對創業團隊的成員的要求：
第一，團隊成員是否是創業型的人才。創業考驗的不是你的技術，而是你承受壓力的能力，你忍受寂寞的能力，你放棄原有的輕松生活的犧牲精神，你以項目為核心的凝聚力……有很多人一時沖動加入進來，實際上，激情很快散去，覺得苦，覺得壓力太大，覺得時間不自由（因為要占用你很多的業余時間）……如果大家都是吃苦耐勞、樂于犧牲的人，那這個團隊無論結構是否完善，已經算是一個好的團隊；
第二，在組建團隊以前，一定要弄清楚，成員加入進來是為了什么？一個成員要加入創業團隊，一定要有至少50％的因素是來自于認可這個項目。如果不是對事情不利。