還記得當(dāng)我第一次邁入公司門口的時候，是帶著半分惶恐和一絲興奮的心情。惶恐是因?yàn)閷砟芊駝偃喂ぷ鞯膿?dān)心，而興奮是終于真正邁入了社會，擁有屬于自己的第一份工作。
加入公司的第一天，上午辦了些簡單的手續(xù)后，便開始培訓(xùn)了。早就聽說外企的效率高，也沒想到這么高。首先是兩星期的Oracle培訓(xùn)，trainer是個經(jīng)驗(yàn)豐富的Oracle數(shù)據(jù)庫方面的專家。雖然只有兩個星期的培訓(xùn)，但是它讓我重溫了SQL方面的知識，感覺收獲還是很多的，同時也感覺到了公司對我們的耐心。現(xiàn)任的公司是我在找工作期間拿到的第二個offer。第一個是個澳門的公司，考慮再三，決定不去。接著還有個國有銀行的開發(fā)工作，雖然待遇會比較好，但是想到那邊是用cobol開發(fā)，不符合自己的興趣，對自己將來的發(fā)展也會有限制，最后還是選擇了第二個。一是因?yàn)橥馄蟮奈幕容^適合自己，二是我是以.Net程序員被招聘進(jìn)去的，以后可以往我比較喜歡，也比較擅長的網(wǎng)絡(luò)編程方向發(fā)展。
可是人生就是那么戲劇化，而這一幕就發(fā)生在Oracle的培訓(xùn)結(jié)束后。公司將我們一群新來的員工分為了兩個不同技術(shù)的team，cobol和java，我卻偏偏被分入了cobol。其實(shí)當(dāng)時分組的依據(jù)是Oracle測試的成績排名，單數(shù)排名被分到一個team，雙數(shù)分到另外一個team，公司并沒有考慮到我們的興趣所在。我當(dāng)然是心理很不爽，于是寫信到公司總部要求被換到j(luò)ava team，可是回信拒絕了我。這讓我很失望，一度懷疑來這個公司是不是個錯誤的選擇。接下來培訓(xùn)cobol的日子相當(dāng)無聊，我一點(diǎn)也沒聽進(jìn)去，腦子里滿是要及早跳槽的想法。
還好我的人生夠戲劇化，公司的領(lǐng)導(dǎo)最后找到了我，還接受了我的請求，讓我換去java team。當(dāng)時就甭提多高興了，真是一掃心理的陰霾，感覺公司還是很開明的。在java team培訓(xùn)的時候，我是特別珍惜，也特別認(rèn)真。結(jié)果java的培訓(xùn)還沒結(jié)束，我就上了項目，做的就是java方面的開發(fā)。現(xiàn)在想來在外企做事真的要主動，有什么意見和要求一定要主動提出來。我也感覺自己特別幸運(yùn)，因?yàn)橐荒旰螅琷ava team里的同事，只有我和另外一個人做java，其他的人都被分到了使用其他的技術(shù)的項目上。
其實(shí)我在畢業(yè)前已經(jīng)幫一些公司做過java的項目，心理還是挺有底的，而這也為我的簡歷添加了很重要的籌碼。可是剛進(jìn)項目沒有被分去做編程，而是去做jarsper report的工作，雖然不是java編程，但是也算java領(lǐng)域的開發(fā)。盡管之前沒有任何報表開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，但是我用了不到一個月時間便玩熟了ireport這個工具，很快也給其他的同事做ireport的培訓(xùn)，同時也開始在blogjava上分享一些Jasperreport/ireport的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
很快我便主管了項目里報表開發(fā)這一塊，同事有什么報表開發(fā)的問題都會咨詢我來解決。當(dāng)時很感謝我們team lead對我的信任，讓一個剛進(jìn)項目，而且沒多少經(jīng)驗(yàn)的人來專門管一個模塊的開發(fā)，當(dāng)時是沒有先例的。而且他還讓客戶表達(dá)對我的信任，這很大程度上為我爭取了客戶的信任。
我去年八月底進(jìn)的項目，之前項目已經(jīng)開發(fā)了差不多半年了。我加入以后，項目隊伍陸續(xù)壯大，開發(fā)一直很順利。但是突如其來的金融海嘯改變了一切，我們項目即將發(fā)布的前夕，我們被通知，項目停了……
程序員的一生其實(shí)可短暫了，這電腦一開一關(guān)，一天過去了，嚎；電腦一開不關(guān)，那就成服務(wù)器了，嚎……