IT業最受歡迎的認證分別是：微軟認證系統管理員(MCSA)、甲骨文(Oracle)認證專家數據庫管理員——(OCPDABA)、思科(Cisco)認證網絡工程師(CCNA)、思科認證網絡專家(CCNP)、微軟認證數據庫管理員(MCDBA)、Red Hat認證工程師(RHCE)、Network+、Crtrix認證管理員(CCA)、Sun Java認證軟件工程師(SCJP)、信息系統安全認證專家(CISSP)。

大多企業偏愛IT認證

目前正在推動內部e化的傳統企業或是一般中小企業，對于懂得網絡架構，能進行網絡規劃、建立、維護及支持等工作，也就是為公司提供解決方案的MIS人員需求較大。

隨著微軟近年市場占有率提升，通過微軟系統的MCSE認證，似乎可以在敲門應征時，讓初次見面的應試主管，對自己在網絡管理規劃的專業能力有一定的認識。認證的價值等于通行證，代表你有基本的能力，可是決定錄用與否，或薪資與位階的調整，還是取決于工作經驗。

名企多以工作經驗為標準

一些大型外資、民營企業，對于證書的態度趨于保守。菲利普莫里斯公司的一位人力資源經理認為，因為大企業的制度比較完備，面試流程、錄用的標準都有一定的程序，通常手持證書的應聘者，或許在眾多具有相同資歷的人會比較突出，不過還是得經過公司內部的考核。考試通過后，部門主管會針對個人面試，因此，證書只是“附加值”，但絕不是“必備品”，重要的是你到底有多少經驗，口袋里藏有幾把刷子？

以生產殺毒軟件著稱的瑞星公司，人力資源總監張曉江曾說：他們非常愿意不拘一格聘用有真才實學的“偏才、怪才”，而不在乎他們是否有專業證書。對于那些沒有足夠工作經驗的“證書收藏家”來說，恐怕只能打道回府了。