由于最近家里諸事繁多,目前的現(xiàn)狀再也無(wú)法為繼了,于是做出了一個(gè)重要的決定--離職。事實(shí)上,在現(xiàn)在的公司做出這樣的決定也是順理成章的事情,畢竟在去年的這個(gè)時(shí)候一起風(fēng)雨同舟的同事們都已經(jīng)陸續(xù)離職了,我是為數(shù)不多堅(jiān)持到現(xiàn)在的項(xiàng)目成員了。當(dāng)然我也并沒(méi)有繼續(xù)之前的項(xiàng)目,而且被外派到北京的另外一個(gè)項(xiàng)目中。剛到伊始,由于該項(xiàng)目組的壓力很大,周圍的同事們也都比較敬業(yè),再有這也是我第一次正式和北京的同事們一起合作,當(dāng)然也是我第一次感受到北京軟件開(kāi)發(fā)的濃濃氛圍。坦白的講,這個(gè)項(xiàng)目組所做的東西和我的技術(shù)匹配度并不是很高,還好大家都比較職業(yè),并且分工明確,而分到我負(fù)責(zé)的部分也是相對(duì)比較擅長(zhǎng)的,即核心邏輯組件的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì),至于UI邏輯和底層技術(shù)攻關(guān)部分都交給了其他人。
之前也有過(guò)幾次辭職的經(jīng)歷,只是這次的感覺(jué)比較奇怪,可能是年齡的原因吧,確實(shí)不能做到年輕時(shí)那樣毫無(wú)顧忌了。即便這次仍然能順利找到新的工作,但是下一次呢?這種想法在之前的離職中是從未考慮的。有鑒于此,就用了將近一周的時(shí)間進(jìn)行了深入的思考。離職的真實(shí)原因究竟是什么,即便是有多個(gè)理由,到底哪一個(gè)才是最最重要的呢?然后又想,離職的目的又是什么,也就是說(shuō)為了什么,而這個(gè)目的一旦達(dá)到之后又能給你帶來(lái)什么,所帶來(lái)的這些又能對(duì)今后的發(fā)展有什么樣的幫助,歸根結(jié)底一句話,主因和長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃是否是匹配的。帶著這樣一連串的疑問(wèn)開(kāi)始了自我反省的過(guò)程。
還是先說(shuō)說(shuō)原因吧。
第一,家庭的負(fù)擔(dān)。主要來(lái)自父母的身體,再有就是孩子還小,這樣便無(wú)法保持這種每周出差的現(xiàn)狀了。
第二,工作感覺(jué)不好。每周在天津工作的時(shí)候,周圍沒(méi)有一個(gè)Team Member,連溝通和開(kāi)開(kāi)玩笑的人都沒(méi)有,周圍都是其他項(xiàng)目組的成員,沒(méi)有一個(gè)認(rèn)識(shí)的。
第三,溝通效率偏低,有的時(shí)候因?yàn)橐粋€(gè)很簡(jiǎn)單的Bug或新需求,不得不反復(fù)很多次,這種異地的工作方式在溝通上確實(shí)存在極大的障礙。
第四,現(xiàn)有的工作和我未來(lái)的技術(shù)方向不是非常匹配。即便如此,畢竟是老Programmer了,應(yīng)付起來(lái)問(wèn)題不大。
第五,對(duì)移動(dòng)設(shè)備的開(kāi)發(fā)仍然保持著極大的熱情,希望能夠繼續(xù)從事這一方面的技術(shù)研發(fā)工作。
第六、在了解之后,感覺(jué)外包公司的文化和所要求的技能對(duì)我來(lái)說(shuō),確實(shí)非常不合適。不過(guò)這里的項(xiàng)目運(yùn)作方式確實(shí)給了我一種耳目一新的感覺(jué)。
差不多就是這些了吧。從上面的幾條中進(jìn)行分析,第一條是剛性的需求,沒(méi)有什么可說(shuō)的,這是充分必要條件。而在其他原因之中,第五條是最最重要的,盡管已經(jīng)Coding很多很多年,但繼續(xù)Coding下去的熱情仍然和當(dāng)初一樣熾烈,也真的希望能夠兌現(xiàn)入行之初的誓言,Coding到退休。然而所不同的是,隨著年齡的改變和經(jīng)驗(yàn)的增多,不可能再像以前那樣渾渾噩噩的去Coding了。自己一直非常渴望能夠找到一個(gè)非常非常適合自己,同時(shí)又非常非常有興趣的方向,在這條路上,最大化自己的經(jīng)驗(yàn)值,用幾年的時(shí)間做出一個(gè)真正屬于自己,同時(shí)又能證明自己價(jià)值的軟件產(chǎn)品來(lái)。
之前也有過(guò)幾次辭職的經(jīng)歷,只是這次的感覺(jué)比較奇怪,可能是年齡的原因吧,確實(shí)不能做到年輕時(shí)那樣毫無(wú)顧忌了。即便這次仍然能順利找到新的工作,但是下一次呢?這種想法在之前的離職中是從未考慮的。有鑒于此,就用了將近一周的時(shí)間進(jìn)行了深入的思考。離職的真實(shí)原因究竟是什么,即便是有多個(gè)理由,到底哪一個(gè)才是最最重要的呢?然后又想,離職的目的又是什么,也就是說(shuō)為了什么,而這個(gè)目的一旦達(dá)到之后又能給你帶來(lái)什么,所帶來(lái)的這些又能對(duì)今后的發(fā)展有什么樣的幫助,歸根結(jié)底一句話,主因和長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃是否是匹配的。帶著這樣一連串的疑問(wèn)開(kāi)始了自我反省的過(guò)程。
還是先說(shuō)說(shuō)原因吧。
第一,家庭的負(fù)擔(dān)。主要來(lái)自父母的身體,再有就是孩子還小,這樣便無(wú)法保持這種每周出差的現(xiàn)狀了。
第二,工作感覺(jué)不好。每周在天津工作的時(shí)候,周圍沒(méi)有一個(gè)Team Member,連溝通和開(kāi)開(kāi)玩笑的人都沒(méi)有,周圍都是其他項(xiàng)目組的成員,沒(méi)有一個(gè)認(rèn)識(shí)的。
第三,溝通效率偏低,有的時(shí)候因?yàn)橐粋€(gè)很簡(jiǎn)單的Bug或新需求,不得不反復(fù)很多次,這種異地的工作方式在溝通上確實(shí)存在極大的障礙。
第四,現(xiàn)有的工作和我未來(lái)的技術(shù)方向不是非常匹配。即便如此,畢竟是老Programmer了,應(yīng)付起來(lái)問(wèn)題不大。
第五,對(duì)移動(dòng)設(shè)備的開(kāi)發(fā)仍然保持著極大的熱情,希望能夠繼續(xù)從事這一方面的技術(shù)研發(fā)工作。
第六、在了解之后,感覺(jué)外包公司的文化和所要求的技能對(duì)我來(lái)說(shuō),確實(shí)非常不合適。不過(guò)這里的項(xiàng)目運(yùn)作方式確實(shí)給了我一種耳目一新的感覺(jué)。
差不多就是這些了吧。從上面的幾條中進(jìn)行分析,第一條是剛性的需求,沒(méi)有什么可說(shuō)的,這是充分必要條件。而在其他原因之中,第五條是最最重要的,盡管已經(jīng)Coding很多很多年,但繼續(xù)Coding下去的熱情仍然和當(dāng)初一樣熾烈,也真的希望能夠兌現(xiàn)入行之初的誓言,Coding到退休。然而所不同的是,隨著年齡的改變和經(jīng)驗(yàn)的增多,不可能再像以前那樣渾渾噩噩的去Coding了。自己一直非常渴望能夠找到一個(gè)非常非常適合自己,同時(shí)又非常非常有興趣的方向,在這條路上,最大化自己的經(jīng)驗(yàn)值,用幾年的時(shí)間做出一個(gè)真正屬于自己,同時(shí)又能證明自己價(jià)值的軟件產(chǎn)品來(lái)。
當(dāng)然每個(gè)人都希望有一份薪水豐厚的工作,畢竟需要養(yǎng)家糊口,生兒育女。所以我們?cè)诩庇趯?shí)現(xiàn)理想的同時(shí)也不能不顧及來(lái)自于現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。我想,能夠完全放得下去殊死一搏并最終取得成功的人應(yīng)該是極少數(shù),更多的人沒(méi)有這樣的勇氣和運(yùn)氣。我作為一名老Programmer,在心態(tài)上相比于以前更為平和了,畢竟積蓄和收入都還算說(shuō)的過(guò)去。然而希望贏得尊重的心卻更為濃烈了,比如說(shuō),在最近這一年多的時(shí)間里,堅(jiān)持寫博客和技術(shù)分享;之前獨(dú)立開(kāi)發(fā)的服務(wù)器平臺(tái)已經(jīng)為多家小型公司使用并成功部署上線;隨著架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的不斷提升,設(shè)計(jì)期間考慮的視角也更為多樣。盡管如此,心里始終還是埋藏著那個(gè)巨大的缺憾,為什么仍然沒(méi)有一個(gè)真正屬于自己的產(chǎn)品呢?為什么不能像一個(gè)建筑師那樣告訴周圍人,這個(gè)建筑是我的作品。