今天很早的來到公司，首先查收了一下郵箱，發(fā)現(xiàn)5封新郵件，仔細(xì)的看了下都是關(guān)于我前天申請(qǐng)IBM USA那邊的一個(gè)DB訪問權(quán)限的郵件。這幾封信給我的感觸很大，IBM是一個(gè)GLOBAL, GREAT的公司而且我和那個(gè)GROUP又沒有過任何接觸，但他們從經(jīng)理到最后的數(shù)據(jù)庫管理員都非常重視、客氣的幫我開通權(quán)限，還給了我一封使用講解、求助途徑。雖然這只是一件非常非常小的事情，但是能在這么一個(gè)大環(huán)境下真正的作事情又做得那么細(xì)致、高效，不僅僅體現(xiàn)出了IBM全球協(xié)作的真正落實(shí)，更體現(xiàn)出了一個(gè)真正巨人卻沒有任何高傲和推卸責(zé)任的舉措和風(fēng)格。
其實(shí)，對(duì)于我們每個(gè)人也是一樣，至少對(duì)于我自己，我會(huì)時(shí)刻的提醒自己，不要因?yàn)榭赡芨约簾o關(guān)而盡力的推卸責(zé)任；不要因?yàn)椴粫?huì)帶來任何的益處就不去幫助別人(其實(shí)，感激也是一種最大的回報(bào))；不要因?yàn)橛腥魏蔚膬?yōu)勢而感到任何高傲(因?yàn)檫@完全沒有必要，任何的高傲只會(huì)是無知和落后的表現(xiàn))；不要只會(huì)寫論文只會(huì)空想，要腳踏實(shí)地的做事情出成果。
中國為什么沒有一個(gè)像IBM、HP、MS、SUN、CISCO、GOOGLE這樣的大公司，我個(gè)人認(rèn)為很多公司對(duì)于人才的選擇，對(duì)于企業(yè)的管理運(yùn)營是存在很大問題的，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者沒有一個(gè)高瞻遠(yuǎn)矚的經(jīng)營理念和公司員工的不腳踏實(shí)地是一個(gè)沒有建筑和基礎(chǔ)的公司。我不想去評(píng)論任何人和任何公司，但是想在某一領(lǐng)域生存并立足，除了要靠精益的產(chǎn)品來回饋社會(huì)，更要不斷的在這一領(lǐng)域創(chuàng)新，畢竟每天都有東西在淘汰，每天都有事物在產(chǎn)生，否則，一切都是曇花一現(xiàn)~~~~~~~~~