ï»??xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>狠狠综合久久av一区二区小说,久久综合免费视频,精品久久久久久国产http://www.aygfsteel.com/huyi0616/category/42292.htmlzh-cnThu, 22 Oct 2009 06:27:11 GMTThu, 22 Oct 2009 06:27:11 GMT6020个公å¸ç»å¯¹ä¸ä¼šå‘Šè¯‰ä½ çš„秘å¯?/title><link>http://www.aygfsteel.com/huyi0616/archive/2009/10/22/299308.html</link><dc:creator>ä¸€æ¯æ¸…èŒ?/dc:creator><author>ä¸€æ¯æ¸…èŒ?/author><pubDate>Thu, 22 Oct 2009 02:49:00 GMT</pubDate><guid>http://www.aygfsteel.com/huyi0616/archive/2009/10/22/299308.html</guid><wfw:comment>http://www.aygfsteel.com/huyi0616/comments/299308.html</wfw:comment><comments>http://www.aygfsteel.com/huyi0616/archive/2009/10/22/299308.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.aygfsteel.com/huyi0616/comments/commentRss/299308.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.aygfsteel.com/huyi0616/services/trackbacks/299308.html</trackback:ping><description><![CDATA[<p><strong>在公å¸ï¼Œè€è€å®žå®žåšä¸?#8220;好员å·?#8221;å¯ä¸è¡Œï¼Œçœ‹çœ‹ä¸‹é¢˜q™äº›åQŒå…¬å¸æ˜¯¾l对ä¸å‘Šè¯‰ä½ çš?..</strong></p> <p><strong>  1.å…¥èŒæ—¶çš„工资高低ä¸é‡è¦ï¼Œåªè¦ä½ åŠªåŠ›å·¥ä½œä½ ä¼šå¾—åˆ°ç›¸åº”å¾…é‡çš„</strong></p> <p>  我估计几乎找˜q‡å·¥ä½œçš„人都å¬è¿‡˜q™å¥è¯ï¼Œå½“我们确定被è˜ç”¨è·Ÿå…¬å¸è°ˆå·¥èµ„æ—Óž¼Œä»–们都会è¯?#8220;如果以åŽä½ ä¸š¾l©çªå‡ºã€åŠªåŠ›å·¥ä½œï¼Œä½ çš„æŠ¥é…¬ä¹Ÿä¼šç›¸åº”å¢žåŠ çš?#8221;åQŒç‰¹åˆ«æ˜¯å½“第一‹Æ¡æ‰¾å·¥ä½œçš„æ—¶å€™å¤§å¤šæ•°äºÞZ¼šç›æ€¿¡˜q™äº›è¯ï¼Œä½†æ˜¯åƒä¸‡ï½žï½žåˆ«ç›¸ä¿¡ã€?/p> <p>ã€€ã€€åˆšå…¥èŒæ—¶åQŒä½ çš„工资就是你的全éƒ?当然有一些岗ä½ï¼Œæ¯”如销售或å¼ÒŽ€§å·¥èµ„的岗ä½é™¤å¤–)åQŒè€Œä¸”ä½ å…¥èŒä»¥åŽå¤§éƒ¨åˆ†å¾…é‡éƒ½ä¼šè·Ÿç€ä½ çš„工资而æÕQ动,工资调整也是按你目å‰çš„工资乘于一定的癑ֈ†æ¯”,ä¿é™©ã€å…¬¿U¯é‡‘也跟工资有关¾p»ï¼Œå½“你的基本工资低的时候你今åŽçš„æŠ¥é…¬å¢žé•¿ç©ºé—´ä¹Ÿä¸å¤§ã€?/p> <p>  所以,扑ַ¥ä½œæ—¶åƒä¸‡ä¸è¦å¿ƒèÊYåQŒå¤šäº‰å–ä¸€äº›åŸºæœ¬å·¥èµ„ï¼Œå› äØ“˜q™æ˜¯ä½ çš„æ‰€æœ‰ã€?/p> <p>  我第一‹Æ¡æ‰¾å·¥ä½œæ—¶å°±æ˜¯çŠ¯äº†è¿™ä¸ªé”™è¯¯ï¼Œå½“æ—¶å¿ƒèÊYæ²¡è¦æ±‚更高的工资åQŒå½“时觉得基本工资比别ähä½Žå‡ ç™‘Ö—é’±æ— æ‰€è°“ï¼Œä½†æ˜¯åŽæ¥æ‰å‘çŽ°å®ƒæœ‰ä¸€ä¸ªæ æ†ä½œç”¨ï¼Œž®½ç®¡ä»¥åŽæ¯å¹´ä½ å·¥èµ„涨òq…比别äh大,但是工资˜q˜æ˜¯æ¯”别äºÞZ½Žã€?/p> <p>ã€€ã€€æ¯”å¦‚ä½ å…¥èŒæ—¶çš„åŸºæœ¬å·¥èµ„äØ“4000åQŒç¬¬äºŒå¹´æ¶¨å¹…ä¸?0% (一般的ä¼ä¸šæžå°‘æ•îCh能涨20%)åQŒé‚£½W¬äºŒòq´å·¥èµ„䨓4800; 如果你的åŒäº‹å…¥èŒæ—¶åŸºæœ¬å·¥èµ„䨓4500åQŒç¬¬äºŒå¹´æ¶¨å¹…ä¸?0%(一般涨òq?åQŒé‚£ä»–第二年工资ä¸?950ã€?/p> <p>ã€€ã€€æ˜¯ä¸æ˜¯çœ‹åˆ°å·®è·äº†? 误‚®°ä½ï¼Œå…¥èŒæ—¶å·¥èµ„就是你的全部,一定ä¸èƒ½å¿ƒè½¯ã€?/p> <p><strong>  2.äºÞZº‹éƒ¨ä¸æ˜¯ä½ çš„倾谈对象</strong></p> <p>  我在公å¸çœ‹è¿‡å¾ˆå¤šå‘˜å·¥æ‰¾äh事部¾lç†è°ˆè¯åQŒè€Œä¸”äºÞZº‹éƒ¨å‘˜å·¥å¯èƒ½ä¼šå®šæœŸæ‰‘Ö‘˜å·¥è°ˆè¯ï¼Œé—®å‘˜å·¥åœ¨å·¥ä½œä¸­æœ‰æ²¡æœ‰é‡åˆ°ä»€ä¹ˆé—®é¢? 有没有äh事部需è¦å¸®å‘˜å·¥è§£å†³çš„事æƒ?</p> <p>  但是请你è®îC½åQ?å…¬å¸äºÞZº‹éƒ¨åÆˆä¸æ˜¯ä½ çš„倾谈对象åQŒäh事部的首è¦ä“QåŠ¡ä¸æ˜¯åŽ»å¸®åŠ©é›‡å‘˜åQŒè€Œæ˜¯ä¿æŠ¤å…¬å¸åˆ©ç›Šä¸å—雇员æŸå®³åQŒè¿™æ‰æ˜¯æœ€ä¸ºé‡è¦çš„ã€?å¯èƒ½å¾ˆå¤šäºø™®¤ä¸ÞZh事部门是自己的朋å‹ï¼Œæœ‰æ—¶ç”šè‡³˜qžå¯¹å…¬å¸ã€å¯¹è€æ¿çš„真实æ€åº¦éƒ½ä¼šå‘ŠçŸ¥äºŽäh事部门ã€?如果你ç»å¸¸è¿™æ ïLš„è¯ï¼Œæˆ‘å¯ä»¥è‚¯å®šçš„è¯ß_¼Œä½ ä¼šè·Œå¾—很惨åQŒè€Œä¸”ä¸ä¼šæœ‰äh告知你原因的)</p> <p>  无论äºÞZº‹éƒ¨çš„人员表现得何½{‰å‹å¥½ï¼Œä½ å‡è¦è®¤æ¸…,你跟他们的谈è¯å†…容,他们必然会与决策部门分äín˜q™äº›ä¿¡æ¯åQŒä¾‹å¦‚ä½ çš„è€æ¿ã€ç»ç†ã€ä¸»½Ž¡åŠé¦–席执行官。äh事部门的èŒè´£ž®±æ˜¯(æœ‰æ—¶ä¹Ÿæ˜¯åˆæ³•çš?告知公å¸å†³ç­–部门你那些所谓的“ ¿U˜å¯†”ã€?/p> <p>  比如你ä¸å–œæ¬¢ä½ ç›®å‰çš„å·¥ä½œå†…å®¹ã€æˆ–ä¸Žè€æ¿çš„å…³¾pÕd¤„ç†çš„ä¸å¥½åQŒä½ åƒä¸‡ä¸èƒ½æ‰¾ähäº‹éƒ¨æŠ±æ€¨ï¼Œä½ åº”è¯¥ç›´æŽ¥è·Ÿä½ çš„è€æ¿æ²Ÿé€šã€‚å¯èƒ½å½“æ—¶è°ˆè¯æ—¶äºÞZº‹éƒ¨çš„å‘˜å·¥ä¼šç»™äºˆåŒæƒ…,说自己å‘自己的上å¸å映这个情况,但是大多数情况下äºÞZº‹éƒ¨é—¨ä¼šå°†ä½ ä¸Žä»–们的对è¯åŽŸž®ä¸åŠ¨åœ°è½¬è¾¾¾l™ä½ çš„è€æ¿åQŒè€Œä½ çš„è€æ¿å¯ÒŽ­¤æ˜¯ç»å¯ÒŽ— æ³•原谅的åQŒå‡ºçŽ°é—®é¢˜é¦–å…ˆä¸åŽÀL‰¾è€æ¿è§£å†³åQŒè€Œæ˜¯ç›´æŽ¥æ‰‘Öˆ°äºÞZº‹éƒ¨é—¨åQŒè¿™æ ·ä½ çš„处境就很被动了åQŒæœ‰å¯èƒ½è¢«è¿«¼›Õd¼€å…¬å¸äº†ã€?/p> <p><strong>  3.你的能力òq¶ä¸èƒ½ç¡®ä¿ä½ çš„安å…?/strong></p> <p>  很多公å¸åœ¨æ‹›è˜å‘˜å·¥æˆ–å¯¹å¤–å®£ä¼ æ—¶è¯´æˆ‘ä»¬å…¬å¸æ³¨é‡å‘˜å·¥çš„能力,æå€¡å‘˜å·¥èƒ½å‘挥自己的主观能动æ€?(¼‹®å®žæœ‰ä¸€äº›å…¬å¸æ˜¯æå€¡åˆ›æ–°çš„åQŒä½†æ˜¯æžž®‘æ•°åQŒå¤§éƒ¨åˆ†éƒ½åªæ˜¯æ‰“打å£å¯‚€Œå·²)。对于刚入èŒçš„员工æ¥è¯´å¯èƒ½éƒ½ä¼šæœ‰ä¸€¿U心ç†ï¼Œé‚£å°±æ˜¯å‘åŒäº‹æˆ–领导展½CÞZ½ çš„æ‰åŽã€å±•½CÞZ½ çš„能力,但是è¯äh³¨æ„: 公叿ˆ–你的领导倒希望先看到你的忠诚åQŒè€Œä¸æ˜¯æ˜¾æ‘†è‡ªå·Þqš„èƒ½åŠ›ã€‚ä¸½Ž¡ä½ çš„ç›®çš„æ˜¯ä»€ä¹ˆï¼Œ˜q™ä¸ªòq¶ä¸é‡è¦åQŒå¦‚果你一贯展½CÞZ½ çš„能力,很有å¯èƒ½ä¸Šå¸è§‰å¾—ä½ å–弄å°èªæ˜Žã€æ˜¯ä¸€ä¸ªä¸å€¼å¾—ä¿¡èµ–çš„ähåQŒæˆ–他会感å—到å¨èƒï¼Œå¦‚果他认ä¸ÞZ½ åœ¨å¨èƒä»–的佾|®ï¼Œä»–æ‰ä¸ç®¡ä½ æœ‰å¤šèªæ˜Žï¼Œä»–宿„¿è¦ä¸€ä¸ªæ„š½W¨ä½†å¯¹è‡ªå·±å¿ è¯šçš„人ã€?/p> <p>ã€€ã€€æ‰€ä»¥ï¼Œå½“ä½ åˆšå…¥èŒæˆ–刚调åˆîC¸€ä¸ªæ–°éƒ¨é—¨çš„æ—¶å€™ï¼Œåƒä¸‡ä¸èƒ½å…ˆè‡ªä½œèªæ˜Žï¼Œä½ é¦–å…ˆè¦åšçš„æ˜¯ç†Ÿæ‚‰çŽ¯å¢ƒç†Ÿæ‚‰ä¸Šå¸åŒäº‹çš„æ€§æ ¼åQŒå³ä½¿ä½ æ˜¯ä¸€ä¸ªä¸“家也è¦å…ˆæ‘†ä½Žå§¿æ€ï¼Œå½“ç„¶å¿…è¦çš„æ˜¯å…³é”®æ—¶åˆ»ä¹Ÿéœ€è¦æ˜¾½Cø™‡ªå·Þqš„能力åQŒè®©åˆ«äh觉得你是æ·Þp—ä¸éœ²ã€?/p> <p>  韩国有一个俗语说“è¦æƒ³è®©å©šå§È”Ÿ‹zÕd¹¸¼›ï¼Œž®Þp¦å½?òq´è‹å­ï¼Œ3òq´å“‘å·ß_¼Œ3òq´ç›²äº?#8221; åQŒå› ä¸ÞZ»¥å‰åœ¨éŸ©å›½å©†å©†å¯¹åª³å¦‡å¾ˆæ˜¯è™å¾…,你必™åÀL˜¯è£…è‹ä½œå“‘æ‰èƒ½ç†¬è¿‡åŽ?当然现在已ç»ä¸æ˜¯˜q™ç§æƒ…况äº?åQŒæˆ‘说这个的目的是新æ¥ä¹åˆŽÍ¼Œä½ åº”该学会作哑装è‹ï¼Œåˆšå¼€å§‹å¤šå¬ã€å¤šå­¦ï¼Œå¬åˆ°é—²è¨€¼„Žè¯­è¦è£…è‹ã€?/p> <p><strong>  4.æŠ¥é”€å•æ˜¯å…¬å¸‹¹‹è¯•你的一个工å…?/strong></p> <p>  看到˜q™ä¸ªé¢˜ç›®æˆ–许你会¾U³é—·?报销å•也能测试员å·?是的åQŒæˆ‘们åã^æ—¶ä¸ä»¥äؓ常的报销å•ä¹Ÿæ˜¯å…¬å¸æˆ–领导‹¹‹è¯•你的一个工兗÷€?/p> <p>  大部分公å”Rƒ½ä¼šæœ‰æœˆåº•报销(˜¡è´¹ã€äº¤é€šè´¹ã€ç”µè¯è´¹½{?或出差报销å?</p> <p>  你让你的领导在你的报销å•上½{‘Ö­—的时候,他有没有说过什ä¹?或他有没有嚘q‡ä»€ä¹ˆè¡¨æƒ? è¯äh³¨æ„,其实大部分情况下领导们都会看你报销的金é¢ï¼Œè€Œä¸”如果他们愿æ„çš„è¯è´¢åŠ¡éƒ¨é—¨å¯ä»¥éšæ—¶æä¾›æ¯ä¸ªäººçš„æŠ¥é”€æ˜Žç»†ã€?/p> <p>  以å‰çœ‹è¿‡ä¸€äº›åœ¨å…¬å¸é‡Œé¢è´ªå°ä¾¿å®œçš„ähåQŒé¤è´V€äº¤é€šè´¹é‡Œæ€ÀL˜¯æ”„¡€ä¸€äº›è‡ªå·Þq§äººç”¨çš?è€Œä¸æ˜¯äØ“äº†å…¬åæ€¸šåŠ?费用åQŒæˆ–è®¸è¿™äº›è´¹ç”¨åªæœ?00元,但正是这些å°é’׃¼šå了你的å‰ç¨‹ã€?/p> <p>ã€€ã€€æˆ‘è®¤è¯†çš„ä¸€ä¸ªè€æ¿è·Ÿæˆ‘说过˜q™æ ·ä¸€å¥è¯åQ?#8220;æŸæŸå‘˜å·¥å“ªå¤©æŠ¥äº†ä¸šåŠ¡˜¡è´¹åQŒä½†æ˜¯é‚£å¤©æ˜Žæ˜Žæ˜¯æˆ‘付‹Æ¾äº†ã€?#8221;或许˜q™ä½å‘˜å·¥å¤ªå¤§æ„了ã€?/p> <p>ã€€ã€€ä½†æ˜¯æˆ‘è®¤è¯†çš„è€æ¿å½“中也有一些ähåQŒä»–˜qžä½ æ‰“çš„¼œ¨ä¸Šé¢çš„æ—‰™—´ä¹Ÿæ ¸å¯¹ï¼Œç„¶åŽæŠŠå±žä¸‹æ¯ä¸ªå‘˜å·¥çš„æ¯æœˆè´¹ç”¨éƒ½è®°å½•ä¸‹æ¥ï¼Œæˆ–许你报销的时候他å¯èƒ½ä¸ä¼šè¯´ä»€ä¹ˆï¼Œä½†æ˜¯åˆ°æ—¶å€™ä½ ä¸¢æŽ‰çš„åÆˆä¸ä»…仅是金钱ã€?/p> <p><strong>  5.在工作场åˆä¸­é€éœ²¿U事很å±é™?/strong></p> <p>  现在我们大部分äh有太多时间跟åŒäº‹ä¸€èµ¯‚¿‡åQŒæˆ‘们跟åŒäº‹åœ¨ä¸€èµïLš„æ—‰™—´æœ‰æ—¶ç”šè‡³­‘…过跟家人在一èµïLš„æ—‰™—´åQŒè¿™¿U情况ä‹Éæˆ‘ä»¬æœ‰æ—¶åˆ†ä¸æ¸…公事和¿U事åQŒæœ‰æ—¶å€™è§‰å¾—è·ŸåŒäº‹çš„å…³¾pÕdƒäº²ähä¸€æ øP¼Œè·ŸåŒäº‹åˆ†äº«è‡ªå·Þqš„¿U事åQŒå­©å­å…»è‚²é—®é¢˜ï¼Œä¸ªähå¥åº·é—®é¢˜åQŒç»‹¹Žä¸Šé‡åˆ°çš„一些困隄¡­‰åQŒä½†æ˜¯è¯·è®îC½åQŒèŒåœºå°±æ˜¯èŒåœºï¼Œä½ è¿™æ ·åšå¾ˆå±é™©ã€?/p> <p>  我的一ä½åŒäº‹ç»å¸¸åœ¨å·¥ä½œåœºåˆè¯´ä»–å„¿å­çŽ°åœ¨æ˜¯é’æ˜¥æœŸåQŒè·Ÿæˆ‘们æè¿°æ€Žä¹ˆæ€Žä¹ˆå›é€†ï¼Œç”׃ºŽå„¿å­çš„å›é€†ï¼Œæ¯å¤©å›žå®¶ä»¥åŽå®‰™‡Œçš„æ°›å›´éƒ½å¾ˆç´§å¼ ï¼Œæœ‰å¯èƒ½ä»–是想通过倾述å‡å°‘æ¥è‡ªå®¶åº­çš„压力,但是最˜q‘å…¬å¸å¼€å§‹äº†ä¸€ä¸ªé‡å¤§çš„™å¹ç›®åQŒä»–ä¸€ç›´ä»¥ä¸ø™‡ªå·±æ˜¯æœ€ä½›_€™é€‰ähè´Ÿè´£˜q™ä¸ª™å¹ç›®åQŒä½†æ˜¯ç»“æžœä×o人æ„外,公å¸é¢†å¯¼å±‚选了其他人选,ä¸ÞZ»€ä¹ˆå‘¢?因䨓公å¸é¢†å¯¼å±‚觉å¾?#8220;他家里的事情已ç»å¤Ÿå¤šäº†ï¼Œä¼°è®¡ä»–没有余力嚘q™ä¹ˆé‡è¦çš„项ç›?#8221;或讲得更冷é™ä¸€ç‚¹å°±æ˜?#8220;你连自己安™‡Œçš„事情都解决ä¸äº†åQŒä½ ˜q˜èƒ½è´Ÿè´£˜q™ä¹ˆé‡è¦çš„项目å—?”</p> <p>  如果你自å·Þpín体ä¸å¤ªå¥½åQŒä¸éœ€è¦æŠŠè‡ªå·±çš„å¥åºähƒ…况告诉åŒäº‹æˆ–上å¸åQŒå› ä¸ºå¯¹ä¸Šå¸æ¥è¯´ä½ ä¸å¥åº·è¯´æ˜Žä½ ä¸èƒ½ç™¾åˆ†ä¹‹ç™¾æŠ•入或有å¯èƒ½åª„å“工作,˜q™æ ·ä½ çš„上å¸ä¼šä¸å®‰ï¼Œä»–甚至会æå‰æƒ›_¯¹½{–或å†é¢å¤–招人,˜q™æ ·çš„è¯åˆ°æ—¶å€™å³ä½¿ä½ çš„èín体æ¢å¤äº†åQŒä½ æœ‰å¯èƒ½ä¼šé¢äÍ失去自己ä½ç½®çš„å°´ž®¬å±€é¢ã€?/p> <p> </p> <p><strong>  6.å¦‚æžœä½ ä¸Žè€æ¿ä½œå¯¹åQŒå¿…然会被é€å‡ºå…¬å¸å¤§é—¨</strong></p> <p>  在公å”R‡Œæœ‰ä¸€ä¸ªå¯¹ä½ äñ”生很大媄å“的人,如果没有他的支æŒä½ ä¸èƒ½å¾—到公å¸çš„认å¯åQŒæ™‹å‡ä¹Ÿå¾ˆéš¾ç”šè‡³æœ‰å¯èƒ½ä¸¢æŽ‰ä½ çš„工作,他就是你的顶头上å¸ã€?/p> <p>ã€€ã€€æˆ–è®¸ä½ çš„ä¸Šå¸æ²¡æœ‰ä½ èªæ˜Žã€æ²¡æœ‰ä½ èƒ½å¹²åQŒä½ æˆ–许对他òq¶ä¸æœæ°”åQŒä½†æ˜¯è¯·è®îC½åQŒä»–ž®±åƒæ˜¯ä¸€ä¸ªå®ˆé—¨ähä¸€æ øP¼Œä½ æƒ³¾l•开守门人,但最¾lˆçš„¾l“果是你也失åŽÖMº†¾l™ä½ æ•žå¼€çš„ä¸€æ‰‡æœºä¼šé—¨ã€‚æˆ–è®æ€½ è§‰å¾—如果你自å·Þpƒö够有能力åQŒå…¬å”R¢†å¯¼å±‚会让你绕开你的上å¸ç›´æŽ¥è®©ä½ æ™‹å‡æˆ–给你å¦å¤–çš„æœÞZ¼šåQŒä½†æ˜¯ä¸è¦åšç™½æ—¥æ¢¦äº†åQŒå…¬å¸å¾€å¾€ä¼šç«™åœ¨ä½ ä¸Šå¸çš„角度想一个组¾l‡çš„½E›_®šæ€§ï¼Œè·Ÿè‡ªå·Þqš„ä¸Šå¸æ–?9%å—伤的都是你自己ã€?/p> <p>  或许你的上å¸èƒ½åŠ›æ²¡æœ‰ä½ å¼ºåQŒä½†æ˜¯æ—¢ç„¶ä»–能上å‡åˆ°é‚£ä¸ªä½ç½®ž®Þp¯´æ˜Žä»–必然有一些其他方é¢çš„能力åQŒé¢†å¯¼åŠ›æˆ–ç»„¾l‡ç®¡ç†èƒ½åŠ›æˆ–å¯¹å…¬å¸çš„忠诚åQŒå½“上å¸å’Œä½ äº§ç”Ÿå†²çªæ—¶å…¬å怼šç«™åœ¨ä½ ä¸Šå¸è¿™ä¸€è¾¹ï¼Œè¯·ä½ è®îC½˜q™ä¸€ç‚V€?/p> <p>  我的一个åŒäº‹å¾ˆæœ‰èƒ½åŠ›ï¼Œå½“ä»–è°ƒåˆ°ä¸€ä¸ªæ–°éƒ¨é—¨çš„æ—¶å€™å‘çŽîC¸Šå¸æ ¹æœ¬æ²¡æœ‰èƒ½åŠ›è€Œä¸”å¾€å¾€åšä¸äº†å†³å®šï¼Œæ‰€ä»¥å¾ˆå¤šæƒ…况下他绕开自己的上å¸ç›´æŽ¥è·Ÿæ€È»ç†æ²Ÿé€šï¼Œè€Œä¸”在业务上æ€È»ç†ä¹Ÿè®¤å¯äº†ä»–åQŒè¿™è®©ä»–很得æ„以䏸™‡ªå·Þpƒ½åŠ›å¼ºä¸Šå¸ä¸èƒ½æ‹¿ä»–æ€Žä¹ˆæ øP¼Œä½†æ˜¯æœ‰ä¸€‹Æ¡ï¼Œä¸Šå¸è¯´ä»–工作太辛苦了åQŒè®©ä»–去马尔代夫休å‡(å…¬å¸å‡ºé’±)åQŒå½“他从马尔代夫回æ¥ä»¥åŽå‘现åQŒä»–ä¸åœ¨çš„æ—¶å€™å…¬å¸å‘了一个äh事调令,把他调到一个无关紧è¦çš„部门ã€?/p> <p>  所以,ä¸ç®¡¼„°åˆ°ä»€ä¹ˆæ ·çš„上å¸ï¼Œå¦‚果你还惛_‘†åœ¨è¿™ä¸ªéƒ¨é—¨ï¼Œå‘†åœ¨˜q™ä¸ªå…¬å¸åQŒä½ éœ€è¦é…åˆä½ çš„上å¸ï¼Œ˜q™æ ·ä»–会帮你打开一扇机会的门ã€?/p> <p><strong>  7.按了å‘é€é”®? STOP~~ å…¬å¸é‚®äšg很å±é™?/strong></p> <p>  如果我说你用公å¸é‚®ç®±æ”¶å‘的邮仉™ƒ½è¢«ä½ çš„ä¸Šå¸æ‰€çœ‹åˆ°åQŒä½ æ˜¯ä¸æ˜¯è§‰å¾—天è¦å¡Œä¸‹æ¥äº? å¦‚æžœä¸æ˜¯çš„è¯åQŒé‚£ž®Þp¯´æ˜Žä½ å¾ˆå…‰æ˜Žæ­£å¤§ã€‚其实很多äh都ä¸çŸ¥é“公叿ˆ–上å¸èƒ½çœ‹åˆ°ä½ çš„é‚®äšgåQŒè€Œä¸”å…¬å¸ä¹Ÿç»ä¸ä¼š¾l™å‘˜å·¥å‘ä¸ªè­¦å‘Šï¼Œè¯´è¦æ³¨æ„互相往æ¥çš„E-mailåQŒå¦‚果你用公å”R‚®½ŽÞq»™æœ‹å‹å‘ç§äººé‚®ä»Óž¼Œæˆ–è·ŸåŒäº‹ç”¨é‚®ä»¶è°ˆè®ÞZ¸Šå¸æˆ–å…¬å¸çš„æ”¿½{–,一定è¦ç大眼ç›çœ‹ä¸€ä¸‹ï¼š<strong>å…¬å¸é‚®ç®±å¾ˆå±é™?/strong>ã€?/p> <p>  (1)你利用公å”R‚®½Ž±æ”¶å‘邮件时åQŒä½ ä¸€å®šè¦æƒ³ç€æœ‰å¯èƒ½å…¬å¸æŸäººæ­£åœ¨çœ‹˜q™å°é‚®äšgåQŒå› ä¸ºçœŸçš„æœ‰äº›å…¬å怼šå®šæœŸ‹‚€æŸ¥ä¸€ä¸‹é‚®ä»¶å†…å®?当然是ä¸å‘ŠçŸ¥äºŽå‘˜å·¥çš„æƒ…况ä¸?åQŒæˆ‘ä¸çŸ¥é“之剿ˆ‘ä»»èŒçš„公叿˜¯ä¸æ˜¯ä¹Ÿè¿™æ øP¼Œä½†æ˜¯æˆ‘嬘q‡ä¸€äº›å›½é™…知å公忀¼šå®šæœŸæŸ¥å‘˜å·¥çš„é‚®äšgã€?/p> <p>  (2) é‚®äšg会永˜qœç•™åœ¨å…¬å¸æœåС噍åQ?ä½ æˆ–è®æ€¸çŸ¥é“åQŒå°±½Ž—有些邮件å‘å®Œäº†ä½ åŽæ‚”了马上删除了,å¯èƒ½åœ¨ä½ çš„é‚®½Ž±é‡Œé¢æ˜¯å·²ç»æ²¡æœ‰äº†ï¼Œå…¬å¸æœåŠ¡å™¨æ°¸˜qœè®°å½•è¿™ž®é‚®ä»¶çš„ã€?/p> <p>  (3)按å‘é€é”®çš„æ—¶å€™ä¸€å®šè¦ä¸‰æ€ï¼šä½ æˆ–è®”R€šè¿‡é‚®äšg¾l™ähäº‹éƒ¨æˆ–ä½ çš„ä¸Šå¸æä¸€äº›å¾è®®æˆ–者对公å¸åˆ¶åº¦åšä¸€äº›è¯„è®ºï¼Œä¸€å®šè¦æ³¨æ„åQŒè¿™äº›é‚®ä»¶åœ¨ä¸€äº›é‡è¦æ—¶åˆÖM¼šæˆäؓ呈堂è¯ä¾›åQŒå¾ˆå¤šæƒ…况下往往对你ä¸åˆ©ã€?/p> <p>  在公å”R‡Œé¢æˆ‘¾l常收到一些群å‘çš„æžç¬‘é‚®äšgåQŒå¦‚果以å‰ä½ ¾l™åŒäº‹ç¾¤å‘过˜q™äº›é‚®äšgåQŒæˆ‘廸™®®ä½ ä»¥åŽä¸è¦å†å‘了。因ä¸ÞZ½ ¾l常å‘è¿™äº›ä¼šè®©åˆ«äºø™§‰å¾—你整天没事åšï¼Œæ‰€ä»¥æ‰å‘è¿™¿U邮件。或许收到这些邮件的ä»?或她)把这个邮件è{å‘给一些领å¯égº†åQŒæˆ–è®æ€»–也是ä¸ÞZº†è®©é¢†å¯¼æž½W‘ã€é«˜å…ß_¼Œä½†æ˜¯é¢†å¯¼ä»¬å¯ä¸ä¼š˜q™ä¹ˆæƒ»I¼Œä½ åœ¨é¢†å¯¼çš„çœ¼é‡Œä¼šå˜æˆæ•´å¤©æ— æ‰€äº‹äº‹çš„ähçš„ã€?/p> <p><strong>  8.æˆ‘åŠªåŠ›å·¥ä½œå…¬åæ€¼š¾l™æˆ‘加薪?NoåQŒä½ å¿…é¡»è¦æ±‚!</strong></p> <p>  对于工资åQŒå…¬å¸å’Œå‘˜å·¥ä¹‹é—´æ°¸è¿œéƒ½ä¸èƒ½è¾¾åˆ°åŒèµ¢ï¼Œå¾ˆå¤šäººå¯¹è‡ªå·±ç›®å‰çš„å·¥èµ„åÆˆä¸æ»¡æ„。那么怎么办呢? ½{‰ç€å…¬å¸¾l™ä½ åŠ è–ª?å¾ˆå¤šäºø™®¤ä¸ºå¦‚果我åšå¥½è‡ªå·±çš„事情,我出业ç‡W了,公å¸è‚¯å®šä¼šç»™æˆ‘加薪,是的åQŒå…¬å怼š¾l™ä½ åŠ è–ªåQŒä½†æ˜¯ï½žï½?加薪的幅度肯定ä¸èƒ½æ»¡­‘³ä½ çš„æœŸæœ›ã€?/p> <p>  我在公å¸é‡Œçœ‹˜q‡å¾ˆå¤šæ¡ˆä¾‹ï¼Œå¾ˆå¤šäººéƒ½òqÀLƒ³“到时å€?#8221;å…¬å¸ä¼šç»™æˆ‘加薪,或害怕自己æè¦æ±‚以åŽè€æ¿æœ‰ä»€ä¹ˆæƒ³æ³•æ‰€ä»¥ä¸æ•¢æå‡ºæ¥åQŒä½†æ˜¯å¦‚æžœä½ ä¸æ•¢æå‡ºåŠ è–ªåQŒå…¬å¸ç»™ä½ çš„å¯èƒ½ž®±æ˜¯ä¸€ä¸ªåã^å‡å€¼æˆ–略高于åã^å‡å€¼çš„薪水åQŒå®ƒä¸æ˜¯ä½ æ‰€æœŸå¾…çš„ã€?/p> <p>ã€€ã€€å½“ç„¶ä½ æƒ³è¦æ±‚加薪åQŒé¦–先你è¦å¼„清楚你的“ä»·å€?#8221;åQŒè€Œä¸”必须是站在公å¸çš„角度惻I¼Œå¦‚果公å¸è®¤äؓ你没æœ?#8220;加薪的ä­hå€?#8221;˜q˜æå‡ø™¦æ±‚,那你很有å¯èƒ½ä¼šè¢«è£æŽ‰çš„ã€?/p> <p>  (1)è¯æ˜Žä½ çš„“ä»·å€?#8221;åQšå¦‚æžœä½ åœ¨å…¬å¸æ•´å¤©æ— æ‰€äº‹äº‹åQŒé‚£å…¬å¸è‚¯å®šä¸ä¼š¾l™ä½ åŠ è–ªçš„ï¼Œåœ¨è¦æ±‚之å‰ä½ å¿…é¡»è¦è¯æ˜Žä½ çš?#8220;ä»·å€?#8221;åQŒè®©ä½ æˆä¸ºå…¬å怸å¯ç¼ºž®‘的人æ‰ã€?/p> <p>  (2)æè¦æ±‚: åƒå‰é¢æ‰€è¯´çš„ä¸€æ øP¼Œå…¬å¸æ¯å¤©éƒ½æƒ³ç€æ€Žä¹ˆå‰Šå‡æˆæœ¬åQŒå¦‚果你ä¸è¦æ±‚å…¬å¸è§‰å¾—这是一件好事情åQŒé™¤éžä½ è¦æ±‚了,公帾lä¸ä¼šè‡ªæ„¿ç»™ä½ æ¶¨å¾ˆå¤šå·¥èµ„的。ä¸è¦æƒ³ç€å“ªå¤©ä¼šå‡ºçް奇˜q¹ï¼Œå¦‚果你觉得你有ä­hå€û|¼Œž®Þp¦æ±‚å§åQŒå¦‚果上å¸è®¤å¯ä½ åQŒä»–会們֬你的è¯è¯­çš„,òq¶ä¸”åƒä¸‡ä¸èƒ½è®©ä½ è€æ¿æˆäؓ你的敌ähåQ?交æµçš„æœ€åŽä¸€å®šè¦å¼ø™°ƒæˆ‘还是尊é‡ä½ çš„å†³å®šï¼Œå› äØ“æœ‰äº›æ—¶å€™ç”±äºŽå®¢è§‚çš„åŽŸå› è€æ¿ä¹Ÿæœ‰íw«ä¸ç”±å·±çš„æ—¶å€™ã€?/p> <p>  (3)ä¸è¦å¨èƒä¸Šå¸åQšå¦‚果你˜q˜æƒ³å¾…在公å¸åQŒåœ¨è¦æ±‚加薪æ—Óž¼Œåƒä¸‡ä¸è¦å¨èƒä¸Šå¸åQŒæ¯”如ä¸åŠ è–ªž®Þq¦»å¼€å…¬å¸æˆ–跟上å¸è¯´è°Žè¯´å·²¾l拿了别的公å¸çš„OFFER½{‰ï¼Œä½ çš„立场必须æ˜?#8220;我很喜欢˜q™ä¸ªå…¬å¸˜q˜æœ‰ç›®å‰çš„业务,但是我觉得目å‰çš„工资跟我实际åšçš„工作有差è·ï¼Œæˆ‘希望工资能体现我的价å€?#8221;½{‰ï¼Œä½ å¨èƒçš„¾l“果很有å¯èƒ½æ˜¯å¾—打包èµîChã€?/p> <p>  (4)ä¸è¦æŠ±æ€¨ï¼šå³ä‹É最åŽçš„¾l“æžœä¸æ˜¯å¾ˆå¥½åQŒæ¯”如举l™ä½ åŠ è–ªæˆ–åŠ äº†å¾ˆž®‘一部分åQŒé€šè¿‡ä¸ÕdŠ¨å‡ºå‡»ä½ å¯èƒ½æ˜Žç™½äº†è‡ªå·±çš„çŸ­å¤„æˆ–è€æ¿å¯¹ä½ çš„çœ‹æ³•ï¼Œä¹Ÿè®©è€æ¿æ˜Žç™½äº†ä½ ä¸æ»¡­‘³äºŽçŽ°çŠ¶ã€‚å¦‚æžœä½ æ²¡æœ‰æ‰“ç®—¼›Õd¼€˜q™ä¸ªå…¬å¸åQŒä½ ž®Þp¦çŽ°åœ¨å¼€å§‹å×I补自å·Þqš„短处或æé«˜è‡ªå·Þqš„业ç‡WåQŒä¸‹‹Æ¡å†ç”¨æ›´å¼ºçƒˆçš„事实æ¥è¯æ˜ŽåQŒå¯èƒ½è¿™‹Æ¡æ²¡æœ‰æˆåŠŸï¼Œä½†æ˜¯ä½ ç¦»ä¸‹æ¬¡æˆåŠŸž®×ƒ¸˜qœäº† ã€?/p> <p>  我知é“è·Ÿè€æ¿æåŠ è–ªè¦æ±‚å¾ˆéš¾ï¼Œå› äØ“ä½ å®³æ€?#8220;å¦‚æžœæˆ‘è¦æ±‚æå·¥èµ„åQŒè€æ¿ä¼šç‚’我或以åŽä»–对我举l™å¥½è„¸è‰²æ€Žä¹ˆåŠžå‘¢?”åQŒä½†æ˜¯å¤§å¤šæ•°æƒ…况下那些你惛_ƒçš„æœ€å的情况òq¶æ²¡æœ‰å‘生,大多数是happy ending。而且å³ä‹É有一些副作用åQŒå…¬å¸æˆ–è€æ¿å¾ˆå¥å¿˜çš„åQŒå› ä¸ºå¦‚果这个公å¸çš„OWNER䏿˜¯ä½ ä¸Šå¸çš„è¯ï¼Œé’׃¸æ˜¯ä»Žä»–å£è¢‹é‡Œå‡ºæ¥åQŒè¿‡ä¸€ä¸¤ä¸ªæœˆä»–ž®×ƒ¼šå¿˜æŽ‰˜q™äšg事情的ã€?/p> <p>  ˜q™ä¸ªæˆ‘å¯ä»¥å¾ˆè‚¯å®šçš„告诉你åQŒå› ä¸ºæˆ‘曾试˜q‡ã€?/p> <p><strong>  9. åŠ è–ªå¿…é¡»è¦æ±‚åQŒé‚£æ™‹å‡å‘? NO,åƒä¸‡è¦ç®¡å¥½è‡ªå·Þqš„嘴巴~~</strong></p> <p>  既然说加薪必™å»è¦æ±‚,那晋å‡å‘¢?˜q™ä¸ªåƒä¸‡ä¸èƒ½è¦æ±‚åQŒä¸€æ—¦ä½ ç”Œ™¯·æˆ–è¦æ±‚æ™‹å‡æœºä¼šï¼Œå®ƒå°±ä¼šä¸Žä½ å¤±ä¹‹äº¤è‡‚,晋å‡ä¸æ˜¯è¦æ±‚的,而是上å¸é€šè¿‡è®¤çœŸè€ƒè™‘之厾l™äºˆä½ çš„ã€?/p> <p>  上帘q˜æ²¡æœ‰ç¡®ä¿¡ä½ èƒ½ä¸èƒ½æˆä¸ºç®¡ç†äh员之å‰ä½ å…ˆè¦æ±‚,˜q™å°±åƒæ˜¯ä½ ä¸ä»Žå¤§é—¨è¿›åQŒè€Œæ˜¯è¦èŸ©˜q‡å¢™˜q›åˆ°å†…部。因为如果上å¸è¿˜æ²¡æœ‰¼‹®ä¿¡ä½ æ˜¯ä¸€ä¸ªå½“领导的料åQŒä½†ä½ å…ˆæå‡ºæ¥ï¼Œä»–会觉得你还没有æˆç†Ÿæˆ–认ä¸ÞZ½ æ¯”è“vå…¬å¸çš„利益更在æ„自己的ç§åˆ©ã€?/p> <p>  领导们在军_®šæ™‹å‡äººé€‰æ—¶é™¤äº†ä¸šç‡Wã€å·¥ä½œèƒ½åŠ›ä¹‹å¤–ï¼Œ˜q˜ä¼šè€ƒå¯Ÿå¾ˆå¤šå…¶ä»–能力åQŒæ¯”如领坯Dƒ½åŠ›ï¼Œ¾l„织能力åQŒå¯¹å…¬å¸çš„忠诚度½{‰ï¼Œè€Œä¸”ä½œäØ“½Ž¡ç†äººå‘˜åº”è¯¥è¦æ²‰å¾—使°”ã€è¯¥è°¦è™šçš„æ—¶å€™éœ€è¦è°¦è™šï¼Œä½ äº‹å…ˆæå‡ºæ¥ä¼šç ´åä½ çš„åŞ象的ã€?/p> <p>  éšùN“è¦å½{‰å—?å½“ç„¶ä¸æ˜¯åQŒä½ å¯ä»¥ä¸ÕdŠ¨è´Ÿè´£ä¸€äº›é‡è¦çš„™å¹ç›®ã€è¦æå‡ºå¸®åŠ©å…¶ä»–éƒ¨é—¨é¢äÍ的棘手的™å¹ç›®½{‰ï¼Œä¸€å®šè¦æŠ“使œÞZ¼šè®©ä¸Šå¸çœ‹åˆîC½ çš„能力,看到你的热情ã€?/p> <p><strong>  10.如果é‡åˆ°æ–îC¸Šå¸è¦¿U¯æžé…åˆä»?/strong></p> <p>  现在的公å¸ç»å¸æ€¼šå‘生äºÞZº‹å˜åЍåQŒä¸€èˆ¬æ¥è¯´é‡åˆ°æ–°ä¸Šå¸å±žä¸‹çš„员工都会有一点被别äh侵入的感觉,特别是当你和å‰ä“Q上å¸å…³ç³»éžå¸¸å¥½çš„æ—¶å€™è¿™¿U感觉更强烈。但是如果你惛_œ¨å…¬å¸¾l§ç®‹æ··ä¸‹åŽ»ï¼Œä½ è¦ž®½å¿«é…åˆæ–îC¸Šå¸ï¼Œç†Ÿæ‚‰ä»–的工作作风ã€?/p> <p>  很多时候新上å¸èµ´ä“Q以åŽä¸‹å±žå‘˜å·¥éƒ½æœŸæœ›æ–°æ¥çš„上å¸é€‚应部门原æ¥çš„工作方å¼ï¼Œä½†æ˜¯˜q™ç§äº‹æƒ…ä¸ä¼šå‘生的,大部分新上å¸éƒ½ä¼šå¯¹ç›®å‰çš„工作方弘q›è¡Œå˜æ›´åQŒè¿™¿U时候åƒä¸‡ä¸è¦å¸¦å¤´æŠµè§¦æˆ–ææ„è§ï¼Œæ‰€è°“新官上ä»ÖM¸‰æŠŠç«åQŒè¿™æ—¶å€™ä½ è¦åšçš„æ˜¯¿U¯æžé…åˆä»–ï¼Œå¦‚æžœåˆ«çš„å‘˜å·¥æœ‰ä¸æ»¡æƒ…¾lªï¼Œä½ åº”该è¦ä¸­é—´å‘¨æ—‹ä¸€ä¸‹ï¼Œ˜q™æ ·æ–îC¸Šå怼šè§‰å¾—你是站在他这一边的åQŒè¿™ä¸ªç¬¬ä¸€å°è±¡ç‰¹åˆ«é‡è¦ã€‚åŒæ—Óž¼Œæ–îC¸Šå¸åˆšæ¥æ—¶åQŒä½ è§‰å¾—æ–îC¸Šå¸è¿˜ä¸æ‡‚部门的情况,所以就出颾l™ä»–ä¸€äº›å¿ å‘Šæˆ–å»ø™®®åQŒå°±½Ž—ä½ æ˜¯äØ“äº†æ–°ä¸Šå¸å¥½ï¼Œåƒä¸‡ä¸è¦æå¿ å‘Šæˆ–廸™®®åQŒè¿™æ˜¯ä¸€ä¸ªç¦å¿Œã€‚如果他ä¸ÕdЍ问你åQŒä½ å¯ä»¥è¯ß_¼Œä½†æ˜¯ï½žï½ž˜q™ç§æ—¶å€™ä¹Ÿž®½é‡è¯´äº‹å®žï¼Œä¸è¦æ¶‰åŠåˆîC½ ä¸ªähçš„æ„è§æˆ–è´Ÿé¢çš„ä¿¡æ¯ï¼Œä½ è¦è®©ä½ çš„ä¸Šå¸æ ¹æ®è¿™äº›äº‹å®žè‡ªå·±åšå‡ºå†³å®šã€‚况且新上å¸é—®ä½ çš„æ„è§æˆ–廸™®®åQŒæ˜¯æƒÏxµ‹è¯•你们的忠诚åQŒæƒ³çŸ¥é“你们坹公叿ˆ–åŒäº‹çš„真实想法,˜q™å¾ˆæœ‰å¯èƒ½æ˜¯ä¸€ä¸ªåœˆå¥—ã€?/p> <p>  在这里你è¦è®°ä½ä¸€ç‚¹çš„æ˜¯ï¼Œæ–îC¸Šå¸æ¥äº†ç†Ÿæ‚‰ä¸šåŠ¡çš„æ—¶å€™å¯¹ä½ æ¥è¯´æ˜¯ä¸€ä¸ªå¾ˆå¥½çš„表现自己的机会,è®îC½åQŒå°‘è¯ß_¼Œé»˜é»˜é…åˆæ–îC¸Šå¸çš„工作åQŒä»–会把˜q™äº›éƒ½ä¼šè®°åœ¨å¿ƒé‡Œçš„ã€?/p> <p><strong>  11. æƒÏxˆä¸ºå…¬å怸­æœ€æœ‰ä­h值的员工?那你ž®±å¿…™åÕdœæ­¢è¯´“我åšä¸äº†”而主动请¾~?/strong></p> <p>ã€€ã€€æ˜¯ä¸æ˜¯äh人都æƒÏxˆä¸ºå…¬å¸çš„MVP? 那你必须è¦åœæ­¢è¯´"我åšä¸äº†"而主动请¾~¨ï¼Œæ¯æ¬¡ä¸Šå¸¾l™ä½ åˆ†é…ä»ÕdŠ¡çš„æ—¶å€™ä½ æ˜¯ä¸æ˜¯è¯´ “我没åšè¿‡˜q™ä¸ªåQŒæˆ‘åšä¸äº†è¿™ä¸?#8221;æˆ?#8220;我现在没旉™—´˜q™ä¸ª”ã€?/p> <p>  ž®Þq®—是你觉得˜q™ä¸ªä»ÕdС坹你æ¥è¯´æœ‰ç‚¹éš¾ï¼Œä½ è§‰å¾—你有å¯èƒ½å®Œæˆä¸äº? ˜q™ç§æ—¶å€™å¾ˆå¤šähå¯èƒ½æ¡äšgå射地说”˜q™ä¸ªæˆ‘åšä¸æ¥”, åƒä¸‡ä¸è¦˜q™æ ·è¯? 其实领导¾l™ä½ åˆ†é…˜q™ä¸ªä»ÕdŠ¡, 他肯定是考虑˜q‡ä½ çš„能åŠ?而且å¯èƒ½˜q™äšg事情å³ä‹É没åšå¥½ä»–也有åŽèµ\çš? (一般领å¯ég¸ä¼šç»™ä½ å®‰æŽ’很é‡è¦è€Œä¸”如果æžç ¸äº†æ²¡æœ‰åŽè·¯çš„事情) ˜q™ç§æ—¶å€™å³ä½¿ä½ å®Œæˆçš„ä¸å¤Ÿå¥½å¯èƒ½ä¹Ÿä¸ä¼šæŸå¤×ƒ»€ä¹? ˜q™ç§æ—¶å€™ä½ çš„æ€åº¦åº”è¯¥æ˜? ˜q™ä¸ªæˆ‘åšèµäh¥æœ‰äº›éš? 但是我会试试çš?#8221; . 然厞®±å¾—é€šå®µåŠ ç­æˆ–ä‹É上你全èín力气把问题给解决. 如果你åšçš„过½E‹ä¸­å‘现按你现在的能力完æˆä¸äº? 你一定è¦åœ¨deadlineä¹‹å‰æäº¤¾l™é¢†å¯?ä¸è¦åœ¨æœ€åŽä¸€å¤©æäº¤å®Œæˆåº¦ä¸é«˜çš„ç­”æ¡? 领导最讨厌˜q™ç§äº?,让他有更多时间æ¥ä¿®æ”¹ã€?/p> <p>  如果你习惯性的è¯?我åšä¸äº†"åQŒè¿‡ä¸€ŒD‰|—¶é—´ä»¥åŽä»–会觉å¾?¾l™ä½ ä»ÕdŠ¡ä½ è‚¯å®šè¯´åšä¸äº?åQŒæ‰€ä»¥å¹²è„†ä¸¾l™ä½ æŒ‡æ´¾ä»ÕdŠ¡.</p> <p>  如果你们部门里有所有ähéƒ½ä¸æƒ›_šçš„项目或ä»ÕdŠ¡åQŒå¦‚果你ä¸ÕdЍè¯ïL¿ƒæŽ¥æ”¶˜q™ä¸ª"烫山èŠ?åQŒé‚£é¢†å¯¼ä¼šå¯¹ä½ åˆ®ç›®ç›¸çœ‹ï¼Œ¾l™äºˆä½ å¾ˆå¥½çš„评ä­h的,当然˜q™ç§çƒ«å±±èŠ‹ä¸éœ€è¦å¤ªå¤šï¼Œåªè¦ä¸€ä¸ªå°±å¯ä»¥.</p> <p><strong>  12. 惌™¦è„±é¢–而出?让领导感åˆ?50%满èƒöæ„?/strong></p> <p>  在èŒåœºæˆåŠŸçš„ä¸€ä¸ªç§˜è¯€, ä¸è¦åªå¹²é¢†å¯¼è®©ä½ åšçš„事情,ã€‚å¦‚æžœä½ åªæ˜¯æŒ‰ç…§é¢†å¯¼è¯´çš„è¯?00% 执行, 那你永远也无法脱颖而出。在公å¸åšé¢†å¯¼ç»™ä½ åˆ†é…çš„ä»ÕdŠ¡çš„æ—¶å€?一定è¦å¤šé•¿ä¸€ä¸ªå¿ƒçœ? 除了他布¾|®çš„ä»ÕdС以外, ä½ å¯ä»¥æå‡ÞZ½ çš„å¾è®®æˆ–者是一些改善æ„è§? 而且完æˆåº¦ä¸èƒ½æ˜¯100%, 而是è¦è¾¾åˆ?50%.</p> <p>  “åšå¥³äºø™¦åƒå¸Œæ‹‰é‡Œä¸€æ ?#8221;中希拉里用的战略中一个很é‡è¦çš„æˆ˜ç•¥å°±æ˜? ” 让雇佣我的ähæˆ–è€…æ˜¯æŽ¥å—æˆ‘æä¾›çš„æœåŠ¡çš„äh感到200%的满­‘Ïx„Ÿ”, ˜q™æ ·çœ‹å¸Œæ‹‰é‡Œçš„目标更é«?</p> <p>  很多人都觉得你åªè¦åšå¥½é¢†å¯¼åˆ†é…çš„ä»ÕdŠ¡è®©ä½ çš„é¢†å¯¼æ»¡­‘?00%, åšå¥½è‡ªå·±åˆ†å†…的事情就å¯ä»¥äº?但是如果˜q™æ ·å? 你在èŒåœºæ°¸è¿œä¸èƒ½æ··å¥½.</p> <p><strong>  13. 你们公å¸å…许­a€è®ø™‡ªç”±å—?èŒåœºæ²¡æœ‰­a€è®ø™‡ªç”?/strong></p> <p>  或许当你½W¬ä¸€å¤©ä¸Šç­çš„æ—¶å€™äh事部的äh会对你我们公å¸å¾ˆOPENåQŒè€Œä¸”在很多时候开会的时候æ€È»ç†ä¼šè¯?#8220;大家畅所‹Æ²è¨€å§ï¼Œæˆ‘会ž®½åŠ›æ»¡èƒöä½ ä»¬çš„è¦æ±‚ã€å°½é‡è§£å†³ä½ ä»¬æ‰€æçš„æ„è§”åQŒåƒä¸‡ä¸è¦é™·˜q›è¿™ä¸ªé™·é˜±ã€‚å¤§å¤šæ•°æ—¶å€™å…¬å¸æ˜¯æ²¡æœ‰­a€è®ø™‡ªç”Þqš„åQŒç‰¹åˆ«æ˜¯å½“你对公å¸çš„æ”¿ç­–åQŒçŽ¯å¢ƒæˆ–åˆ¶åº¦è¯´å‡ºäº†çœŸå®žçš„æƒÏx³•åQŒåœ¨å…¬å¼€åœºåˆä¸Šå对公å¸çš„æ”¿ç­–制度åQŒå…¬å怼šè§†ä½ ä¸ºåª„å“公叿°›å›´çš„å动‹z¾ï¼Œä»–们觉得你很å±é™©æ‰€ä»¥é€šè¿‡ä¸€äº›æ–¹æ³•让你打包走人的ã€?/p> <p>  我ä¸çŸ¥é“有些真的开攄¡š„公叿˜¯ä¸æ˜¯æœ‰­a€è®ø™‡ªç”±ï¼Œä½†æ˜¯æˆ‘看到的版本是æ¯å½“æ€È»ç†è·Ÿå‘˜å·¥é¢è°ˆæ—‰™ƒ½ä¼šè®©ä»–们畅所‹Æ²è¨€åQŒä½†æ˜¯ç­‰ä»–们真正说出了真实想法,马上他就失去了公å¸çš„ä¿¡ä“Qã€?/p> <p>  ˜q˜æœ‰ä¸€ç‚¹ï¼Œæˆ‘ç»å¸¸çœ‹åˆîC¸€äº›äh在电梯里跟åŒäº‹æˆ–朋å‹è¯´å…¬å”R‡Œé¢çš„事情åQŒè¿™ä¸ªæ˜¯ä¸€ä¸ªå¾ˆä¸ä¸“ä¸šçš„è¡ŒäØ“åQŒå› ä¸ÞZ¸½Ž¡ä½ æ˜¯åœ¨ä½ åŠžå…¬å®¤çš„ç”µæ¢¯è¿˜æ˜¯åœ¨å®¢æˆ·å…¬å¸ç”‰|¢¯åQŒè·Ÿä½ ä¸€èµ·ä¹˜å电梯的人有å¯èƒ½æ˜¯ä½ ä¸Šå¸çš„æœ‹å‹ï¼Œé‡è¦çš„å®¢æˆøP¼Œä½ ç§°èµžå…¬å¸å¯ä»¥ï¼Œä½†æ˜¯åå¯¹æˆ–ä¸æ»¡çš„è¯è¯­åƒä¸‡ä¸è¦åœ¨ç”µæ¢¯é‡Œé¢è¯´åQŒä¸ç„¶åˆ°æ—¶å€™ä½ éƒ½ä¸çŸ¥é“自己ä¸ÞZ»€ä¹ˆæ­»å¾—这么快了ã€?/p> <p><strong>  14. 你的办公桌专业化å?</strong></p> <p>  现在大部分外ä¼çš„办公桌都是一æ ég¸€æ ¼çš„ž®æ ¼å­ï¼Œæˆ–许你认为办公桌是我¿Uäh的地方,我想放什么就放什么,但是è¯äh³¨æ„,办公桌也是体çŽîC½ ä»·å€¼çš„地方åQŒæ‰€ä»¥è¦è®©ä½ çš„办公桌也å˜å¾—专业化ã€?/p> <p>  那怎么æ ïLš„åŠžå…¬æ¡Œæ‰æ˜¯ä¸“业化的呢?</p> <p>  (1)ä¸èƒ½å¤ªäØ•åQŒæˆ‘在公å”R‡Œçœ‹åˆ°å¾ˆå¤šäººçš„åŠžå…¬æ¡Œéƒ½æ˜¯äØ•ä¸ƒå…«¾pŸçš„åQŒå„¿U儿 ïLš„æ–‡äšg摆在那里åQŒå¤ªä¹Þqš„è¯å¾ˆå®ÒŽ˜“¾l™åˆ«äºø™¿™ä¸ªäh工作没有æ¡ç†çš„å°è±¡ã€?/p> <p>  (2)ä¸èƒ½å¤ªæ•´‹z,如果你办公桌上什么都没有太整‹z了åQŒé‚£åˆ«äh会觉得你æ ÒŽœ¬æ²¡äº‹åšã€?/p> <p>  (3)ä¸èƒ½æœ‰å¤ªå¤šè£…饰å“。现åœ?0åŽè¿½æ±‚ä¸ªæ€§ï¼ŒåŠžå…¬æ¡Œä¸Šé¢æ”¾ç€å„ç§å„样的东西,曄¡»æˆ‘çš„åŒäº‹ä¸­æœ‰ä¸€ä¸ªäh的办公桌å¯ä»¥çœ‹ä½œæ˜¯ä¸€ä¸ªç¤¼å“店åQŒå„¿U儿 ïLš„娃娃˜q˜æœ‰å„ç§ž®ä¸œè¥¿ï¼Œå¯èƒ½è‡ªå·±è§‰å¾—˜q™æ ·å¾ˆæœ‰åˆ›æ„åQŒä½†æ˜¯åˆ«äººéƒ½åœ¨èƒŒåŽè¯´å¥V€?/p> <p>  (4)跟业务无å…Ïxˆ–跟你的调ä¸ç¬¦çš„书¾cåƒä¸‡ä¸è¦æ”¾åœ¨è®©äººçœ‹åˆ°çš„地方ã€?/p> <p>  æ€Èš„æ¥è¯´åQŒæˆ‘觉得白天你å¯ä»¥æŠŠä½ çš„æ–‡äšg或资料放在桌上,但是下ç­çš„æ—¶å€™ä¸€å®šè¦æ•´ç†åQŒé‚£äº›é‡è¦çš„èµ„æ–™ä¸€å®šè¦æ”‘Öœ¨æŠ½å±‰é‡?最好是é”ç€)åQŒè¿™æ ·å¯ä»¥æ˜¾½Cºå‡ºä½ åšäº‹å¾ˆä¸“ä¸šã€‚è€Œä¸”çŽ°å®žç”Ÿæ´»ä¸­æœ‰äº›ä¸Šåæ€¹ æƒ¯ä¸‹ç­ä»¥åŽè{一圈看看下属的办公桌,一是看看你的桌上有没有公å¸é‡è¦çš„资料敞开ç€åQŒäºŒæ˜¯é€šè¿‡ä½ åŠžå…¬æ¡Œä¸Šçš„ä¸œè¥¿çœ‹çœ‹ä½ æœ€˜q‘的动å‘(如果你桌上有“8个方法教你找好工ä½?#8221;之类的书åQŒé‚£ä½ åº”该是有蟩槽的打算了å§?^^)</p> <p><strong>  15.业ç‡W考核¾l“果跟你的业¾l©ä¸ç›¸ç¬¦?业ç‡W也需è¦è¿›è¡Œå®£ä¼?/strong></p> <p>ã€€ã€€å¤§éƒ¨åˆ†å…¬å¸æ¯òq´éƒ½ä¼šè¿›è¡?åˆ?‹Æ?æˆ?‹Æ?的业¾l©è€ƒæ ¸åQŒä¸š¾l©è€ƒæ ¸¾l“果会媄å“到你的奖金/晋函{‰ï¼Œä½†æ˜¯å¾ˆå¤šå‘˜å·¥å‘现业ç‡W考核¾l“果跟自己想象的完全ä¸ä¸€æ øP¼Œ˜q™æ˜¯ä¸ÞZ»€ä¹ˆå‘¢?å› äØ“ä¸šç‡W考核中你主观性的判断æ ÒŽœ¬ä¸é‡è¦ï¼Œé‡è¦çš„æ˜¯ä½ çš„ä¸Šå¸æ€Žä¹ˆåˆ¤æ–­ä½ çš„业ç‡W。如果你åšçš„工作是拿数æ®è¯´è¯çš„,åƒé”€å”®ç­‰åQŒå¯èƒ½è¿˜å¥½ä¸€ç‚¹ï¼Œä½†æ˜¯æˆ‘们很多人åšçš„工作å¯èƒ½æ²¡æœ‰å…·ä½“çš„æ•°æ®æ¥æ”¯æŒï¼Œ˜q™ç§æ—¶å€™ä½ òqÏx—¶ä¹Ÿè¦å¯¹è‡ªå·Þqš„业ç‡W˜q›è¡Œå®£ä¼ äº†ã€?/p> <p>  我看˜q‡å¾ˆå¤šähòqÏx—¶éƒ½ä¸æ€Žä¹ˆè·Ÿä¸Šå¸æ²Ÿé€šï¼Œä½†æ˜¯ä¸€åˆ°å¹´åº•对考核¾l“æžœä¸æ»¡åQŒå°±æ‰¾ä¸Šå”R€æ¼ä¸æ»¡åQŒè¿™¿Uåšæ³•无法改å˜ä»€ä¹ˆï¼Œä½ éœ€è¦åšçš„æ˜¯</p> <p>  (1) è¦è·Ÿä¸Šå¸åšå®šæœŸçš„æ²Ÿé€šï¼šè·Ÿè‡ªå·Þqš„™å¶å¤´ä¸Šå¸å®šæœŸæ²Ÿé€šæ˜¯å¾ˆé‡è¦ï¼Œå› äؓ通过˜q™ç§æ²Ÿé€šä½ å¯ä»¥è®©ä¸Šå¸çŸ¥é“你正在åšçš„工作åQŒåŒæ—¶ä½ ä¹Ÿå¯ä»¥äº†è§£ä¸Šå¸åˆ°åº•想什么,对你期待什么。按自己的标准æ¥åšäº‹åœ¨å…¬å”R‡Œæ˜¯ç«™ä¸ä½è„šçš„åQŒå¦‚果想è¦èŽ·å¾—å¥½çš„ç‡Wæ•ˆè¯„ä»øP¼Œä½ å¿…™å»è¦æ»¡èƒö上å¸çš„æœŸå¾…和标准ã€?/p> <p>  (2)对自å·Þqš„业ç‡W˜q›è¡Œå®£ä¼ åQšå¤§å®¶è‚¯å®šä¼šé—®è¿™ä¸ªæ€Žä¹ˆå®£ä¼ å•?上å¸ä¸éƒ½åœ¨çœ‹ç€å?但是很多时候你åšçš„一些事情上å¸è¿˜çœŸä¸çŸ¥é“åQŒä¸½Ž¡ä½ å¤šä¹ˆåŠªåŠ›å·¥ä½œåQŒå¦‚æžœä¸Šåæ€¸çŸ¥é“的诞®±æ²¡ç”¨ï¼Œæ‰€ä»¥å¿…è¦çš„æ—¶å€™ä¸€å®šè¦æŠŠä¸€äº›å·¥ä½œè¿›å±•的情况CC¾l™ä¸Šå¸ï¼Œæˆ–我一般是采å–定期把自己正在åšçš„工作列个目录,详细æè¿°˜q›è¡Œæƒ…况å‘给上å¸åQŒä¸Šå¸åœ¨˜q›è¡Œ¾l©æ•ˆè€ƒæ ¸çš„æ—¶å€™å¯ä»¥å‚照这些书é¢çš„东西ã€?/p> <p>  (3)å³ä‹É上帾l™äº†ä½ ä¸€ä¸ªä¸å¥½çš„评ä­håQŒä½ ä¸èƒ½é€æ¼ä¸æ»¡ã€‚å› ä¸ÞZ¸Šå¸è¿™æ ·åšè‚¯å®šæ˜¯æœ‰ä»–çš„ç†ç”±çš„,而且他有æƒåŠ›¾l™ä½ ä¸å¥½çš„评仗÷€‚你需è¦åšçš„æ˜¯è®©ä¸Šå¸è¯´å‡ºæ¥ä»–çš„æ„è§åQŒä½ è¦æ ¹æ®ä¸Šå¸çš„æ„è§æ¥è¿›è¡Œæ”¹æ­£ï¼Œå› äؓ你有义务˜qŽåˆä¸Šå¸çš„工作方å¼ã€å·¥ä½œä½œé£Žï¼Œè°è®©ä»–是你的上å¸å‘?</p> <p><strong>  16. ä½ æ˜¯ä¸æ˜¯å…¬å¸é‡Œçš„“好好äº?#8221;?如果一呛_œ°è®¨å¥½ä»–ähåQŒä½ ä¾¿ä¼šå¤±å޻他äh的尊é‡?/strong></p> <p>  æ¯ä¸ªå…¬å¸éƒ½ä¼šæœ‰å¥½å¥½ähåQŒä»–们对于所有äh都笑眯眯åQŒå¯¹äºŽæ‰€æœ‰ähçš„è¦æ±‚都ä¸ä¼šè¯?#8220;NO”。如果你是新˜q›å…¥å…¬å¸çš„员工,å¯èƒ½åˆšå¼€å§‹è¦å¾—到其他åŒäº‹çš„信任,需è¦è®¨å¥½åˆ«äººï¼Œå½“ç„¶˜q™ä¸ªæ˜¯éœ€è¦çš„åQŒä½†æ˜¯è¯·ä½ ä¸è¦æžæ·?#8221;è°¦è™šã€æ‘†æ­£æ€åº¦”å’?“没有自己主è§çš„好好äh” 。如果你一呛_œ°è®¨å¥½ä»–äh没有一点自å·Þqš„主è§åQŒä½ ä¼šå¤±åŽÖM»–人对你的ž®Šé‡åQŒåœ¨å·¥ä½œä¸­åˆ«äºÞZ¹Ÿä¼šæŠŠä½ çœ‹ä½œæ˜¯æ²¡æœ‰çœŸå­¦é—®çš„½Iºç“¶ã€?/p> <p>  我知é“这个说èµäh¥½Ž€å•åšèµäh¥éš¾ï¼Œæœ‰äº›æ—¶å€™æ˜¯éœ€è¦è®¨å¥½ähåQŒä½†æ˜¯é¢å¯šw‡è¦çš„事情或é‡è¦çš„业务æ—Óž¼Œå¦‚果你认ä¸ÞZ½ çš„æƒ³æ³•æ˜¯æ­£ç¡®çš„ï¼Œä½ åº”è¯¥åšæŒï¼Œä¸èƒ½ä¸€å‘›_Œæ„别人的观点åQŒè¦æœ‰è‡ªå·Þqš„主è§ã€?/p> <p>  以å‰å¬æœ‹å‹è¯´ä»–们公叿œ‰ä¸€ä¸ªähåQŒå¯¹äºŽä“Q何äh拜托他的事情他都说好åQŒç»“æžœåˆ°åŽæ¥å…¬å¸é‡Œçš„æ‰€æœ‰æ‚事都摊到他那里去了,他自己是ä¸ÞZº†˜q™äº›ç事而整天忙¼„Œï¼Œä½†æ˜¯åˆ«äh在åŽé¢åˆ™ä¼šç¬‘è¯ä»–。当时å¬çš„æ—¶å€™æˆ‘惻I¼Œä»–çš„åŒäº‹ä»¬æ€Žä¹ˆ˜q™æ ·å•?但是一惻I¼Œä¼°è®¡˜q™äº›äº‹æƒ…都是他咎ç”Þp‡ªå–的。对于ä¸åˆé€‚的工作或拜托,或对工作的正¼‹®çš„æ„è§åQŒå¦‚æžœä½ è®¤äØ“æ­£ç¡®çš„è¯åQŒä½ éƒ½åº”è¯¥è¦æå‡ºæ¥ï¼Œä¸èƒ½åšä¸ª“好好äº?#8221;åQŒè¿™ä¸¤è€…的度怎么掌æ¡åQŒé‚£˜q˜æ˜¯çœ‹ä¸ªäººæ‰€å¤„的环境或性格了。^^</p> <p><strong>  17.ä¸è¦éšè—自己的失è¯?/strong></p> <p>  我们在工作中隑օ会犯一些失误,所有äh都有一¿U心ç†ï¼Œé‚£å°±æ˜¯æƒ³åœ¨åˆ«äºÞZ¸çŸ¥é“的情况下éšè—自己的失误。但是有一点请注æ„åQŒå¦‚果你所犯的å¤Þp¯¯æ¶‰åŠåˆîC½ ä»¬éƒ¨é—¨æˆ–你的上å¸åQŒä½ ä¸€å®šä¸èƒ½éšè—ï¼Œå› äØ“å¾ˆå¤šæ—¶å€™éšè—自å·Þqš„å¤Þp¯¯å¸¦æ¥çš„æ˜¯æ›´å¤§çš„失误,正所谓越é®è¶Šä¸‘,ž®Þq®—你犯的是一个很低çñ”的错误,你也è¦å‘ŠçŸ¥éƒ¨é—¨è´Ÿè´£äh或相关äh员ã€?/p> <p>  我刚开始工作的时候犯了这个错误,刚开始写ä¼åˆ’案的时候修改的‹Æ¡æ•°ä¼šæ¯”较多åQŒå› ä¸ÞZ¸Šå¸å’Œæˆ‘ä¹‹é—´æ¥æ¥å›žå›žçš„ç‰ˆæœ¬æ¯”è¾ƒå¤šï¼Œæ‰€ä»¥æœ€åŽæŠŠæœ€¾lˆç‰ˆæœ¬å‘¾l™ä¸Šå总¥åŽè‡ªå·±å‘çŽ°æœ‰ä¸€äº›æ•°å­—é”™äº†ï¼Œå› äØ“æ˜¯åˆšå¼€å§‹è´Ÿè´£ä¼åˆ’案åQŒä¸æƒŒ™®©åˆ«ähçŸ¥é“æˆ‘çš„ç–忽åQŒæˆ‘ž®±å·åäh”¹äº†è¿™äº›æ•°å­—ï¼Œå› äØ“½W¬äºŒå¤©ä¸Šå¸è·Ÿè€æ€Õd¼€ä¼šæ—¶æˆ‘会把资料打å°å‡ºæ¥ç»™ä»–们。第二天当我把打å°å‡ºæ¥çš„资料递给上å¸åQŒä¸Šå¸çž…了几çœû|¼Œæ­£å¥½çœ‹åˆ°äº†é‚£äº›æ•°å­—,他就大å‘雷霆。他å‘ç«ä¸æ˜¯å› äؓ我出çŽîCº†å¤Þp¯¯åQŒå› ä¸ºæ¯ä¸ªäh都难å…会å¤Þp¯¯åQŒé—®é¢˜æ˜¯æˆ‘想å·å·éšè—˜q™ä¸ªå¤Þp¯¯åQŒåƈ没有考虑上å¸çš„立场。如果当时他没å‘çŽ°è¿™ä¸ªï¼Œåˆ°æ—¶å€™ç»™è€æ€ÀLŠ¥å‘Šæ—¶å‘çŽ°äº†ï¼Œè€æ€ÀL­£å¥½ä¹Ÿå¯¹è¿™ä¸ªæ•°æ®æœ‰å°è±¡(å› äØ“èµ„æ–™æ˜¯æå‰å‘¾l™è€æ€Èš„)åQŒè€Œä»–自己ä¸èƒ½è‡ªåœ†å…¶è¯´çš„è¯ä¼šæœ‰ä»€ä¹ˆæ ·çš„åŽæžœã€?/p> <p>  ˜q™äšg事情å¯ÒŽˆ‘的寽Cºå¾ˆå¤§ã€‚我òq¶ä¸æ˜¯è¯´æ‰€æœ‰çš„å¤Þp¯¯éƒ½è¦å…¬å¼€åQŒå¦‚æžœè¿™ä¸ªäº‹æƒ…ä¸æ¶‰åŠåˆ°åˆ«äººï¼Œä½ è‡ªå·×ƒ¸€ä¸ªähž®Þp§£å†³çš„è¯ä½ ž®×ƒ¸ç”¨å…¬å¼€ã€‚但是如果这个失误会波åŠåˆîC½ çš„ä¸Šå¸æˆ–¾l„织åQŒä¸€å®šè¦æå‰å‘ŠçŸ¥ä»–们åQŒåƈ惛_Šžæ³•è§£å†Ÿë€‚æ‰€æœ‰äh都会å¤Þp¯¯åQŒå¦‚果你éžå¸¸è´Ÿè´£åœ°å¤„ç†ä½ æ‰€çŠ¯çš„å¤Þp¯¯åQŒå®ƒä¸ä¼šè®©ä½ éš‘Ö ªåQŒå而会¾l™ä½ åŠ åˆ†çš„ï¼Œå› äØ“é¢†å¯¼ä»¬è§‰å¾—ä½ å¾ˆè¯šå®žè€Œä¸”æœ‰è´£ä»Õd¿ƒã€‚但是请注æ„åQŒäº‹æƒ…过åŽÖM»¥åŽåŒæ ïLš„错误你ä¸èƒ½å†çН䏀‹Æ¡ã€?/p> <p><strong>  18.ä¼‘äº†ç—…å‡æˆ–äñ”å‡å—?ä½ éœ€è¦æ³¨æ„了</strong></p> <p>  病å‡å’Œäñ”凿˜¯ä¸€ä¸ªå¾ˆå¥½çš„¼›åˆ©åˆ¶åº¦åQŒæœ€˜q‘å‘现公å”R‡Œæ€€å­•的人比较多åQŒå¤§å¤šæ•°äºø™®¤ä¸ºæ³•定的“ç—…å‡æˆ–äñ”å?#8221;æ˜¯ä¸¥æ ¼å—æ³•å¾‹ä¿æŠ¤çš„æƒåˆ©ï¼Œä½†æ˜¯ä½ ä¸€å®šè¦æ³¨æ„åQŒè¿™æœ‰å¯èƒ½ä¼šæŠŠä½ é™·å…¥ä¸¤éš¾å¢ƒåœ°ã€‚当ç„Óž¼Œå½“你休长期病å?法定çš?或äñ”å‡è¿˜æœ‰å“ºä¹ÏxœŸé—´å…¬å¸æ˜¯ä¸èƒ½è§£é›‡ä½ ï¼Œä½†æ˜¯å¦‚æžœ˜q™æ®µæœŸé—´ä½ å¤„ç†ä¸å¥½çš„è¯ï¼Œä¸€æ—¦è¿‡äº†è¿™ä¸ªæ—¶æœŸä½ ž®×ƒ¼šä¸?#8220;黑åå?#8221;上。因为公å¸çš„员工数基本上是固定的åQŒä¸€æ—¦ä½ ä¼‘几个月的å‡åQŒè¿™ŒD‰|œŸé—´ä½ çš„工作会分到别äh的头上或公å¸è¦é¢å¤–的招ähåQŒè¿‡äº†å‡ ä¸ªæœˆä»¥åŽå½“你回æ¥å¾ˆå¯èƒ½å·²¾l没有你的佾|®æˆ–让你åšçš„工作了ã€?/p> <p>  那么怎么æ äh‰èƒ½é˜²æ­¢è¿™¿U情况呢?</p> <p>  (1)凿œŸæœŸé—´åQŒæŒ¾l­è·Ÿå…¬å¸çš„蔾p»ï¼Œç‰¹åˆ«æ˜¯è·Ÿä½ ä¸Šå¸çš„è”ç³»åQšæˆ‘çŸ¥é“对于刚生孩å­ä¼‘äñ”å‡çš„人æ¥è¯´è¿™ä¸ªåº”è¯¥å¾ˆéš¾ï¼Œå› äØ“æœ‰å¤ªå¤šäº‹æƒ…è®©ä½ æ“心,但是我还是希望你能定期抽旉™—´è·Ÿä¸Šå¸æˆ–åŒäº‹è”ç³»åQŒèŠä¸€ä¸‹å·¥ä½œçš„事情åQŒæˆ–有é‡è¦çš„™å¹ç›®æ—¶å¦‚æžœå¯ä»¥çš„è¯ä½ ä¹Ÿå¯ä»¥ç»™ä¸€äº›å¾è®®ï¼Œä½†æ˜¯˜q™äº›åQŒå¿…™å»è¦è®©ä½ çš„上å¸ã€?/p> <p>  (2)一定è¦ä¸Žæ—¶ä¿Þp¿›åQŒä¸èƒ½ä¸¢”业务感觉”。我们学外语的时候语感很é‡è¦åQŒä½†æ˜¯ä¸€æ—¦ä½ æ”¾äº†å¾ˆä¹…åQŒä½ ž®±æ²¡æœ‰è¯­æ„Ÿäº†åQŒè¿™æ ·ä½ æ•´ä¸ªå¤–语水åã^ž®×ƒ¼šä¸‹é™ã€‚工作也是一æ ïLš„åQŒä½ å¿…é¡»å¯¹ä½ çš„ä¸šåŠ¡ä¿æŒé‚£¿U?#8220;业务感觉”åQŒå¦‚æžœå¯ä»¥çš„è¯åœ¨å®‰™‡Œä¹Ÿçœ‹ä¸€ä¸‹ç›¸å…Œ™µ„æ–?当然是在你的íw«ä½“å…许的情况下)åQŒå› ä¸ÞZ½ ä¸€æ—¦ä¸Šç­ï¼Œå…¬å¸æˆ–ä¸Šåæ€¼šæœ‰ä¸€ŒD‰|—¶é—?#8220;观察”ä½ ï¼Œçœ‹ä½ çš„å·¥ä½œèƒ½åŠ›æˆ–æ•ˆçŽ‡æ˜¯ä¸æ˜¯è·Ÿä»¥å‰ä¸€æ —÷€?/p> <p>  我朋å‹çš„一个åŒäº‹å°±æ˜¯åˆšç”Ÿå®Œå­©å­ä¸Šç­ä¹‹åŽçжæ€ç‰¹åˆ«ä¸å¥½ï¼Œå…¶å®ž˜q™ä¸ªæ˜¯æƒ…有å¯åŽŸçš„åQŒå› ä¸ºå°å­©æ™šä¸Šé—¹¾_„¡¥žçжæ€å°±ä¸å¤ªå¥½ï¼Œè‚¯å®šä¼šåª„å“白天上ç­ã€‚ä½†æ˜¯å…¬åæ€¸èƒ½æŽ¥å—她ä¸èƒ½é›†ä¸­¾_‘ÖŠ›å·¥ä½œåQŒä¼‘完äñ”å‡ä»¥åŽè¿‡äº?个月åŽï¼Œä¸Šå¸ž®±æ…¢æ…¢ä¸¾l™å¥¹å·¥ä½œåQŒè€Œä¸”把她手头上的工作也慢慢分¾l™åˆ«äººï¼Œæœ€åŽæ˜¯é‚£ä¸ªåŒäº‹è‡ªå·±å—ä¸äº†æ— æ‰€äº‹äº‹ž®±æå‡ø™¾žèŒäº†åQŒè¿™ä¸ªå¯èƒ½å°±æ˜¯å…¬å¸æ‰€æ„¿æ„的。如果她没有ä¸ÕdЍæå‡ºè¾žèŒåQŒä¼°è®¡è¿‡äº†å“ºä¹ÏxœŸä»¥åŽå…¬å¸ä¹Ÿä¼šç”¨å„¿Uç†ç”Þp£å¥¹çš„ã€?/p> <p><strong>  19. 力_Š¨æ³•åÆˆä¸èƒ½ä¿æŠ¤ä½?/strong></p> <p>  å¯èƒ½å¾ˆå¤šäºÞZ¼šè§‰å¾—现在éšç€æ³•律的完善,特别是éšç€åŠ›_ЍåˆåŒæ³•的修订½{‰ï¼ŒåŠ›_Š¨æ³•ä¼šä¿æŠ¤æˆ‘ä»¬åQŒä½†æ˜¯ä¸è¦å¯¹åŠ›_Š¨æ³•æŠ±æœ‰å‰ò惻I¼Œå®ƒåƈä¸èƒ½ä¿æŠ¤æˆ‘们。因为正所è°?#8220;上有政策下有对策”åQŒå…¬å¸çš„äºÞZº‹éƒ¨æˆ–外部的äh事机构会巧妙的绕˜q‡æ³•å¾‹ï¼Œä¿æŠ¤å…¬å¸çš„利益ã€?/p> <p>  举一个例å­ï¼Œä»Žæ–°åŠ›_ЍåˆåŒæ³•第39æ¡ä¸­æ˜Žç¡®è§„定 力_Š¨è€…æœ‰ä¸‹åˆ—æƒ…åŞ之一的,用ähå•ä½å¯ä»¥è§£é™¤åŠ›_ЍåˆåŒåQŒå¦‚“严釘qå用ähå•ä½çš„规章制度的”åQŒç”¨äººå•ä½çš„规章制度很多样化åQŒæˆ‘们公忀»¥å‰åˆ¶å®šä¸€ä¸?#8220;å…¬å¸å‘˜å·¥æ‰‹å†Œ”æ—Óž¼Œæˆ‘们看到光是工作¾Uªå¾‹˜q™å—ž®±åˆ—äº?00多æ¡^^ 几乎你所惛_ˆ°çš„æˆ–没想到的都列了出æ¥ï¼Œåˆ°æ—¶å€™å¦‚果公å¸çœŸçš„è¦è¾žæŽ‰ä½ ï¼Œå¾ˆç®€å•,在这么多æ¡å½“中肯定适用于你的ã€?/p> <p>ã€€ã€€è€Œä¸”ä¸€èˆ¬å…¬å¸æƒ³è£ä½ ä¼šé€šè¿‡ä¸€äº›æŽªæ–½æ¥è®©ä½ “ä¸ÕdŠ¨è¾žèŒ”åQŒæ¯”如上å¸ç»å¸¸ç»™ä½ åˆ†é…你无法完æˆçš„ä“Q务,或上å¸å¯¹ä½ çš„æ€åº¦å¾ˆå†·æ·¡è®©ä½ æ— æ³•å¿å—,你的办公桌移到éžå¸æ€¸å¥½çš„ä½ç½®åQŒç»™ä½ ä¸€ä¸ªå¾ˆçŸ­çš„æœŸé™å®Œæˆä¸€ä¸ªæ ¹æœ¬ä¸å¯èƒ½å®Œæˆçš„ä“Q务,¾l™ä½ å¾ˆä½Žçš„评ä»ïL­‰åQŒå¦‚果有˜q™ç§å¾å…†çš„è¯åQŒä½ åº”该好好考虑自己的èŒä¸šè§„åˆ’åÆˆåšæ‰“½Ž—æ‰è¡Œã€?/p> <p><strong>  20.èµ¢æ‰æ˜¯ç¡¬é“ç†</strong></p> <p>  说了˜q™ä¹ˆå¤šï¼Œæˆ–许¾l™ä¸€äº›å³ž®†è¿›å…¥ç¤¾ä¼šæˆ–刚进入社会的师弟师妹们一¿Uææƒ§çš„心ç†åQŒæƒ³ç€å…¬å¸æ€Žä¹ˆéƒ½è¿™æ ·å•Šã€‚æˆ–è®¸è¿™ä¸ªä¸æ˜¯é€‚用于所有的公å¸åQŒå› ä¸ºæˆ‘也碰到过好的公å¸åQŒå¥½çš„上å¸ã€?/p> <p>ã€€ã€€ä½†æ˜¯ä¸æ€•一万就怕万一åQŒæˆ‘希望大家都æå‰å‡†å¤‡èƒ½ä¿æŠ¤è‡ªå·±çš„æ­¦å™¨ï¼Œå¯ä»¥¾l•过˜q™äº›é™·é˜±ã€‚如果你有æ‰èƒ½ï¼Œä½ å¿…™å»è¦å……åˆ†å‘æŒ¥å‡ºæ¥òq¶è®©åˆ«äh知é“åQŒåƈ让他们给你打开一扇机会之门ã€?/p> <p>  我们的ähç”Ÿå°±åƒæ˜¯ä¸€åœø™µŒåšï¼ŒèŒåœºæ›´æ˜¯ä¸€åœø™µŒåšï¼Œä½ å¯ä»¥é€‰æ‹©ä½ å‡ºçš„牌åQŒä»Žè€Œå†³å®šè‡ªå·Þqš„输赢ã€?/p> <p>  在èŒåœºæ— æœ›çš„½{‰å¾…天上掉馅é¥ég¸æ˜¯æ˜Žæ™ÞZ¹‹ä¸¾ï¼Œä½ åº”该积æžåœ°å æ®ä¸ÕdЍä½ç½®åQŒå­¦ä¼?#8220;赌嚔åQŒå­¦ä¼šæ‰­è½¬å±€åŠ¿ï¼Œå› äØ“èµ¢æ‰æ˜¯ç¡¬é“ç†ã€?/p> <img src ="http://www.aygfsteel.com/huyi0616/aggbug/299308.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.aygfsteel.com/huyi0616/" target="_blank">ä¸€æ¯æ¸…èŒ?/a> 2009-10-22 10:49 <a href="http://www.aygfsteel.com/huyi0616/archive/2009/10/22/299308.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">å‘表评论</a></div>]]></description></item></channel></rss> <footer> <div class="friendship-link"> <a href="http://www.aygfsteel.com/" title="狠狠久久亚洲欧美专区_中文字幕亚洲综合久久202_国产精品亚洲第五区在线_日本免费网站视频">狠狠久久亚洲欧美专区_中文字幕亚洲综合久久202_国产精品亚洲第五区在线_日本免费网站视频</a> </div> </footer> Ö÷Õ¾Ö©Öë³ØÄ£°å£º <a href="http://" target="_blank">Ó¢µÂÊÐ</a>| <a href="http://" target="_blank">Ô¶°²ÏØ</a>| <a href="http://" target="_blank">±¦¼¦ÊÐ</a>| <a href="http://" target="_blank">²´Í·ÊÐ</a>| <a href="http://" target="_blank">ÂêÄÉË¹ÏØ</a>| <a href="http://" target="_blank">ÏóÖÝÏØ</a>| <a href="http://" target="_blank">ÄϹ¬ÊÐ</a>| <a href="http://" target="_blank">ÁúÉ½ÏØ</a>| <a href="http://" target="_blank">²¼ÍÏÏØ</a>| <a href="http://" target="_blank">½¨²ýÏØ</a>| <a href="http://" target="_blank">¼´Ä«ÊÐ</a>| <a href="http://" target="_blank">Íþº£ÊÐ</a>| <a href="http://" target="_blank">ÌìµÈÏØ</a>| <a href="http://" target="_blank">ÇàÁú</a>| <a href="http://" target="_blank">ÎåÕ¯ÏØ</a>| <a 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