初級測試工程師 ：年薪約在2-4萬左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產(chǎn)品進行功能測試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。 具有一些手工測試經(jīng)驗，開發(fā)測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)；
中級測試工程師 ：年薪在5-6萬左右。他們要能夠編寫測試文案，測試文檔，與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序并擔任測試編程初期的領(lǐng)導工作，進一步拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能；
高級測試工程師 ：年薪8-10萬左右。他們不但需要掌握測試與開發(fā)技術(shù)，而且對所測試軟件對口的行業(yè)非常了解，能夠?qū)y試方案可能出現(xiàn)的問題進行分析和評估。幫助開發(fā)或維護測試或編程標準與過程，負責同級的評審，并能夠指導初級的測試工程師；
Team Leader（測試主管） ：年薪8-15w，一般至少具有5年的工作經(jīng)驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進度表和預算目標交付產(chǎn)品，負責開發(fā)項目的技術(shù)方法，能夠為用戶提供支持和演示；
測試經(jīng)理 ：年薪在12-20w，能夠擔當測試領(lǐng)域內(nèi)的整個開發(fā)生存周期業(yè)務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工；
計劃經(jīng)理（或者說測試總監(jiān)） ：年薪20-30w，具有多年純熟的開發(fā)與支持（測試/質(zhì)量保證）活動方面的經(jīng)驗，管理從事若干項目的人員以及整個開發(fā)生存周期，負責把握項目方向和盈虧責任。
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0級：
不了解測試方法；
沒有測試計劃和測試樣例，漫無目的測試，靠運氣找BUG；
tb提交BUG的時候描述非常不清楚；
1級：
了解一些測試方法；
有一定的邏輯思考能力；
知道測試重點，了解測試覆蓋率，會設(shè)計測試樣例；
提交BUG的時候描述非常清楚，有詳細的BUG重現(xiàn)步驟；
2級：
知道常用測試方法和測試技巧；
有較強邏輯思考能力；
會使用一些自動化測試工具；
有明確的測試計劃和測試重點，設(shè)計的測試樣例覆蓋率較高。
提交BUG的時候描述非常清楚，有詳細的重現(xiàn)步驟，規(guī)律性以及解決的建議。
3級：
熟悉常用測試方法和測試技巧；
不定期學習新的測試方法和測試技巧；
有很強邏輯思考能力；
會使用一些自動化測試工具；
經(jīng)常上一些測試論壇和同行交流；
會一種編程語言（特別是shell，python等腳本語言）；
有明確的測試計劃和測試重點，設(shè)計的測試樣例覆蓋率非常高。
提交BUG的時候描述非常清楚，有詳細的重現(xiàn)步驟，規(guī)律性以及解決的建議。