面試時間：2013.2.28
應聘職位：軟件測試工程師（面向應屆生）
應聘公司：群碩軟件（上海）開發有限公司
流程：筆試，技術面試，HR面試
費時：一天
上午九點半開始筆試，有選擇題，簡答題，程序題，智力題，看圖找不同
選擇題有測試的基礎題，還有一題Java程序，選項是程序的運行結果，還有C語言一題
簡答題有：什么是邊界測試，為什么需要邊界測試，什么是黑盒，什么是白盒，測試結束的標準是什么
一道英文題：設計三角形的三邊數據，并說明要什么三角形（我是用中文做答的）
程序題：有兩題，將兩個整形數互換（語言任意），求兩個數的最大公約數（不能用遞歸，題中已給出遞歸的程序）
智力題：小明一家人過橋，小明需要1秒鐘，小明弟弟需要3秒，小明媽媽需要6秒，小明爸爸需要8秒，小明爺爺需要12秒，每次最多只能兩個人過橋，以慢的那個人的時間為準，因為是晚上，只有一個燈，30秒后會熄滅，如何過橋？？
當時我回答錯了，后來想出來了答案
小明跟弟弟先過橋（3秒），小明返回（1秒），爸爸和爺爺過橋（12秒），小明弟弟返回（3秒），小明跟媽媽過橋（6秒），小明返回（1秒），小明跟弟弟一起過橋（3秒），總共用時29秒
看圖找不同：與QQ游戲上的大家來找茬的游戲一樣，共找出五處不同
11點筆試結束，就可以離開了，說改完卷子會通知筆試通過的人來面試
下午1點，技術面試
技術面試是兩個面我一個，面試官一男一女
問我對測試的理解
問了ECShop的項目，我測的哪些模塊，沒測的有什么，店鋪歸誰來管，是不是管理員等等細節問題，當時回答得比較混亂，沒有把系統弄熟悉
什么是灰盒，用例包括哪些，缺陷報告包括哪些，嚴重程度與優先級別的區別，舉例說明（系統崩潰但發生的概率小，是高嚴重低優先，界面出現字符的錯誤，是低嚴重高優先），如果判斷概率小，是一百次還是一千次，我弱弱地回答說：自己看著判斷的。。。
數據庫的發展情況（文件型，關系型，面向對象型。。。），oracle,mysql,sqlserver的sql語句有什么不同（不知道），Linux命令中創建文件與創建文件夾有什么不同，刪除文件與刪除文件夾有什么不同（都忘記了），缺陷狀態的流程（口述的）
QC有哪些模塊，怎么樣讓缺陷關聯用例
懂什么編程語言（回答：c++，C，Java，VB等都學過），最擅長的是哪個（回答C）
還問了我簡歷上以前做的兼職的情況，英語情況（過四級），然后讓用英語自我介紹，是事先準備好的，自我介紹中提到一句I have good test skill，然后面試官問：what test skill do you have,我說：use test tools, design test case, write test report然后她用中文說這些不屬于skill，我自己都沒法回答了
問的特別多，比較細，基本是問一個，就引出問題接著往下問，技術面試差不多一個小時左右，面試官也比較和藹，時不時面露微笑
技術面試后，有些就被人事的請走了，說回去等通知，其實就是沒有機會了
我等到最后才HR面試
大概下午3點的時候HR面試，是一對一
首先中文自我介紹，然后問為什么會選擇測試等等，后來說，我們現在這個會議廳，你看一下有什么缺陷，然后我說管子不應該暴露在外面，門口過窄，讓人感覺空間小，都是白墻，過于空洞，應該掛些畫之類的，感覺讓人不是很滿意，說的點太少了
然后又看著桌上的電話，問我如何測電話，我大略地說完后，HR說了一下自己的思路，比我說的全面多了
認為測試應該具備什么素質（我說英語，編程，細心，耐心），后來問對公司的了解，用自己的話概括一下公司，說說公司的網站有什么好的與不好的，我說完后她說我可能了解地比較少，我說只是點開看了一下，后來問如果網頁打開出錯，我能想到是什么原因（我回答：有可能是網頁太多人訪問，有可能是瀏覽器本身的問題，有可能網站在維護，有可能是服務器端的原因）
然后問我對技術面試官的評價
后來問了期望薪資，我說三千到五千（考慮到還沒拿到畢業證），她說范圍太廣了，然后問跟我一起培訓的同學一般就業后是什么薪資，我說四千以上，后來又聊了一些住址，家庭情況等等，最后問我有什么問題，我說公司是有培訓的嗎，回答說是的，然后問如果通過面試什么時候能給到通知，她說三到五天，然后面試就到此結束了
還有很多問題忘記了，基本是聊到哪問哪
第二天下午就給了offer，算是比較順利
感受：面試問得特別全面，很細致，給人聊天的感覺
如愿以償地進入了這家公司，剛開始是培訓，可以學到很多東西，公司的氣氛也非常好，雖然有點壓力，但是工作得很開心。
這是我今年的第一次面試，收獲很多，希望能給到大家幫助。
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