年底經(jīng)歷了一次換工作，這次上一次順利的多，從計(jì)劃到最終拿到offer，一共也就2個(gè)月的時(shí)間，起因也很簡(jiǎn)單，就是嫌現(xiàn)在的工作薪水太低。在這次跳槽的過(guò)程中，我還是精心準(zhǔn)備了很多東西的，而且思想上的進(jìn)步也很明顯，可能是源于工作中積累出來(lái)的信心吧。在這里把我的經(jīng)驗(yàn)分享給大家，希望對(duì)大家找工作的過(guò)程有所幫助。
首先，在有心思換工作的時(shí)候，要先衡量利弊，看是否是源于感情上的沖動(dòng)，比如聽(tīng)說(shuō)某某人漲工資了，自己沒(méi)漲等等。根據(jù)自己的工作狀態(tài)和業(yè)界的水平考量換工作的可行性。確定要走之后，寫一份跳槽計(jì)劃書，主要包含幾個(gè)方面：跳槽主要原因，下一個(gè)公司的標(biāo)準(zhǔn)，自己的技術(shù)準(zhǔn)備，簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備，面試準(zhǔn)備，自身優(yōu)勢(shì)等。計(jì)劃書很重要，有點(diǎn)類似于小時(shí)候上學(xué)總寫的學(xué)習(xí)計(jì)劃一樣，最大的問(wèn)題不是如何寫，而是如何貫徹，一旦訂好了計(jì)劃，就要嚴(yán)格按照上面的步驟實(shí)施下去。這次跳槽我的動(dòng)機(jī)就是希望工資有所長(zhǎng)進(jìn)，最低目標(biāo)是!@k，可以根據(jù)行業(yè)浮動(dòng)。目標(biāo)公司最好是有自己的產(chǎn)品，最好不是外包公司了。
然后，是漫長(zhǎng)而乏味的技術(shù)準(zhǔn)備階段。不知道別人的工作狀態(tài)是什么樣子的，我在目前公司里面的一個(gè)項(xiàng)目任技術(shù)負(fù)責(zé)人職位，我最熟悉的是整個(gè)公司的管理流程，以及項(xiàng)目中代碼的流程，除了一些常用的c++細(xì)節(jié)知識(shí)，其他的很多知識(shí)都已經(jīng)忘記了。所以，首先我通讀了一遍C++ primer，這就浪費(fèi)了我好幾天啊，白天上班抽時(shí)間看，晚上回家看，周末也要看。而且我還放棄了一些我實(shí)在不熟悉的部分，比如模版和函數(shù)指針。這些只是語(yǔ)言的基礎(chǔ)部分，后面還要有筆試的實(shí)戰(zhàn)準(zhǔn)備。穿插著再看設(shè)計(jì)模式，這個(gè)也是很重要的部分，好在這里我還是有點(diǎn)了解。對(duì)于學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)模式，我有一些建議：
1． 弄明白這個(gè)設(shè)計(jì)模式能解決的問(wèn)題
2． 然后針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，做一次從不好的設(shè)計(jì)到好的設(shè)計(jì)的思想迭代
3． 一定要嘗試著在自己的項(xiàng)目中找到類似的設(shè)計(jì)方式，總結(jié)出來(lái)
4． 最重要的還是實(shí)踐，光看書可能很難理解設(shè)計(jì)模式的優(yōu)勢(shì)
之后，我嘗試看了看我最不擅長(zhǎng)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，仍舊放棄，太占用時(shí)間。這會(huì)使我失去更多的選擇機(jī)會(huì)，但精通它對(duì)我來(lái)說(shuō)需要很長(zhǎng)時(shí)間，戰(zhàn)略的放棄就是進(jìn)步嘛，呵呵。另外，如果有時(shí)間，可以熟悉一下自己項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)流程，是瀑布式的還是敏捷開(kāi)發(fā)等等。最后需要著重著重看的就是自己項(xiàng)目的流程，我這次換工作，得意于的就是仔細(xì)看了看目前項(xiàng)目代碼流程，面試的時(shí)候噴的效果還不錯(cuò)。因?yàn)椋瑢?duì)于4-5年工作經(jīng)驗(yàn)的去找工作來(lái)說(shuō)，考察基本功是一方面，其實(shí)面試者更希望知道你在你目前的項(xiàng)目里面做了什么和貢獻(xiàn)了什么，而且，你的職業(yè)生涯不可能是東一榔頭西一棒子的，是要有所繼承的，工作4年多了，積累下來(lái)的東西要用到下一個(gè)工作里面去，這很重要，同時(shí)也是你找到好工作的一個(gè)巨大的優(yōu)勢(shì)。
基本的技術(shù)準(zhǔn)備完成后，是實(shí)際的筆試準(zhǔn)備，這個(gè)簡(jiǎn)單，我搞題海戰(zhàn)術(shù)就好，從網(wǎng)上下載一堆筆試題，打印出來(lái)做吧。我是打印了60多頁(yè)，把上面的題都做了，找到答案，不明白的搞明白，心理就踏實(shí)多了。
技術(shù)準(zhǔn)備之后是面試準(zhǔn)備，其實(shí)面試準(zhǔn)備的開(kāi)始和結(jié)束沒(méi)有特定的時(shí)間點(diǎn)，要靠日常積累。第一，如果你面試外企要英語(yǔ)的那種，英語(yǔ)的自我介紹一百個(gè)公司有一百個(gè)會(huì)問(wèn)，其他英語(yǔ)的鍛煉要看個(gè)人了，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)啥的。第二，你離職的原因；第三；你在項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)。還有，比如，你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)等等。主要還是靠隨機(jī)應(yīng)變，總之，就我個(gè)人來(lái)說(shuō)，能撐到面試階段，就離成功不遠(yuǎn)了。
這些都做完后，先不要著急去更新簡(jiǎn)歷，我首先和公司的經(jīng)理開(kāi)誠(chéng)布公的談了一次，大概內(nèi)容就是目前公司的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，然后扯到工資上面來(lái)，不要說(shuō)的很直白，一般的公司經(jīng)理都會(huì)明白你的意思，然后你再根據(jù)他的回復(fù)來(lái)揣摩他的心思，如果沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性的承諾，那么再進(jìn)行下一步。
簡(jiǎn)歷真的是很重要，原因有幾個(gè)：
1． 還是對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，工作4-5年的人所期望的薪水根據(jù)城市不同，比如北京，那么大概是10k左右。10k的月薪對(duì)于一個(gè)獵頭來(lái)說(shuō)就是很有誘惑的了，他們按照你的年薪來(lái)提成，因此，他們主動(dòng)聯(lián)系你的可能性非常大，一個(gè)好的簡(jiǎn)歷不是給獵頭看的，而是讓獵頭投給的公司看的。要過(guò)公司人事和技術(shù)面試人的第一關(guān)，是靠簡(jiǎn)歷。
2． 所有公司面試都會(huì)拿著打印好的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)你，因此，簡(jiǎn)歷的充實(shí)，會(huì)讓你得到更多的面試時(shí)間。
3． 將你非常有優(yōu)勢(shì)的部分，寫在簡(jiǎn)歷里面，會(huì)讓面試的人來(lái)主動(dòng)問(wèn)你，如果你發(fā)揮的很好，那么會(huì)給你加很多印象分。
我在家憋了一晚上更新簡(jiǎn)歷，按照自己的格式寫好簡(jiǎn)歷，再按部分粘貼到招聘網(wǎng)站上面，智聯(lián)招聘的簡(jiǎn)歷模版我個(gè)人感覺(jué)不是很好，工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)分開(kāi)的，我是直接把我的工作和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)一股腦寫道了工作經(jīng)驗(yàn)部分，把我的個(gè)人優(yōu)勢(shì)部分寫到了項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)里面。還是前面說(shuō)的，你很有把握的優(yōu)勢(shì)一定要著重介紹，吸引別人來(lái)問(wèn)你，如果面試的時(shí)候人家不問(wèn)，你可以說(shuō)我還有什么什么優(yōu)勢(shì)，自己說(shuō)也沒(méi)啥不好。
簡(jiǎn)歷寫好后，我分別放在了中華英才和智聯(lián)招聘上面，每天晚上刷新一次的話，第二天會(huì)有大概1-2個(gè)電話過(guò)來(lái)問(wèn)。剛開(kāi)始的時(shí)候盡量都答應(yīng)，然后去面試，積累一些經(jīng)驗(yàn)和自信，然后根據(jù)offer的質(zhì)量，選出你最喜歡的就可以了。
一些其他需要注意的地方：
1． 找工作最忌諱著急，總找不到合適的工作一方面可能是你自己能力不足，但是也很有可能是沒(méi)有碰到機(jī)遇，多給自己一點(diǎn)時(shí)間，不要著急。達(dá)不到自己的底線，就不要輕易退步。
2． 對(duì)自己目前的工作一定要好好總結(jié)，面試的時(shí)候人家肯定會(huì)問(wèn)。
3． 有思想和溝通良好的人才比純粹的技術(shù)人才更有價(jià)值，多培養(yǎng)自己思考的能力，以及表達(dá)技巧。
4． 面試是雙向選擇的過(guò)程，在面試前，面試中以及面試后，要看看公司的各方面狀況，比如給你面試的人的水平，公司人事的辦事態(tài)度等等。
5． 等一切準(zhǔn)備好之后再更新簡(jiǎn)歷，否則萬(wàn)一哪個(gè)你喜歡的公司早早來(lái)聯(lián)系你，你沒(méi)有準(zhǔn)備好，就錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)了。
6． 不要不相信獵頭，除非大規(guī)模招聘，否則一般公司都是選擇獵頭的，當(dāng)然如果你有內(nèi)部推薦的機(jī)會(huì)，會(huì)更好。和獵頭搞好關(guān)系，他們會(huì)盡可能為你提供招聘信息的，畢竟他們是靠這個(gè)賺錢的。其實(shí)你多問(wèn)一些獵頭問(wèn)題是有好處的，比如去這個(gè)公司面試時(shí)需要注意什么。有的獵頭甚至?xí)峁┟嬖囶}給你，我就碰到過(guò)一個(gè)。
這些只是我個(gè)人的一些經(jīng)驗(yàn)之談，根據(jù)大家自己的特點(diǎn)，要制定自己的計(jì)劃，最后希望大家都能找到順心如意的工作：）
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