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系列第一篇,尋找實(shí)習(xí)的經(jīng)歷和思考(1)【 by amiao】:
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強(qiáng)烈推薦WINDam的找工作經(jīng)驗(yàn)帖《一個計(jì)算機(jī)本科生的求職之路【by WINDam】》
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我覺得對大三學(xué)生 會很有幫助
繼續(xù)昨天的話題,另外,關(guān)于工作,讀研和出國的文章順延至以后。
閱讀指南:
又是4k字,能看完的人,我佩服你的耐心。
紅色的部分是關(guān)鍵句
藍(lán)色部分是主要提綱
綠色的部分是一些比較冗長的細(xì)節(jié),沒有耐心直接略過
這篇文章的提綱:
1. 為什么要找實(shí)習(xí)
2. 尋找實(shí)習(xí)的關(guān)鍵因素
3. 為什么選擇CA,關(guān)于公司和方向的選擇
4. 對技術(shù)人員的建議:不要浮躁,踏實(shí)基礎(chǔ)
1. 為什么要找實(shí)習(xí)
a) 公司和企業(yè)的人才招聘趨勢。越來越多的企業(yè)開始傾向于從實(shí)習(xí)生中選拔正式員工,而非校園招聘,譬如
i. CA就沒有校園招聘,完全從實(shí)習(xí)生中錄取
ii. IBM近兩年也突出實(shí)習(xí)生招聘,而淡化校園招聘
iii. 騰訊今年的實(shí)習(xí)生招聘是校園招聘的一部分,通過實(shí)習(xí)生的招聘流程,校園招聘中可以直接到最后一個流程,面對HR。
iv. MS,Baidu,Google等企業(yè)的轉(zhuǎn)正幾率也是非常大的。
理由很簡單:成本低廉,質(zhì)量可靠,所謂物美價廉。
i. 首先,實(shí)習(xí)生的篩選和校園招聘的篩選是一致的,更多的時候,我認(rèn)為,實(shí)習(xí)生的競爭更加激烈,所以企業(yè)招到實(shí)習(xí)生質(zhì)量不僅達(dá)到,甚至是高過校招的質(zhì)量。據(jù)說今年IBM的Blue path way,簡歷達(dá)4W份,筆試1W人,面試1K+人,這樣良好的人力資源,還會挑不到好的人才?
ii. 實(shí)習(xí)生在公司實(shí)習(xí)期間,企業(yè)可以觀察你的能力,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人才,而不合適的人,由于簽署的不是正式合同,要篩選掉,也是沒有成本,沒有風(fēng)險的。
iii. 另外,實(shí)習(xí)生省去了校招的培訓(xùn)成本,并且至少比校招的人員在公司多干半年,甚至一年,同時拿的是實(shí)習(xí)工資。一方面是廉價勞動力, 另一方面能夠更快的融入團(tuán)隊(duì),進(jìn)入角色。
iv. 宣傳公司文化,IBM的浩浩蕩蕩,廣移的香格里拉,不用多說了。
b) 企業(yè)有企業(yè)的利益,我們?yōu)槭裁匆獙ふ覍?shí)習(xí)呢?很簡單,我們的利益也在里面。
i. 提高自己,增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),了解和掌握專業(yè)的工程化的開發(fā)方式,讓自己變得專業(yè)。
ii. 提高自己的軟實(shí)力,包括團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力,以及性格,思維方式的成熟。
iii. 了解職場,了解自己所在的行業(yè),對我們來說是IT業(yè),以及在這個行業(yè)中的定位。更重要的,是了解自己選擇的職業(yè)和工作,明白這條路到底是否適合自己,以便更早制定下一步的職業(yè)規(guī)劃。
iv. 比別人起步早,如同前面所說,提前半年甚至一年踏入自己的行業(yè),起步自己的事業(yè)。
v. 進(jìn)入優(yōu)秀企業(yè)的最佳機(jī)會,如同前面所說,越來越多的優(yōu)秀企業(yè)開始傾向于實(shí)習(xí)生的人才網(wǎng)羅模式。
vi. 為找工作做鋪墊,簡歷,經(jīng)歷更加好看。當(dāng)然,最重要的是前面所說的實(shí)力的提高。
vii. 賺點(diǎn)小錢。雖然企業(yè)給的少,但是實(shí)際實(shí)習(xí)生所做的工作,一開始基本上沒有多大實(shí)用價值,企業(yè)仍然是在投資。但是這個投資顯然比校招的投資廉價多了。
簡單說來,這就是雙贏,何樂不為呢?還是之前那個比喻,找實(shí)習(xí)就像談戀愛,找工作就像結(jié)婚,你覺得應(yīng)該先談戀愛再結(jié)婚,還是直接結(jié)婚?
2. 尋找實(shí)習(xí)的關(guān)鍵因素
a) 實(shí)力
i. 如同我在前一篇文章中所說,我認(rèn)為,其他的因素,包括簡歷撰寫,筆面的發(fā)揮,面試著裝等等都是次要的,實(shí)力才是第一位的。如果有足夠的實(shí)力,需要擔(dān)心的是怎么把簡歷的長度控制下來,而不會是怎么憋出一張簡歷。如果有自信用80%的實(shí)力就能夠秒殺,就不需要緊張的逼迫自己非要發(fā)揮100%的實(shí)力,所謂游刃有余。如果你達(dá)到甚至超過企業(yè)的需求,你的著裝,企業(yè)不會在意(技術(shù)人員)。當(dāng)然,不是說這些不重要,只是,實(shí)力是決定性的,是主要矛盾。
ii. 那么如何提高實(shí)力呢
1. 明確目標(biāo)。我認(rèn)為,做任何事情都必須帶有明確的目的性,否則就沒有辦法達(dá)到好的效果和高的效率。所以,首先明確自己的目標(biāo),技術(shù)還是非技術(shù),研發(fā)還是測試,銷售還是HR。有了明確的目標(biāo),才能制定出正確的路線,做到高效率的提高。有明確的目標(biāo),明白自己想要什么,在選擇面前,你才能清楚、果斷的做出判斷。
2. 明確路線,制定規(guī)劃。人無遠(yuǎn)慮必有近憂,越早起步,你相對其他目的和路線不明確的人,就會越有優(yōu)勢,因?yàn)槟愕臏?zhǔn)備更加充分,你的積累更加深厚。你也會更有自信。
3. 收集信息。為了實(shí)現(xiàn)如上兩條,第一,你需要有自己充分的思考,根據(jù)自己的性格,愛好,現(xiàn)狀。第二,你需要充分的收集信息,來協(xié)助你做判斷。在收集信息的方式上,我的一個建議是,向和你走同一條路線的學(xué)長和長輩請教,他們走過同樣的路,必然會有寶貴的經(jīng)驗(yàn)和建議,絕對是聽君一席話,勝讀十年書,醍醐灌頂。另外,多多關(guān)注網(wǎng)絡(luò)上的信息。譬如,北郵人軟件版^_^
4. Just do it。踏踏實(shí)實(shí)的往前走,同時不停的、周期性的總結(jié),調(diào)整自己。我經(jīng)常在自習(xí)的時候做這些事情,因?yàn)樽粤?xí)的時候,思維非常理性清楚,自習(xí)室安靜的環(huán)境也非常適宜。我的習(xí)慣是,拿一張紙,思考4個問題:
a) 我的目標(biāo)是什么,我要做什么。目標(biāo)的重要性不用重復(fù),有目標(biāo)你才能回答下面的問題。這個目標(biāo)包括長期目標(biāo),短期目標(biāo)。
b) 我過去做了什么,我有什么資本。這是對過去一階段的總結(jié),總結(jié)得失成敗,讓下一階段的行動吸取教訓(xùn),更加有效率、有目的。同時認(rèn)識自己的情況,以及和目標(biāo)的差距,督促自己。
c) 我現(xiàn)在 在做什么,是否符合計(jì)劃,符合目標(biāo),有沒有做的不好的地方。這是對當(dāng)前狀態(tài)的梳理,不好的地方,可以迅速的認(rèn)識到。及時調(diào)整狀態(tài)非常重要,避免走錯路,浪費(fèi)時間。
d) 為了達(dá)到我的目的,我將來要做什么。1.根據(jù)情況的變化和自己的變化,不停的調(diào)整自己的目標(biāo)和計(jì)劃2.理順將來一段時間的安排
b) 軟實(shí)力
i. 進(jìn)入CA的第一天,我和我的Manager 做one to one,其中的一句話就是:技術(shù)不關(guān)鍵,最重要的是軟實(shí)力。當(dāng)然,這里有出于他是一名團(tuán)隊(duì)管理者的角度的原因。但是不可否認(rèn),軟實(shí)力確實(shí)是非常重要的,它影響你的發(fā)揮和企業(yè)對你的評價。軟實(shí)力包括心理素質(zhì),團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力等等。
ii. 前面提到過,我大一大二基本的精力在學(xué)生工作,所以對我軟實(shí)力的培養(yǎng)還是非常有好處的。基本上每次面試我都是和面試官聊的很high,當(dāng)然,還是那句話,Just be yourself。最直接的一個例子就是CA面試時聊到的我發(fā)起和策劃宏福科技節(jié)的事情,我相信這是比較出彩的一個點(diǎn)。
c) 信息收集能力
i. 及時獲取實(shí)習(xí)信息,確定自身的目標(biāo),都需要信息收集能力,我們確實(shí)是處在一個信息社會。缺乏信息會讓你比別人落后一截。
ii. 另外,多多聯(lián)系師兄師姐,他們的建議,他們的經(jīng)驗(yàn)是你最寶貴的財(cái)富,內(nèi)部推薦也是非常犀利的秘技哦~據(jù)傳說Baidu有些部門直接推薦,給Boss看看簡歷,就可以不用面試筆試,聊聊天就能入職,羨慕…
d) 緣分
i. 如同前面所說,順其自然,緣分到了,自然會有好offer的。緣分不到也強(qiáng)求不了。
很多同學(xué)問CA是什么,引用一些東西
中文名冠群電腦,世界500強(qiáng),由華人王嘉廉創(chuàng)建
CA以經(jīng)營商業(yè)應(yīng)用程序?yàn)橹鳎臀④涀叩穆肪€完全不同,服務(wù)對象也不同,其服務(wù)對象幾乎全是大型計(jì)算機(jī)系統(tǒng),包括金融、商業(yè)、交通運(yùn)輸、通訊等系統(tǒng)。CA在公關(guān)宣傳方面相當(dāng)?shù)驼{(diào),因此許多美國媒體將它稱為“世界規(guī)模最大,卻不為人知的軟件公司。
以下引自CA官方網(wǎng)站
http://ca.com/cn/
公司概述
CA是全球最大的IT管理軟件供應(yīng)商之一。 我們的軟件和知識能夠安全地統(tǒng)一和簡化企業(yè)內(nèi)復(fù)雜的IT環(huán)境,從而改善企業(yè)的業(yè)績。
我們稱之為企業(yè)IT管理(EITM),這是我們的未來IT目標(biāo)。 其主要內(nèi)容是怎樣安全、動態(tài)地管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、安全性、存儲、應(yīng)用和數(shù)據(jù)庫。 您可以保護(hù)現(xiàn)有IT投資,而不需要立即更換它們,換言之,您可以按照自己的進(jìn)度更換。
我們在全球各地共有5,300多名開發(fā)人員,他們開發(fā)的IT管理軟件能夠使我們夢想成真。 幾十年來,我們積累了解決復(fù)雜IT問題和采取實(shí)用措施的豐富經(jīng)驗(yàn),能夠幫助您從今天發(fā)展到未來,從A點(diǎn)到達(dá)B點(diǎn)。
CA成立于1976年,目前已經(jīng)發(fā)展成一家全球性公司,總部設(shè)在美國,總共在45個國家成立了150間辦公室。 99%以上的“財(cái)富1000家”公司,以及政府機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)和世界各地各行各業(yè)的數(shù)千家公司都是我們的客戶。 通過產(chǎn)品開發(fā)、充分利用合作伙伴、全球擴(kuò)展和戰(zhàn)略并購這四部分戰(zhàn)略,CA正在實(shí)現(xiàn)新的飛躍。但是,CA的目標(biāo)仍然是幫助客戶充分發(fā)揮IT的作用,更好地推動企業(yè)發(fā)展。
3. 為什么選擇CA
a) 選擇CA的原因,大概有這么幾個:
i. 轉(zhuǎn)正幾率大,待遇不錯。據(jù)說去年全部轉(zhuǎn)正,全部解決北京戶口。
ii. 參與全球核心項(xiàng)目,不是做邊角的開發(fā)。這點(diǎn)和MS不同,CA的ARCserver 90%都是在CTC開發(fā)的。這樣會比較有成就感,自己創(chuàng)造的東西。
iii. 外企,可以鍛煉英語,有非常棒的企業(yè)文化,非常的人性化,加班也不多。
iv. 在北京。
b) 不選擇騰訊的最大原因在于,它不在北京,在我看來,北京仍舊是IT業(yè)的中心,這里有更多的機(jī)會。再次對QQ說句:Sorry,我很愧疚
c) 關(guān)于公司的選擇。這里有我的一個思考,但是還只是推斷,沒有被驗(yàn)證,歡迎大家的意見。
i. 我認(rèn)為,在剛剛踏入職場的三年,對事業(yè)的發(fā)展固然重要。但我們由學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈耸浚嬲_始作為一個成人承擔(dān)自己的責(zé)任,更加重要的是,自身性格,價值觀,人生觀,愛情觀,思維方式,處事方式的形成,這些東西是對我們一生的影響,直接影響到我們對于幸福的判定和生活的是否快樂。
ii. 所以,我認(rèn)為,在這三年里,由于過多的加班而沒有自己的空間和時間,對我們的成長是不利的。所以,現(xiàn)在不是特別想去加班特別多的地方。
4. 對技術(shù)人員的建議:不要浮躁,踏實(shí)基礎(chǔ)
a) 從筆面的考察情況來看,基礎(chǔ)絕對是最重要的,比例最大的方面。這說明了企業(yè)對于技術(shù)人員基礎(chǔ)的重視,更說明了基礎(chǔ)對于一個技術(shù)人員有多么重要。基礎(chǔ)是塔基,直接決定了你的上升空間,如果基礎(chǔ)不牢靠的話,越學(xué)到后來越是吃力,這點(diǎn)我是深有體會的,當(dāng)年學(xué)離散數(shù)學(xué)的時候偷懶了,六通哥,我對不起你啊~
b) 基礎(chǔ)知識包括,但不限于:離散數(shù)學(xué),編程語言,算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),計(jì)算機(jī)組成和體系結(jié)構(gòu),匯編,操作系統(tǒng),計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),編譯原理和自動機(jī),數(shù)據(jù)庫,軟件工程。大多數(shù)東西不是能夠立即應(yīng)用上的,但是融會貫通之后,真的是有醍醐灌頂?shù)母杏X。所謂知其然與知其所以然的區(qū)別。所以,不要浮躁,踏踏實(shí)實(shí)的,系統(tǒng)的學(xué)習(xí)好這些基礎(chǔ)知識。要明白,投資才有回報,所以在投資的時候,不要吝嗇。
c) 應(yīng)用層的很多東西,包括C++,JAVA這樣的語言,花上時間,誰都能夠?qū)W會,沒有門檻。而基礎(chǔ),恰恰是make difference 的地方。
d) 寫累了,這里轉(zhuǎn)一個我前段時間的論述,意思基本到了,大家湊合著看吧
e) 很多人認(rèn)為,計(jì)算機(jī)領(lǐng)域就是那么簡單,什么C,C++,JAVA...各種語言學(xué)會就完了。但情況是,計(jì)算機(jī)領(lǐng)域也是一個非常需要基礎(chǔ)和積累的領(lǐng)域,當(dāng)然更離不開實(shí)踐。這個領(lǐng)域幾十年的積累和知識的爆炸,不是一朝一夕就能得道成仙的。
技術(shù)沒有好好的積累,是沒有辦法做好的。語言什么的,不過是工具,有沒有人想過,同是技術(shù)人員,差距也是那么的大,無論效率,成果還是待遇,例子我想不用舉。沒有踏踏實(shí)實(shí)的一步一個腳印的走過來,是達(dá)不到一定境界的。
技術(shù)人員最忌的就是浮躁。
另外,不要拿金字塔的基座去比金字塔尖。也要看到市場銷售管理領(lǐng)域的塔基上有多少分母,也要看到人家金子塔尖付出了多少努力。
以其想當(dāng)然的做白日夢以為自己換個金字塔就會是金字塔尖,不如好好爬自己的金字塔
以其羨慕別人,不如做好自己的事,將自己的事做到最好
沒有最好的工作,只有最適合自己的工作
如果不喜歡做技術(shù),當(dāng)然要換行,不轉(zhuǎn)行等死么
寫的有些累了,這篇文章可能我的廢話有些多,所以后一篇《工作,讀研,出國》文章我打算歇一天再寫
提綱如下:
1. 我的規(guī)劃過程
2. 讀研和工作的比較
3. 出國的比較
4. 對于非技術(shù)人員的一些建議
5. 對于女生讀研的一些看法
一些后話
實(shí)習(xí)相關(guān)的帖子到這篇就結(jié)束了,首先是一堆感謝:
1.軟件群里的牛們,包括,但不限于:C叔,cool,貓哥,包子(你的簡歷就是我的模板啊...),WINDam,小子,等等
你們的建議和經(jīng)驗(yàn),對我的影響和幫助非常的大,讓我少走了很多彎路,謝謝你們對一個小菜鳥的耐心幫助和包容。
2.小振振同學(xué)。傍上了學(xué)習(xí)大牛,這學(xué)期才能完全將經(jīng)歷投入到尋找實(shí)習(xí)中,辛苦你了。
3.隆重的感謝下石頭jj,不厭其煩的幫了我很多忙,恩。
4.cj同學(xué),給了我不少鼓勵
5.濤哥,我平生第一次霸王筆啊
最后說一下我在期末期間,花5,6個小時寫這兩篇共1W字的文章的原因:
1.希望更多的人,能夠像我一樣,從軟件版學(xué)到東西,得到提高。
2.帶動軟件版的話題活動,希望更多的人來分享經(jīng)驗(yàn),讓更多的人收益,順便占個十大
3.分享我的一些思考和經(jīng)驗(yàn)
以上
【第二彈】尋找實(shí)習(xí)的思考【 by amiao】
系列第一篇,尋找實(shí)習(xí)的經(jīng)歷和思考(1)【 by amiao】:

強(qiáng)烈推薦WINDam的找工作經(jīng)驗(yàn)帖《一個計(jì)算機(jī)本科生的求職之路【by WINDam】》

我覺得對大三學(xué)生 會很有幫助
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3. 為什么選擇CA,關(guān)于公司和方向的選擇
4. 對技術(shù)人員的建議:不要浮躁,踏實(shí)基礎(chǔ)
1. 為什么要找實(shí)習(xí)
a) 公司和企業(yè)的人才招聘趨勢。越來越多的企業(yè)開始傾向于從實(shí)習(xí)生中選拔正式員工,而非校園招聘,譬如
i. CA就沒有校園招聘,完全從實(shí)習(xí)生中錄取
ii. IBM近兩年也突出實(shí)習(xí)生招聘,而淡化校園招聘
iii. 騰訊今年的實(shí)習(xí)生招聘是校園招聘的一部分,通過實(shí)習(xí)生的招聘流程,校園招聘中可以直接到最后一個流程,面對HR。
iv. MS,Baidu,Google等企業(yè)的轉(zhuǎn)正幾率也是非常大的。
理由很簡單:成本低廉,質(zhì)量可靠,所謂物美價廉。
i. 首先,實(shí)習(xí)生的篩選和校園招聘的篩選是一致的,更多的時候,我認(rèn)為,實(shí)習(xí)生的競爭更加激烈,所以企業(yè)招到實(shí)習(xí)生質(zhì)量不僅達(dá)到,甚至是高過校招的質(zhì)量。據(jù)說今年IBM的Blue path way,簡歷達(dá)4W份,筆試1W人,面試1K+人,這樣良好的人力資源,還會挑不到好的人才?
ii. 實(shí)習(xí)生在公司實(shí)習(xí)期間,企業(yè)可以觀察你的能力,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人才,而不合適的人,由于簽署的不是正式合同,要篩選掉,也是沒有成本,沒有風(fēng)險的。
iii. 另外,實(shí)習(xí)生省去了校招的培訓(xùn)成本,并且至少比校招的人員在公司多干半年,甚至一年,同時拿的是實(shí)習(xí)工資。一方面是廉價勞動力, 另一方面能夠更快的融入團(tuán)隊(duì),進(jìn)入角色。
iv. 宣傳公司文化,IBM的浩浩蕩蕩,廣移的香格里拉,不用多說了。
b) 企業(yè)有企業(yè)的利益,我們?yōu)槭裁匆獙ふ覍?shí)習(xí)呢?很簡單,我們的利益也在里面。
i. 提高自己,增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),了解和掌握專業(yè)的工程化的開發(fā)方式,讓自己變得專業(yè)。
ii. 提高自己的軟實(shí)力,包括團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力,以及性格,思維方式的成熟。
iii. 了解職場,了解自己所在的行業(yè),對我們來說是IT業(yè),以及在這個行業(yè)中的定位。更重要的,是了解自己選擇的職業(yè)和工作,明白這條路到底是否適合自己,以便更早制定下一步的職業(yè)規(guī)劃。
iv. 比別人起步早,如同前面所說,提前半年甚至一年踏入自己的行業(yè),起步自己的事業(yè)。
v. 進(jìn)入優(yōu)秀企業(yè)的最佳機(jī)會,如同前面所說,越來越多的優(yōu)秀企業(yè)開始傾向于實(shí)習(xí)生的人才網(wǎng)羅模式。
vi. 為找工作做鋪墊,簡歷,經(jīng)歷更加好看。當(dāng)然,最重要的是前面所說的實(shí)力的提高。
vii. 賺點(diǎn)小錢。雖然企業(yè)給的少,但是實(shí)際實(shí)習(xí)生所做的工作,一開始基本上沒有多大實(shí)用價值,企業(yè)仍然是在投資。但是這個投資顯然比校招的投資廉價多了。
簡單說來,這就是雙贏,何樂不為呢?還是之前那個比喻,找實(shí)習(xí)就像談戀愛,找工作就像結(jié)婚,你覺得應(yīng)該先談戀愛再結(jié)婚,還是直接結(jié)婚?
2. 尋找實(shí)習(xí)的關(guān)鍵因素
a) 實(shí)力
i. 如同我在前一篇文章中所說,我認(rèn)為,其他的因素,包括簡歷撰寫,筆面的發(fā)揮,面試著裝等等都是次要的,實(shí)力才是第一位的。如果有足夠的實(shí)力,需要擔(dān)心的是怎么把簡歷的長度控制下來,而不會是怎么憋出一張簡歷。如果有自信用80%的實(shí)力就能夠秒殺,就不需要緊張的逼迫自己非要發(fā)揮100%的實(shí)力,所謂游刃有余。如果你達(dá)到甚至超過企業(yè)的需求,你的著裝,企業(yè)不會在意(技術(shù)人員)。當(dāng)然,不是說這些不重要,只是,實(shí)力是決定性的,是主要矛盾。
ii. 那么如何提高實(shí)力呢
1. 明確目標(biāo)。我認(rèn)為,做任何事情都必須帶有明確的目的性,否則就沒有辦法達(dá)到好的效果和高的效率。所以,首先明確自己的目標(biāo),技術(shù)還是非技術(shù),研發(fā)還是測試,銷售還是HR。有了明確的目標(biāo),才能制定出正確的路線,做到高效率的提高。有明確的目標(biāo),明白自己想要什么,在選擇面前,你才能清楚、果斷的做出判斷。
2. 明確路線,制定規(guī)劃。人無遠(yuǎn)慮必有近憂,越早起步,你相對其他目的和路線不明確的人,就會越有優(yōu)勢,因?yàn)槟愕臏?zhǔn)備更加充分,你的積累更加深厚。你也會更有自信。
3. 收集信息。為了實(shí)現(xiàn)如上兩條,第一,你需要有自己充分的思考,根據(jù)自己的性格,愛好,現(xiàn)狀。第二,你需要充分的收集信息,來協(xié)助你做判斷。在收集信息的方式上,我的一個建議是,向和你走同一條路線的學(xué)長和長輩請教,他們走過同樣的路,必然會有寶貴的經(jīng)驗(yàn)和建議,絕對是聽君一席話,勝讀十年書,醍醐灌頂。另外,多多關(guān)注網(wǎng)絡(luò)上的信息。譬如,北郵人軟件版^_^
4. Just do it。踏踏實(shí)實(shí)的往前走,同時不停的、周期性的總結(jié),調(diào)整自己。我經(jīng)常在自習(xí)的時候做這些事情,因?yàn)樽粤?xí)的時候,思維非常理性清楚,自習(xí)室安靜的環(huán)境也非常適宜。我的習(xí)慣是,拿一張紙,思考4個問題:
a) 我的目標(biāo)是什么,我要做什么。目標(biāo)的重要性不用重復(fù),有目標(biāo)你才能回答下面的問題。這個目標(biāo)包括長期目標(biāo),短期目標(biāo)。
b) 我過去做了什么,我有什么資本。這是對過去一階段的總結(jié),總結(jié)得失成敗,讓下一階段的行動吸取教訓(xùn),更加有效率、有目的。同時認(rèn)識自己的情況,以及和目標(biāo)的差距,督促自己。
c) 我現(xiàn)在 在做什么,是否符合計(jì)劃,符合目標(biāo),有沒有做的不好的地方。這是對當(dāng)前狀態(tài)的梳理,不好的地方,可以迅速的認(rèn)識到。及時調(diào)整狀態(tài)非常重要,避免走錯路,浪費(fèi)時間。
d) 為了達(dá)到我的目的,我將來要做什么。1.根據(jù)情況的變化和自己的變化,不停的調(diào)整自己的目標(biāo)和計(jì)劃2.理順將來一段時間的安排
b) 軟實(shí)力
i. 進(jìn)入CA的第一天,我和我的Manager 做one to one,其中的一句話就是:技術(shù)不關(guān)鍵,最重要的是軟實(shí)力。當(dāng)然,這里有出于他是一名團(tuán)隊(duì)管理者的角度的原因。但是不可否認(rèn),軟實(shí)力確實(shí)是非常重要的,它影響你的發(fā)揮和企業(yè)對你的評價。軟實(shí)力包括心理素質(zhì),團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力等等。
ii. 前面提到過,我大一大二基本的精力在學(xué)生工作,所以對我軟實(shí)力的培養(yǎng)還是非常有好處的。基本上每次面試我都是和面試官聊的很high,當(dāng)然,還是那句話,Just be yourself。最直接的一個例子就是CA面試時聊到的我發(fā)起和策劃宏福科技節(jié)的事情,我相信這是比較出彩的一個點(diǎn)。
c) 信息收集能力
i. 及時獲取實(shí)習(xí)信息,確定自身的目標(biāo),都需要信息收集能力,我們確實(shí)是處在一個信息社會。缺乏信息會讓你比別人落后一截。
ii. 另外,多多聯(lián)系師兄師姐,他們的建議,他們的經(jīng)驗(yàn)是你最寶貴的財(cái)富,內(nèi)部推薦也是非常犀利的秘技哦~據(jù)傳說Baidu有些部門直接推薦,給Boss看看簡歷,就可以不用面試筆試,聊聊天就能入職,羨慕…
d) 緣分
i. 如同前面所說,順其自然,緣分到了,自然會有好offer的。緣分不到也強(qiáng)求不了。
很多同學(xué)問CA是什么,引用一些東西
中文名冠群電腦,世界500強(qiáng),由華人王嘉廉創(chuàng)建
CA以經(jīng)營商業(yè)應(yīng)用程序?yàn)橹鳎臀④涀叩穆肪€完全不同,服務(wù)對象也不同,其服務(wù)對象幾乎全是大型計(jì)算機(jī)系統(tǒng),包括金融、商業(yè)、交通運(yùn)輸、通訊等系統(tǒng)。CA在公關(guān)宣傳方面相當(dāng)?shù)驼{(diào),因此許多美國媒體將它稱為“世界規(guī)模最大,卻不為人知的軟件公司。
以下引自CA官方網(wǎng)站

公司概述
CA是全球最大的IT管理軟件供應(yīng)商之一。 我們的軟件和知識能夠安全地統(tǒng)一和簡化企業(yè)內(nèi)復(fù)雜的IT環(huán)境,從而改善企業(yè)的業(yè)績。
我們稱之為企業(yè)IT管理(EITM),這是我們的未來IT目標(biāo)。 其主要內(nèi)容是怎樣安全、動態(tài)地管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、安全性、存儲、應(yīng)用和數(shù)據(jù)庫。 您可以保護(hù)現(xiàn)有IT投資,而不需要立即更換它們,換言之,您可以按照自己的進(jìn)度更換。
我們在全球各地共有5,300多名開發(fā)人員,他們開發(fā)的IT管理軟件能夠使我們夢想成真。 幾十年來,我們積累了解決復(fù)雜IT問題和采取實(shí)用措施的豐富經(jīng)驗(yàn),能夠幫助您從今天發(fā)展到未來,從A點(diǎn)到達(dá)B點(diǎn)。
CA成立于1976年,目前已經(jīng)發(fā)展成一家全球性公司,總部設(shè)在美國,總共在45個國家成立了150間辦公室。 99%以上的“財(cái)富1000家”公司,以及政府機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)和世界各地各行各業(yè)的數(shù)千家公司都是我們的客戶。 通過產(chǎn)品開發(fā)、充分利用合作伙伴、全球擴(kuò)展和戰(zhàn)略并購這四部分戰(zhàn)略,CA正在實(shí)現(xiàn)新的飛躍。但是,CA的目標(biāo)仍然是幫助客戶充分發(fā)揮IT的作用,更好地推動企業(yè)發(fā)展。
3. 為什么選擇CA
a) 選擇CA的原因,大概有這么幾個:
i. 轉(zhuǎn)正幾率大,待遇不錯。據(jù)說去年全部轉(zhuǎn)正,全部解決北京戶口。
ii. 參與全球核心項(xiàng)目,不是做邊角的開發(fā)。這點(diǎn)和MS不同,CA的ARCserver 90%都是在CTC開發(fā)的。這樣會比較有成就感,自己創(chuàng)造的東西。
iii. 外企,可以鍛煉英語,有非常棒的企業(yè)文化,非常的人性化,加班也不多。
iv. 在北京。
b) 不選擇騰訊的最大原因在于,它不在北京,在我看來,北京仍舊是IT業(yè)的中心,這里有更多的機(jī)會。再次對QQ說句:Sorry,我很愧疚
c) 關(guān)于公司的選擇。這里有我的一個思考,但是還只是推斷,沒有被驗(yàn)證,歡迎大家的意見。
i. 我認(rèn)為,在剛剛踏入職場的三年,對事業(yè)的發(fā)展固然重要。但我們由學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈耸浚嬲_始作為一個成人承擔(dān)自己的責(zé)任,更加重要的是,自身性格,價值觀,人生觀,愛情觀,思維方式,處事方式的形成,這些東西是對我們一生的影響,直接影響到我們對于幸福的判定和生活的是否快樂。
ii. 所以,我認(rèn)為,在這三年里,由于過多的加班而沒有自己的空間和時間,對我們的成長是不利的。所以,現(xiàn)在不是特別想去加班特別多的地方。
4. 對技術(shù)人員的建議:不要浮躁,踏實(shí)基礎(chǔ)
a) 從筆面的考察情況來看,基礎(chǔ)絕對是最重要的,比例最大的方面。這說明了企業(yè)對于技術(shù)人員基礎(chǔ)的重視,更說明了基礎(chǔ)對于一個技術(shù)人員有多么重要。基礎(chǔ)是塔基,直接決定了你的上升空間,如果基礎(chǔ)不牢靠的話,越學(xué)到后來越是吃力,這點(diǎn)我是深有體會的,當(dāng)年學(xué)離散數(shù)學(xué)的時候偷懶了,六通哥,我對不起你啊~
b) 基礎(chǔ)知識包括,但不限于:離散數(shù)學(xué),編程語言,算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),計(jì)算機(jī)組成和體系結(jié)構(gòu),匯編,操作系統(tǒng),計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),編譯原理和自動機(jī),數(shù)據(jù)庫,軟件工程。大多數(shù)東西不是能夠立即應(yīng)用上的,但是融會貫通之后,真的是有醍醐灌頂?shù)母杏X。所謂知其然與知其所以然的區(qū)別。所以,不要浮躁,踏踏實(shí)實(shí)的,系統(tǒng)的學(xué)習(xí)好這些基礎(chǔ)知識。要明白,投資才有回報,所以在投資的時候,不要吝嗇。
c) 應(yīng)用層的很多東西,包括C++,JAVA這樣的語言,花上時間,誰都能夠?qū)W會,沒有門檻。而基礎(chǔ),恰恰是make difference 的地方。
d) 寫累了,這里轉(zhuǎn)一個我前段時間的論述,意思基本到了,大家湊合著看吧
e) 很多人認(rèn)為,計(jì)算機(jī)領(lǐng)域就是那么簡單,什么C,C++,JAVA...各種語言學(xué)會就完了。但情況是,計(jì)算機(jī)領(lǐng)域也是一個非常需要基礎(chǔ)和積累的領(lǐng)域,當(dāng)然更離不開實(shí)踐。這個領(lǐng)域幾十年的積累和知識的爆炸,不是一朝一夕就能得道成仙的。
技術(shù)沒有好好的積累,是沒有辦法做好的。語言什么的,不過是工具,有沒有人想過,同是技術(shù)人員,差距也是那么的大,無論效率,成果還是待遇,例子我想不用舉。沒有踏踏實(shí)實(shí)的一步一個腳印的走過來,是達(dá)不到一定境界的。
技術(shù)人員最忌的就是浮躁。
另外,不要拿金字塔的基座去比金字塔尖。也要看到市場銷售管理領(lǐng)域的塔基上有多少分母,也要看到人家金子塔尖付出了多少努力。
以其想當(dāng)然的做白日夢以為自己換個金字塔就會是金字塔尖,不如好好爬自己的金字塔
以其羨慕別人,不如做好自己的事,將自己的事做到最好
沒有最好的工作,只有最適合自己的工作
如果不喜歡做技術(shù),當(dāng)然要換行,不轉(zhuǎn)行等死么
寫的有些累了,這篇文章可能我的廢話有些多,所以后一篇《工作,讀研,出國》文章我打算歇一天再寫
提綱如下:
1. 我的規(guī)劃過程
2. 讀研和工作的比較
3. 出國的比較
4. 對于非技術(shù)人員的一些建議
5. 對于女生讀研的一些看法
一些后話
實(shí)習(xí)相關(guān)的帖子到這篇就結(jié)束了,首先是一堆感謝:
1.軟件群里的牛們,包括,但不限于:C叔,cool,貓哥,包子(你的簡歷就是我的模板啊...),WINDam,小子,等等
你們的建議和經(jīng)驗(yàn),對我的影響和幫助非常的大,讓我少走了很多彎路,謝謝你們對一個小菜鳥的耐心幫助和包容。
2.小振振同學(xué)。傍上了學(xué)習(xí)大牛,這學(xué)期才能完全將經(jīng)歷投入到尋找實(shí)習(xí)中,辛苦你了。
3.隆重的感謝下石頭jj,不厭其煩的幫了我很多忙,恩。
4.cj同學(xué),給了我不少鼓勵
5.濤哥,我平生第一次霸王筆啊
最后說一下我在期末期間,花5,6個小時寫這兩篇共1W字的文章的原因:
1.希望更多的人,能夠像我一樣,從軟件版學(xué)到東西,得到提高。
2.帶動軟件版的話題活動,希望更多的人來分享經(jīng)驗(yàn),讓更多的人收益,順便占個十大
3.分享我的一些思考和經(jīng)驗(yàn)
以上
【第二彈】尋找實(shí)習(xí)的思考【 by amiao】