ï»??xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
  1.å…¥èŒæ—¶çš„工资高低ä¸é‡è¦ï¼Œåªè¦ä½ åŠªåŠ›å·¥ä½œä½ ä¼šå¾—åˆ°ç›¸åº”å¾…é‡çš„
ã€€ã€€æˆ‘ä¼°è®¡å‡ ä¹Žæ‰¾˜q‡å·¥ä½œçš„人都å¬è¿‡˜q™å¥è¯ï¼Œå½“我们确定被è˜ç”¨è·Ÿå…¬å¸è°ˆå·¥èµ„æ—Óž¼Œä»–们都会è¯?#8220;如果以åŽä½ 业¾l©çªå‡ºã€åŠªåŠ›å·¥ä½œï¼Œä½ çš„æŠ¥é…¬ä¹Ÿä¼šç›¸åº”å¢žåŠ çš?#8221;åQŒç‰¹åˆ«æ˜¯å½“第一‹Æ¡æ‰¾å·¥ä½œçš„æ—¶å€™å¤§å¤šæ•°äºÞZ¼šç›æ€¿¡˜q™äº›è¯ï¼Œä½†æ˜¯åƒä¸‡ï½žï½žåˆ«ç›¸ä¿¡ã€?/p>
ã€€ã€€åˆšå…¥èŒæ—¶åQŒä½ çš„å·¥èµ„å°±æ˜¯ä½ çš„å…¨éƒ?当然有一些岗ä½ï¼Œæ¯”如销售或å¼ÒŽ€§å·¥èµ„的岗ä½é™¤å¤–)åQŒè€Œä¸”ä½ å…¥èŒä»¥åŽå¤§éƒ¨åˆ†å¾…é‡éƒ½ä¼šè·Ÿç€ä½ 的工资而æÕQåŠ¨ï¼Œå·¥èµ„è°ƒæ•´ä¹Ÿæ˜¯æŒ‰ä½ ç›®å‰çš„工资乘于一定的癑ֈ†æ¯”,ä¿é™©ã€å…¬¿U¯é‡‘也跟工资有关¾p»ï¼Œå½“ä½ çš„åŸºæœ¬å·¥èµ„ä½Žçš„æ—¶å€™ä½ ä»ŠåŽçš„æŠ¥é…¬å¢žé•¿ç©ºé—´ä¹Ÿä¸å¤§ã€?/p>
  所以,扑ַ¥ä½œæ—¶åƒä¸‡ä¸è¦å¿ƒèÊYåQŒå¤šäº‰å–ä¸€äº›åŸºæœ¬å·¥èµ„ï¼Œå› äØ“˜q™æ˜¯ä½ 的所有ã€?/p>
  我第一‹Æ¡æ‰¾å·¥ä½œæ—¶å°±æ˜¯çŠ¯äº†è¿™ä¸ªé”™è¯¯ï¼Œå½“æ—¶å¿ƒèÊYæ²¡è¦æ±‚更高的工资åQŒå½“时觉得基本工资比别ähä½Žå‡ ç™‘Ö—é’±æ— æ‰€è°“ï¼Œä½†æ˜¯åŽæ¥æ‰å‘çŽ°å®ƒæœ‰ä¸€ä¸ªæ æ†ä½œç”¨ï¼Œž®½ç®¡ä»¥åŽæ¯å¹´ä½ 工资涨òq…比别äh大,但是工资˜q˜æ˜¯æ¯”别äºÞZ½Žã€?/p>
ã€€ã€€æ¯”å¦‚ä½ å…¥èŒæ—¶çš„åŸºæœ¬å·¥èµ„äØ“4000åQŒç¬¬äºŒå¹´æ¶¨å¹…ä¸?0% (一般的ä¼ä¸šæžå°‘æ•îCh能涨20%)åQŒé‚£½W¬äºŒòq´å·¥èµ„䨓4800; å¦‚æžœä½ çš„åŒäº‹å…¥èŒæ—¶åŸºæœ¬å·¥èµ„䨓4500åQŒç¬¬äºŒå¹´æ¶¨å¹…ä¸?0%(一般涨òq?åQŒé‚£ä»–第二年工资ä¸?950ã€?/p>
ã€€ã€€æ˜¯ä¸æ˜¯çœ‹åˆ°å·®è·äº†? 误‚®°ä½ï¼Œå…¥èŒæ—¶å·¥èµ„å°±æ˜¯ä½ çš„å…¨éƒ¨ï¼Œä¸€å®šä¸èƒ½å¿ƒè½¯ã€?/p>
  2.äºÞZº‹éƒ¨ä¸æ˜¯ä½ 的倾谈对象
  我在公å¸çœ‹è¿‡å¾ˆå¤šå‘˜å·¥æ‰¾äh事部¾lç†è°ˆè¯åQŒè€Œä¸”äºÞZº‹éƒ¨å‘˜å·¥å¯èƒ½ä¼šå®šæœŸæ‰‘Ö‘˜å·¥è°ˆè¯ï¼Œé—®å‘˜å·¥åœ¨å·¥ä½œä¸æœ‰æ²¡æœ‰é‡åˆ°ä»€ä¹ˆé—®é¢? 有没有äh事部需è¦å¸®å‘˜å·¥è§£å†³çš„事æƒ?
ã€€ã€€ä½†æ˜¯è¯·ä½ è®îC½åQ?å…¬å¸äºÞZº‹éƒ¨åÆˆä¸æ˜¯ä½ 的倾谈对象åQŒäh事部的首è¦ä“QåŠ¡ä¸æ˜¯åŽ»å¸®åŠ©é›‡å‘˜åQŒè€Œæ˜¯ä¿æŠ¤å…¬å¸åˆ©ç›Šä¸å—雇员æŸå®³åQŒè¿™æ‰æ˜¯æœ€ä¸ºé‡è¦çš„ã€?å¯èƒ½å¾ˆå¤šäºø™®¤ä¸ÞZh事部门是自己的朋å‹ï¼Œæœ‰æ—¶ç”šè‡³˜qžå¯¹å…¬å¸ã€å¯¹è€æ¿çš„真实æ€åº¦éƒ½ä¼šå‘ŠçŸ¥äºŽäh事部门ã€?å¦‚æžœä½ ç»å¸¸è¿™æ ïLš„è¯ï¼Œæˆ‘å¯ä»¥è‚¯å®šçš„è¯ß_¼Œä½ 会跌得很惨åQŒè€Œä¸”ä¸ä¼šæœ‰ähå‘ŠçŸ¥ä½ åŽŸå› çš„)
ã€€ã€€æ— è®ºäºÞZº‹éƒ¨çš„人员表现得何½{‰å‹å¥½ï¼Œä½ å‡è¦è®¤æ¸…ï¼Œä½ è·Ÿä»–ä»¬çš„è°ˆè¯å†…容,他们必然会与决ç–部门分äín˜q™äº›ä¿¡æ¯åQŒä¾‹å¦‚ä½ çš„è€æ¿ã€ç»ç†ã€ä¸»½Ž¡åŠé¦–叿‰§è¡Œå®˜ã€‚äh事部门的èŒè´£ž®±æ˜¯(æœ‰æ—¶ä¹Ÿæ˜¯åˆæ³•çš?告知公å¸å†³ç–éƒ¨é—¨ä½ é‚£äº›æ‰€è°“çš„“ ¿U˜å¯†”ã€?/p>
ã€€ã€€æ¯”å¦‚ä½ ä¸å–œæ¬¢ä½ ç›®å‰çš„å·¥ä½œå†…å®¹ã€æˆ–ä¸Žè€æ¿çš„å…³¾pÕd¤„ç†çš„ä¸å¥½åQŒä½ åƒä¸‡ä¸èƒ½æ‰¾ähäº‹éƒ¨æŠ±æ€¨ï¼Œä½ åº”è¯¥ç›´æŽ¥è·Ÿä½ çš„è€æ¿æ²Ÿé€šã€‚å¯èƒ½å½“æ—¶è°ˆè¯æ—¶äºÞZº‹éƒ¨çš„å‘˜å·¥ä¼šç»™äºˆåŒæƒ…,说自己å‘自己的上å¸åæ˜ è¿™ä¸ªæƒ…å†µï¼Œä½†æ˜¯å¤§å¤šæ•°æƒ…å†µä¸‹äºÞZº‹éƒ¨é—¨ä¼šå°†ä½ 与他们的对è¯åŽŸž®ä¸åŠ¨åœ°è½¬è¾¾¾l™ä½ çš„è€æ¿åQŒè€Œä½ çš„è€æ¿å¯ÒŽ¤æ˜¯ç»å¯ÒŽ— 法原谅的åQŒå‡ºçŽ°é—®é¢˜é¦–å…ˆä¸åŽÀL‰¾è€æ¿è§£å†³åQŒè€Œæ˜¯ç›´æŽ¥æ‰‘Öˆ°äºÞZº‹éƒ¨é—¨åQŒè¿™æ ·ä½ 的处境就很被动了åQŒæœ‰å¯èƒ½è¢«è¿«¼›Õd¼€å…¬å¸äº†ã€?/p>
  3.ä½ çš„èƒ½åŠ›òq¶ä¸èƒ½ç¡®ä¿ä½ 的安å…?/strong>
  很多公å¸åœ¨æ‹›è˜å‘˜å·¥æˆ–å¯¹å¤–å®£ä¼ æ—¶è¯´æˆ‘ä»¬å…¬å¸æ³¨é‡å‘˜å·¥çš„能力,æå€¡å‘˜å·¥èƒ½å‘挥自己的主观能动æ€?(¼‹®å®žæœ‰ä¸€äº›å…¬å¸æ˜¯æå€¡åˆ›æ–°çš„åQŒä½†æ˜¯æžž®‘æ•°åQŒå¤§éƒ¨åˆ†éƒ½åªæ˜¯æ‰“打å£å¯‚€Œå·²)。对于刚入èŒçš„员工æ¥è¯´å¯èƒ½éƒ½ä¼šæœ‰ä¸€¿U心ç†ï¼Œé‚£å°±æ˜¯å‘åŒäº‹æˆ–领导展½CÞZ½ çš„æ‰åŽã€å±•½CÞZ½ 的能力,但是è¯äh³¨æ„: 公叿ˆ–ä½ çš„é¢†å¯¼å€’å¸Œæœ›å…ˆçœ‹åˆ°ä½ çš„å¿ è¯šåQŒè€Œä¸æ˜¯æ˜¾æ‘†è‡ªå·Þqš„èƒ½åŠ›ã€‚ä¸½Ž¡ä½ çš„ç›®çš„æ˜¯ä»€ä¹ˆï¼Œ˜q™ä¸ªòq¶ä¸é‡è¦åQŒå¦‚æžœä½ ä¸€è´¯å±•½CÞZ½ 的能力,很有å¯èƒ½ä¸Šå¸è§‰å¾—ä½ å–弄å°èªæ˜Žã€æ˜¯ä¸€ä¸ªä¸å€¼å¾—ä¿¡èµ–çš„ähåQŒæˆ–他会感å—到å¨èƒï¼Œå¦‚果他认ä¸ÞZ½ 在å¨èƒä»–的佾|®ï¼Œä»–æ‰ä¸ç®¡ä½ æœ‰å¤šèªæ˜Žï¼Œä»–宿„¿è¦ä¸€ä¸ªæ„š½W¨ä½†å¯¹è‡ªå·±å¿ 诚的人ã€?/p>
ã€€ã€€æ‰€ä»¥ï¼Œå½“ä½ åˆšå…¥èŒæˆ–刚调åˆîC¸€ä¸ªæ–°éƒ¨é—¨çš„æ—¶å€™ï¼Œåƒä¸‡ä¸èƒ½å…ˆè‡ªä½œèªæ˜Žï¼Œä½ 首先è¦åšçš„æ˜¯ç†Ÿæ‚‰çŽ¯å¢ƒç†Ÿæ‚‰ä¸Šå¸åŒäº‹çš„æ€§æ ¼åQŒå³ä½¿ä½ 是一个专家也è¦å…ˆæ‘†ä½Žå§¿æ€ï¼Œå½“ç„¶å¿…è¦çš„æ˜¯å…³é”®æ—¶åˆ»ä¹Ÿéœ€è¦æ˜¾½Cø™‡ªå·Þqš„能力åQŒè®©åˆ«ähè§‰å¾—ä½ æ˜¯æ·Þp—ä¸éœ²ã€?/p>
  韩国有一个俗è¯è¯´“è¦æƒ³è®©å©šå§È”Ÿ‹zÕd¹¸¼›ï¼Œž®Þp¦å½?òq´è‹å,3òq´å“‘å·ß_¼Œ3òq´ç›²äº?#8221; åQŒå› ä¸ÞZ»¥å‰åœ¨éŸ©å›½å©†å©†å¯¹åª³å¦‡å¾ˆæ˜¯è™å¾…ï¼Œä½ å¿…™åÀL˜¯è£…è‹ä½œå“‘æ‰èƒ½ç†¬è¿‡åŽ?当然现在已ç»ä¸æ˜¯˜q™ç§æƒ…况äº?åQŒæˆ‘说这个的目的是新æ¥ä¹åˆŽÍ¼Œä½ 应该å¦ä¼šä½œå“‘装è‹ï¼Œåˆšå¼€å§‹å¤šå¬ã€å¤šå¦ï¼Œå¬åˆ°é—²è¨€¼„Žè¯è¦è£…è‹ã€?/p>
  4.æŠ¥é”€å•æ˜¯å…¬å¸‹¹‹è¯•ä½ çš„ä¸€ä¸ªå·¥å…?/strong>
  看到˜q™ä¸ªé¢˜ç›®æˆ–è®¸ä½ ä¼š¾U³é—·?报销å•也能测试员å·?是的åQŒæˆ‘们åã^æ—¶ä¸ä»¥äؓ常的报销å•ä¹Ÿæ˜¯å…¬å¸æˆ–领导‹¹‹è¯•ä½ çš„ä¸€ä¸ªå·¥å…—÷€?/p>
  大部分公å”Rƒ½ä¼šæœ‰æœˆåº•报销(˜¡è´¹ã€äº¤é€šè´¹ã€ç”µè¯è´¹½{?或出差报销å?
ã€€ã€€ä½ è®©ä½ çš„é¢†å¯¼åœ¨ä½ çš„æŠ¥é”€å•上½{‘֗的时候,他有没有说过什ä¹?或他有没有嚘q‡ä»€ä¹ˆè¡¨æƒ? è¯äh³¨æ„ï¼Œå…¶å®žå¤§éƒ¨åˆ†æƒ…å†µä¸‹é¢†å¯¼ä»¬éƒ½ä¼šçœ‹ä½ æŠ¥é”€çš„é‡‘é¢ï¼Œè€Œä¸”如果他们愿æ„çš„è¯è´¢åŠ¡éƒ¨é—¨å¯ä»¥éšæ—¶æä¾›æ¯ä¸ªäººçš„æŠ¥é”€æ˜Žç»†ã€?/p>
  以å‰çœ‹è¿‡ä¸€äº›åœ¨å…¬å¸é‡Œé¢è´ªå°ä¾¿å®œçš„ähåQŒé¤è´V€äº¤é€šè´¹é‡Œæ€ÀL˜¯æ”„¡€ä¸€äº›è‡ªå·Þq§äººç”¨çš?è€Œä¸æ˜¯äØ“äº†å…¬åæ€¸šåŠ?费用åQŒæˆ–è®¸è¿™äº›è´¹ç”¨åªæœ?00å…ƒï¼Œä½†æ£æ˜¯è¿™äº›å°é’׃¼šåäº†ä½ çš„å‰ç¨‹ã€?/p>
ã€€ã€€æˆ‘è®¤è¯†çš„ä¸€ä¸ªè€æ¿è·Ÿæˆ‘说过˜q™æ ·ä¸€å¥è¯åQ?#8220;æŸæŸå‘˜å·¥å“ªå¤©æŠ¥äº†ä¸šåŠ¡˜¡è´¹åQŒä½†æ˜¯é‚£å¤©æ˜Žæ˜Žæ˜¯æˆ‘付‹Æ¾äº†ã€?#8221;或许˜q™ä½å‘˜å·¥å¤ªå¤§æ„了ã€?/p>
ã€€ã€€ä½†æ˜¯æˆ‘è®¤è¯†çš„è€æ¿å½“ä¸ä¹Ÿæœ‰ä¸€äº›ähåQŒä»–˜qžä½ 打的¼œ¨ä¸Šé¢çš„æ—‰™—´ä¹Ÿæ ¸å¯¹ï¼Œç„¶åŽæŠŠå±žä¸‹æ¯ä¸ªå‘˜å·¥çš„æ¯æœˆè´¹ç”¨éƒ½è®°å½•ä¸‹æ¥ï¼Œæˆ–è®¸ä½ æŠ¥é”€çš„æ—¶å€™ä»–å¯èƒ½ä¸ä¼šè¯´ä»€ä¹ˆï¼Œä½†æ˜¯åˆ°æ—¶å€™ä½ ä¸¢æŽ‰çš„åÆˆä¸ä»…仅是金钱ã€?/p>
  5.在工作场åˆä¸é€éœ²¿U事很å±é™?/strong>
  现在我们大部分äh有太多时间跟åŒäº‹ä¸€èµ¯‚¿‡åQŒæˆ‘们跟åŒäº‹åœ¨ä¸€èµïLš„æ—‰™—´æœ‰æ—¶ç”šè‡³‘…过跟家人在一èµïLš„æ—‰™—´åQŒè¿™¿U情况ä‹Éæˆ‘ä»¬æœ‰æ—¶åˆ†ä¸æ¸…公事和¿U事åQŒæœ‰æ—¶å€™è§‰å¾—è·ŸåŒäº‹çš„å…³¾pÕdƒäº²ähä¸€æ øP¼Œè·ŸåŒäº‹åˆ†äº«è‡ªå·Þqš„¿U事åQŒå©å养育问题,个ähå¥åº·é—®é¢˜åQŒç»‹¹Žä¸Šé‡åˆ°çš„一些困隄¡‰åQŒä½†æ˜¯è¯·è®îC½åQŒèŒåœºå°±æ˜¯èŒåœºï¼Œä½ è¿™æ ·åšå¾ˆå±é™©ã€?/p>
  我的一ä½åŒäº‹ç»å¸¸åœ¨å·¥ä½œåœºåˆè¯´ä»–å„¿åçŽ°åœ¨æ˜¯é’æ˜¥æœŸåQŒè·Ÿæˆ‘们æè¿°æ€Žä¹ˆæ€Žä¹ˆå›é€†ï¼Œç”׃ºŽå„¿åçš„å›é€†ï¼Œæ¯å¤©å›žå®¶ä»¥åŽå®‰™‡Œçš„æ°›å›´éƒ½å¾ˆç´§å¼ ,有å¯èƒ½ä»–是想通过倾述å‡å°‘æ¥è‡ªå®¶åºçš„压力,但是最˜q‘å…¬å¸å¼€å§‹äº†ä¸€ä¸ªé‡å¤§çš„™å¹ç›®åQŒä»–ä¸€ç›´ä»¥ä¸ø™‡ªå·±æ˜¯æœ€ä½›_€™é€‰ähè´Ÿè´£˜q™ä¸ª™å¹ç›®åQŒä½†æ˜¯ç»“æžœä×o人æ„外,公å¸é¢†å¯¼å±‚选了其他人选,ä¸ÞZ»€ä¹ˆå‘¢?å› äØ“å…¬å¸é¢†å¯¼å±‚觉å¾?#8220;他家里的事情已ç»å¤Ÿå¤šäº†ï¼Œä¼°è®¡ä»–没有余力嚘q™ä¹ˆé‡è¦çš„项ç›?#8221;或讲得更冷é™ä¸€ç‚¹å°±æ˜?#8220;ä½ è¿žè‡ªå·±å®‰™‡Œçš„事情都解决ä¸äº†åQŒä½ ˜q˜èƒ½è´Ÿè´£˜q™ä¹ˆé‡è¦çš„项目å—?”
ã€€ã€€å¦‚æžœä½ è‡ªå·Þpín体ä¸å¤ªå¥½åQŒä¸éœ€è¦æŠŠè‡ªå·±çš„å¥åºähƒ…况告诉åŒäº‹æˆ–上å¸åQŒå› ä¸ºå¯¹ä¸Šå¸æ¥è¯´ä½ ä¸å¥åº·è¯´æ˜Žä½ ä¸èƒ½ç™¾åˆ†ä¹‹ç™¾æŠ•入或有å¯èƒ½åª„å“工作,˜q™æ ·ä½ 的上å¸ä¼šä¸å®‰ï¼Œä»–甚至会æå‰æƒ›_¯¹½{–或å†é¢å¤–招人,˜q™æ ·çš„è¯åˆ°æ—¶å€™å³ä½¿ä½ çš„èín体æ¢å¤äº†åQŒä½ 有å¯èƒ½ä¼šé¢äÍ失去自己ä½ç½®çš„å°´ž®¬å±€é¢ã€?/p>
  6.å¦‚æžœä½ ä¸Žè€æ¿ä½œå¯¹åQŒå¿…然会被é€å‡ºå…¬å¸å¤§é—¨
  在公å”R‡Œæœ‰ä¸€ä¸ªå¯¹ä½ äñ”生很大媄å“的人,如果没有他的支æŒä½ ä¸èƒ½å¾—到公å¸çš„认å¯åQŒæ™‹å‡ä¹Ÿå¾ˆéš¾ç”šè‡³æœ‰å¯èƒ½ä¸¢æŽ‰ä½ çš„å·¥ä½œï¼Œä»–å°±æ˜¯ä½ çš„é¡¶å¤´ä¸Šå¸ã€?/p>
ã€€ã€€æˆ–è®¸ä½ çš„ä¸Šå¸æ²¡æœ‰ä½ èªæ˜Žã€æ²¡æœ‰ä½ 能干åQŒä½ 或许对他òq¶ä¸æœæ°”åQŒä½†æ˜¯è¯·è®îC½åQŒä»–ž®±åƒæ˜¯ä¸€ä¸ªå®ˆé—¨ähä¸€æ øP¼Œä½ 想¾l•开守门人,但最¾lˆçš„¾l“æžœæ˜¯ä½ ä¹Ÿå¤±åŽÖMº†¾l™ä½ æ•žå¼€çš„ä¸€æ‰‡æœºä¼šé—¨ã€‚æˆ–è®æ€½ è§‰å¾—å¦‚æžœä½ è‡ªå·Þpƒö够有能力åQŒå…¬å”R¢†å¯¼å±‚ä¼šè®©ä½ ç»•å¼€ä½ çš„ä¸Šå¸ç›´æŽ¥è®©ä½ æ™‹å‡æˆ–ç»™ä½ å¦å¤–çš„æœÞZ¼šåQŒä½†æ˜¯ä¸è¦åšç™½æ—¥æ¢¦äº†åQŒå…¬å¸å¾€å¾€ä¼šç«™åœ¨ä½ 上å¸çš„角度想一个组¾l‡çš„½E›_®šæ€§ï¼Œè·Ÿè‡ªå·Þqš„ä¸Šå¸æ–?9%å—ä¼¤çš„éƒ½æ˜¯ä½ è‡ªå·±ã€?/p>
ã€€ã€€æˆ–è®¸ä½ çš„ä¸Šå¸èƒ½åŠ›æ²¡æœ‰ä½ å¼ºåQŒä½†æ˜¯æ—¢ç„¶ä»–能上å‡åˆ°é‚£ä¸ªä½ç½®ž®Þp¯´æ˜Žä»–必然有一些其他方é¢çš„能力åQŒé¢†å¯¼åŠ›æˆ–ç»„¾l‡ç®¡ç†èƒ½åŠ›æˆ–å¯¹å…¬å¸çš„å¿ è¯šåQŒå½“上å¸å’Œä½ äº§ç”Ÿå†²çªæ—¶å…¬å怼šç«™åœ¨ä½ 上å¸è¿™ä¸€è¾¹ï¼Œè¯·ä½ è®îC½˜q™ä¸€ç‚V€?/p>
  我的一个åŒäº‹å¾ˆæœ‰èƒ½åŠ›ï¼Œå½“ä»–è°ƒåˆ°ä¸€ä¸ªæ–°éƒ¨é—¨çš„æ—¶å€™å‘çŽîC¸Šå¸æ ¹æœ¬æ²¡æœ‰èƒ½åŠ›è€Œä¸”å¾€å¾€åšä¸äº†å†³å®šï¼Œæ‰€ä»¥å¾ˆå¤šæƒ…况下他绕开自己的上å¸ç›´æŽ¥è·Ÿæ€È»ç†æ²Ÿé€šï¼Œè€Œä¸”在业务上æ€È»ç†ä¹Ÿè®¤å¯äº†ä»–åQŒè¿™è®©ä»–很得æ„以䏸™‡ªå·Þpƒ½åŠ›å¼ºä¸Šå¸ä¸èƒ½æ‹¿ä»–æ€Žä¹ˆæ øP¼Œä½†æ˜¯æœ‰ä¸€‹Æ¡ï¼Œä¸Šå¸è¯´ä»–工作太辛苦了åQŒè®©ä»–去马尔代夫休å‡(å…¬å¸å‡ºé’±)åQŒå½“他从马尔代夫回æ¥ä»¥åŽå‘现åQŒä»–ä¸åœ¨çš„æ—¶å€™å…¬å¸å‘了一个ähäº‹è°ƒä»¤ï¼ŒæŠŠä»–è°ƒåˆ°ä¸€ä¸ªæ— å…³ç´§è¦çš„部门ã€?/p>
  所以,ä¸ç®¡¼„°åˆ°ä»€ä¹ˆæ ·çš„上å¸ï¼Œå¦‚æžœä½ è¿˜æƒ›_‘†åœ¨è¿™ä¸ªéƒ¨é—¨ï¼Œå‘†åœ¨˜q™ä¸ªå…¬å¸åQŒä½ 需è¦é…åˆä½ 的上å¸ï¼Œ˜q™æ ·ä»–ä¼šå¸®ä½ æ‰“å¼€ä¸€æ‰‡æœºä¼šçš„é—¨ã€?/p>
  7.按了å‘é€é”®? STOP~~ å…¬å¸é‚®äšg很å±é™?/strong>
ã€€ã€€å¦‚æžœæˆ‘è¯´ä½ ç”¨å…¬å¸é‚®ç®±æ”¶å‘的邮仉™ƒ½è¢«ä½ çš„ä¸Šå¸æ‰€çœ‹åˆ°åQŒä½ æ˜¯ä¸æ˜¯è§‰å¾—天è¦å¡Œä¸‹æ¥äº? å¦‚æžœä¸æ˜¯çš„è¯åQŒé‚£ž®Þp¯´æ˜Žä½ 很光明æ£å¤§ã€‚其实很多äh都ä¸çŸ¥é“公叿ˆ–上å¸èƒ½çœ‹åˆ°ä½ 的邮äšgåQŒè€Œä¸”å…¬å¸ä¹Ÿç»ä¸ä¼š¾l™å‘˜å·¥å‘个è¦å‘Šï¼Œè¯´è¦æ³¨æ„互相往æ¥çš„E-mailåQŒå¦‚æžœä½ ç”¨å…¬å”R‚®½ŽÞq»™æœ‹å‹å‘ç§äººé‚®ä»Óž¼Œæˆ–è·ŸåŒäº‹ç”¨é‚®ä»¶è°ˆè®ÞZ¸Šå¸æˆ–å…¬å¸çš„æ”¿½{–,一定è¦ç大眼ç›çœ‹ä¸€ä¸‹ï¼šå…¬å¸é‚®ç®±å¾ˆå±é™?/strong>ã€?/p>
  (1)ä½ åˆ©ç”¨å…¬å”R‚®½Ž±æ”¶å‘邮件时åQŒä½ ä¸€å®šè¦æƒ³ç€æœ‰å¯èƒ½å…¬å¸æŸäººæ£åœ¨çœ‹˜q™å°é‚®äšgåQŒå› ä¸ºçœŸçš„æœ‰äº›å…¬åæ€¼šå®šæœŸ‹‚€æŸ¥ä¸€ä¸‹é‚®ä»¶å†…å®?当然是ä¸å‘ŠçŸ¥äºŽå‘˜å·¥çš„æƒ…况ä¸?åQŒæˆ‘ä¸çŸ¥é“之剿ˆ‘ä»»èŒçš„公叿˜¯ä¸æ˜¯ä¹Ÿè¿™æ øP¼Œä½†æ˜¯æˆ‘嬘q‡ä¸€äº›å›½é™…知å公忀¼šå®šæœŸæŸ¥å‘˜å·¥çš„é‚®äšgã€?/p>
  (2) é‚®äšg会永˜qœç•™åœ¨å…¬å¸æœåС噍åQ?ä½ æˆ–è®æ€¸çŸ¥é“åQŒå°±½Ž—有些邮件å‘å®Œäº†ä½ åŽæ‚”äº†é©¬ä¸Šåˆ é™¤äº†ï¼Œå¯èƒ½åœ¨ä½ 的邮½Ž±é‡Œé¢æ˜¯å·²ç»æ²¡æœ‰äº†ï¼Œå…¬å¸æœåŠ¡å™¨æ°¸˜qœè®°å½•è¿™ž®é‚®ä»¶çš„ã€?/p>
  (3)按å‘é€é”®çš„æ—¶å€™ä¸€å®šè¦ä¸‰æ€ï¼šä½ 或讔R€šè¿‡é‚®äšg¾l™ähäº‹éƒ¨æˆ–ä½ çš„ä¸Šå¸æä¸€äº›å¾è®®æˆ–者对公å¸åˆ¶åº¦åšä¸€äº›è¯„è®ºï¼Œä¸€å®šè¦æ³¨æ„åQŒè¿™äº›é‚®ä»¶åœ¨ä¸€äº›é‡è¦æ—¶åˆÖM¼šæˆäØ“å‘ˆå ‚è¯ä¾›åQŒå¾ˆå¤šæƒ…å†µä¸‹å¾€å¾€å¯¹ä½ ä¸åˆ©ã€?/p>
  在公å”R‡Œé¢æˆ‘¾l常收到一些群å‘çš„æžç¬‘é‚®äšgåQŒå¦‚果以å‰ä½ ¾l™åŒäº‹ç¾¤å‘过˜q™äº›é‚®äšgåQŒæˆ‘廸™®®ä½ 以åŽä¸è¦å†å‘äº†ã€‚å› ä¸ÞZ½ ¾l常å‘è¿™äº›ä¼šè®©åˆ«äºø™§‰å¾—ä½ æ•´å¤©æ²¡äº‹åšï¼Œæ‰€ä»¥æ‰å‘è¿™¿U邮件。或许收到这些邮件的ä»?或她)把这个邮件è{å‘给一些领å¯égº†åQŒæˆ–è®æ€»–也是ä¸ÞZº†è®©é¢†å¯¼æž½W‘ã€é«˜å…ß_¼Œä½†æ˜¯é¢†å¯¼ä»¬å¯ä¸ä¼š˜q™ä¹ˆæƒ»I¼Œä½ åœ¨é¢†å¯¼çš„çœ¼é‡Œä¼šå˜æˆæ•´å¤©æ— 所事事的ähçš„ã€?/p>
  8.æˆ‘åŠªåŠ›å·¥ä½œå…¬åæ€¼š¾l™æˆ‘åŠ è–ª?NoåQŒä½ å¿…é¡»è¦æ±‚!   对于工资åQŒå…¬å¸å’Œå‘˜å·¥ä¹‹é—´æ°¸è¿œéƒ½ä¸èƒ½è¾¾åˆ°åŒèµ¢ï¼Œå¾ˆå¤šäººå¯¹è‡ªå·±ç›®å‰çš„å·¥èµ„åÆˆä¸æ»¡æ„。那么怎么办呢? ½{‰ç€å…¬å¸¾l™ä½ åŠ è–ª?å¾ˆå¤šäºø™®¤ä¸ºå¦‚果我åšå¥½è‡ªå·±çš„事情,我出业ç‡W了,公å¸è‚¯å®šä¼šç»™æˆ‘åŠ è–ªï¼Œæ˜¯çš„åQŒå…¬å怼š¾l™ä½ åŠ è–ªåQŒä½†æ˜¯ï½žï½?åŠ è–ªçš„å¹…åº¦è‚¯å®šä¸èƒ½æ»¡‘³ä½ 的期望ã€?/p>
  我在公å¸é‡Œçœ‹˜q‡å¾ˆå¤šæ¡ˆä¾‹ï¼Œå¾ˆå¤šäººéƒ½òqÀLƒ³“到时å€?#8221;å…¬å¸ä¼šç»™æˆ‘åŠ è–ªï¼Œæˆ–å®³æ€•è‡ªå·±æè¦æ±‚以åŽè€æ¿æœ‰ä»€ä¹ˆæƒ³æ³•æ‰€ä»¥ä¸æ•¢æå‡ºæ¥åQŒä½†æ˜¯å¦‚æžœä½ ä¸æ•¢æå‡ºåŠ è–ªåQŒå…¬å¸ç»™ä½ çš„å¯èƒ½ž®±æ˜¯ä¸€ä¸ªåã^å‡å€¼æˆ–略高于åã^å‡å€¼çš„薪水åQŒå®ƒä¸æ˜¯ä½ 所期待的ã€?/p>
ã€€ã€€å½“ç„¶ä½ æƒ³è¦æ±‚åŠ è–ªåQŒé¦–å…ˆä½ è¦å¼„æ¸…æ¥šä½ çš„“ä»·å€?#8221;åQŒè€Œä¸”必须是站在公å¸çš„角度惻I¼Œå¦‚果公å¸è®¤äØ“ä½ æ²¡æœ?#8220;åŠ è–ªçš„ähå€?#8221;˜q˜æå‡ø™¦æ±‚ï¼Œé‚£ä½ å¾ˆæœ‰å¯èƒ½ä¼šè¢«è£æŽ‰çš„ã€?/p>
  (1)è¯æ˜Žä½ çš„“ä»·å€?#8221;åQšå¦‚æžœä½ åœ¨å…¬å¸æ•´å¤©æ— 所事事åQŒé‚£å…¬å¸è‚¯å®šä¸ä¼š¾l™ä½ åŠ è–ªçš„ï¼Œåœ¨è¦æ±‚之å‰ä½ å¿…é¡»è¦è¯æ˜Žä½ çš?#8220;ä»·å€?#8221;åQŒè®©ä½ æˆä¸ºå…¬å怸å¯ç¼ºž®‘的人æ‰ã€?/p>
  (2)æè¦æ±‚: åƒå‰é¢æ‰€è¯´çš„ä¸€æ øP¼Œå…¬å¸æ¯å¤©éƒ½æƒ³ç€æ€Žä¹ˆå‰Šå‡æˆæœ¬åQŒå¦‚æžœä½ ä¸è¦æ±‚å…¬å¸è§‰å¾—这是一件好事情åQŒé™¤éžä½ è¦æ±‚了,公帾lä¸ä¼šè‡ªæ„¿ç»™ä½ 涨很多工资的。ä¸è¦æƒ³ç€å“ªå¤©ä¼šå‡ºçް奇˜q¹ï¼Œå¦‚æžœä½ è§‰å¾—ä½ æœ‰ähå€û|¼Œž®Þp¦æ±‚å§åQŒå¦‚果上å¸è®¤å¯ä½ åQŒä»–ä¼šå€‘Ö¬ä½ çš„è¯è¯çš„,òq¶ä¸”åƒä¸‡ä¸èƒ½è®©ä½ è€æ¿æˆäØ“ä½ çš„æ•ŒähåQ?交æµçš„æœ€åŽä¸€å®šè¦å¼ø™°ƒæˆ‘还是尊é‡ä½ çš„å†³å®šï¼Œå› äØ“æœ‰äº›æ—¶å€™ç”±äºŽå®¢è§‚çš„åŽŸå› è€æ¿ä¹Ÿæœ‰íw«ä¸ç”±å·±çš„æ—¶å€™ã€?/p>
  (3)ä¸è¦å¨èƒä¸Šå¸åQšå¦‚æžœä½ ˜q˜æƒ³å¾…在公å¸åQŒåœ¨è¦æ±‚åŠ è–ªæ—Óž¼Œåƒä¸‡ä¸è¦å¨èƒä¸Šå¸åQŒæ¯”如ä¸åŠ è–ªž®Þq¦»å¼€å…¬å¸æˆ–跟上å¸è¯´è°Žè¯´å·²¾l拿了别的公å¸çš„OFFER½{‰ï¼Œä½ 的立场必须æ˜?#8220;我很喜欢˜q™ä¸ªå…¬å¸˜q˜æœ‰ç›®å‰çš„业务,但是我觉得目å‰çš„工资跟我实际åšçš„工作有差è·ï¼Œæˆ‘希望工资能体现我的价å€?#8221;½{‰ï¼Œä½ å¨èƒçš„¾l“果很有å¯èƒ½æ˜¯å¾—打包èµîChã€?/p>
  (4)ä¸è¦æŠ±æ€¨ï¼šå³ä‹É最åŽçš„¾l“æžœä¸æ˜¯å¾ˆå¥½åQŒæ¯”如举l™ä½ åŠ è–ªæˆ–åŠ äº†å¾ˆž®‘一部分åQŒé€šè¿‡ä¸ÕdŠ¨å‡ºå‡»ä½ å¯èƒ½æ˜Žç™½äº†è‡ªå·±çš„çŸå¤„æˆ–è€æ¿å¯¹ä½ çš„çœ‹æ³•ï¼Œä¹Ÿè®©è€æ¿æ˜Žç™½äº†ä½ 䏿»¡‘³äºŽçŽ°çŠ¶ã€‚å¦‚æžœä½ æ²¡æœ‰æ‰“ç®—¼›Õd¼€˜q™ä¸ªå…¬å¸åQŒä½ ž®Þp¦çŽ°åœ¨å¼€å§‹å×I补自å·Þqš„çŸå¤„或æé«˜è‡ªå·Þqš„业ç‡WåQŒä¸‹‹Æ¡å†ç”¨æ›´å¼ºçƒˆçš„事实æ¥è¯æ˜ŽåQŒå¯èƒ½è¿™‹Æ¡æ²¡æœ‰æˆåŠŸï¼Œä½†æ˜¯ä½ ç¦»ä¸‹æ¬¡æˆåŠŸž®×ƒ¸˜qœäº† ã€?/p>
  我知é“è·Ÿè€æ¿æåŠ è–ªè¦æ±‚å¾ˆéš¾ï¼Œå› äØ“ä½ å®³æ€?#8220;å¦‚æžœæˆ‘è¦æ±‚æå·¥èµ„åQŒè€æ¿ä¼šç‚’我或以åŽä»–对我举l™å¥½è„¸è‰²æ€Žä¹ˆåŠžå‘¢?”åQŒä½†æ˜¯å¤§å¤šæ•°æƒ…å†µä¸‹é‚£äº›ä½ æƒ›_ƒçš„æœ€å的情况òq¶æ²¡æœ‰å‘生,大多数是happy ending。而且å³ä‹É有一些副作用åQŒå…¬å¸æˆ–è€æ¿å¾ˆå¥å¿˜çš„åQŒå› 为如果这个公å¸çš„OWNER䏿˜¯ä½ 上å¸çš„è¯ï¼Œé’׃¸æ˜¯ä»Žä»–å£è¢‹é‡Œå‡ºæ¥åQŒè¿‡ä¸€ä¸¤ä¸ªæœˆä»–ž®×ƒ¼šå¿˜æŽ‰˜q™äšg事情的ã€?/p>
  ˜q™ä¸ªæˆ‘å¯ä»¥å¾ˆè‚¯å®šçš„å‘Šè¯‰ä½ åQŒå› 为我曾试˜q‡ã€?/p>
  9. åŠ è–ªå¿…é¡»è¦æ±‚åQŒé‚£æ™‹å‡å‘? NO,åƒä¸‡è¦ç®¡å¥½è‡ªå·Þqš„嘴巴~~ ã€€ã€€æ—¢ç„¶è¯´åŠ è–ªå¿…™å»è¦æ±‚,那晋å‡å‘¢?˜q™ä¸ªåƒä¸‡ä¸èƒ½è¦æ±‚åQŒä¸€æ—¦ä½ 甌™¯·æˆ–è¦æ±‚æ™‹å‡æœºä¼šï¼Œå®ƒå°±ä¼šä¸Žä½ 失之交臂,晋å‡ä¸æ˜¯è¦æ±‚的,而是上å¸é€šè¿‡è®¤çœŸè€ƒè™‘之厾l™äºˆä½ çš„ã€?/p>
  上帘q˜æ²¡æœ‰ç¡®ä¿¡ä½ 能ä¸èƒ½æˆä¸ºç®¡ç†äh员之å‰ä½ å…ˆè¦æ±‚,˜q™å°±åƒæ˜¯ä½ ä¸ä»Žå¤§é—¨è¿›åQŒè€Œæ˜¯è¦èŸ©˜q‡å¢™˜q›åˆ°å†…éƒ¨ã€‚å› ä¸ºå¦‚æžœä¸Šå¸è¿˜æ²¡æœ‰¼‹®ä¿¡ä½ 是一个当领导的料åQŒä½†ä½ å…ˆæå‡ºæ¥ï¼Œä»–ä¼šè§‰å¾—ä½ è¿˜æ²¡æœ‰æˆç†Ÿæˆ–认ä¸ÞZ½ 比è“vå…¬å¸çš„利益更在æ„自己的ç§åˆ©ã€?/p>
  领导们在军_®šæ™‹å‡äººé€‰æ—¶é™¤äº†ä¸šç‡Wã€å·¥ä½œèƒ½åŠ›ä¹‹å¤–ï¼Œ˜q˜ä¼šè€ƒå¯Ÿå¾ˆå¤šå…¶ä»–能力åQŒæ¯”如领坯Dƒ½åŠ›ï¼Œ¾l„织能力åQŒå¯¹å…¬å¸çš„å¿ è¯šåº¦½{‰ï¼Œè€Œä¸”ä½œäØ“½Ž¡ç†äººå‘˜åº”è¯¥è¦æ²‰å¾—使°”ã€è¯¥è°¦è™šçš„æ—¶å€™éœ€è¦è°¦è™šï¼Œä½ 事先æå‡ºæ¥ä¼šç ´åä½ çš„åŞ象的ã€?/p>
  éšùN“è¦å½{‰å—?å½“ç„¶ä¸æ˜¯åQŒä½ å¯ä»¥ä¸ÕdŠ¨è´Ÿè´£ä¸€äº›é‡è¦çš„™å¹ç›®ã€è¦æå‡ºå¸®åŠ©å…¶ä»–éƒ¨é—¨é¢äÍ的棘手的™å¹ç›®½{‰ï¼Œä¸€å®šè¦æŠ“使œÞZ¼šè®©ä¸Šå¸çœ‹åˆîC½ çš„èƒ½åŠ›ï¼Œçœ‹åˆ°ä½ çš„çƒæƒ…ã€?/p>
  10.如果é‡åˆ°æ–îC¸Šå¸è¦¿U¯æžé…åˆä»?/strong>   现在的公å¸ç»å¸æ€¼šå‘生äºÞZº‹å˜åЍåQŒä¸€èˆ¬æ¥è¯´é‡åˆ°æ–°ä¸Šå¸å±žä¸‹çš„员工都会有一点被别ähä¾µå…¥çš„æ„Ÿè§‰ï¼Œç‰¹åˆ«æ˜¯å½“ä½ å’Œå‰ä“Q上å¸å…³ç³»éžå¸¸å¥½çš„æ—¶å€™è¿™¿Uæ„Ÿè§‰æ›´å¼ºçƒˆã€‚ä½†æ˜¯å¦‚æžœä½ æƒ›_œ¨å…¬å¸¾l§ç®‹æ··ä¸‹åŽ»ï¼Œä½ è¦ž®½å¿«é…åˆæ–îC¸Šå¸ï¼Œç†Ÿæ‚‰ä»–的工作作风ã€?/p>
  很多时候新上å¸èµ´ä“Q以åŽä¸‹å±žå‘˜å·¥éƒ½æœŸæœ›æ–°æ¥çš„上å¸é€‚应部门原æ¥çš„工作方å¼ï¼Œä½†æ˜¯˜q™ç§äº‹æƒ…ä¸ä¼šå‘生的,大部分新上å¸éƒ½ä¼šå¯¹ç›®å‰çš„工作方弘q›è¡Œå˜æ›´åQŒè¿™¿U时候åƒä¸‡ä¸è¦å¸¦å¤´æŠµè§¦æˆ–ææ„è§ï¼Œæ‰€è°“新官上ä»ÖM¸‰æŠŠç«åQŒè¿™æ—¶å€™ä½ è¦åšçš„æ˜¯¿U¯æžé…åˆä»–ï¼Œå¦‚æžœåˆ«çš„å‘˜å·¥æœ‰ä¸æ»¡æƒ…¾lªï¼Œä½ 应该è¦ä¸é—´å‘¨æ—‹ä¸€ä¸‹ï¼Œ˜q™æ ·æ–îC¸Šå怼šè§‰å¾—ä½ æ˜¯ç«™åœ¨ä»–è¿™ä¸€è¾¹çš„åQŒè¿™ä¸ªç¬¬ä¸€å°è±¡ç‰¹åˆ«é‡è¦ã€‚åŒæ—Óž¼Œæ–îC¸Šå¸åˆšæ¥æ—¶åQŒä½ 觉得æ–îC¸Šå¸è¿˜ä¸æ‡‚部门的情况,所以就出颾l™ä»–ä¸€äº›å¿ å‘Šæˆ–å»ø™®®åQŒå°±½Ž—ä½ æ˜¯äØ“äº†æ–°ä¸Šå¸å¥½ï¼Œåƒä¸‡ä¸è¦æå¿ å‘Šæˆ–å»ø™®®åQŒè¿™æ˜¯ä¸€ä¸ªç¦å¿Œã€‚如果他ä¸ÕdŠ¨é—®ä½ åQŒä½ å¯ä»¥è¯ß_¼Œä½†æ˜¯ï½žï½ž˜q™ç§æ—¶å€™ä¹Ÿž®½é‡è¯´äº‹å®žï¼Œä¸è¦æ¶‰åŠåˆîC½ 个ähçš„æ„è§æˆ–è´Ÿé¢çš„ä¿¡æ¯ï¼Œä½ è¦è®©ä½ çš„ä¸Šå¸æ ¹æ®è¿™äº›äº‹å®žè‡ªå·±åšå‡ºå†³å®šã€‚况且新上å¸é—®ä½ çš„æ„è§æˆ–廸™®®åQŒæ˜¯æƒÏxµ‹è¯•ä½ ä»¬çš„å¿ è¯šåQŒæƒ³çŸ¥é“ä½ ä»¬å¯¹å…¬å¸æˆ–åŒäº‹çš„真实想法,˜q™å¾ˆæœ‰å¯èƒ½æ˜¯ä¸€ä¸ªåœˆå¥—ã€?/p>
ã€€ã€€åœ¨è¿™é‡Œä½ è¦è®°ä½ä¸€ç‚¹çš„æ˜¯ï¼Œæ–îC¸Šå¸æ¥äº†ç†Ÿæ‚‰ä¸šåŠ¡çš„æ—¶å€™å¯¹ä½ æ¥è¯´æ˜¯ä¸€ä¸ªå¾ˆå¥½çš„表现自己的机会,è®îC½åQŒå°‘è¯ß_¼Œé»˜é»˜é…åˆæ–îC¸Šå¸çš„工作åQŒä»–会把˜q™äº›éƒ½ä¼šè®°åœ¨å¿ƒé‡Œçš„ã€?/p>
  11. æƒÏxˆä¸ºå…¬å怸最有äh值的员工?é‚£ä½ ž®±å¿…™åÕdœæ¢è¯´“我åšä¸äº†”而主动请¾~?/strong> ã€€ã€€æ˜¯ä¸æ˜¯äh人都æƒÏxˆä¸ºå…¬å¸çš„MVP? é‚£ä½ å¿…é¡»è¦åœæ¢è¯´"我åšä¸äº†"而主动请¾~¨ï¼Œæ¯æ¬¡ä¸Šå¸¾l™ä½ 分é…ä»ÕdŠ¡çš„æ—¶å€™ä½ æ˜¯ä¸æ˜¯è¯´ “我没åšè¿‡˜q™ä¸ªåQŒæˆ‘åšä¸äº†è¿™ä¸?#8221;æˆ?#8220;我现在没旉™—´˜q™ä¸ª”ã€?/p>
  ž®Þq®—æ˜¯ä½ è§‰å¾—˜q™ä¸ªä»ÕdŠ¡å¯¹ä½ æ¥è¯´æœ‰ç‚¹éš¾ï¼Œä½ è§‰å¾—ä½ æœ‰å¯èƒ½å®Œæˆä¸äº? ˜q™ç§æ—¶å€™å¾ˆå¤šähå¯èƒ½æ¡äšgå射地说”˜q™ä¸ªæˆ‘åšä¸æ¥”, åƒä¸‡ä¸è¦˜q™æ ·è¯? 其实领导¾l™ä½ 分酘q™ä¸ªä»ÕdŠ¡, 他肯定是考虑˜q‡ä½ 的能åŠ?而且å¯èƒ½˜q™äšg事情å³ä‹É没åšå¥½ä»–也有åŽèµ\çš? (一般领å¯ég¸ä¼šç»™ä½ 安排很é‡è¦è€Œä¸”如果æžç ¸äº†æ²¡æœ‰åŽè·¯çš„事情) ˜q™ç§æ—¶å€™å³ä½¿ä½ 完æˆçš„ä¸å¤Ÿå¥½å¯èƒ½ä¹Ÿä¸ä¼šæŸå¤×ƒ»€ä¹? ˜q™ç§æ—¶å€™ä½ çš„æ€åº¦åº”该æ˜? ˜q™ä¸ªæˆ‘åšèµäh¥æœ‰äº›éš? 但是我会试试çš?#8221; . 然厞®±å¾—é€šå®µåŠ çæˆ–ä‹Éä¸Šä½ å…¨èín力气把问题给解决. å¦‚æžœä½ åšçš„过½E‹ä¸å‘çŽ°æŒ‰ä½ çŽ°åœ¨çš„èƒ½åŠ›å®Œæˆä¸äº? ä½ ä¸€å®šè¦åœ¨deadlineä¹‹å‰æäº¤¾l™é¢†å¯?ä¸è¦åœ¨æœ€åŽä¸€å¤©æäº¤å®Œæˆåº¦ä¸é«˜çš„ç”æ¡? 领导最讨厌˜q™ç§äº?,让他有更多时间æ¥ä¿®æ”¹ã€?/p>
ã€€ã€€å¦‚æžœä½ ä¹ æƒ¯æ€§çš„è¯?我åšä¸äº†"åQŒè¿‡ä¸€ŒD‰|—¶é—´ä»¥åŽä»–会觉å¾?¾l™ä½ ä»ÕdŠ¡ä½ è‚¯å®šè¯´åšä¸äº?åQŒæ‰€ä»¥å¹²è„†ä¸¾l™ä½ 指派ä»ÕdŠ¡. ã€€ã€€å¦‚æžœä½ ä»¬éƒ¨é—¨é‡Œæœ‰æ‰€æœ‰ähéƒ½ä¸æƒ›_šçš„项目或ä»ÕdŠ¡åQŒå¦‚æžœä½ ä¸ÕdЍè¯ïL¿ƒæŽ¥æ”¶˜q™ä¸ª"烫山èŠ?åQŒé‚£é¢†å¯¼ä¼šå¯¹ä½ 刮目相看,¾l™äºˆä½ 很好的评äh的,当然˜q™ç§çƒ«å±±èŠ‹ä¸éœ€è¦å¤ªå¤šï¼Œåªè¦ä¸€ä¸ªå°±å¯ä»¥.   12. 惌™¦è„±é¢–而出?让领导感åˆ?50%满èƒöæ„?/strong>   在èŒåœºæˆåŠŸçš„ä¸€ä¸ªç§˜è¯€, ä¸è¦åªå¹²é¢†å¯¼è®©ä½ åšçš„事情,ã€‚å¦‚æžœä½ åªæ˜¯æŒ‰ç…§é¢†å¯¼è¯´çš„è¯?00% 执行, é‚£ä½ æ°¸è¿œä¹Ÿæ— æ³•è„±é¢–è€Œå‡ºã€‚åœ¨å…¬å¸åšé¢†å¯¼ç»™ä½ 分é…çš„ä»ÕdŠ¡çš„æ—¶å€?一定è¦å¤šé•¿ä¸€ä¸ªå¿ƒçœ? 除了他布¾|®çš„ä»ÕdС以外, ä½ å¯ä»¥æå‡ÞZ½ çš„å¾è®®æˆ–者是一些改善æ„è§? 而且完æˆåº¦ä¸èƒ½æ˜¯100%, 而是è¦è¾¾åˆ?50%.   “åšå¥³äºø™¦åƒå¸Œæ‹‰é‡Œä¸€æ ?#8221;ä¸å¸Œæ‹‰é‡Œç”¨çš„æˆ˜ç•¥ä¸ä¸€ä¸ªå¾ˆé‡è¦çš„æˆ˜ç•¥å°±æ˜? ” 让雇佣我的ähæˆ–è€…æ˜¯æŽ¥å—æˆ‘æä¾›çš„æœåŠ¡çš„äh感到200%的满‘Ïx„Ÿ”, ˜q™æ ·çœ‹å¸Œæ‹‰é‡Œçš„ç›®æ ‡æ›´é«? ã€€ã€€å¾ˆå¤šäººéƒ½è§‰å¾—ä½ åªè¦åšå¥½é¢†å¯¼åˆ†é…çš„ä»ÕdŠ¡è®©ä½ çš„é¢†å¯¼æ»¡‘?00%, åšå¥½è‡ªå·±åˆ†å†…的事情就å¯ä»¥äº?但是如果˜q™æ ·å? ä½ åœ¨èŒåœºæ°¸è¿œä¸èƒ½æ··å¥½.   13. ä½ ä»¬å…¬å¸å…许a€è®ø™‡ªç”±å—?èŒåœºæ²¡æœ‰a€è®ø™‡ªç”?/strong> ã€€ã€€æˆ–è®¸å½“ä½ ½W¬ä¸€å¤©ä¸Šç的时候äh事部的ähä¼šå¯¹ä½ æˆ‘ä»¬å…¬å¸å¾ˆOPENåQŒè€Œä¸”在很多时候开会的时候æ€È»ç†ä¼šè¯?#8220;大家畅所‹Æ²è¨€å§ï¼Œæˆ‘会ž®½åŠ›æ»¡èƒöä½ ä»¬çš„è¦æ±‚ã€å°½é‡è§£å†³ä½ 们所æçš„æ„è§”åQŒåƒä¸‡ä¸è¦é™·˜q›è¿™ä¸ªé™·é˜±ã€‚å¤§å¤šæ•°æ—¶å€™å…¬å¸æ˜¯æ²¡æœ‰a€è®ø™‡ªç”Þqš„åQŒç‰¹åˆ«æ˜¯å½“ä½ å¯¹å…¬å¸çš„æ”¿ç–åQŒçŽ¯å¢ƒæˆ–åˆ¶åº¦è¯´å‡ºäº†çœŸå®žçš„æƒÏx³•åQŒåœ¨å…¬å¼€åœºåˆä¸Šå对公å¸çš„æ”¿ç–制度åQŒå…¬å怼šè§†ä½ 为媄å“公叿°›å›´çš„å动‹z¾ï¼Œä»–ä»¬è§‰å¾—ä½ å¾ˆå±é™©æ‰€ä»¥é€šè¿‡ä¸€äº›æ–¹æ³•è®©ä½ æ‰“åŒ…èµ°äººçš„ã€?/p>
  我ä¸çŸ¥é“有些真的开攄¡š„公叿˜¯ä¸æ˜¯æœ‰a€è®ø™‡ªç”±ï¼Œä½†æ˜¯æˆ‘看到的版本是æ¯å½“æ€È»ç†è·Ÿå‘˜å·¥é¢è°ˆæ—‰™ƒ½ä¼šè®©ä»–们畅所‹Æ²è¨€åQŒä½†æ˜¯ç‰ä»–们真æ£è¯´å‡ºäº†çœŸå®žæƒ³æ³•,马上他就失去了公å¸çš„ä¿¡ä“Qã€?/p>
  ˜q˜æœ‰ä¸€ç‚¹ï¼Œæˆ‘ç»å¸¸çœ‹åˆîC¸€äº›äh在电梯里跟åŒäº‹æˆ–朋å‹è¯´å…¬å”R‡Œé¢çš„事情åQŒè¿™ä¸ªæ˜¯ä¸€ä¸ªå¾ˆä¸ä¸“ä¸šçš„è¡ŒäØ“åQŒå› ä¸ÞZ¸½Ž¡ä½ æ˜¯åœ¨ä½ åŠžå…¬å®¤çš„ç”µæ¢¯è¿˜æ˜¯åœ¨å®¢æˆ·å…¬å¸ç”‰|¢¯åQŒè·Ÿä½ 一起乘å电梯的人有å¯èƒ½æ˜¯ä½ 上å¸çš„æœ‹å‹ï¼Œé‡è¦çš„å®¢æˆøP¼Œä½ 称赞公å¸å¯ä»¥ï¼Œä½†æ˜¯åå¯¹æˆ–ä¸æ»¡çš„è¯è¯åƒä¸‡ä¸è¦åœ¨ç”µæ¢¯é‡Œé¢è¯´åQŒä¸ç„¶åˆ°æ—¶å€™ä½ 都ä¸çŸ¥é“自己ä¸ÞZ»€ä¹ˆæ»å¾—这么快了ã€?/p>
  14. ä½ çš„åŠžå…¬æ¡Œä¸“ä¸šåŒ–å?   现在大部分外ä¼çš„办公桌都是一æ ég¸€æ ¼çš„ž®æ ¼åï¼Œæˆ–è®¸ä½ è®¤ä¸ºåŠžå…¬æ¡Œæ˜¯æˆ‘¿Uäh的地方,我想放什么就放什么,但是è¯äh³¨æ„,办公桌也是体çŽîC½ 价值的地方åQŒæ‰€ä»¥è¦è®©ä½ 的办公桌也å˜å¾—专业化ã€?/p>
  那怎么æ ïLš„åŠžå…¬æ¡Œæ‰æ˜¯ä¸“业化的呢?   (1)ä¸èƒ½å¤ªäØ•åQŒæˆ‘在公å”R‡Œçœ‹åˆ°å¾ˆå¤šäººçš„åŠžå…¬æ¡Œéƒ½æ˜¯äØ•ä¸ƒå…«¾pŸçš„åQŒå„¿U儿 ïLš„æ–‡äšg摆在那里åQŒå¤ªä¹Þqš„è¯å¾ˆå®ÒŽ˜“¾l™åˆ«äºø™¿™ä¸ªäh工作没有æ¡ç†çš„å°è±¡ã€?/p>
  (2)ä¸èƒ½å¤ªæ•´‹zï¼Œå¦‚æžœä½ åŠžå…¬æ¡Œä¸Šä»€ä¹ˆéƒ½æ²¡æœ‰å¤ªæ•´‹z了åQŒé‚£åˆ«ähä¼šè§‰å¾—ä½ æ ÒŽœ¬æ²¡äº‹åšã€?/p>
  (3)ä¸èƒ½æœ‰å¤ªå¤šè£…饰å“。现åœ?0åŽè¿½æ±‚ä¸ªæ€§ï¼ŒåŠžå…¬æ¡Œä¸Šé¢æ”¾ç€å„ç§å„æ ·çš„ä¸œè¥¿ï¼Œæ›„¡»æˆ‘çš„åŒäº‹ä¸æœ‰ä¸€ä¸ªäh的办公桌å¯ä»¥çœ‹ä½œæ˜¯ä¸€ä¸ªç¤¼å“店åQŒå„¿U儿 ïLš„娃娃˜q˜æœ‰å„ç§ž®ä¸œè¥¿ï¼Œå¯èƒ½è‡ªå·±è§‰å¾—˜q™æ ·å¾ˆæœ‰åˆ›æ„åQŒä½†æ˜¯åˆ«äººéƒ½åœ¨èƒŒåŽè¯´å¥V€?/p>
  (4)è·Ÿä¸šåŠ¡æ— å…Ïxˆ–è·Ÿä½ çš„è°ƒä¸ç¬¦çš„书¾cåƒä¸‡ä¸è¦æ”¾åœ¨è®©äººçœ‹åˆ°çš„地方ã€?/p>
  æ€Èš„æ¥è¯´åQŒæˆ‘è§‰å¾—ç™½å¤©ä½ å¯ä»¥æŠŠä½ 的文äšg或资料放在桌上,但是下ççš„æ—¶å€™ä¸€å®šè¦æ•´ç†åQŒé‚£äº›é‡è¦çš„èµ„æ–™ä¸€å®šè¦æ”‘Öœ¨æŠ½å±‰é‡?最好是é”ç€)åQŒè¿™æ ·å¯ä»¥æ˜¾½Cºå‡ºä½ åšäº‹å¾ˆä¸“ä¸šã€‚è€Œä¸”çŽ°å®žç”Ÿæ´»ä¸æœ‰äº›ä¸Šå怹 惯下ç以åŽè{ä¸€åœˆçœ‹çœ‹ä¸‹å±žçš„åŠžå…¬æ¡Œï¼Œä¸€æ˜¯çœ‹çœ‹ä½ çš„æ¡Œä¸Šæœ‰æ²¡æœ‰å…¬å¸é‡è¦çš„资料敞开ç€åQŒäºŒæ˜¯é€šè¿‡ä½ åŠžå…¬æ¡Œä¸Šçš„ä¸œè¥¿çœ‹çœ‹ä½ æœ€˜q‘的动å‘(å¦‚æžœä½ æ¡Œä¸Šæœ‰“8ä¸ªæ–¹æ³•æ•™ä½ æ‰¾å¥½å·¥ä½?#8221;之类的书åQŒé‚£ä½ 应该是有蟩槽的打算了å§?^^)   15.业ç‡Wè€ƒæ ¸¾l“æžœè·Ÿä½ çš„ä¸š¾l©ä¸ç›¸ç¬¦?业ç‡W也需è¦è¿›è¡Œå®£ä¼?/strong> ã€€ã€€å¤§éƒ¨åˆ†å…¬å¸æ¯òq´éƒ½ä¼šè¿›è¡?åˆ?‹Æ?æˆ?‹Æ?的业¾l©è€ƒæ ¸åQŒä¸š¾l©è€ƒæ ¸¾l“果会媄å“åˆ°ä½ çš„å¥–é‡‘/晋函{‰ï¼Œä½†æ˜¯å¾ˆå¤šå‘˜å·¥å‘现业ç‡Wè€ƒæ ¸¾l“果跟自己想象的完全ä¸ä¸€æ øP¼Œ˜q™æ˜¯ä¸ÞZ»€ä¹ˆå‘¢?å› äØ“ä¸šç‡Wè€ƒæ ¸ä¸ä½ ä¸»è§‚æ€§çš„åˆ¤æ–æ ÒŽœ¬ä¸é‡è¦ï¼Œé‡è¦çš„æ˜¯ä½ çš„ä¸Šå¸æ€Žä¹ˆåˆ¤æ–ä½ çš„ä¸šç‡Wã€‚å¦‚æžœä½ åšçš„工作是拿数æ®è¯´è¯çš„,åƒé”€å”®ç‰åQŒå¯èƒ½è¿˜å¥½ä¸€ç‚¹ï¼Œä½†æ˜¯æˆ‘们很多人åšçš„工作å¯èƒ½æ²¡æœ‰å…·ä½“çš„æ•°æ®æ¥æ”¯æŒï¼Œ˜q™ç§æ—¶å€™ä½ òqÏx—¶ä¹Ÿè¦å¯¹è‡ªå·Þqš„业ç‡W˜q›è¡Œå®£ä¼ 了ã€?/p>
  我看˜q‡å¾ˆå¤šähòqÏx—¶éƒ½ä¸æ€Žä¹ˆè·Ÿä¸Šå¸æ²Ÿé€šï¼Œä½†æ˜¯ä¸€åˆ°å¹´åº•å¯¹è€ƒæ ¸¾l“æžœä¸æ»¡åQŒå°±æ‰¾ä¸Šå”R€æ¼ä¸æ»¡åQŒè¿™¿Uåšæ³•æ— æ³•æ”¹å˜ä»€ä¹ˆï¼Œä½ 需è¦åšçš„æ˜¯   (1) è¦è·Ÿä¸Šå¸åšå®šæœŸçš„æ²Ÿé€šï¼šè·Ÿè‡ªå·Þqš„™å¶å¤´ä¸Šå¸å®šæœŸæ²Ÿé€šæ˜¯å¾ˆé‡è¦ï¼Œå› äØ“é€šè¿‡˜q™ç§æ²Ÿé€šä½ å¯ä»¥è®©ä¸Šå¸çŸ¥é“ä½ æ£åœ¨åšçš„工作åQŒåŒæ—¶ä½ 也å¯ä»¥äº†è§£ä¸Šå¸åˆ°åº•æƒ³ä»€ä¹ˆï¼Œå¯¹ä½ æœŸå¾…ä»€ä¹ˆã€‚æŒ‰è‡ªå·±çš„æ ‡å‡†æ¥åšäº‹åœ¨å…¬å”R‡Œæ˜¯ç«™ä¸ä½è„šçš„åQŒå¦‚果想è¦èŽ·å¾—å¥½çš„ç‡Wæ•ˆè¯„ä»øP¼Œä½ å¿…™å»è¦æ»¡èƒö上å¸çš„æœŸå¾…å’Œæ ‡å‡†ã€?/p>
  (2)对自å·Þqš„业ç‡W˜q›è¡Œå®£ä¼ åQšå¤§å®¶è‚¯å®šä¼šé—®è¿™ä¸ªæ€Žä¹ˆå®£ä¼ å•?上å¸ä¸éƒ½åœ¨çœ‹ç€å?ä½†æ˜¯å¾ˆå¤šæ—¶å€™ä½ åšçš„一些事情上å¸è¿˜çœŸä¸çŸ¥é“åQŒä¸½Ž¡ä½ 多么努力工作åQŒå¦‚æžœä¸Šåæ€¸çŸ¥é“的诞®±æ²¡ç”¨ï¼Œæ‰€ä»¥å¿…è¦çš„æ—¶å€™ä¸€å®šè¦æŠŠä¸€äº›å·¥ä½œè¿›å±•的情况CC¾l™ä¸Šå¸ï¼Œæˆ–我一般是采å–定期把自己æ£åœ¨åšçš„工作列个目录,详细æè¿°˜q›è¡Œæƒ…况å‘给上å¸åQŒä¸Šå¸åœ¨˜q›è¡Œ¾l©æ•ˆè€ƒæ ¸çš„æ—¶å€™å¯ä»¥å‚照这些书é¢çš„东西ã€?/p>
  (3)å³ä‹É上帾l™äº†ä½ 一个ä¸å¥½çš„评ähåQŒä½ ä¸èƒ½é€æ¼ä¸æ»¡ã€‚å› ä¸ÞZ¸Šå¸è¿™æ ·åšè‚¯å®šæ˜¯æœ‰ä»–çš„ç†ç”±çš„,而且他有æƒåŠ›¾l™ä½ ä¸å¥½çš„评仗÷€‚ä½ éœ€è¦åšçš„æ˜¯è®©ä¸Šå¸è¯´å‡ºæ¥ä»–çš„æ„è§åQŒä½ è¦æ ¹æ®ä¸Šå¸çš„æ„è§æ¥è¿›è¡Œæ”¹æ£ï¼Œå› äØ“ä½ æœ‰ä¹‰åŠ¡˜qŽåˆä¸Šå¸çš„工作方å¼ã€å·¥ä½œä½œé£Žï¼Œè°è®©ä»–æ˜¯ä½ çš„ä¸Šå¸å‘?   16. ä½ æ˜¯ä¸æ˜¯å…¬å¸é‡Œçš„“好好äº?#8221;?如果一呛_œ°è®¨å¥½ä»–ähåQŒä½ 便会失去他äh的尊é‡?/strong>   æ¯ä¸ªå…¬å¸éƒ½ä¼šæœ‰å¥½å¥½ähåQŒä»–们对于所有äh都笑眯眯åQŒå¯¹äºŽæ‰€æœ‰ähçš„è¦æ±‚都ä¸ä¼šè¯?#8220;NO”ã€‚å¦‚æžœä½ æ˜¯æ–°˜q›å…¥å…¬å¸çš„员工,å¯èƒ½åˆšå¼€å§‹è¦å¾—到其他åŒäº‹çš„信任,需è¦è®¨å¥½åˆ«äººï¼Œå½“ç„¶˜q™ä¸ªæ˜¯éœ€è¦çš„åQŒä½†æ˜¯è¯·ä½ ä¸è¦æžæ·?#8221;è°¦è™šã€æ‘†æ£æ€åº¦”å’?“没有自己主è§çš„好好äh” ã€‚å¦‚æžœä½ ä¸€å‘›_œ°è®¨å¥½ä»–äh没有一点自å·Þqš„主è§åQŒä½ 会失åŽÖM»–äººå¯¹ä½ çš„ž®Šé‡åQŒåœ¨å·¥ä½œä¸åˆ«äºÞZ¹Ÿä¼šæŠŠä½ 看作是没有真å¦é—®çš„½Iºç“¶ã€?/p>
  我知é“这个说èµäh¥½Ž€å•åšèµäh¥éš¾ï¼Œæœ‰äº›æ—¶å€™æ˜¯éœ€è¦è®¨å¥½ähåQŒä½†æ˜¯é¢å¯šw‡è¦çš„事情或é‡è¦çš„业务æ—Óž¼Œå¦‚æžœä½ è®¤ä¸ÞZ½ 的想法是æ£ç¡®çš„ï¼Œä½ åº”è¯¥åšæŒï¼Œä¸èƒ½ä¸€å‘›_Œæ„别人的观点åQŒè¦æœ‰è‡ªå·Þqš„主è§ã€?/p>
  以å‰å¬æœ‹å‹è¯´ä»–们公叿œ‰ä¸€ä¸ªähåQŒå¯¹äºŽä“Q何äh拜托他的事情他都说好åQŒç»“æžœåˆ°åŽæ¥å…¬å¸é‡Œçš„æ‰€æœ‰æ‚事都摊到他那里去了,他自己是ä¸ÞZº†˜q™äº›ç事而整天忙¼„Œï¼Œä½†æ˜¯åˆ«äh在åŽé¢åˆ™ä¼šç¬‘è¯ä»–。当时å¬çš„æ—¶å€™æˆ‘惻I¼Œä»–çš„åŒäº‹ä»¬æ€Žä¹ˆ˜q™æ ·å•?但是一惻I¼Œä¼°è®¡˜q™äº›äº‹æƒ…都是他咎ç”Þp‡ªå–的。对于ä¸åˆé€‚的工作或拜托,或对工作的棼‹®çš„æ„è§åQŒå¦‚æžœä½ è®¤äØ“æ£ç¡®çš„è¯åQŒä½ éƒ½åº”è¯¥è¦æå‡ºæ¥ï¼Œä¸èƒ½åšä¸ª“好好äº?#8221;åQŒè¿™ä¸¤è€…的度怎么掌æ¡åQŒé‚£˜q˜æ˜¯çœ‹ä¸ªäººæ‰€å¤„çš„çŽ¯å¢ƒæˆ–æ€§æ ¼äº†ã€‚^^   17.ä¸è¦éšè—自己的失è¯?/strong>   我们在工作ä¸éš‘օ会犯一些失误,所有äh都有一¿U心ç†ï¼Œé‚£å°±æ˜¯æƒ³åœ¨åˆ«äºÞZ¸çŸ¥é“的情况下éšè—自己的失误。但是有一点请注æ„åQŒå¦‚æžœä½ æ‰€çŠ¯çš„å¤Þp¯¯æ¶‰åŠåˆîC½ ä»¬éƒ¨é—¨æˆ–ä½ çš„ä¸Šå¸åQŒä½ 一定ä¸èƒ½éšè—ï¼Œå› äØ“å¾ˆå¤šæ—¶å€™éšè—自å·Þqš„å¤Þp¯¯å¸¦æ¥çš„æ˜¯æ›´å¤§çš„å¤±è¯¯ï¼Œæ£æ‰€è°“è¶Šé®è¶Šä¸‘,ž®Þq®—ä½ çŠ¯çš„æ˜¯ä¸€ä¸ªå¾ˆä½Žçñ”çš„é”™è¯¯ï¼Œä½ ä¹Ÿè¦å‘ŠçŸ¥éƒ¨é—¨è´Ÿè´£äh或相关äh员ã€?/p>
  我刚开始工作的时候犯了这个错误,刚开始写ä¼åˆ’案的时候修改的‹Æ¡æ•°ä¼šæ¯”较多åQŒå› ä¸ÞZ¸Šå¸å’Œæˆ‘ä¹‹é—´æ¥æ¥å›žå›žçš„ç‰ˆæœ¬æ¯”è¾ƒå¤šï¼Œæ‰€ä»¥æœ€åŽæŠŠæœ€¾lˆç‰ˆæœ¬å‘¾l™ä¸Šå总¥åŽè‡ªå·±å‘现有一些数å—é”™äº†ï¼Œå› äØ“æ˜¯åˆšå¼€å§‹è´Ÿè´£ä¼åˆ’案åQŒä¸æƒŒ™®©åˆ«ähçŸ¥é“æˆ‘çš„ç–忽åQŒæˆ‘ž®±å·åäh”¹äº†è¿™äº›æ•°å—ï¼Œå› äØ“½W¬äºŒå¤©ä¸Šå¸è·Ÿè€æ€Õd¼€ä¼šæ—¶æˆ‘会把资料打å°å‡ºæ¥ç»™ä»–们。第二天当我把打å°å‡ºæ¥çš„资料递给上å¸åQŒä¸Šå¸çž…äº†å‡ çœû|¼Œæ£å¥½çœ‹åˆ°äº†é‚£äº›æ•°å—,他就大å‘雷霆。他å‘ç«ä¸æ˜¯å› äØ“æˆ‘å‡ºçŽîCº†å¤Þp¯¯åQŒå› 为æ¯ä¸ªäh都难å…会å¤Þp¯¯åQŒé—®é¢˜æ˜¯æˆ‘想å·å·éšè—˜q™ä¸ªå¤Þp¯¯åQŒåƈ没有考虑上å¸çš„立场。如果当时他没å‘çŽ°è¿™ä¸ªï¼Œåˆ°æ—¶å€™ç»™è€æ€ÀLŠ¥å‘Šæ—¶å‘çŽ°äº†ï¼Œè€æ€ÀL£å¥½ä¹Ÿå¯¹è¿™ä¸ªæ•°æ®æœ‰å°è±¡(å› äØ“èµ„æ–™æ˜¯æå‰å‘¾l™è€æ€Èš„)åQŒè€Œä»–自己ä¸èƒ½è‡ªåœ†å…¶è¯´çš„è¯ä¼šæœ‰ä»€ä¹ˆæ ·çš„åŽæžœã€?/p>
  ˜q™äšg事情å¯ÒŽˆ‘的寽Cºå¾ˆå¤§ã€‚我òq¶ä¸æ˜¯è¯´æ‰€æœ‰çš„å¤Þp¯¯éƒ½è¦å…¬å¼€åQŒå¦‚æžœè¿™ä¸ªäº‹æƒ…ä¸æ¶‰åŠåˆ°åˆ«äººï¼Œä½ 自å·×ƒ¸€ä¸ªähž®Þp§£å†³çš„è¯ä½ ž®×ƒ¸ç”¨å…¬å¼€ã€‚但是如果这个失误会波åŠåˆîC½ çš„ä¸Šå¸æˆ–¾l„织åQŒä¸€å®šè¦æå‰å‘ŠçŸ¥ä»–们åQŒåƈ惛_Šžæ³•è§£å†Ÿë€‚æ‰€æœ‰äh都会å¤Þp¯¯åQŒå¦‚æžœä½ éžå¸¸è´Ÿè´£åœ°å¤„ç†ä½ 所犯的å¤Þp¯¯åQŒå®ƒä¸ä¼šè®©ä½ éš‘Ö ªåQŒå而会¾l™ä½ åŠ åˆ†çš„ï¼Œå› äØ“é¢†å¯¼ä»¬è§‰å¾—ä½ å¾ˆè¯šå®žè€Œä¸”æœ‰è´£ä»Õd¿ƒã€‚但是请注æ„åQŒäº‹æƒ…过åŽÖM»¥åŽåŒæ ïLš„é”™è¯¯ä½ ä¸èƒ½å†çН䏀‹Æ¡ã€?/p>
  18.ä¼‘äº†ç—…å‡æˆ–äñ”å‡å—?ä½ éœ€è¦æ³¨æ„了   病å‡å’Œäñ”凿˜¯ä¸€ä¸ªå¾ˆå¥½çš„¼›åˆ©åˆ¶åº¦åQŒæœ€˜q‘å‘现公å”R‡Œæ€€å•的人比较多åQŒå¤§å¤šæ•°äºø™®¤ä¸ºæ³•定的“ç—…å‡æˆ–äñ”å?#8221;æ˜¯ä¸¥æ ¼å—æ³•å¾‹ä¿æŠ¤çš„æƒåˆ©ï¼Œä½†æ˜¯ä½ ä¸€å®šè¦æ³¨æ„åQŒè¿™æœ‰å¯èƒ½ä¼šæŠŠä½ 陷入两难境地。当ç„Óž¼Œå½“ä½ ä¼‘é•¿æœŸç—…å?法定çš?或äñ”å‡è¿˜æœ‰å“ºä¹ÏxœŸé—´å…¬å¸æ˜¯ä¸èƒ½è§£é›‡ä½ ,但是如果˜q™æ®µæœŸé—´ä½ 处ç†ä¸å¥½çš„è¯ï¼Œä¸€æ—¦è¿‡äº†è¿™ä¸ªæ—¶æœŸä½ ž®×ƒ¼šä¸?#8220;黑åå?#8221;ä¸Šã€‚å› ä¸ºå…¬å¸çš„员工数基本上是固定的åQŒä¸€æ—¦ä½ ä¼‘å‡ ä¸ªæœˆçš„å‡åQŒè¿™ŒD‰|œŸé—´ä½ 的工作会分到别äh的头上或公å¸è¦é¢å¤–的招ähåQŒè¿‡äº†å‡ 个月以åŽå½“ä½ å›žæ¥å¾ˆå¯èƒ½å·²¾læ²¡æœ‰ä½ çš„ä½¾|®æˆ–è®©ä½ åšçš„工作了ã€?/p>
  那么怎么æ äh‰èƒ½é˜²æ¢è¿™¿U情况呢?   (1)凿œŸæœŸé—´åQŒæŒ¾lè·Ÿå…¬å¸çš„蔾p»ï¼Œç‰¹åˆ«æ˜¯è·Ÿä½ 上å¸çš„è”ç³»åQšæˆ‘çŸ¥é“对于刚生å©å休äñ”å‡çš„人æ¥è¯´è¿™ä¸ªåº”è¯¥å¾ˆéš¾ï¼Œå› äØ“æœ‰å¤ªå¤šäº‹æƒ…è®©ä½ æ“å¿ƒï¼Œä½†æ˜¯æˆ‘è¿˜æ˜¯å¸Œæœ›ä½ èƒ½å®šæœŸæŠ½æ—‰™—´è·Ÿä¸Šå¸æˆ–åŒäº‹è”ç³»åQŒèŠä¸€ä¸‹å·¥ä½œçš„事情åQŒæˆ–有é‡è¦çš„™å¹ç›®æ—¶å¦‚æžœå¯ä»¥çš„è¯ä½ 也å¯ä»¥ç»™ä¸€äº›å¾è®®ï¼Œä½†æ˜¯˜q™äº›åQŒå¿…™å»è¦è®©ä½ 的上å¸ã€?/p>
  (2)一定è¦ä¸Žæ—¶ä¿Þp¿›åQŒä¸èƒ½ä¸¢”业务感觉”。我们å¦å¤–è¯çš„æ—¶å€™è¯æ„Ÿå¾ˆé‡è¦åQŒä½†æ˜¯ä¸€æ—¦ä½ 放了很久åQŒä½ ž®±æ²¡æœ‰è¯æ„Ÿäº†åQŒè¿™æ ·ä½ æ•´ä¸ªå¤–è¯æ°´åã^ž®×ƒ¼šä¸‹é™ã€‚工作也是一æ ïLš„åQŒä½ å¿…é¡»å¯¹ä½ çš„ä¸šåŠ¡ä¿æŒé‚£¿U?#8220;业务感觉”åQŒå¦‚æžœå¯ä»¥çš„è¯åœ¨å®‰™‡Œä¹Ÿçœ‹ä¸€ä¸‹ç›¸å…Œ™µ„æ–?å½“ç„¶æ˜¯åœ¨ä½ çš„íw«ä½“å…许的情况下)åQŒå› ä¸ÞZ½ 一旦上çï¼Œå…¬å¸æˆ–ä¸Šåæ€¼šæœ‰ä¸€ŒD‰|—¶é—?#8220;观察”ä½ ï¼Œçœ‹ä½ çš„å·¥ä½œèƒ½åŠ›æˆ–æ•ˆçŽ‡æ˜¯ä¸æ˜¯è·Ÿä»¥å‰ä¸€æ —÷€?/p>
  我朋å‹çš„一个åŒäº‹å°±æ˜¯åˆšç”Ÿå®Œå©å上ç之åŽçжæ€ç‰¹åˆ«ä¸å¥½ï¼Œå…¶å®ž˜q™ä¸ªæ˜¯æƒ…有å¯åŽŸçš„åQŒå› 为å°å©æ™šä¸Šé—¹¾_„¡¥žçжæ€å°±ä¸å¤ªå¥½ï¼Œè‚¯å®šä¼šåª„å“白天上çã€‚ä½†æ˜¯å…¬åæ€¸èƒ½æŽ¥å—她ä¸èƒ½é›†ä¸¾_‘ÖŠ›å·¥ä½œåQŒä¼‘完äñ”å‡ä»¥åŽè¿‡äº?个月åŽï¼Œä¸Šå¸ž®±æ…¢æ…¢ä¸¾l™å¥¹å·¥ä½œåQŒè€Œä¸”把她手头上的工作也慢慢分¾l™åˆ«äººï¼Œæœ€åŽæ˜¯é‚£ä¸ªåŒäº‹è‡ªå·±å—ä¸äº†æ— 所事事ž®±æå‡ø™¾žèŒäº†åQŒè¿™ä¸ªå¯èƒ½å°±æ˜¯å…¬å¸æ‰€æ„¿æ„的。如果她没有ä¸ÕdЍæå‡ºè¾žèŒåQŒä¼°è®¡è¿‡äº†å“ºä¹ÏxœŸä»¥åŽå…¬å¸ä¹Ÿä¼šç”¨å„¿Uç†ç”Þp£å¥¹çš„ã€?/p>
  19. 力_Š¨æ³•åÆˆä¸èƒ½ä¿æŠ¤ä½?/strong>   å¯èƒ½å¾ˆå¤šäºÞZ¼šè§‰å¾—现在éšç€æ³•律的完善,特别是éšç€åŠ›_ЍåˆåŒæ³•的修订½{‰ï¼ŒåŠ›_Š¨æ³•ä¼šä¿æŠ¤æˆ‘ä»¬åQŒä½†æ˜¯ä¸è¦å¯¹åŠ›_Š¨æ³•æŠ±æœ‰å‰ò惻I¼Œå®ƒåƈä¸èƒ½ä¿æŠ¤æˆ‘ä»¬ã€‚å› ä¸ºæ£æ‰€è°?#8220;上有政ç–下有对疔åQŒå…¬å¸çš„äºÞZº‹éƒ¨æˆ–外部的äh事机构会巧妙的绕˜q‡æ³•å¾‹ï¼Œä¿æŠ¤å…¬å¸çš„利益ã€?/p>
  举一个例å,从新力_ЍåˆåŒæ³•第39æ¡ä¸æ˜Žç¡®è§„定 力_Š¨è€…æœ‰ä¸‹åˆ—æƒ…åŞ之一的,用ähå•ä½å¯ä»¥è§£é™¤åŠ›_ЍåˆåŒåQŒå¦‚“严釘qå用ähå•ä½çš„è§„ç« åˆ¶åº¦çš„”åQŒç”¨äººå•ä½çš„è§„ç« åˆ¶åº¦å¾ˆå¤šæ ·åŒ–åQŒæˆ‘们公忀»¥å‰åˆ¶å®šä¸€ä¸?#8220;å…¬å¸å‘˜å·¥æ‰‹å†Œ”æ—Óž¼Œæˆ‘们看到光是工作¾Uªå¾‹˜q™å—ž®±åˆ—äº?00多æ¡^^ å‡ ä¹Žä½ æ‰€æƒ›_ˆ°çš„æˆ–没想到的都列了出æ¥ï¼Œåˆ°æ—¶å€™å¦‚果公å¸çœŸçš„è¦è¾žæŽ‰ä½ ,很简å•,在这么多æ¡å½“ä¸è‚¯å®šé€‚ç”¨äºŽä½ çš„ã€?/p>
ã€€ã€€è€Œä¸”ä¸€èˆ¬å…¬å¸æƒ³è£ä½ 会通过一些措施æ¥è®©ä½ “ä¸ÕdŠ¨è¾žèŒ”åQŒæ¯”如上å¸ç»å¸¸ç»™ä½ 分é…ä½ æ— æ³•å®Œæˆçš„ä“Q务,或上å¸å¯¹ä½ çš„æ€åº¦å¾ˆå†·æ·¡è®©ä½ æ— æ³•å¿å—ï¼Œä½ çš„åŠžå…¬æ¡Œç§»åˆ°éžå¸æ€¸å¥½çš„ä½ç½®åQŒç»™ä½ 一个很çŸçš„æœŸé™å®Œæˆä¸€ä¸ªæ ¹æœ¬ä¸å¯èƒ½å®Œæˆçš„ä“Q务,¾l™ä½ 很低的评ä»ïL‰åQŒå¦‚果有˜q™ç§å¾å…†çš„è¯åQŒä½ 应该好好考虑自己的èŒä¸šè§„åˆ’åÆˆåšæ‰“½Ž—æ‰è¡Œã€?/p>
  20.èµ¢æ‰æ˜¯ç¡¬é“ç† ã€€ã€€è¯´äº†˜q™ä¹ˆå¤šï¼Œæˆ–许¾l™ä¸€äº›å³ž®†è¿›å…¥ç¤¾ä¼šæˆ–刚进入社会的师弟师妹们一¿Uææƒ§çš„心ç†åQŒæƒ³ç€å…¬å¸æ€Žä¹ˆéƒ½è¿™æ ·å•Šã€‚æˆ–è®¸è¿™ä¸ªä¸æ˜¯é€‚用于所有的公å¸åQŒå› 为我也碰到过好的公å¸åQŒå¥½çš„上å¸ã€?/p>
ã€€ã€€ä½†æ˜¯ä¸æ€•一万就怕万一åQŒæˆ‘希望大家都æå‰å‡†å¤‡èƒ½ä¿æŠ¤è‡ªå·±çš„æ¦å™¨ï¼Œå¯ä»¥¾l•过˜q™äº›é™·é˜±ã€‚å¦‚æžœä½ æœ‰æ‰èƒ½ï¼Œä½ å¿…™å»è¦å……åˆ†å‘æŒ¥å‡ºæ¥òq¶è®©åˆ«äh知é“åQŒåÆˆè®©ä»–ä»¬ç»™ä½ æ‰“å¼€ä¸€æ‰‡æœºä¼šä¹‹é—¨ã€?/p>
  我们的ähç”Ÿå°±åƒæ˜¯ä¸€åœø™µŒåšï¼ŒèŒåœºæ›´æ˜¯ä¸€åœø™µŒåšï¼Œä½ å¯ä»¥é€‰æ‹©ä½ 出的牌åQŒä»Žè€Œå†³å®šè‡ªå·Þqš„输赢ã€?/p>
  在èŒåœºæ— 望的½{‰å¾…天上掉馅é¥ég¸æ˜¯æ˜Žæ™ÞZ¹‹ä¸¾ï¼Œä½ 应该积æžåœ°å æ®ä¸ÕdЍä½ç½®åQŒå¦ä¼?#8220;赌嚔åQŒå¦ä¼šæ‰è½¬å±€åŠ¿ï¼Œå› äØ“èµ¢æ‰æ˜¯ç¡¬é“ç†ã€?/p>