�??xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:trackback="http://madskills.com/public/xml/rss/module/trackback/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"><channel><title>&#x39;&#x39;&#x72;&#x65;&#x70ED;&#x7CBE;&#x54C1;&#x89C6;&#x9891;&#x2C;&#x4E45;&#x4E45;&#x7CBE;&#x54C1;&#x39;&#x39;&#x4E45;&#x4E45;&#x65E0;&#x8272;&#x7801;&#x4E2D;&#x6587;&#x5B57;&#x5E55;&#x2C;&#x4E9A;&#x6D32;&#x6210;&#x4EBA;&#x4E00;&#x533A;&#x4E8C;&#x533A;&#x5728;&#x7EBF;&#x89C2;&#x770B;</title><link>http://www.aygfsteel.com/samuelray/</link><description /><language>zh-cn</language><lastBuildDate>Sat, 05 Jul 2025 05:06:16 GMT</lastBuildDate><pubDate>Sat, 05 Jul 2025 05:06:16 GMT</pubDate><ttl>60</ttl><item><title>OO 原则</title><link>http://www.aygfsteel.com/samuelray/archive/2008/03/14/oo-principle.html</link><dc:creator>SamuelRay</dc:creator><author>SamuelRay</author><pubDate>Fri, 14 Mar 2008 01:55:00 GMT</pubDate><guid>http://www.aygfsteel.com/samuelray/archive/2008/03/14/oo-principle.html</guid><wfw:comment>http://www.aygfsteel.com/samuelray/comments/186193.html</wfw:comment><comments>http://www.aygfsteel.com/samuelray/archive/2008/03/14/oo-principle.html#Feedback</comments><slash:comments>8</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.aygfsteel.com/samuelray/comments/commentRss/186193.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.aygfsteel.com/samuelray/services/trackbacks/186193.html</trackback:ping><description><![CDATA[<div   id="wmqeeuq"   class="blog_content">最�q�在审查(review)代码�?常常发现一大堆代码充满�?ji��n)各�U�bad smell.即��工作�?ji��n)三五年的同�?也不�?x��)例�?沟通时往往发现他们对OO的理解只是表现出���单的概念理解.对OO的一些原则不甚了(ji��n)�?或者写代码也是跟着感觉�? <br />
<br />
我最初做开发的时候也是跟着感觉�?初次听到OCP如天外来�?使用Java或C#不代表你���是在做OO开�?熟练使用OO语言不代表已�l�对OO非常�?ji��n)�?感谢Uncle Bob的经典巨�?lt;Agile Software Development&gt;,坚持阅读的习(f��n)惯让我接触�ƈ努力理解OO原则.一旦对�q�些原则有了(ji��n)深入的认�?写代码时���已�l�从更高的角度来分析问题,解决问题,力争写出优雅的代�? <br />
<br />
我对OO的了(ji��n)解也不算多深�?只在�q�里抛砖引玉.因�ؓ(f��)原则比较�?用一个系列来介绍�?x��)让大家更容易沟�? <br />
<br />
同时,原则是死�?人是�zȝ��,不要被这些原则束�~?有一些原则在特定的情况下才会(x��)有效. <br />
<br />
<span style="font-size: large">Single Choice Principle(SCP)</span> <br />
所有的判断只在一处进�?�q�反此原则的典型情况是不同的�Ҏ(gu��)��中充斥着相同的if ... else ...或类似的语句. <br />
<br />
<span style="font-size: large">Linguistic Modular Units</span> <br />
<br />
<span style="font-size: large">Few Interfaces</span> <br />
<br />
<span style="font-size: large">Small Interfaces</span> <br />
<br />
<span style="font-size: large">Explicit Interfaces</span> <br />
<br />
<span style="font-size: large">Behavioral Completeness</span> <br />
一个完整的�c�d�����d��含完整的�Ҏ(gu��)��.如果�c�L��有完成它的职�?或者没有完成其父类需要完成的工作,那么它就是不完整的类. <br />
<br />
<span style="font-size: large">Law Of Demeter</span> <br />
只与直接协作的类交互. <br />
<br />
<span style="font-size: large">The Principle of Essential Representation(PER)</span> <br />
�c�d��该包含而且只包含其本质的定义和表现,与SRP比较接近. <br />
<br />
<span style="font-size: large">Single Responsibility Principle(SRP)</span> <br />
一个类只承担一��职�?只能有一个发生变化的理由,那就是它的职责变化了(ji��n). <br />
<br />
<span style="font-size: large">Open-Colse Principle(OCP)</span> <br />
�c�d��该对扩展是开攄���,对修�Ҏ(gu��)�����闭�? <br />
<br />
<span style="font-size: large">Liskov Substitution (LSP)</span> <br />
子类必须可以替换父类. <br />
<br />
<span style="font-size: large">Dependency-Inversion Principles(DIP)</span> <br />
高层应该不依赖于低层,双方都应该依赖于抽象.抽象不依赖于�l�节,�l�节应该依赖于抽�? <br />
<br />
<span style="font-size: large">Interface Segregation Principles(ISP)</span> <br />
接口属于客户�E�序. <br />
<br />
--------------------------------- <br />
<span style="font-size: large">Reuse Release Equivalence Principle(REP)</span> <br />
重用的粒度等于发布的�_�度. <br />
<br />
<span style="font-size: large">Common Reuse Principle(CRP)</span> <br />
包中的类应该是共同重用的. <br />
<br />
<span style="font-size: large">Common Closure Principle(CCP)</span> <br />
包中的类对同一�c�d��化共同封闭的,一个类发生变化,可能所有的�c�都要发生变�? <br />
<br />
--------------------------------- <br />
<span style="font-size: large">Acyclic Dependencies Principle(ADP)</span> <br />
包之间的依赖�l�构不应该存在环依赖. <br />
<br />
<span style="font-size: large">Stable Dependencies Principle (SDP)</span> <br />
包应该依赖于比它更稳定的�? <br />
<br />
<span style="font-size: large">Stable Abstractions Principle(SAP)</span> <br />
包的�E�_���E�度与抽象程度成正比,���抽象的包越�E�_��. <br />
<br />
--------------------------------- <br />
开发时应该避免的bad design smell: <br />
僵化(Rigidity) 一处变化会(x��)影响�pȝ��中的很多地方. <br />
脆弱(Fragility) 一处变化会(x��)影响�pȝ��中不应该被媄(ji��ng)响的地方. <br />
牢固(Immobility) 很难被重�? <br />
<br />
�q�有一些原则可能被遗漏�?如果你发��C��(ji��n),请及(qi��ng)时提醒我. <br />
<br />
&nbsp;更多内容在另一博客http://samuelray.javaeye.com.<br />
</div>
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<img src ="http://www.aygfsteel.com/samuelray/aggbug/186193.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.aygfsteel.com/samuelray/" target="_blank">SamuelRay</a> 2008-03-14 09:55 <a href="http://www.aygfsteel.com/samuelray/archive/2008/03/14/oo-principle.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>如何表达不满 英文</title><link>http://www.aygfsteel.com/samuelray/archive/2007/04/26/113802.html</link><dc:creator>SamuelRay</dc:creator><author>SamuelRay</author><pubDate>Thu, 26 Apr 2007 07:40:00 GMT</pubDate><guid>http://www.aygfsteel.com/samuelray/archive/2007/04/26/113802.html</guid><wfw:comment>http://www.aygfsteel.com/samuelray/comments/113802.html</wfw:comment><comments>http://www.aygfsteel.com/samuelray/archive/2007/04/26/113802.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.aygfsteel.com/samuelray/comments/commentRss/113802.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.aygfsteel.com/samuelray/services/trackbacks/113802.html</trackback:ping><description><![CDATA[<p>1. You make me sick! 你真让我恶心(j��)�Q?br>2. What&#8217;s wrong with you? 你怎么回事�Q?br>3. I&#8217;m very disappointed. 真让我失望�?<br>5. You&#8217;re a jerk! 你是个废�?��L(f��ng)���Q?br>6. Don&#8217;t talk to me like that! 别那样和我说�?<br>7. Who do you think you are? 你以��Z��是谁�Q?br>8. What&#8217;s your problem? 你怎么回事啊？ <br>9. I hate you! 我讨厌你�Q?br>10. I don&#8217;t want to see your face! 我不愿再见到你！<br>11. You&#8217;re crazy! 你疯�? <br>12. Are you insane/crazy/out of your mind? 你疯�?ji��n)吗�Q?<br>13. Don&#8217;t bother me. 别烦(ch��)我�?/p>
<p>14. Knock it off. ���来�q�一套�?<br>15. Get out of my face. 从我面前消失�Q?br>16. Leave me alone. 走开�?<br>17. Get lost.滚开�Q?br>18. Take a hike! 哪儿凉快哪儿歇着��d���?<br>19. You piss me off. 你气��L���?ji��n)�?<br>20. It&#8217;s none of your business. 关你屁事�Q?br>21. What&#8217;s the meaning of this? �q�是什么意思？ <br>22. How dare you! 你敢�Q?br>23. Cut it out. 省省吧�?<br>24. You stupid jerk! 你这�?�Q?br>25. You have a lot of nerve. 脸皮真厚�?br>26. I&#8217;m fed up. 我厌倦了(ji��n)�?<br>27. I can&#8217;t take it anymore. 我受不了(ji��n)�?ji��n)！�Q�李阌���师常用�Q?br>28. I&#8217;ve had enough of your garbage. 我听��M��(ji��n)你的废话�?br>29. Shut up! 闭嘴�Q?br>30. What do you want? 你想怎么��P��<br>31. Do you know what time it is? 你知道现在都几点吗？ <br>32. What were you thinking? 你脑子进水啊�Q?<br>33. How can you say that? 你怎么可以�q�样��_(d��)��<br>34. Who says? 谁说的？<br>35. That&#8217;s what you think! 那才是你脑子里想的！</p>
<p>36. Don&#8217;t look at me like that. 别那��L(f��ng)��着我�?br>37. What did you say? 你说什么？<br>38. You are out of your mind. 你脑子有毛病�Q?br>39. You make me so mad.你气��L���?ji��n)啦�?br>40. Drop dead. ��L��吧！<br>41. Don&#8217;t give me your shit. 别跟我胡扯�?<br>42. Don&#8217;t give me your excuses/ No more excuses. 别找借口�?<br>43. Nonsense! ��D���Q?br>44. You&#8217;re a pain in the ass. 你这讨厌鬹{�?br>45. You&#8217;re an asshole. 你这�~��d鬹{�?</p>
<p>46. You asked for it. 你自扄����?<br>47. Get over yourself. 别自以�ؓ(f��)是�?br>48. You&#8217;re nothing to me. 你对我什么都不是�?br>49. It&#8217;s not my fault. 不是我的错�?br>50. You look guilty. 你看上去�?j��)虚�?br>51. I can&#8217;t help it. 我没办法�?<br>52. That&#8217;s your problem. 那是你的问题�?br>53. I don&#8217;t want to hear it. 我不惛_���Q?br>54. Get off my back. ���跟我罗嗦�?br>55. Give me a break. 饶了(ji��n)我吧�?/p>
<p>56. Who do you think you&#8217;re talking to? 你以��Z��在跟谁说话？ <br>57. Look at this mess! 看看�q�烂摊子�Q?<br>58. You&#8217;re so careless. 你真�_�心(j��)�?br>59. Why on earth didn&#8217;t you tell me the truth? 你到底�ؓ(f��)什么不跟我说实话？ <br>60. I&#8217;m about to explode! 我肺都快要气�怺�(ji��n)�Q?br>61. What a stupid idiot! 真是白痴一个！ <br>62. I&#8217;m not going to put up with this! 我再也受不了(ji��n)啦！ <br>63. I never want to see your face again! 我再也不要见��C���Q?<br>64. That&#8217;s terrible. 真糟�p�！ <br>65. Just look at what you&#8217;ve done! 看看你都做了(ji��n)些什么！ </p>
<p>66. I wish I had never met you. 我真后�?zh��n)��q�辈子遇��C���Q?br>67. You&#8217;re a disgrace. 你真丢�h�Q?<br>68. I&#8217;ll never forgive you! 我永�q�都不会(x��)饶恕你！ <br>69. Don&#8217;t nag me! 别在我面前唠叨！<br>70. I&#8217;m sick of it. 我都��M��(ji��n)�?br>71. Don&#8217;t you dare come back again! 你敢再回来！<br>72. Stop screwing/ fooling/ messing around! 别鬼混了(ji��n)�Q?<br>73. Mind your own business! ���好你自��q��事！ <br>74. You&#8217;re just a good for nothing bum! 你真是一个废物！/ 你一无是处！ <br>75. You&#8217;ve gone too far! 你太�q�分�?ji��n)�?</p>
<p>76. I loathe you! 我讨厌你�Q?br>77. I detest you! 我恨你！ <br>78. Get the hell out of here! 滚开! <br>79. Don&#8217;t be that way! 别那��P�� <br>80. Can&#8217;t you do anything right? 成事不���Q���|事有余�?/p>
<p>81. You&#8217;re impossible. 你真不可救药�?br>82. Don&#8217;t touch me! 别碰我！ <br>83. Get away from me! ���L���q�一点儿�Q?<br>84. Get out of my life. 我不愿再见到你�? 从我的生�z�M��消失吧�?<br>85. You&#8217;re a joke! 你真是一个小丑！</p>
<p>86. Don&#8217;t give me your attitude. 别跟我摆架子�?<br>87. You&#8217;ll be sorry. 你会(x��)后�?zh��n)�的�?br>88. We&#8217;re through. 我们完了(ji��n)�Q?br>89. Look at the mess you&#8217;ve made! 你搞得一团糟�Q?br>90. You&#8217;ve ruined everything. 全都让你搞砸�?ji��n)�?br>91. I can&#8217;t believe your never. 你好大的胆子�Q?br>92. You&#8217;re away too far. 你太�q�分�?ji��n)�?br>93. I can&#8217;t take you any more! 我再也受不了(ji��n)你啦�Q?br>94. I&#8217;m telling you for the last time! 我最后再告诉你一�ơ！ <br>95. I could kill you! 我宰�?ji��n)你�Q?</p>
<p>96. That&#8217;s the stupidest thing I&#8217;ve ever heard! 那是我听到的最愚蠢的事�Q�　　(比尔&#183;盖茨常用)<br>97. I can&#8217;t believe a word you say. 我才不信你呢! <br>98. You never tell the truth�Q?你从来就不说实话�Q?br>99. Don&#8217;t push me ! 别逼我�Q?br>100. Enough is enough! 够了(ji��n)够了(ji��n)�Q?/p>
<img src ="http://www.aygfsteel.com/samuelray/aggbug/113802.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.aygfsteel.com/samuelray/" target="_blank">SamuelRay</a> 2007-04-26 15:40 <a href="http://www.aygfsteel.com/samuelray/archive/2007/04/26/113802.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>如何建立有效的激励机�Ӟ��</title><link>http://www.aygfsteel.com/samuelray/archive/2007/01/29/94301.html</link><dc:creator>SamuelRay</dc:creator><author>SamuelRay</author><pubDate>Mon, 29 Jan 2007 09:38:00 GMT</pubDate><guid>http://www.aygfsteel.com/samuelray/archive/2007/01/29/94301.html</guid><wfw:comment>http://www.aygfsteel.com/samuelray/comments/94301.html</wfw:comment><comments>http://www.aygfsteel.com/samuelray/archive/2007/01/29/94301.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.aygfsteel.com/samuelray/comments/commentRss/94301.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.aygfsteel.com/samuelray/services/trackbacks/94301.html</trackback:ping><description><![CDATA[有效的激励机制可以��团队更有效地工作�Q�效率可以将团队的整体能力提高�(sh��)����C��倍，�q�就是激励机制的重要性。许多公叔R��知道它的重要性，却无法真正地执行有效的激励机�Ӟ��始终得不到想要结果。我惌���是大多数公司的共有的问题�Q�喜�Ƣ理所当然地认�������h��那样的方式一定有效，�l�果却适得其反�?br /><br />通常�?x��)在成就感、发展机遇、工作乐���、获得回报几斚w���?br />成就感，首先表现在自��L��上，工作有多大的自由度。通常开发�h员的工作都是由Leader指定�Q�这里对Leader的领��D��术有一定的要求。如果员工被指定�q�项��d���?x��)细致到每个变量怎么声明�Q�或者简单得像培训材料上的实例，不要指望谁会(x��)喜欢�q�项��d��。大安���喜欢在工作中有一定的自由度，在统一的规则下可以加入自己的思想和行为，工作完成之后你可以认��Z��的智力已�l�投入到�q�项��d��中而不只是体力。其�ơ是讑֮�目标�Q�看看目标是否对自己是一�U�挑(xi��)战。如果你非常���定可以实现你的目标�Q�一炚w��度也没有�Q�这��工作的意义��׃��(x��)昑־�不那么大�Q�你也就不会(x��)从中获得成就感。怎样使每��工作对被指定的每个员工来讲都是重要的，使每个员工能充分发挥自己的能力，持箋(hu��)获得成就感，�q�就是Leader的�Q务�?br /><br />发展机遇�Q�表现在很多斚w���Q�不同的个体�Ҏ(gu��)��看法也不���相同，大体上包括：(x��)<br />》提供进修的��Z��(x��)�Q�以提升员工的能力或是团队的整体实力�?br />》提供进修或自学的假期，让员工可以利用这个假期做一些自我增值的�q�修学习(f��n)�?br />》购��C��业书�c�或者�Q何可以帮到员工的书籍<br />》鼓励员工进入可以扩展其技能的��目工作。多��C��业认为如果你在某��目中工作得���久�Q�那么你�l�箋(hu��)在这��目工作�?x��)��工作成果���有效，因而尽量阻止员工离开现在的岗位。事实上�Q�如果一个�h在某��工作上工作得越久，���容易失��d��作的热情。技术上得不到提高，内容也是千篇一律，渐渐被技术抛弃感觉越来越强烈。如果不能在公司内部获得�q�入其它��目的机�?x��)，通常员工的流�׃��是不可避免的�?br />》�ؓ(f��)员工指定导师�q�表明企业致力于其职业发�?br />》避免进度的压力�q�大<br /><br />有些企业��M��(x��)觉得如果�l�员工培训会(x��)增加许多的成本，担心(j��)培训完之后员工很快离职，为别人做嫁衣。其实目光放�q�点��׃��(x��)发现�Q�完善的培训机制也会(x��)吸引更多人才加盟。�ȝ����C��物的反面�Q���M��(x��)�Ҏ(gu��)��不前�?br /><br />工作乐趣是一��w��帔R��要的指标�Q�它表明员工是否在每天早晨急于上班�Q�希望尽快进入工作状态。员工在什么情况下�?x��)容易找到工作乐���呢�Q?br />》感受到工作的意义，工作成果的责任，�q�且�?ji��n)解工作成果。没有�h�?x��)��?f��)正在开发一个没有完成就注定被放弃的��目而感受工作的乐趣�Q�有的只是沮丧，失望�Q�挫折感�Q�赶快下班回�Ӟ��明天���p��职�?br />》技术的多样性，保持一定的新奇和挑(xi��)战�?br />》�Q务的完整性、重要�?br />》自��L��，可以军_��今天做哪些工作，�q�一周做哪些工作�?br />》工作反馈，最差的反馈恐怕莫�q�于敯����?br /><br />许多企业认�ؓ(f��)只有金钱才可以激励员工。不可否认金��q��实可以做到这一点，但多数情况下它无法做��C��惌���做的事，即��你认为应该可以达��C��想的目的。最差的情况是没有�Q何激励措施而只有空头支���，�ơ差的情况就是给表现差的�?%的奖励，表现好的�?%的奖励。更�p�糕的是�Q�还认�ؓ(f��)如果达不到激��q��目的�Q�那一定是员工自己本��n的思想存在问题�?br /><br />其实�Ȁ��q��方式很多�Q�大家可以谈谈自��q���?j��)得�Q�从���理层或是普通员工的角度�Q�找到大家的交集�?img src ="http://www.aygfsteel.com/samuelray/aggbug/94301.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.aygfsteel.com/samuelray/" target="_blank">SamuelRay</a> 2007-01-29 17:38 <a href="http://www.aygfsteel.com/samuelray/archive/2007/01/29/94301.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>调试VB DCOM�l��g</title><link>http://www.aygfsteel.com/samuelray/archive/2007/01/05/92020.html</link><dc:creator>SamuelRay</dc:creator><author>SamuelRay</author><pubDate>Fri, 05 Jan 2007 08:21:00 GMT</pubDate><guid>http://www.aygfsteel.com/samuelray/archive/2007/01/05/92020.html</guid><wfw:comment>http://www.aygfsteel.com/samuelray/comments/92020.html</wfw:comment><comments>http://www.aygfsteel.com/samuelray/archive/2007/01/05/92020.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.aygfsteel.com/samuelray/comments/commentRss/92020.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.aygfsteel.com/samuelray/services/trackbacks/92020.html</trackback:ping><description><![CDATA[参�?a >MSDN</a>�?img src ="http://www.aygfsteel.com/samuelray/aggbug/92020.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.aygfsteel.com/samuelray/" target="_blank">SamuelRay</a> 2007-01-05 16:21 <a href="http://www.aygfsteel.com/samuelray/archive/2007/01/05/92020.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>CMM之我�?/title><link>http://www.aygfsteel.com/samuelray/archive/2006/11/21/82526.html</link><dc:creator>SamuelRay</dc:creator><author>SamuelRay</author><pubDate>Tue, 21 Nov 2006 06:17:00 GMT</pubDate><guid>http://www.aygfsteel.com/samuelray/archive/2006/11/21/82526.html</guid><wfw:comment>http://www.aygfsteel.com/samuelray/comments/82526.html</wfw:comment><comments>http://www.aygfsteel.com/samuelray/archive/2006/11/21/82526.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.aygfsteel.com/samuelray/comments/commentRss/82526.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.aygfsteel.com/samuelray/services/trackbacks/82526.html</trackback:ping><description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 摘要: 大量的��Y件企业已�l�在实施或准备实施CMM�Q�在�q�个�q�程中出��C��(ji��n)许多误区。我现在工作的公司已�l�是CMMI5�Q�但我们依然有大量的工作要做�Q�才能逐渐提高效率�?nbsp;&nbsp;<a href='http://www.aygfsteel.com/samuelray/archive/2006/11/21/82526.html'>阅读全文</a><img src ="http://www.aygfsteel.com/samuelray/aggbug/82526.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.aygfsteel.com/samuelray/" target="_blank">SamuelRay</a> 2006-11-21 14:17 <a href="http://www.aygfsteel.com/samuelray/archive/2006/11/21/82526.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>关于设计</title><link>http://www.aygfsteel.com/samuelray/archive/2006/11/19/82034.html</link><dc:creator>SamuelRay</dc:creator><author>SamuelRay</author><pubDate>Sun, 19 Nov 2006 06:45:00 GMT</pubDate><guid>http://www.aygfsteel.com/samuelray/archive/2006/11/19/82034.html</guid><wfw:comment>http://www.aygfsteel.com/samuelray/comments/82034.html</wfw:comment><comments>http://www.aygfsteel.com/samuelray/archive/2006/11/19/82034.html#Feedback</comments><slash:comments>1</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.aygfsteel.com/samuelray/comments/commentRss/82034.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.aygfsteel.com/samuelray/services/trackbacks/82034.html</trackback:ping><description><![CDATA[在这里只是简单谈谈设计的基本含意�Q�抛砖引玉�?
<div>设计的本质就是把软�g的需求说明�{变成可以�q�行的程序的整个�q�程。设计是一�U�脑力劳动，或者说是一个启发过�E�。设计是一个复杂的�q�程�Q�现在从几个斚w��阐述它�?/div><div>设计可以表现在多层次上面�Q�设计方法可以是自底向上或是自顶向下�Q�在实际的工作中�Q�这两者结合��用，相辅相成。首先��用自��向下的�Ҏ(gu��)��把��Y件系�l�划分成多个层次�Q�再在每个层�ơ上面自��向下或自底向上推动设计。层�ơ从上到下通常表现为子�pȝ���Q�然后是模块�Q�子�E�序�Q�最后是内部子程序。这里模块和子程序的区别在于模快包含�?ji��n)一些子�E�序和相关的数据�Q�而子�E�序只是一些功能集合�?/div><div>在早期，大家都采用结构化设计�Q���用程序看��h��更富逻辑性，直到面向对象(OO)�Ҏ(gu��)��的出现。OO是设计方法的高层发展�Q�和�l�构化设计�ƈ不矛盾。现在又有了(ji��n)面向斚w��(OA)发�v�?ji��n)另一场革命，使设计方法更深入发展。这三种�Ҏ(gu��)��也不是互斥的�Q�三者相互协作，大大提高?sh��)��(ji��n)设计的质量�?/div><div>设计�q�程是一个启发的�q�程�Q�非常复杂。多数情况下我们需要�P代多�ơ才能达成最后的目标�Q�还有一些是使用增量式开发过�E�来完成设计。我推荐大家使用�q�代�Q�明���定义每�ơ�P代的目标�Q�这��h��一步都走得很踏实。�P代��我们逐步�l�化设计�Q���D��最�l���品，而且�l�果是容易验证的�Q�整个过�E�是自信和愉快的�?/div><div>在这当中�q�要提到一个通用的准则：(x��)解决问题的方法。遇到问题时�Q�首先要问自��p��个问题到底是什�?What)�Q�搞清楚问题的真正原因，然后再制定几个方案�ƈ评估它们做出最后的选择(How)。接着是实��C��的方案，有了(ji��n)前面的准备阶�D�，�q�一步实在是���单到��。最后你要去验证你的�Ҏ(gu��)��是否辑ֈ�你的目的�Q�这也很���单�?/div><div>什么样的设计才���是优秀呢？</div><ul><li>����?
</li><li>低耦合高内�?
</li><li>易扩�?
</li><li>易移�?
</li><li>易重用且重用度高 
</li><li>标准化程度高 </li></ul><p>�W�合�q�些条�g的设计通常���是非常可靠的设计�?/p><img src ="http://www.aygfsteel.com/samuelray/aggbug/82034.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.aygfsteel.com/samuelray/" target="_blank">SamuelRay</a> 2006-11-19 14:45 <a href="http://www.aygfsteel.com/samuelray/archive/2006/11/19/82034.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item></channel></rss>                                                                                                                                     <footer>
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