??xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>三级黄视频在线观看,三级av在线播放,久久久久一本一区二区青青蜜月http://www.aygfsteel.com/strollingFish/for fun?zh-cnWed, 18 Jun 2025 18:31:14 GMTWed, 18 Jun 2025 18:31:14 GMT60log4j的?/title><link>http://www.aygfsteel.com/strollingFish/archive/2006/12/06/85912.html</link><dc:creator>liuwq</dc:creator><author>liuwq</author><pubDate>Wed, 06 Dec 2006 10:41:00 GMT</pubDate><guid>http://www.aygfsteel.com/strollingFish/archive/2006/12/06/85912.html</guid><wfw:comment>http://www.aygfsteel.com/strollingFish/comments/85912.html</wfw:comment><comments>http://www.aygfsteel.com/strollingFish/archive/2006/12/06/85912.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.aygfsteel.com/strollingFish/comments/commentRss/85912.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.aygfsteel.com/strollingFish/services/trackbacks/85912.html</trackback:ping><description><![CDATA[ <!-- Skype 'Skype Me?' button http://www.skype.com/go/skypebuttons --> <script type="text/javascript" src="http://download.skype.com/share/skypebuttons/js/skypeCheck.js"> </script> <a href="skype:liuwq0223?call"> <img src="http://download.skype.com/share/skypebuttons/buttons/call_blue_white_124x52.png" style="border: none;" width="124" height="52" alt="Skype Me?" /> </a> <br /> <img src ="http://www.aygfsteel.com/strollingFish/aggbug/85912.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.aygfsteel.com/strollingFish/" target="_blank">liuwq</a> 2006-12-06 18:41 <a href="http://www.aygfsteel.com/strollingFish/archive/2006/12/06/85912.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>Tapestry学习(fn),一Ҏ(gu)?/title><link>http://www.aygfsteel.com/strollingFish/archive/2006/11/23/83109.html</link><dc:creator>liuwq</dc:creator><author>liuwq</author><pubDate>Thu, 23 Nov 2006 12:03:00 GMT</pubDate><guid>http://www.aygfsteel.com/strollingFish/archive/2006/11/23/83109.html</guid><wfw:comment>http://www.aygfsteel.com/strollingFish/comments/83109.html</wfw:comment><comments>http://www.aygfsteel.com/strollingFish/archive/2006/11/23/83109.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.aygfsteel.com/strollingFish/comments/commentRss/83109.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.aygfsteel.com/strollingFish/services/trackbacks/83109.html</trackback:ping><description><![CDATA[ <font color="#000000">        学习(fn)的深入,没有错,<font face="Times New Roman"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><span style="FONT-FAMILY: 宋体">问题是,是否带着疑问L入,如果只是随便看看Q浏览底层的话,那么请就此歇住吧Q那只会(x)增加混ؕQ打M心。所以在我的<span lang="EN-US">mind</span>中一直都记得我要的是如何处理异常Q异怸旦生,如何q行判断是哪U类型的Q如何来描述异常的属性,以什么样的数据结构来存储它,最l如何调用异常显C页面?span lang="EN-US"><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /?><o:p></o:p></span></span><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体"><span style="mso-tab-count: 1">    </span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体">有所发现Q异怿息的昄存在的页面,已经扑ֈQ但是,I竟是在什么地方实现激z页面的跌{命o(h)呢?<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体"><span style="mso-tab-count: 1">    </span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体">又怎么?x)发现异怿息的昄面的呢Q?span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: 宋体">q又让我体会(x)到另外一U哲学,当你不知道该往哪走Q该做什么的时候(必须是确定这真的是没法再l箋下去Q,那么请回到河的最开始!再次清晰地确定自己所要的是什么,q样的话Q或怼(x)有新的发现而不是在原来的那个点呆着不动Q?span lang="EN-US">wondering</span>到底该往哪儿走?span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体"><span style="mso-tab-count: 1">    </span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体">虽说好马不吃回头</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体-Ҏ(gu)大字符?>草,但是作ؓ(f)软g开发h员,q么一点追本溯原的能力是应该具有的基本素质?span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体-Ҏ(gu)大字符?><span style="mso-tab-count: 1">   <br />    </span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体-Ҏ(gu)大字符?>今天不知怎的Q想起了一个数学老师的一句话Q窃以ؓ(f)相当l典Q下面加工后表述如下Q?span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体-Ҏ(gu)大字符?>用数学老师的话来说Q当q个解存在且惟一的时候,是最漂亮的,那么Q推而广?span lang="EN-US">?o:p></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体-Ҏ(gu)大字符?><span style="mso-tab-count: 1">    </span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体-Ҏ(gu)大字符?>对象一个就够了?span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体-Ҏ(gu)大字符?>    唉,扯远?span lang="EN-US">!<o:p></o:p></span></span></p></span></font></font> <img src ="http://www.aygfsteel.com/strollingFish/aggbug/83109.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.aygfsteel.com/strollingFish/" target="_blank">liuwq</a> 2006-11-23 20:03 <a href="http://www.aygfsteel.com/strollingFish/archive/2006/11/23/83109.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>Zl理眼里国h?ji)大劣根?/title><link>http://www.aygfsteel.com/strollingFish/archive/2006/09/06/68013.html</link><dc:creator>liuwq</dc:creator><author>liuwq</author><pubDate>Wed, 06 Sep 2006 05:19:00 GMT</pubDate><guid>http://www.aygfsteel.com/strollingFish/archive/2006/09/06/68013.html</guid><wfw:comment>http://www.aygfsteel.com/strollingFish/comments/68013.html</wfw:comment><comments>http://www.aygfsteel.com/strollingFish/archive/2006/09/06/68013.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.aygfsteel.com/strollingFish/comments/commentRss/68013.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.aygfsteel.com/strollingFish/services/trackbacks/68013.html</trackback:ping><description><![CDATA[ <p> <span id="span_Body">(?</span> </p> <p> <span>5q的Z工作l历使我对h性有了更深入的认识,对中国hQ包括自己在内)(j)的坏毛病有颇多感慨和无奈。之所以放大说是中国h的劣Ҏ(gu),是因为我怿我下面说的很多特性在国hw上是普遍存在的Q发生的几率要高于那些比我们好的国家。我是一个中国hQƈ不想贬低自己的民族,但我认ؓ(f)我们民族l过q一癑ֹ来的动荡Q特别是十年文革Q教育的是被歪曲和延误了,国民整体素质处于一个很低的水^。我在下面所发表的言论,既是在揭中国人的伤疤Q也是在揭自q伤疤Q但我相信一个h或者一个民族,只有勇于正视自己的缺点和毛病Q才有改q和强大的机?x)?</span> </p> <p>  一、h人相?</p> <p>  中国Z是文人相轻,而是Zh相轻Q只要想轻视别hQL相轻的理由。比如北京h轻视外地人,上v视外ChQ城里h轻视农村人,南方视北方hQ有׃h轻视IhQ开车的轻视走\的,走\的轻视扫路的Q吃饭的轻视做饭的……就是不?x)相互尊重。在企业里面Q就表现为硕士轻视本U,本科轻视大专Q大专轻视中专,名校轻视非名校(中国有什么名校?Q,q部轻视职员Q职员轻视工人。更搞笑的是学理U的轻视学文U的Q学文科的轻视学理科的,市场部的轻视技术部的,技术部的轻视市场部的?</p> <p>  q不是随口ؕ掎ͼ我就常听到“他们技术部的水q不行,解决不了什么质量问题”、“他们市场部的h员素质太低了Q基本的产品知识都不具备”……这L(fng)废话。都是一个公司的Q别Z行要伸手帮忙Q站在那里说风凉话能解决什么问题呢Q说句老实话,在一个公叔R面,都是出来打工的,谁比谁高多少呢?何况大家捧着的是一个饭。都是中国hQ美国h把咱大馆说炸就怺Q日本h是不还钓鱼岛,q香港h都说׃是“大圈仔”,我们q有什么理由去轻视自己的同?yu)?一个缺乏同情心的民族绝对不?x)是一个伟大的民族。我每次看见那些吃饱了腆着肚子N气昂地骂服务生的人,以及(qing)我们公司那些拿着几千块rmbQ折合几癄金)(j)的伪白领Q以己忽然中产了Q整个一不知道天高地厚的LQ就觉得q个国家没什么希望?</p> <p>  我记得以前读书的时候,每次大考,l计d要精到数点后两位Q然后依分数排名Q根据排名自己挑座位Q于是坐前面的就轻视坐后面的Q老师q要说“你们坐前面的不要到后面ȝ啊!”,估计中国人爱轻视别h的坏毛病是那时候养成的?</p> <p>  二、缺乏团队精?</p> <p>  Zh相轻Q自然学不会(x)怺合作。加之私心重、视野窄(jing)、眼光短Q所以中国h在企业里面非常缺乏团队精。我最q在公司推行l效考核Q有些部门经理不爽了Q因Z们一,自己的奖金要变少Q还要被公司考核Q于是背后说坏话的也有,开?x)大吵大闹的也有Q不M问的也有Q种U姿态,不一而。有同事问我Q“不至于那么严重吧,不就是搞l效考核吗?一个制度而已”。制度本w倒不复杂Q但是损害了某些人的个h利益Q于是这个事情就变得复杂了。这些经理不?x)说自己的奖金变了Q而会(x)说本部门的奖金变了Q本部门的风险变大了Q或者挑起部门员工对制度的敌意,来对我施加压力。所以一个很单的事情Q就变得非常复杂了?</p> <p>  中国人很会(x)把团队利益放在个人利益之上。其实在一个企业,团队利益和个人利益是一L(fng)Q公司好了大安好,公司垮了Q个Z拿不了几个月薪水。老外很崇个Zh(hun)|但在企业和组l里面非帔R循个体服从整体的准则Q这是对企业的正确理解。所以中国的职业l理人其实很不职业,是没有团队_Q把个h或者部门凌驾于整个l织之上。开?x)讲话都是“我们市场部”、“他们技术部”、“他们物部”、“他们胦(ch)务部”,听v来不象是一个公司的Q象有仇。我记得有次一个经理ؓ(f)他部门员工薪酬的事情问我“你们公司……”,我当时反问了一句“我们是谁?公司是谁Q”他一下子楞住了?</p> <p>  国人在自家孩d儿园的第一天,回来问的是“你今天为别的小朋友做了什么?”、“你师做了什么?”……这是从小培养合作意识、团队精。我估计中国的父母可能问的是“你今天喝了牛奶没有Q”(担心自家孩没喝刎ͼ(j)Q“你今天在幼儿园乖吗Q”(担心不乖被h打)(j)……所以中国h从小被教育的是强调利己,而不是强调合作。nba那个嘉得乐饮料的q告语“我有,我可以”被国内企业大肆抄袭Q于是“我选择Q我喜欢”、“我q动Q我快乐”之cȝ东西到处泛滥Q其实这里面隐含着一U很H出“自我”的思想。我不明白ؓ(f)什么我们中国h老爱做些U枉q正的事情,要么灭绝人性的搞^均主义,要么把西方的个h价D夸张到极端自U的地步。一个社?x)也好,一个企业一个组l也好,应该是我Zh人,Zh为我。不合作Q就是不利己Q都自己Q漠视别人,q个国家不会(x)q步Q一打仗大家又要做亡国奴?</p> <p>  ~Z团队_Q企业内耗就多了Q在我们公司Q有40Q的工作旉是去解决内耗的Q因为部门间的摩擦太多,个h间的摩擦太多。所以我感慨,老外几万人的公司都管得好Q咱们中国企业百来号人就象一盘散沙,q不是一个管理制度或者管理手D늚问题Q而是一个文化的问题。中国h的历史就是这L(fng)Q老爱自己内部起哄Q一跟外人打完了。私心太重,׃?x)顾全大局Q不օ大局Q就学不?x)妥协,不?x)妥协Q就天天吉|Q你争我斗,企业在q样的内耗中完蛋了?</p> <p>  三、疑心大Q不诚信 </p> <p>  做h事经理免不了l常和h沟通,我就发现我们公司的h与h之间特别不坦诚,大家L怺猜疑Q经常听到这L(fng)话“我知道他是q样看我的……”、“他肯定在老板面前说了我的坏话……”、“这个事情我不好_(d)不想惚w?ch)……”,人前不说真话Qh后ؕ说坏话。于是,企业的市场问题、生产问题变成了人际关系的问题,单的问题搞复杂了?</p> <p>  中国Z就被教育不要信d人,CM学的时候就?x)耍政L腕了Q刚才还在一赯球,转n找老师打小报告。我的初中班MQ每天轮安排h写纪律监察报告,中国人活得不阛_Q就是这栯教化出来的?</p> <p>  不讲诚信也是从小L的坏毛病。我妈妈从小教育我不准撒谎,但她自己却没有做刎ͼd来借a(b)明明有说没有Q答应小学毕业跟我买辆自行Rl果没买Q经常把公家的电(sh)池拿到自己家用……。所以中国h说谎跟玩似的Q因为家庭教育跟学校教育都没上好q一课。进了企业,是对同事不讲诚信,对老板不讲诚信Q对客户不讲诚信?</p> <p>  我刚做h事经理的时候,很多我说Qh事经理就是老板的传声筒Q做q个职位只有死\一条,千万不要做啊Q我做了一q_(d)发现其实老板没什么大问题Q而是他们天生的爱猜疑老板Q又不当着老板的面说实话。所以自p造一个象,自己又信得不得了。企业里面的人际关系矛盾都是q样造成的?</p> <p>  我们跟老外打交道,有问题他们会(x)当面指出Q不多隑֠Q但qƈ不妨他吃饭的时候跟你谈W风生。所以老外开?x),会(x)上可能?0U声韻I但会(x)后只?U声韻I中国人开?x),会(x)上没h说话Q但?x)后可能?0U声韟뀂我们老板开?x)结束时通常?x)问“大家还有什么意见?”全体沉默。一Z(x)议室Q跑到自己办公室门一兛_开始开部门会(x)了,靠?</p> <p>  无论在一个社?x)或是企业里面,诚信度越低,q行成本高。中国h只信任跟自己有血~关pȝ人,很难怿别hQ其实是我们C会(x)不够文明的一个表现?</p> <p>  四、蔑视制?</p> <p>  当h事经理的W一天,老板p我说Q你最大的d是把公司的理制度化。v初还不大理解Q后来明白了老板的苦心,公司的各U制度不,是基本上没人遵守。这里面有两个问题:(x)一是制度设计本w有~陷Q二是员工意识里Ҏ(gu)没有对制度的概c(din)?</p> <p>  中国人很聪明Q但不知怎么把“制度”这个东西(包括制度的设计和遵守QL搞不好。我是学法律的,我一直认为美国今天之所以这么强大,是立国时把理国家的体pd制度设计好了Q大家可以安心搞。西方h的制度设计有时候是可以用“精妙”Ş容的Q而且对制度的执行在我们看来近乎呆板,而中国h的聪明之处则是在于不什么制度,都可以把它回ѝ歪曌Ӏ改造,直到q个制度{于没有?</p> <p>  我上d订了一个考勤制度Q规定迟Cơ扣10元,W二?0元,累积三次计旷工一天(因ؓ(f)公司的迟到现象很严重Q。结果制度出来后Q我一看有的员工迟Cơ了Q想着旷工|款太重Q心一软,对员工_(d)(x)“到了第三次q到p请一个事假吧Q事假L旷工好,下次不要q到了”(q是我率先违反制度)(j)。结果有的员工下个月仍然q到三次Q刚开始请q到后事假,后来L(fng)假(因ؓ(f)病假扣的钱更)(j)Q后来每ơ迟到都L(fng)假,到后来连请假条也没有了,打个?sh)话完事……我痛定思痛Q反思洪水泛滥v因是自己NQ下了一个通知Q“以后迟C律不准事后补假”。不准事后请假,q到的员工就把请假条的时间提前一天,反正l理们不。我那时惛_了《鹿鼎记》里面康熙对韦小宝说的一句话Q“鳌拜逼朕一步,朕就要退一步,朕实在是退无可退了啊Q”。最后实在没辙,宣布“迟C律不准请假”。实施的当月有个奌员迟Cơ,我通知她被记旷工了Q她委屈得快要哭hQ“我从小没有旷q课Q现在居然被记旷工,你可以问××l理我那天迟到是因ؓ(f)……”,最后一句是“公司讲不讲人性化理Q!”我坚持不ؓ(f)所动,心想自己是太讲人性,所以酿成如此大错?</p> <p>  一个考勤制度执行都如此艰难,其它的制度就不用多说了。我上Q以来推行制度化管理,其中的辛怸ؓ(f)外h道。很多员工暗地里说我是老板的监工,Z讨好老板不惜牺牲众利益Q真是比杜娥q冤。企业从40人变?00人,理半径变大Qh(hun)D的冲H变多,没有l一的制度就?x)变成一盘散沙。可是我们的l理们凭感觉理惯了Q用制度理别h不习(fn)惯,用制度约束自׃?fn)惯Q员工被制度理更加不习(fn)惯,所以上下一心蔑视制度?</p> <p>  我妈妈最的一个弟弟,是我的舅Q十八九(ji)岁的时候在外面Pl常惹事生非Q三q之内被pol.ice抓了9ơ,q_一q三ơ,然后我妈妈次ơ都把他成功地营救出来了。只要他一ZQ我妈妈׃(x)到处扑օp(我认为她在那个城市简直有一个关pd库)(j)Q比如哪个的׃h是刑警队的,哪个的姐夫是q扑,qzd的,备好C送过去,我那个؜江湖的小舅就得意z洋地出来了。所以我很小有q样一个概念,办什么事都要扑օp,有关pȝ法了也不怕?</p> <p>  前年我那个小舅被判了7q_(d)出来?0岁,q辈子估计基本废掉了。我惛_是他因ؓ(f)以前在我***包屁下,?fn)惯性地蔑视国家法律制度。所以说Q制度决定习(fn)惯,?fn)惯军_性格Q性格军_命运?<br />L一个梦惻I存放q轻时的心,每一个回忆,都是走过的成l~~~~~~ </p> <p>五、政L感度太高 </p> <p>  我在公司跟员工谈话,l尾通常?x)说Q“今天我跟你谈话的意思只是这个事情本w,没有别的意思”,听v来有点绕口。ؓ(f)什么要q么_(d)因ؓ(f)他们非常敏感。你说他哪些斚w需要改q,他会(x)联想到公司是否想炒他Q你问他们部门的工作量是否饱和,他会(x)联想到公司是否想炒他Q你问他最q有没有l箋q修的打,他会(x)联想到公司是否想炒他。他可能Ҏ(gu)不在意你跟他谈话的内容,而是花很长时间来琢磨Z么要炒他?</p> <p>  中国企业的内耗多Q有个原因是说实话的成本太高。大家喜Ƣ猜来猜去,怺间不信QQ本来只是工作上的问题,非要上升到政ȝ高度Q所以都不说实话。比如我对一个经理说“你处理qg事情有问题”,他可能会(x)联想到我不喜Ƣ他q个人,有意针对他。然后他?x)思考我Z么不喜欢他,是不是上ơ请客没有叫我?最后一定会(x)扑և一个理由来Q于是误解就造成了?</p> <p>  有个故事_(d)一个hLd借斧_(d)可是他觉得邻居与他有些矛盾,不知道会(x)不会(x)借给他,所以边走边惻I想气Q最后跑到邻居的门口_(d)(x)“你不用借斧头给我了Q我才不?x)求你!?</p> <p>  我就是一个典型的特“含蓄”的人,有事爱闷在心里不直接_(d)自以是顾?qing)别人情l,是一U修养,其实很误事。我曄不喜Ƣ我的一个下属到了极点,有段旉我每天都想炒掉他Q而且q个x象条毒蛇一栯~越紧。但我强q自己做了两件事Q第一是站在他的角度来看我有什么问题;W二是坦诚地跟他交换意见。结果两Z摊开_(d)那么点事,大家q有l箋合作的机?x),l果我们又共事到今天?</p> <p>  所以我现在自己说实话,说出来至还有消除误解的Z(x)Q不说连Z(x)都没有了。中国h的政L感度太高Q多半是文革那会(x)遗留下来的,再就是东方hҎ(gu)的含蓄。不是说含蓄不好Q非要学老外在大街上裸奔Q但是含蓄得q了_(d)显得有些小气和阴暗了。其实相互不信Q?x)活得很累,自己累,别h也篏。哪里有那么多的弦外之音Q就事论事就完了?</p> <p>  谈恋爱可以把单的事情搞复杂一点,千{癑֛都行Q办企业也这P׃(x)影响效率。中国h在企业里面,怕着怕那Q提防心太强Q往往把简单的事情搞复杂了。其实说I了Qh都很单,都是吃五h_长大了Q哪有那么可怕?都是你怕我Q我怕你Q相互间怕出来的?</p> <p>  一个企业里面的政治气味太浓Q跟老板也有关系。如果老板的控制欲太强Q且以支配比他学历高的职业经理hZQ那q个企业极有可能成为清宫戏里的朝h(hun)Q明争暗斗,不亦乐乎。中国的民营企业搞着搞着p样了Q所以搞不长。没有一个环境是完全U净的,发生政治行ؓ(f)也很正常Q有人的地方׃(x)有政治,但要控制在一个适当的程度。政治行为太泛滥了,׃(x)损害诚信?</p> <p>  六、犯“君子”错?</p> <p>  q个世界上真正的坏h不多Q就象真正的好h不多一栗但中国人很喜欢把“好人”与“坏人”这个本w就很模p的道d标准去评判一个h的企业行为。公司要炒hQ就?x)有员工_(d)(x)“他人很好,公司Z么要炒掉他?”拜托,如果只有“坏人”才能被炒,请告诉我“坏人”在哪里Q我从不认ؓ(f)我们公司的员工中有坏人,我只评判他是不是合格的企业hQ如果他搞婚外情或者同性恋Q那是他的h(hun)D和性取向的问题Qƈ不能以此判断他对公司的h(hun)倹{如果对公司没有价|雷锋我也不会(x)要?</p> <p>  我在公司的W效考核制度中规定,每个部门每年必须?Q的员工被评Z合格Q实际上我最初定的是10Q,但后来所有的l理都反对,只好降低标准。即使是5Q,l理们也不愿执行Q他们对我说Q“如果我的部门员工都合格Q你一定要弄出?Q,怎么办?我只好安排员工轮做庄了”。他们说得理直气壮,因ؓ(f)觉得自己是君子,对得赯n边的兄弟们。我的回{是Q“ge公司的淘汰率?0Q,你认为我们公司的员工都比ge的员工优UQ?</p> <p>  真正的错?0件中?件是君子犯的Q比如Mao.ZD与文革,斯大林与大萧反,hq没有多犯错的Z(x)。中国h往往l“君子”一个错误的定义Q然后用它来掩盖事实真相。如果一个经理在W合l织利益的前提下做“君子”,与员工讲情义Q这l对是一件好事,但如果是q背l织利益d员工做h情,那么q个“君子”不仅毫无h(hun)|直Ş同犯|?</p> <p>  比如法律是最低的道d标准Q但它是一条明的U,你可以在q条U上做得更好Q但你不能在U下。所以老外讜y法理情”,把法律摆在第一位,但ƈ不是我们在中学课本中学到的“腐朽的资本MC会(x)里,只有赤裸裸的金钱关系Q没有温情……”,他们只是先把人性定为“恶”,再用法律和制度来预防Q中国h讜y情理法”,先把人性定为“善”,Z事再事后惩罚Q结果法律没有遵守,人情味也来E薄,医院可以看着病h死,行h可以站在大街上看着歹徒杀人,老外可以实行Ҏ(gu)的工作旉Ӟ因ؓ(f)他们的员工主动性和自律性比׃强,“领老板的薪水对老板负责”是基本的职业道Pp在国外有的街道,U绿灯由司机自己按,因ؓ(f)遵守制度已经融入他们每个人的血脉中Q要是在国内企业搞弹性工作时_(d)我相?0Q的企业?x)死得很惨。中国的司机q红灯都敢闯Q你叫他自己按红l灯Q他?x)一直按l灯到自׃开车的那一天?</p> <p>  国内企业Z么很隑ց好W效考核Q因Z国h喜欢做烂好hQ不愿对别h作负面评P所以W效考核搞不下去。其实在当“君子”的背后Q掩藏的本质是我们的l理人缺乏自信,x对下属作负面评价会(x)引v下属反击而已?</p> <p>  七、推卸责?</p> <p>  我们公司的经理L怨老板不授权,权力太小Q无法管理员工。可是遇到真正麻?ch)的时候,他们?x)把问题往老板那一交:(x)“你看怎么办?”这些经理不?x)去惻I他拿的薪水比员工多,权力比员工大Q那么问题就应该C为止Q不然老板要你做经理干什么?可是他们L把权力与责Q分开Q权力就是拿的钱多,的人多Q没惌其实权力和责L对等的,你有多少权力Q就要负起多责仅R?</p> <p>  在我们公司,Z和胦(ch)务工作不好做Q因两个部门代表公司行职权Q最Ҏ(gu)被经理们“{手”责仅R当你正常过问他们事务的时候,l理们会(x)很反感,认ؓ(f)你触犯了他的一亩三分地Q挑战了他的权力Q可是一到员工要加薪、预被削减q样的事情,他们׃(x)_(d)(x)“你加薪我是同意的,可是Z部不同意Q”、“花q个钱我是同意的Q可是胦(ch)务部不同意!”。其实决定是我们跟他们一起下的,但出现问题的时候他们不M员工沟通,把责d矛盾推卸到我们头上?</p> <p>  推卸责Q的一个潜在心理意识是Q看不见自己的问题。中国有句古训:(x)“知天知地知彼易Q知己难”,意思是人可以知道除自己以外的Q何事情,是不可自知Q说得真好。所以我们公司搞培训的时候,大家情Ȁ昂,有如醍醐灌顶Q可是一回到工作中,该犯的错l箋犯。因为培训那?x)老师讲的问题他全分析到别人头上去了,所以出了问题自然是别h的责仅R?</p> <p>  破坏环境是中国企业最推卸责Q的做法。企业以牺牲环境Z价得?块钱的利润,也许我们后代?00块钱的代价也不能弥补。所以老外推行iso14000Q环境管理体p)(j)认证Q表面上是一U标准,其实是企业对保护环境的一U承诺,是企业所应承担的C会(x)责Q感。我们的企业自己对社?x)推卸责任,怎么去要求员工对企业负v责QQ?</p> <p>  八、缺乏包Ҏ(gu)?</p> <p>  有句话说一个h的成有多大Q取决于他的胸怀有多大。做了h事经理后Q我对这句话的感受尤为深切。我们公司有个部门经理,在公司创立初期ؓ(f)公司做了很大贡献Q公怹一直努力想培养他。但他的心眼特别,U心特别重,毫无包容_Q这是一个很要命的缺炏V他几乎永远站在自己的立场去理解M事情Q比如,他认定他的上U(ȝQ不如他Q但q终奖比他高Qo(h)他无法容忍,所以他l常跑到老板那去说上U的坏话。我跟他_(d)别h能做你的上Q肯定有他的长处Q即使别人有问题Q你也应该与 </p> <p>  他达成谅解和pQ原因很单:(x)你们是ؓ(f)一个目标工作,而且他是你的上。可是一直到今天Q他q在固执地寻找一切机?x)攻M的上U。组l行为学里面有句话说“屁股决定大脑”,是本位MQ他的大脑就完全被他的屁股(个h立场Q控制了?</p> <p>  我曾l跟VP开玩笑Q评价他为“武功尽失,l脉全废”,意思是基本失去教育意义Q无可救药。无Z的工作热情有多高Q能力有多强Q他不可能走到更高的理岗位Q这是“性格军_命运”。我甚至断定他在生活中也不会(x)取得成功Q至有一个论据可以证明:(x)?3岁了Q至今还没有x友?</p> <p>  与自׃喜欢或不喜欢自己的h相处Q是对胸怀的一个极大的考验。做大事的h的胸怀都是被反对者撑大的Q就象李敖所说“男人的胸怀是被女h撑大的”一栗摩托罗拉的总裁高尔文喜Ƣ驾船航P万科的总裁王石喜欢dQ那都是l胸怀MQh面对大v和高q时候,心胸自然开阔,q心思都要透亮些。所以我d员工在工作之外多x生活Q多见见世面Q多镉K见识。老窝在办公室那点地方Q做手头那点事情Q怎么大气得v来?有点事就急了?</p> <p>  我们搞计划生Ԍ人口是控制住了,但另一斚wQ独生子?x)从失去考验自己包容性的Z(x)。h要在一个环境中才能到矛盾Q而h一生中要不断地到矛盾Q没有包容精,一到不利自己的事情就跻I怎么跟别人合作?怎么解决矛盾Q所以中国h~Z团队_Q也和包Ҏ(gu)有兟?</p> <p>  ?ji)、缺乏文化?</p> <p>  把包Ҏ(gu)再延展开来说Q就是文化性。hcd造的文化包括U技文化和h文文化,它们分别发展着工具理性和价值理性,我这里说的是后一U。我曄看到q样一个案例:(x)一个中国h在一家国内的跨国公司工作Q有一个到外ZQ分公司ceo的机?x),l果公司把机?x)给了一个他认ؓ(f)专业技能、学历背景都不如自己的老外。他去问老板Q老板_(d)(x)因ؓ(f)公司觉得那个老外有更高的人文修养和更开攄心态,而到一个不同的国家Q面临不同的文化和h(hun)D发生冲突的时候,需要他把各U文化和价Dp合在一Pd现公司的目标Q这q比技能重要。这个案例给了我很深的启C?</p> <p>  我始l认为,中国q了“五四”运动以后就基本没有文化了,C文革更加把以前的文化都丢了。其实中国的儒家文化有很多好的东西,l果我们没有发扬Q却被新加坡发扬了,被韩国发扬了Q最坏的是被日本发扬了。也怸国hIh了Q好不容易赶上改革开放,所以功利得有点q头。我周围的很多职业经理h用各U证书、mba学历把自己武装到牙Q恨不得一个个都变成经动物,谈v工作都是专家Q就是不?x)与人相处。前几天我跟一个公司的同事聊天Q他说大学毕业后6q时间里Q他没有读过一本小说?</p> <p>  中国人喜ƢŞ式主义,以ؓ(f)发扬文化是上硬Ӟ比如搞几个艺术节Q修几古庙Q找几个和尚念念l。h民到了放长假的时候在人山人v里遛一圈,׃己文化了。其实文化不是这些物化的东西Q它是一U精的力量Q是以h体的。穷不是不要文化的借口Q因为没有文化会(x)更穷。中国的企业做不长,做不强,技术和理是表象,真正的原因是~Z企业家精和企业文化。别人搞了一癑֤q市场经和企业Q那U文化传l和底蕴是一U气质,不是M妆学得会(x)的。现在国内有些企业一q去要军训,要把企业~的文化手册倒背如流Q那不是企业文化Q是受迫性洗脑?</p> <p>  跟中国的员工谈文化素养,谈h性关爱,他们多半以ؓ(f)你有病。他们会(x)_(d)公司的氛围不好,沟通不通畅Q执行力不强Q但不会(x)Lq是文化的原因。中国的企业家一有钱忘本,嚣张,要写书,要设论坛Q要开名RQ住豪宅Q包二奶Q骂pol.iceQ就是没惌回馈C会(x)Q也是缺乏文化性?</p> <p>  学历和技能是衡量一个h的硬件标准,但真正决定一个h命运的是他的软gQ是一U性格和态度Q是文化。所以老外招聘员工的时候,“沟通能力”、“团队精”、“心理承受能力”等q些东西Q就是他们更注重一个h内在的素质,q才是决定个Zh(hun)值的关键?</p> <p>  l束语:(x)既是|络Q大家各取所需Q不必望文生义。说到对本文所列问题的解决Ҏ(gu)Q我惻I认识问题是解决问题的W一步,也许{案隐藏在问题之中。最后,我以我非常喜Ƣ的一D话l尾Q与大家共勉Q“谁都不是一座岛屿,自成一体;每个人都是那q袤大陆的一部分。如果v冲h一个土块,Ƨ洲少了一点;如果一个v角,如果你朋友或你自q庄园被冲掉,也是如此。Q何h的死亡都使我受到损失Q因为我包孕在hcM中。所以别L听钟ؓ(f)谁而鸣Q它Z敲响。?br /><br /><br />*******<br />《钟ؓ(f)谁而鸣》?<br /></p> <img src ="http://www.aygfsteel.com/strollingFish/aggbug/68013.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.aygfsteel.com/strollingFish/" target="_blank">liuwq</a> 2006-09-06 13:19 <a href="http://www.aygfsteel.com/strollingFish/archive/2006/09/06/68013.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>热爱生命http://www.aygfsteel.com/strollingFish/archive/2006/09/06/68010.htmlliuwqliuwqWed, 06 Sep 2006 05:15:00 GMThttp://www.aygfsteel.com/strollingFish/archive/2006/09/06/68010.htmlhttp://www.aygfsteel.com/strollingFish/comments/68010.htmlhttp://www.aygfsteel.com/strollingFish/archive/2006/09/06/68010.html#Feedback0http://www.aygfsteel.com/strollingFish/comments/commentRss/68010.htmlhttp://www.aygfsteel.com/strollingFish/services/trackbacks/68010.html 既然选择了远?br /> 便只N雨兼E?br />
我不L能否赢得爱情
既然钟情于玫?br /> 勇敢地吐露真诚

我不Lw后?x)不会(x)袭来寒风冷?br /> 既然目标是地q线
留给世界的只能是背媄(jing)

我不L未来是^坦还是惔?br /> 只要热爱生命
一切,都在意料之中



liuwq 2006-09-06 13:15 发表评论
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我的Blog生活开始了http://www.aygfsteel.com/strollingFish/archive/2006/08/24/65435.htmlliuwqliuwqThu, 24 Aug 2006 01:35:00 GMThttp://www.aygfsteel.com/strollingFish/archive/2006/08/24/65435.htmlhttp://www.aygfsteel.com/strollingFish/comments/65435.htmlhttp://www.aygfsteel.com/strollingFish/archive/2006/08/24/65435.html#Feedback0http://www.aygfsteel.com/strollingFish/comments/commentRss/65435.htmlhttp://www.aygfsteel.com/strollingFish/services/trackbacks/65435.htmlHope is a good thing ,and good things never come to an end......

liuwq 2006-08-24 09:35 发表评论
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