¨¬)“˜q™æ¬¡åœ¨æ¶ˆé˜²å®¡æ‰¹ä¸Šçš„æ—¶é—´æ¯”预计的è¦é•¿å¾ˆå¤šï¼Œå½±å“了回‹Æ¾ï¼Œ˜q™åº”该加在风险列表中ã€?#8221; æŽæ˜Žè¡¥å……é“:(x¨¬)“应该ž®½æ—©æ›´æ¢ç”늼†ä¾›è´§å•†ï¼Œæˆ‘们一直希望他们能补上˜q›åº¦åQŒæ‰€ä»¥è¿Ÿ˜qŸæ²¡æœ‰å¯åŠ¨å¤‡é€‰ä¾›è´§å•†ã€‚è™½ç„¶æœ€åŽè¿˜æ˜¯æ¢äº†ï¼Œä½†æ˜¯è€½è¯¯äº†ä¸¤å‘¨çš„工期ã€?#8221;


一份éžå¸æ€¸é”™çš„æ€È»“报告出æ¥äº†ï¼Œ­‘…过äº?0™åµï¼Œç‰¹åˆ«¾_‘Ö½©çš„æ˜¯å¯šw£Žé™©é˜²èŒƒä¸­å¯åŠ¨åº”æ€¥è®¡åˆ’çš„ä½“ä¼š(x¨¬)以åŠ(qi¨¢ng)工程é‡çš„估算部分ã€?


æˆé•¿çš„烦(ch¨³)æ?


½W”者曾在一家外ä¼å·¥ä½œï¼Œçœ‹åˆ°å…¶å®Œå¤‡çš„计划书ã€é£Žé™©åˆ†æžã€æ–‡æ¡£æ¨¡æ¿ï¼Œç”Þp¡·åœ°æ„ŸåÒŽ(gu¨©)€È»“工作的艰辛。许多项目ç»ç†ä¸æ˜¯æ„识ä¸åˆ°æ€È»“çš„é‡è¦æ€§ï¼Œè€Œæ˜¯ç–‘è™‘æ‰€ä»˜å‡ºçš„åŠ³åŠ¨å¤ªå¤šï¼Œæ˜¯ä¸æ˜¯å€¼å¾—åQ?


一ä½è‘—å作家在å‚加亚洲作家½W”会(x¨¬)ä¹‹åŽæ›¾æœ‰˜q™æ ·çš„æ„Ÿæƒ»I¼š(x¨¬)我们代表团æˆå‘˜çš„论文动辄ž®±æ˜¯¾lÆD¿°ã€æ¦‚˜q°å’Œ­‘‹åŠ¿åˆ†æžåQŒè€Œå°‘æœ‰åƒæ—¥æœ¬å­¦è€…所åšçš„¾~–å¹´åŒÓ€ä½œå®¶ç”ŸòqŒ™€ƒè¯ä¹‹ç±»çš„基¼‹€æ•°æ®¿U¯ç¯ã€‚这或许是在中国文化æŸäº›é¢†åŸŸæˆ‘们的研½I¶æ°´òq›_而比‹¹·å¤–è½åŽå¾ˆå¤šçš„原因å§ã€?


™å¹ç›®½Ž¡ç†æ°´åã^çš„æé«˜ï¼Œ¼›ÖM¸å¼€™å¹ç›®æ€È»“˜q™é¡¹åŸºç¡€å·¥ä½œã€‚这是ä“Q何教¿U‘书都无法替你åšçš„。如果我们没有诸葛孔明的å‰çž»æ™ºæ…§åQŒé‚£ä¹ˆé¡¹ç›®æ€È»“上的亡羊补牢或许也能起到勤以补拙的效果ã€?


æˆ‘ä»¬å¾€å¾€åªæœ‰åœ¨è‡ªå·Þq¢°å¾—头破血‹¹åŽæ‰çœŸåˆ‡ä½“ä¼?x¨¬)到别äh的忠告是多么正确。在¾l历了无数的æˆé•¿çš„烦(ch¨³)æég¹‹åŽï¼Œæˆ‘们æ‰èƒ½ä½“会(x¨¬)“ä¸å¬è€äh­a€åQŒåƒäºåœ¨çœ¼å‰”˜q™å¥è€è¯çš„味é“ã€?


对于½Ž¡ç†™å¹ç›®åQŒä½ ˜q˜æƒ³é‡è¹ˆè¦†è¾™å—?



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如何˜q›è¡ŒIT™å¹ç›®çš„需求调研?[è¯ÕdŽæœ‰å¾—所以è{之] http://www.aygfsteel.com/xinwuhen/archive/2008/04/11/192063.html心无ç—?/dc:creator>心无ç—?/author>Fri, 11 Apr 2008 01:45:00 GMThttp://www.aygfsteel.com/xinwuhen/archive/2008/04/11/192063.htmlhttp://www.aygfsteel.com/xinwuhen/comments/192063.htmlhttp://www.aygfsteel.com/xinwuhen/archive/2008/04/11/192063.html#Feedback0http://www.aygfsteel.com/xinwuhen/comments/commentRss/192063.htmlhttp://www.aygfsteel.com/xinwuhen/services/trackbacks/192063.html   
  原则1åQšç”±¾_—到¾l†ï¼Œä»Žå®è§‚到微观ã€?br />   
  必须先从å®è§‚上了解客户业务的全貌åQŒå†é€æ­¥æ·±å…¥¾l†èŠ‚ã€‚å› ä¸ºå¯¹äºŽå®¢æˆïL(f¨¥ng)š„业务而言åQŒæˆ‘们是外行åQŒå¦‚果从业务¾l†èŠ‚ç€æ‰‹ï¼Œå¾ˆå®¹æ˜“迷失方å‘,失去对业务核心的把æ¡ã€‚åŒæ—¶è¦è®¤è¯†åˆŽÍ¼Œå¯¹äºŽä¸€ä¸ªå¤–行而言åQŒæˆ‘们对¾l†èŠ‚çš„æ·±å…¥ä¹Ÿå¿…å®šæ˜¯æœ‰é™çš„åQŒä¸è¦æŒ‡æœ›è‡ªå·Þpƒ½å¤Ÿæ— ½IïL(f¨¥ng)š„å½Õdº•的了解æ¯ä¸€ä¸ªç»†æžæœ«èŠ‚ã€‚ä¸€æ˜¯ä¸å¯èƒ½æœ‰æ— é™çš„æ—‰™—´¾l™ä½ äº†è§£åQŒäºŒæ˜¯æ²¡æœ‰è¿™ä¸ªå¿…è¦ã€‚因为未æ¥çš„¾pÈ»Ÿä¹Ÿä¸å¯èƒ½å®Œå…¨åŒ…办所有业务的¾l†èŠ‚åQŒè¿˜æœ‰å¾ˆå¤šäº‹æƒ…是è¦é å®¢æˆ·ä¼ä¸šä¸­è¿™äº›å…·æœ‰ä¸“业技能的人æ¥åšçš„ã€?br />   
  原则2åQšä»Žä¸åŒå±‚次的客户代表那里收集ä¸åŒå±‚‹Æ¡çš„需æ±?br />   
  对于ä¼ä¸šé«˜å±‚决策者,他会(x¨¬)¾l™ä½ æè¿°ä¸€ä¸ªç³»¾lŸçš„大的功能è“图åQŒå¦‚使ä¼ä¸šå…·æœ‰æ•´ä½“报仯‚ƒ½åŠ›ï¼Œèƒ½æ›´å¥½çš„æœåŠ¡äºŽé«˜ç«¯å®¢æˆøP¼Œèƒ½æ”¯æŒä¼ä¸šçš„é‡å¤§ä¸šåŠ¡å†³ç­–½{‰ï¼›å¯¹äºŽä¼ä¸šå„çñ”½Ž¡ç†è€…,他会(x¨¬)¾l™ä½ è®²è¿°ä»–这一层的½Ž¡ç†éœ€æ±‚,如能更好的进行部门员工的业ç‡W考核ã€ç”Ÿæˆæœˆåº¦æŠ¥è¡¨ï¼Œæ›´å¥½çš„进行业务结½Ž—ç­‰åQ›å¯¹äºŽå„¾U§ä¸šåŠ¡æ“作äh员,他å¯èƒ½ç»™ä½ è°ˆå?qi¨¢ng)很多业务细节和æ“作¾l†èŠ‚……
  
  在由上到下的é€çñ”访谈中,å¯ÒŽ(gu¨©)œªæ¥ç³»¾lŸçš„æè¿°ž®×ƒ»Žä¸€ä¸ªå¤§é»‘ç®±å˜æˆå¤šä¸ªž®é»‘½Ž±ï¼Œå†å˜æˆé€æ˜Žã€æ˜Ž¼‹®ã€è¯¦¾l†çš„¾pÈ»Ÿå®šä¹‰çš„过½E‹ã€?br />   
ã€€ã€€å®¢æˆ·ä¸šåŠ¡è°ƒç ”å’Œéœ€æ±‚åˆ†æžæ³¨å®šæ˜¯ä¸€ä¸ªä¸æ–­ç»†åŒ–çš„˜q‡ç¨‹åQŒä¸è¦æŒ‡æœ›ä¸€‹Æ¡è®¿è°?调研ž®Þpƒ½½I·å°½åQŒä¹Ÿä¸è¦æŒ‡æœ›ä¸€‹Æ¡å¼€å‘过½E‹å°±èƒ½å¾—到完全满­‘›_®¢æˆäh¢¦ä¸­æœŸå¾…的那套¾pÈ»Ÿæ¥ã€‚å› ä¸ÞZº‹å®žä¸Šå¾ˆå¤šéœ€æ±‚æ˜¯éšæ€§çš„åQŒè¿žç”¨æˆ·éƒ½ä¸æ¸…æ¥šè‡ªå·±çš„éœ€æ±‚ã€‚åªæœ‰ç»˜q‡å¤š‹Æ¡åó@环细化æ‰å¯èƒ½æŠŠæ›´å¤šéšæ€§çš„ä¸æ–­æŒ–æŽ˜ã€æš´éœ²å‡ºæ¥ã€?br />   
  二ã€å¦‚何具体开展需求调研工作?
  
  在RUP中定义需求工作浽E‹çš„工作目的如下åQ?br />   1. 客户和其他涉ä¼?在系¾lŸçš„工作内容斚w¢è¾¾æˆòq¶ä¿æŒä¸€è‡ß_(d¨¢)¼›
  2. 使系¾lŸå¼€å‘äh员能够更清楚åœîCº†è§£ç³»¾lŸéœ€æ±‚ï¼›
  3. 定义¾pÈ»Ÿè¾¹ç•ŒåQˆé™å®šï¼‰(j¨ª)åQ?br />   4. 䏸™®¡åˆ’è„P代的技术内å®ÒŽ(gu¨©)供基¼‹€åQ?br />   5. ä¸ÞZ¼°½Ž—å¼€å‘ç³»¾lŸæ‰€éœ€æˆæœ¬å’Œæ—¶é—´æä¾›åŸº¼‹€åQ?br />   6. 定义¾pÈ»Ÿçš„用æˆïL(f¨¥ng)•Œé¢ï¼Œé‡ç‚¹æ˜¯ç”¨æˆïL(f¨¥ng)š„需è¦å’Œç›®æ ‡ã€?br />   
  [涉众]åQšè‹±æ–‡stakeholder在RUP中的¾˜»è¯‘åQŒåœ¨™å¹ç›®½Ž¡ç†ä¸“è‘—ä¸­å¾€å¾€è¯‘äØ“(f¨´)“òq²ç³»äº?#8221;åQŒæŒ‡æ‰€æœ‰ä¸Ž™å¹ç›®æˆèÓ|有直接间接利益关¾pÈš„个äh或团体。在软äšg™å¹ç›®ä¸­ï¼Œå¾€å¾€åŒ…括ä¼ä¸šçš„æŠ•资者ã€å„¾U§ç®¡ç†è€…ã€ç³»¾lŸä‹É用者ã€å…¬å¸å®¢æˆøP¼Œç”šè‡³åŒ…括ä¼ä¸šçš„åˆä½œä¼™ä¼´å’Œç«žäº‰å¯ÒŽ(gu¨©)‰‹ã€?br />   
  首先è¦åšå¥½ä¸šåŠ¡è°ƒç ”ã€‚è¦ž®½æ—©æŠŠå·²¾l收集到的业务资料熟æ‚(zh¨¨n)‰è“væ¥ï¼Œòq¶åœ¨ç†è§£çš„基¼‹€ä¸Šæç‚¼å‡ºé—®é¢˜åˆ—表åQŒåˆ¶æˆè°ƒæŸ¥é—®å—÷€‚ä¸šåŠ¡è°ƒç ”çš„è¦æ±‚æ˜¯ä¸€å®šè¦æ²‰ä¸‹åŽ»ï¼Œæ·±å…¥¾l†è‡´çš„了解客æˆïL(f¨¥ng)š„业务‹¹ç¨‹åQŒè€Œä¸æ˜¯æ€¥ç€èµ¶å·¥å®Œæˆè‡ªå·±çš„需求工件设计和业务模型的å¾ç«‹ã€‚在了解å„项业务‹¹ç¨‹çš„åŒæ—Óž¼Œä¸Žå®¢æˆ·ä¸€åŒæ·±å…¥åˆ†æžä¸šåŠ¡çš„å®žçŽ°é€»è¾‘åQŒåƈ记录下有关的实现案例信æ¯åQŒæ”¶é›†å¥½ã€æ•´ç†å¥½ã€åˆ†æžå¥½æœ‰å…³çš„å‚è€ƒææ–™ã€?br />   
ã€€ã€€è¦æŠŠ˜q­ä»£çš„æ€æƒ³è´¯ç©¿äºŽä»Žä¸šåŠ¡è°ƒç ”ã€éœ€æ±‚分æžï¼Œä¹ƒè‡³™å¹ç›®å®žæ–½çš„å§‹¾lˆã€‚所谓è„P代,ž®±æ˜¯æˆ‘们è€è€å®žå®žæ‰¿è®¤æˆ‘们没有能力一‹Æ¡å°±æŠŠäº‹æƒ…åšåˆ°å°½å–„å°½¾ŸŽã€‚所以我们就先把一大部分有把æ¡çš„地方åšå¥½ï¼Œå†åœ¨å‰é¢æˆåŠŸçš„åŸº¼‹€ä¸Šä¸æ–­åšå¥½å‰©ä½™çš„部分åQŒæœ€¾lˆå°±èƒ½æ— é™æŽ¥˜q‘于æˆåŠŸã€‚è®¾è®¡ç¼–ç è¿‡½E‹æ˜¯å¦‚æ­¤åQŒä¸šåŠ¡è°ƒç ”å’Œéœ€æ±‚åˆ†æžä¹Ÿæ˜¯å¦‚æ­¤ã€?br />   
  ä¼ä¸š¾pÈ»Ÿçš„设计开å‘与软äšg产å“çš„è®¾è®¡å¼€å‘æœ‰ä¸€ä¸ªæœ€å¤§çš„ä¸åŒåQŒå°±æ˜¯ä¼ä¸šçš„需求肯定会(x¨¬)å˜åŒ–åQŒè¿‡åŽÕdœ¨å˜ã€è°ƒç ”的时候会(x¨¬)å˜ï¼Œ¾pÈ»Ÿå®žæ–½åŽè¿˜ä¼?x¨¬)å˜ã€‚而我们è¦åšçš„ž®±æ˜¯åŽ»é€‚åº”˜q™ç§å˜åŒ–。事实上åQŒä¹Ÿæ­£æ˜¯å› äØ“(f¨´)我们采用的是é¢å‘对象的方法,æ‰å¯èƒ½åšåˆ°è¿™ä¸€ç‚V€‚因为é¢å‘对象的æ–ÒŽ(gu¨©)³•è®¤äØ“(f¨´)åQšå¯¹è±¡çš„基本属性是客观的和ä¸ä¼š(x¨¬)频ç¹å˜åŒ–的,而对象间的关¾pÕdˆ™æ˜¯å¯èƒ½ä¸æ–­å˜åŒ–的。所以我们在业务调研和需求分æžä¸­ä¹Ÿè¦è®¤è¯†åˆ°è¿™ä¸€ç‚¹ï¼ŒæŠŠä¸å˜çš„æ²‰æ·€(w¨§n)下æ¥åQŒæŠŠå¯å˜çš„絋zÀL€§å’Œå˜åŒ–的自ä¸ÀL€§ç•™¾l™å®¢æˆ—÷€?br />   
  å„ä½éƒ½æ˜¯åšæŠ€æœ¯çš„åQŒåœ¨ä¸šåŠ¡è°ƒç ”å’Œéœ€æ±‚åˆ†æžä¸­éš‘Ö…ä¼?x¨¬)ä¸ç”Þp‡ªä¸Èš„è€ƒè™‘ä¸€äº›æŠ€æœ¯å®žçŽ°çš„é—®é¢˜ã€‚å€¼å¾—å¼ø™°ƒçš„æ˜¯åQšéœ€æ±‚与技术无兟뀂在业务调研的时候è¦å¿ å®žçš„进行记录,ä¸è¦å› äØ“(f¨´)你个人对实现的疑虑而对用户需求进行(˜q‡æ—©çš„)(j¨ª)修改和è£å‡ã€?br />   
  è¦å–„于争å–客æˆäh–¹å„çñ”人员åQˆå‡æ˜¯é¡¹ç›®å¹²¾pÖMhåQŒRUP中称为涉众)(j¨ª)的支æŒã€‚åªæœ‰å¾—到未æ¥ç³»¾lŸç”¨æˆïL(f¨¥ng)š„充分å‚与åQŒé¡¹ç›®æ‰æœ‰å¯èƒ½æœ€¾lˆå–å¾—æˆåŠŸã€‚ä¸€å¥—ç¼ºä¹ç”¨æˆ·å‚与的¾pÈ»ŸåQŒå³ä½¿æœ€åŽåšå‡ºæ¥ä¹Ÿæ˜¯æ³¨å®šæ²¡æœ‰äººåŽ»ç”¨çš„ã€?br />   
  一是è¦åˆ©ç”¨å®¢æˆ·ä¼ä¸šçš„组¾l‡å…³¾p»ï¼Œäº‰å–åˆîC¸Šå±‚的支æŒåQŒç”±ä¸Šåˆ°ä¸‹è¿›è¡Œè°ƒç ”é…åˆï¼›äºŒæ˜¯è¦ä¼š(x¨¬)在调研过½E‹ä¸­ä¸ºç›®æ ‡ç”¨æˆäh ‘(w¨¨i)立有针对性的愿景åQŒè®©ä»–è®¤åŒæ„¿æ™¯çš„åŒæ—¶ä¸ÕdЍã€ç§¯æžçš„æ”¯æŒä½ çš„调研˜q‡ç¨‹ã€?br />   
  ……
  
  åQˆä»¥ä¸‹å†…容从略)(j¨ª)


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™å¹ç›®å¼€å‘中的管ç?--转è²http://www.aygfsteel.com/xinwuhen/archive/2008/03/02/183328.html心无ç—?/dc:creator>心无ç—?/author>Sun, 02 Mar 2008 15:25:00 GMThttp://www.aygfsteel.com/xinwuhen/archive/2008/03/02/183328.htmlhttp://www.aygfsteel.com/xinwuhen/comments/183328.htmlhttp://www.aygfsteel.com/xinwuhen/archive/2008/03/02/183328.html#Feedback2http://www.aygfsteel.com/xinwuhen/comments/commentRss/183328.htmlhttp://www.aygfsteel.com/xinwuhen/services/trackbacks/183328.html™å¹ç›®ä¸­æœ€éºÈƒ¦(ch¨³)的是需求的å˜åЍåQŒä»Šå¤©æ”¹æˆè¿™ä¸ªæ ·å­ï¼Œ˜q‡ä¸¤å¤©å®¢æˆ·åˆè¦æ”¹æˆé‚£ä¸ªæ ·å­ï¼Œåˆè¿‡ä¸¤å¤©åˆè¦åœ¨æœ€åˆçš„æ ·å­ä¸ŠåŠ ç‚¹ä¸œè¥¿ï¼Œ¾˜ÀL¥è¦†åŽ»¾˜ÀL¥è¦†åŽ»çš„ä¿®æ”¹ï¼Œè¦å¿å—è¿™æ¥æ¥å›žå›žçš„æŠ˜è…¾ï¼ŒçœŸçš„æ˜¯å¿ƒç†èƒ½åŠ›è¦æœ‰å¤Ÿå¥½ã€‚去òq?/span> 8 月开始一个和òqŒ™ˆ¹çš„项目,中间需求大å˜äº†ä¸€å›žï¼Œæœ¬æ¥æ˜¯ä»¥™åµé¢ä¸ÞZ¸»çš„åÅžå¼ï¼Œåšäº†ä¸¤ä¸‰ä¸ªæœˆæ•´ç«™åšçš„å·®ä¸å¤šäº†åQŒå¿½ç„¶å®¢æˆ·åˆè¦æ”¹ç‰ˆæˆ flash 的,那个晕啊åQŒäºŽæ˜¯å¤§å®¶åˆå¼€å§‹èµ¶å·¥ã€‚很ä¸çˆ½çš„就是这个样å­ï¼Œæ•´ä¸ªæ¥äº†ä¸ªå¤§¾˜»èínåQŒå‰å‡ å¤©å¬åŒäº‹è¯´å¶è„¾æ°”好åQŒè¢«å®¢æˆ·æŠ˜è…¾äº†è¿™ä¹ˆä¹…˜q˜èƒ½å¿å—åQŒæ²¡åŠžæ³•åQŒçœŸçš„æ˜¯å¸¦ä¸ª™å¹ç›®ž®±æ˜¯è¦ä¸½Ž¡é£Žåšw›¨æ‰“ï¼Œéƒ½ä¿æŒåã^常心åQŒæœ€é‡è¦çš„å°±æ˜¯ä¸æ—¶è°ƒæ•´è‡ªå·±ï¼Œéš”两天看看电(sh¨´)å½±å¬å¬éŸ³ä¹ï¼Œå’ŒåŒäº‹å¹å¹ç‰›åQŒå’‹çš„æ•´è‡ªå·±èˆ’朞®±å’‹æ•ß_(d¨¢)¼Œæ€Žä¹ˆç€ä¸èƒ½çœ‹ç€™å¹ç›®ž®±æ¥ä¸ªå®¡¾ŸŽç–²åŠ»I¼Œæœ‰ç©ºå¤šæƒ³æƒ?/span> money åQŒå¿ƒæƒ…就好的多ã€?/span>

¾l常ä¼?x¨¬)é‡åˆ°å®¢æˆ¯‚¯´åQŒè¿™ä¸ªä¸œè¥¿æ€¥ç€è¦ï¼Œè¦ä»€ä¹ˆä»€ä¹ˆæ—¶å€™èµ¶å‡ºæ¥åQŒè¿™ä¸ªæ—¶å€™åƒä¸‡è¦æ‹¿å¾—ä½ï¼Œä¸èƒ½ä¸€å‘›_¬å®¢æˆ·çš„,è¦è€ƒè™‘到风险,首先考虑˜q™ä¸ªèƒ½ä¸èƒ½åšåQŒåšçš„è¯èƒ½ä¸èƒ½å®Œæˆï¼Œéœ€ä¸éœ€è¦åŠ ç­åŠ ç‚V€‚如果åšèµäh¥æœ‰éš¾åº¦ï¼Œæœ‰æ²¡æœ‰æ›¿ä»£æ–¹æ³•,è¦çœŸæ­£äº†è§£å®¢æˆähƒ³è¦çš„æ˜¯ä»€ä¹ˆä¸œè¥¿ï¼Œè¯„估一个åˆç†çš„æ—‰™—´åQŒä¸èƒ½å®¢æˆ¯‚¯´å¤šå°‘æ—‰™—´ž®±å¤šž®‘时间。如果情冉|¯”较急,也è¦è€ƒè™‘æ˜¯ä¸æ˜¯åŠ ç­å°±ä¸€å®šå®Œçš„æˆåQŒå®Œæˆçš„è´¨é‡åˆæ€Žä¹ˆæ —÷€‚åŒæ—¶ä¸è¦æƒ³å½“然的认为åªè¦åŠ ç­å°±ä¸€å®šå®Œçš„æˆåQŒè¦åšå¥½ä¸€ä¸ªé¡¹ç›®å›ºç„¶å…ä¸äº†åŠ ç­åQŒä¸˜q‡è¦å……分考虑到æ¯ä¸ªé¡¹ç›®å¼€å‘äh员的情çÈAåQŒé€‚当的安排加ç­ï¼Œå¦‚果今天需è¦åŠ ç­ï¼Œž®Þp¦æƒ›_ˆ°ä»Šå¤©åŠ ç­äº†æ˜Žå¤©å°±å¯èƒ½å·¥ä½œæ•ˆçŽ‡æ¯”è¾ƒä½Žï¼Œè¦æƒè¡¡åŠ ç­çš„得失和项目的˜q›åº¦åQŒæ€ÖM¹‹åQŒå°±æ˜¯åŠ ç­è¦åŠ çš„é€‚å½“ã€?/span>

从头到尾一个ähå¯ä»¥è´¯ç©¿æ•´ä¸ª™å¹ç›®çš„ä¸å¤šï¼Œå¾€å¾€æŸä¸ªäºø™¿™ä¸ªé¡¹ç›®åšäº†ä¸€åŠï¼Œž®Þp¢«æŠ½åˆ°å¦å¤–一个项目中åQŒæ–°åŠ å…¥çš„ähå¯ÒŽ(gu¨©)•´ä¸ªé¡¹ç›®åˆä¸æ˜¯å¾ˆäº†è§£ï¼Œ˜q™å°±éœ€è¦èŠ±æ—‰™—´åŽÕd¸¦åQŒå¦‚果项目周期比较长åQŒå¯èƒ½åœ¨å‰æœŸå…ˆç†Ÿæ‚(zh¨¨n)‰ä¸Šæ‰‹ï¼ŒåŽé¢ž®Þpƒ½å¸®ä¸Šå¿™ï¼Œå¦‚æžœæ˜¯å‘¨æœŸæ¯”è¾ƒçŸ­çš„é¡¹ç›®ï¼Œå¿…è¦æ€§å°±ä¸æ˜¯å¾ˆå¤§äº†ï¼Œä¸Žå…¶èŠ±åŠ›æ°”åŽ»å¸¦ï¼Œä¸å¦‚把这个时间用到项目上ã€?/span>

çœ‹é¡¹ç›®æ˜¯ä¸æ˜¯èƒ½å¤Ÿèµšé’±åQŒähåŠ›æˆæœ¬åº”该å äº?/span> 90% 的比é‡ï¼Œæ‰€ä»¥å’Œå®¢æˆ·æ²Ÿé€šçš„需求äh员,应该è¦çŸ¥é“控刉™¡¹ç›®çš„生命周期åQŒä»€ä¹ˆç®—åšé¡¹ç›®ä¸Š¾U¿ï¼Œä»€ä¹ˆæ—¶å€™ç®—åšæ˜¯åŽæœŸ¾l´æŠ¤é˜¶æ®µåQŒæˆ‘想都马虎ä¸å¾—的。如果对客户的需求把æ¡ä¸å‡†ï¼Œæˆ–者对上线的时间没有一个明¼‹®çš„æ¦‚念åQŒé‚£ä¹ˆè¿™ä¸ªé¡¹ç›®å°±æ— æ³•å¾ˆå¥½çš„æŽ§åˆ¶æ—¶é—´æˆæœ¬ï¼Œå¦‚æžœòq›_‡ä¸‹æ¥åQŒå°±å¾ˆå¯èƒ½æ˜¯ä¸€ä¸ªäºæœ¬çš„试验å“。在和客æˆähŽ¥è§¦çš„˜q‡ç¨‹ä¸­ï¼Œž®Þp¦æŠŠæ¡ä½ä¸€ä¸ªåŽŸåˆ™ï¼Œå·²ç»¼‹®å®šçš„上¾U¿ä¸€èˆ¬æ¥è¯´ä¸èƒ½æ”¹åŠ¨ï¼Œé™¤éžå®¢æˆ·çš„需求增加,一斚w¢è¦é‡æ–°åˆ¶å®šæ—¶é—´è®¡åˆ’,一斚w¢è¦å‘客户˜q½åŠ ç›¸åº”çš„è´¹ç”¨ï¼Œ˜q™æ‰èƒ½ä¿è¯é¡¹ç›®çš„剩余价倹{€?/span>

åè°ƒå¥½å„æ–šw¢çš„å…³¾pÕd¯¹ä¸€ä¸ªé¡¹ç›®çš„æŒç®‹è‰¯å¥½˜q›è¡Œéžå¸¸é‡è¦åQŒä¸€æ–šw¢è¦ä¸æ—¶æŠŠ™å¹ç›®çš„进度äh员困隄¡­‰å„æ–¹é¢çš„æƒ…况å‘领导å馈,通过交æµå¯ä»¥å¾—到一些有用的信æ¯åQŒåŒæ—‰™¢†å¯égº†è§£äº†ä½ çš„工作åQŒä½ æ‰èƒ½æœ‰ä¸€ä¸ªåšå¼ºçš„åŽç›¾æ”¯æŒåQŒåšä»€ä¹ˆä¸è‡³äºŽæ²¡æœ‰æ–¹å‘感。一斚w¢è¦å¤„ç†å’ŒåŒäº‹ä¹‹é—´çš„å…³¾p»ï¼Œä¸Šç­æ—‰™—´äº¤æµå·¥ä½œåQŒä¸‹ç­æ—¶é—´äº¤‹¹æ„Ÿæƒ…,忙的时候让人加加ç­åQŒé¡¹ç›®ä¸ç´§å¼ çš„æ—¶å€™å°±è®©äh休æ¯ä¼‘æ¯åQŒä¸ŽäºÞZØ“(f¨´)善,与己为善åQŒå¤§å®¶å¿ƒæƒ…好了,åšè“väº‹æƒ…æ¥æ•ˆçއæ‰é«˜ã€?/span>



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Ö÷Õ¾Ö©Öë³ØÄ£°å£º ÁùÖ¦ÌØÇø| ÂåÄþÏØ| Ì¨Ç°ÏØ| ÎĵÇÊÐ| Á¬½­ÏØ| ÔÀ³ØÏØ| Ê©±üÏØ| ̨°²ÏØ| ¿âÂׯì| ÎÚÀ¼ºÆÌØÊÐ| ̨ɽÊÐ| ³¤É³ÏØ| ¸·ÐÂÊÐ| ̨ÖÐÊÐ| ½ÒÎ÷ÏØ| Ρɽ| ÉϸßÏØ| ò£ÉÏÏØ| ¡×ÓÏØ| ʯʨÊÐ| ¸Ê¹ÈÏØ| ·î»¯ÊÐ| ´óÓ¢ÏØ| ÍÁÄ¬ÌØÓÒÆì| Ï¢·éÏØ| ÌÒÔ°ÊÐ| ÌåÓý| Ð˺ÍÏØ| ÇìÔÆÏØ| »ªÝöÊÐ| ½ðÉ³ÏØ| ººÒõÏØ| ɳÌïÇø| ¸ÊËàÊ¡| ÉñÄ¾ÏØ| °Í¶«ÏØ| å¡ÏªÏØ| »¯µÂÏØ| À¥Ã÷ÊÐ| ºâ¶«ÏØ| ÐËÂ¡ÏØ|