好久沒(méi)有在博客上寫(xiě)日志了，上個(gè)月底google reader也停了，也許博客真的逐漸從視線中遠(yuǎn)去，現(xiàn)在都是微博時(shí)代。 一直在一號(hào)店上購(gòu)買家居用品，對(duì)這個(gè)網(wǎng)站印象挺好的，是3-4年前從amazon出來(lái)的幾個(gè)人創(chuàng)辦的，現(xiàn)在好像沃爾瑪也投了一部分錢在里邊。上周五一號(hào)店HR突然打電話，說(shuō)51job中看到簡(jiǎn)歷，可惜人不在上海，約好今天上午10點(diǎn)電話面試。面試官開(kāi)始介紹是一號(hào)店店中店項(xiàng)目組的，主要是做新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和老的店中店產(chǎn)品維護(hù)，主要面試崗位是架構(gòu)師。問(wèn)題如下：1.看到簡(jiǎn)歷寫(xiě)得一直從事J2EE工作，談?wù)剬?duì)J2EE的理解，對(duì)開(kāi)源框架的認(rèn)知 挖了好大一個(gè)坑，J2EE的理解，這也太坑哥了。這么多年開(kāi)源框架真的如同江湖門派（六脈神劍、天馬流星拳之類的）,命題太大,沒(méi)法說(shuō)2.談到我原來(lái)涉及過(guò)對(duì)Sping多數(shù)據(jù)源的管理？ 多數(shù)據(jù)源怎么事務(wù)一致，還真一下子悶了，單位的多數(shù)據(jù)源主要是用作read操作。寫(xiě)一般都是走同一個(gè)數(shù)據(jù)源，從后臺(tái)同步到讀數(shù)據(jù)庫(kù)中。和面試官磨了半天才想起來(lái)，是JTA分布式事務(wù)。這年頭，架構(gòu)師不搞點(diǎn)分布式事務(wù)，看來(lái)是不行滴。這有啥用，分布式事務(wù)那么占資源？如果寫(xiě)數(shù)據(jù)庫(kù)流量太高，拆分?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)，用隊(duì)列機(jī)制，異步隊(duì)列多線程對(duì)應(yīng)多數(shù)據(jù)源挨個(gè)入庫(kù)唄。JMS這些也都有應(yīng)用場(chǎng)景，不過(guò)這些都沒(méi)和面試官講。汗！~~~3.談?wù)凧DK1.5多線程池的原理部分理解？ 這個(gè)還真是抱歉，光是項(xiàng)目中用過(guò)，也改造過(guò)，這種代碼級(jí)別的東西，看看資料就行了。誰(shuí)天天記這東西，費(fèi)腦子4.談?wù)勀愠薺ava還有別的領(lǐng)域研究嗎？ 聊到了前端js組件，也開(kāi)發(fā)過(guò)一套標(biāo)準(zhǔn)的jquery widget。嚴(yán)格按照jquery widget factory模式開(kāi)發(fā)。其中樹(shù)，grid，自動(dòng)完成組件，多種模式下拉框，彈出窗體？面試官說(shuō)不是有jquery ui？我去，那組件能真是滿足業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)嗎，也許面試官對(duì)前端不太熟悉。聊到了grid的功能構(gòu)建，聊到了jsonreader，xmlreader，column model。這時(shí)候講到聊到和后端程序交互，說(shuō)分頁(yè)信息存在threadlocal中，在持久時(shí)程序自動(dòng)從threadlocal中取到分頁(yè)信息，減少了開(kāi)發(fā)人員重復(fù)的在接口中新加參數(shù)專門應(yīng)付分頁(yè)查詢。面試官不認(rèn)可了，條件反射的說(shuō)：”如果要用到threadlocal，那你們這個(gè)架構(gòu)也太爛了"。說(shuō)他們?cè)谝脛e的組jar時(shí)，threadlocal發(fā)生內(nèi)存泄露，導(dǎo)致系統(tǒng)hang。這個(gè)。。。。，me辯解：用一個(gè)filter/struts2攔截器，每次請(qǐng)求完主動(dòng)調(diào)用remove，我也做過(guò)測(cè)試，沒(méi)有內(nèi)存泄露吧。5.balabala些雜談：系統(tǒng)負(fù)載（偶們F5，后端掛了18臺(tái)虛擬機(jī)），服務(wù)器配置（虛擬機(jī)8c16G），響應(yīng)并發(fā)數(shù)（2000），再上去就失敗比率比較高。然后，沒(méi)有然后了。。。。于是面試草草就結(jié)束了，也許是自己水平不夠（不應(yīng)該啊，工作都12年），也許是準(zhǔn)備不夠充分。不過(guò)這里也對(duì)面試官提點(diǎn)建議：1.面試時(shí)要從淺到深，還要看著簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)有針對(duì)性的問(wèn)（對(duì)方?jīng)]從事過(guò)的方向，再怎么學(xué)習(xí)有P用）。2.在不了解對(duì)方的情況下，不要主觀臆斷對(duì)方的工作成果（這點(diǎn)面試官有點(diǎn)失態(tài)了）3.要善于引導(dǎo)對(duì)方思路，看看對(duì)方的領(lǐng)悟力等，盡量讓對(duì)方在和緩的狀態(tài)下回答您的問(wèn)題。（這個(gè)我發(fā)現(xiàn)淘寶、一號(hào)店面試官都有這問(wèn)題）
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搞得一大早起來(lái)心情很郁悶。再也不參加這類電話面試，挺無(wú)聊的，其實(shí)問(wèn)題網(wǎng)上搜索一大把,到后來(lái)自身也有了抵觸情緒
posted on 2013-07-29 15:21
老妖 閱讀(6493)
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