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          翻閱各軟件公司的招聘信息,可以看到。都有一項要求--2年以上工作經(jīng)驗。而且是硬性條件,是第一關(guān)。鄙人認(rèn)為有幾個方面的能力是比工作經(jīng)驗更為重要的,比如,學(xué)習(xí)能力,解決問題的能力。工作經(jīng)驗與這兩項比起來,就顯得可以忽略。

          評論

          # re: 有感于軟件公司片面注重工作經(jīng)驗  回復(fù)  更多評論   

          2007-04-29 10:51 by
          是啊
          但是現(xiàn)在國產(chǎn)公司就這么個形勢啦
          需要人
          但是不想培養(yǎng)人
          他們完全忘記了
          要得到必先付出的
          我們公司就不這樣
          :)
          我也是剛畢業(yè)的

          # re: 有感于軟件公司片面注重工作經(jīng)驗  回復(fù)  更多評論   

          2007-04-30 23:05 by TiGERTiAN
          學(xué)習(xí)能力,解決問題的能力 可以看出來嗎?。。那個只能慢慢發(fā)覺,所以現(xiàn)在公司招聘只能看你的工作經(jīng)驗了。。也沒辦法。。誰會想投入那么多培訓(xùn)成本呢?

          # re: 有感于軟件公司片面注重工作經(jīng)驗  回復(fù)  更多評論   

          2007-07-08 20:17 by 劉遠志
          學(xué)習(xí)能力又不能看著你的樣子帥不帥就知道高不高的,能作為招聘標(biāo)準(zhǔn)嗎。。。
          解決問題的能力,其實就是經(jīng)驗。別告訴我你是超級天才,解決問題的方法都是自創(chuàng)的(企業(yè)也未必需要這種能力),其實你遇到的問題別人已經(jīng)解決過了,有經(jīng)驗的人能更快地解決這些問題。

          # re: 有感于軟件公司片面注重工作經(jīng)驗  回復(fù)  更多評論   

          2007-09-20 17:42 by 千里冰封
          確實是這樣,國內(nèi)大多數(shù)都是這樣的

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