OJT（On-the-Job Trainingの略）とは企業(yè)內(nèi)で行われる職業(yè)指導(dǎo)手法のひとつで、職場の上司や先輩が部下や後輩に対し、具體的な仕事を通じて、仕事に必要な知識?技術(shù)?技能?態(tài)度などを、意図的?計畫的?継続的に指導(dǎo)し、修得させることによって、全體的な業(yè)務(wù)処理能力や力量を育成するすべての活動である。
OJTという言葉は1935 - 1940年頃辭書（Webster）に採録されたが、アメリカで第一次世界大戦中（1914 - 1918）にできた手法とされる。これに対し、職場を離れての訓(xùn)練といった意味でOffJTという言葉があるが、こちらは日本の教育サービス関係企業(yè)がつくった?和製英語である。
http://ja.wikipedia.org/wiki/OJT