要點(diǎn)：
要培養(yǎng)國際化能力、源源不絕的創(chuàng)造力，以及具備說服優(yōu)秀人才的領(lǐng)導(dǎo)力

1.尋求組織培養(yǎng)國際化能力
培養(yǎng)國際化能力最快的方式，是尋求組織的協(xié)助。不論是與具備國際觀能力的人組成團(tuán)隊(duì)，或者是進(jìn)入國際級企業(yè)或環(huán)境中歷練，都遠(yuǎn)比自己累積容易。他以Google工程師為例，進(jìn)入Google不需很久，就能很快擁有超過簡立峰30年累積的國際經(jīng)驗(yàn)?；蛘呦駸o名小站被Yahoo收購后，無名開發(fā)團(tuán)隊(duì)很快就能學(xué)習(xí)到國際市場經(jīng)驗(yàn)，比起靠自己累積容易很多。開發(fā)人員要培養(yǎng)自己的能力，簡立峰建議：「要選一個有機(jī)會的環(huán)境去發(fā)展，而不是選一個你已經(jīng)是第一名的環(huán)境。」
2.源源不絕的創(chuàng)造力
有想象力，才能得到比別人更多信息?！苟也皇悄欠N偶而靈光乍現(xiàn)的創(chuàng)意，他認(rèn)為必須是能夠源源不絕的想象，然后逐一求證，找出其中其中可行的創(chuàng)意。

 簡立峰培養(yǎng)想象力的秘訣是每天花一些時間，回顧前一天所發(fā)生的事情。過程中，他會去想象前一天生活中的每一個情境，嘗試站在別人的角度來看事情，就像是拍電影時，切換不同角度的攝影機(jī)看相同的場景。一方面讓自己更周全，另一方面也有助于改正工程師往往只想到自己的缺點(diǎn)。

 除了回顧，還可以進(jìn)一步作預(yù)想的練習(xí)。例如要進(jìn)行英文電話會議前，先想象對方的模樣，要討論的的議題等，真正開始開會時，就能很容易的使用英文對話。運(yùn)用各種方法訓(xùn)練自己，培養(yǎng)不斷想象的能力。

 什么時候開發(fā)團(tuán)隊(duì)會面臨這樣的瓶頸？簡立峰認(rèn)為很快就會遇到，但是多數(shù)開發(fā)者都不知道。如果自己無法培養(yǎng)出說服人才的能力，他建議開發(fā)人員最好去直接加入具有說服力領(lǐng)導(dǎo)者的團(tuán)隊(duì)，才能有機(jī)會成功。

 開發(fā)者具備了國際化能力、源源不絕的創(chuàng)造力，以及說服優(yōu)秀人才的領(lǐng)導(dǎo)力之后，還不一定保證成功。如同所有成功者都會說的話，堅(jiān)持到底才是最重要。但是簡立峰解釋能夠成功的「堅(jiān)持」，不是那種固執(zhí)己見、消耗體力、毅力的堅(jiān)持方式，也不是一味認(rèn)定媳婦終會熬成婆的苦苦堅(jiān)持，而是「期待自己好還要更好，不斷突破的堅(jiān)持態(tài)度。」