21.你們的程序員厭惡修改老的代碼么?
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?????? 厭惡是正常的。解決方法是組織Code Review,單獨(dú)留出時(shí)間來。XP也是一個(gè)方法。
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?????? 22.你們項(xiàng)目組有Team Morale Activity么?
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?????? 每個(gè)月都要搞一次,吃飯、唱歌、Outing、打球、開卡丁車等等,一定要有。不要省這些錢。
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?????? 23.你們項(xiàng)目組有自己的Logo么?
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?????? 要有自己的Logo。至少應(yīng)該有自己的Codename。
???
?????? 24.你們的員工有印有公司Logo的T-Shirt么?
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?????? 要有。能增強(qiáng)歸屬感。當(dāng)然,T-Shirt要做的好看一些,最好用80支的棉來做。別沒穿幾次就破破爛爛的。
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?????? 25.總經(jīng)理至少每月參加次項(xiàng)目組會(huì)議要的。
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?????? 要讓team member覺得高層關(guān)注這個(gè)項(xiàng)目。
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?????? 26.你們是給每個(gè)Dev開一個(gè)分支么?
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?????? 反對(duì)。Branch的管理以及Merge的工作量太大,而且容易出錯(cuò)。
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?????? 27.有人長期不Check-In代碼么?
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?????? 不可以。對(duì)大部分項(xiàng)目來說,最多兩三天就應(yīng)該Check-In。
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?????? 28.在Check-In代碼時(shí)都填寫注釋了么?
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?????? 要寫的,至少一兩句話,比如“解決了Bug No.225”。如果往高處拔,這也算做“配置審計(jì)”的一部分。
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?????? 29.有沒有設(shè)定每天Check-In的最后期限?
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?????? 要的,要明確Check-In Deadline。否則會(huì)Build Break。
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?????? 30.你們能把所有源碼一下子編譯成安裝文件嗎?
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?????? 厭惡是正常的。解決方法是組織Code Review,單獨(dú)留出時(shí)間來。XP也是一個(gè)方法。
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?????? 22.你們項(xiàng)目組有Team Morale Activity么?
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?????? 每個(gè)月都要搞一次,吃飯、唱歌、Outing、打球、開卡丁車等等,一定要有。不要省這些錢。
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?????? 23.你們項(xiàng)目組有自己的Logo么?
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?????? 要有自己的Logo。至少應(yīng)該有自己的Codename。
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?????? 24.你們的員工有印有公司Logo的T-Shirt么?
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?????? 要有。能增強(qiáng)歸屬感。當(dāng)然,T-Shirt要做的好看一些,最好用80支的棉來做。別沒穿幾次就破破爛爛的。
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?????? 25.總經(jīng)理至少每月參加次項(xiàng)目組會(huì)議要的。
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?????? 要讓team member覺得高層關(guān)注這個(gè)項(xiàng)目。
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?????? 26.你們是給每個(gè)Dev開一個(gè)分支么?
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?????? 反對(duì)。Branch的管理以及Merge的工作量太大,而且容易出錯(cuò)。
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?????? 27.有人長期不Check-In代碼么?
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?????? 不可以。對(duì)大部分項(xiàng)目來說,最多兩三天就應(yīng)該Check-In。
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?????? 28.在Check-In代碼時(shí)都填寫注釋了么?
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?????? 要寫的,至少一兩句話,比如“解決了Bug No.225”。如果往高處拔,這也算做“配置審計(jì)”的一部分。
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?????? 29.有沒有設(shè)定每天Check-In的最后期限?
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?????? 要的,要明確Check-In Deadline。否則會(huì)Build Break。
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?????? 30.你們能把所有源碼一下子編譯成安裝文件嗎?
???? ?要的。這是每日編譯(Daily Build)的基礎(chǔ)。而且必須要能夠做成自動(dòng)的。