翻閱各軟件公司的招聘信息,可以看到。都有一項要求--2年以上工作經(jīng)驗。而且是硬性條件,是第一關(guān)。鄙人認(rèn)為有幾個方面的能力是比工作經(jīng)驗更為重要的,比如,學(xué)習(xí)能力,解決問題的能力。工作經(jīng)驗與這兩項比起來,就顯得可以忽略。
評論
是啊
但是現(xiàn)在國產(chǎn)公司就這么個形勢啦
需要人
但是不想培養(yǎng)人
他們完全忘記了
要得到必先付出的
我們公司就不這樣
:)
我也是剛畢業(yè)的
但是現(xiàn)在國產(chǎn)公司就這么個形勢啦
需要人
但是不想培養(yǎng)人
他們完全忘記了
要得到必先付出的
我們公司就不這樣
:)
我也是剛畢業(yè)的
學(xué)習(xí)能力,解決問題的能力 可以看出來嗎?。。那個只能慢慢發(fā)覺,所以現(xiàn)在公司招聘只能看你的工作經(jīng)驗了。。也沒辦法。。誰會想投入那么多培訓(xùn)成本呢?
學(xué)習(xí)能力又不能看著你的樣子帥不帥就知道高不高的,能作為招聘標(biāo)準(zhǔn)嗎。。。
解決問題的能力,其實就是經(jīng)驗。別告訴我你是超級天才,解決問題的方法都是自創(chuàng)的(企業(yè)也未必需要這種能力),其實你遇到的問題別人已經(jīng)解決過了,有經(jīng)驗的人能更快地解決這些問題。
解決問題的能力,其實就是經(jīng)驗。別告訴我你是超級天才,解決問題的方法都是自創(chuàng)的(企業(yè)也未必需要這種能力),其實你遇到的問題別人已經(jīng)解決過了,有經(jīng)驗的人能更快地解決這些問題。
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