公司昨天又有人走了，因為自己學的東西用不上，因為覺得自己能力很強而待遇沒有提升而走了。
why?
從進來時候的白紙到后面的滿腦子污水，這一切都是誰策造成的？
仔細想想，問題大概可以歸為下面兩點：
公司方面：
項目任務不緊，給人員太多的時間，給他們培訓一些目前項目中根本用不上的東西，本想增加他們的知識面，反而使員工沉迷于這些技術，項目到期了，完不成了，公司就不給你加薪，如此的惡劣循環(huán)。
員工方面：
現(xiàn)在的技術員工太浮躁了，整天上班都是泡到各大技術論壇，到處下載購買技術書籍，完全不顧項目的deadline，很少有新員工能做好自己項目中分內(nèi)的事，大家進公司的目的只有一個，從公司這邊學到東西，然后拿著這些東西去到處唬人，養(yǎng)成一種這樣的習慣，無論走到哪里永遠都是一個令人討厭的家伙，一輩子最多也只是一個技術民工！
所以 。。。。。。（思考。。。）