這些課程我都沒學(xué)過...
http://tech.sina.com.cn/i/2005-09-28/0719730691.shtml
五小時之內(nèi)1000人應(yīng)征
《21世紀》：你說首次要在中國招收50名學(xué)生，現(xiàn)在招聘進展到什么程度？
李開復(fù)：我們在網(wǎng)上發(fā)出招聘信息的當(dāng)天晚上，5小時之內(nèi)就收到了超過1000多份的應(yīng)征簡歷，另外我私人的郵箱還收到了很多，因為前段時間的禁令我暫時不能在Google工作，所以我一直還沒有去檢查，而現(xiàn)在還沒到正式招聘的時間。十一之后Google在中國的招聘計劃將全面展開，除了網(wǎng)上招聘，還包括到招聘會設(shè)立席位，到大學(xué)開宣講會等。
Google現(xiàn)在招聘軟件工程師、測試師、無線開發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、高校關(guān)系經(jīng)理、計算機科學(xué)研究員，行政助理以及實習(xí)生，還包括招聘大廚。
學(xué)生對Google的招聘反響都很熱烈，有一個清華的計算機碩士，發(fā)簡歷給我要應(yīng)聘Google的廚師助理，說他可能不具備Google要求的編程能力，但相信自己進了這個環(huán)境，經(jīng)過努力一定會合格的。
《21世紀》：為什么只招50名？
李開復(fù)：我們招收50名員工，是一個負責(zé)任的態(tài)度，這50個員工都將是我的關(guān)門弟子，將對他們進行近距離的指導(dǎo)和培訓(xùn)，每個人都會有一個導(dǎo)師，如果招收300人過來沒有精力也是白費。Google總部初期大概會至少派10個工程師過來協(xié)助我培養(yǎng)他們，到明年暑假的時候會達到100個員工。
《21世紀》：大家對Google招收什么樣的人才一直很關(guān)心，你是否有什么標(biāo)準(zhǔn)？
李開復(fù)：一是“內(nèi)功”要學(xué)好，不要只是去學(xué)各種皮毛的語言、工具，和一些三流公司招聘列出來的要求，要把數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)原理、計算機結(jié)構(gòu)、離散數(shù)學(xué)等課程學(xué)好；二是多編程，最好大學(xué)四年有十萬行編程的經(jīng)驗；還要講究“實干”，Google是動手者的天堂，另外要有一些數(shù)學(xué)能力，還要練習(xí)團隊精神，與人合作。
《21世紀》：Google目前在中國的辦公地點選址完成了嗎？下一步在中國有什么計劃？
李開復(fù)：基本確定在北京，但也不排除在上海設(shè)立分支機構(gòu)，上海政府信息化辦公室那邊今年早先就表達了和Google的合作意向。
我們會盡快將服務(wù)器放到中國，現(xiàn)在我們在中國的投入還只是幾個人，但已經(jīng)取得眾多的用戶。很多人說Google的中文搜索沒有其他公司做的好，這兩個月以來，我們已經(jīng)先后推出了本地搜索、中文版照片管理等三項中文應(yīng)用產(chǎn)品。下面我們會增加人員，在產(chǎn)品中文化應(yīng)用方面增加投入。