國內IT始終不如
早晨很早就起來了,市科技局的項目管理系統出了點問題,去的時候心里就咯噔噔的,因為系統是歷史項目了,接觸這個系統的人現在已經陸續走光了,公司總是這樣,每個人總要去接手別人留下的爛攤子,這可能是國內企業的通病吧,沒有較好的福利待遇,很難留住比較優秀的人才,就算技術水平比較一般的也會整天想著跳槽。國內企業可能都差不多,一切以盈利為目標,只追求短期的盈利,很少看到長遠的目標,其實也難怪,小公司始終要生存,要生存只有追求利潤最大化,于是員工的工資往往就沒有了升值的空間,最終導致人員不斷流動,特別是核心人員,往往一個核心人員走了,就再也找不到人來接手,不知道最終是員工的利益損失大還是公司的損失大。
到了科技局,發現是一個文件導入的問題,導入一半就無法進行了,數據庫中也沒有記錄,找了一段時間,不要說源代碼,找了半天居然沒有找到項目工程是放在什么地方,真是失敗,而且日志文件和后臺根本沒有出錯信息,甚至不知道原來的數據庫是怎么設計的,非常無奈。科技局的人在那邊催得緊,問我下午能不能搞好,見鬼,當我是神仙,我說大概要一個星期吧,科技局的人看我那表情,簡直有點不可思議,有個家伙說,你中午就別回去了,就在這里,爭取下午就搞定。真是無奈啊,這幫子子人,什么工具都沒有,也沒有源代碼,數據庫也看不出來詳細設計,從頁面查看源代碼也無濟于事,時間也太緊了,總得休息一下吧。移動硬盤插到他們那臺服務器上,居然識別不了,什么破機器,奶奶的,最后只好從MSN把數據庫文件傳到公司,回到公司慢慢搞吧。
到了公司,還沒坐穩,他們又來了兩個電話催盡快下午搞完,非常之郁悶,干脆把電話線拔了,于是整個世界都清靜了。看了看公司服務器遺留的代碼,發現是一個配置文件的問題,不過很奇怪,如果這個配置文件沒有配對,他們以前導數據是怎么導的,應該也不會成功才是,想不通,明天還要過去,看看他們那邊代碼和公司服務器上的歷史代碼有什么不同吧。
很懷疑國內企業代碼的管理,往往有時候客戶那邊有一部分代碼比較新,自己這邊有一部分代碼比較新,沒有代碼規范,始終是國內企業的一大弊病。很懷念以前的那家公司,在代碼管理上哪怕是一個comments,都需要斟酌一下,即使有兩地版本不一致的情況,也會打個label標記一下。國內的IT管理以人為主,形成規范,歐美以規范為主,規范人,兩者始終不在一個檔次上,不知道什么時候才能在IT管理上上一個層次。
呵呵,國內企業都差不多,只要你還有口氣,什么亂七八糟的瑣事都會壓給你,一個人同時做幾個項目太正常不過了~
做IT每天都有危機感,現在還是公務員、老師、事業單位、當官等有保障,無論什么時候,隨時都可能失業,而且國家的社會保障體系也實在不敢恭維~
昨天反編譯了文件,代碼果然是兩邊不同步,這種事見怪不怪了~
老老實實把事情做的盡量完美的人一般并不被重視,臨時能把問題蒙混過去的往往被領導當成高手,當成人才.
外資的話,只要有能力,工作又比較認真,很容易漲薪加工資,主要還是外企財大氣粗,有錢啊,以前在的那家外企接個小項目都是千萬以上,現在做的國內項目三五萬到幾十萬都有,相比就小巫見大巫了~
呵呵,樹挪死,人挪活,哪家工資高就往哪家走,在一個公司一直呆著薪資漲幅始終有限,在個人發展的一定階段,跳槽始終還是漲薪水的最快途徑~
學好了,趕快找個公司練練手!
國內公司過程管理做得差,也和“利潤空間”有關,項目時間表一緊,就不愿意去做這些管理了。