9.17進的新公司，雖然進來前有心理準(zhǔn)備，然后進來后發(fā)現(xiàn)工作期間的壓力與強度比自己想象中的要強得多！
從剛培訓(xùn)完到國慶長假結(jié)束，上班時間就是大概四十天的樣子了。
在這四十天中，自己在項目中做了些小功能點的編碼與測試工作。然后，也出乎意料地出了很多問題。雖然
自己開發(fā)部分，在一線前得到同事領(lǐng)導(dǎo)的及時更正而沒有出問題，但自己沒把同事部分功能點推到線，導(dǎo)致
自己同事被客戶直接***這跟我有直接關(guān)系。表示非常的對不起！總結(jié)一下從開始到現(xiàn)在，自己一直就缺少一
種主人翁的心態(tài)，沒有把項目當(dāng)做真正一回事來對待，這也與自己平時生活中辦事隨便懶散的生活習(xí)慣有著密
切關(guān)系！爭取以后自己不要再同樣錯誤。項目上線后，自己給領(lǐng)導(dǎo)寫了一封檢討書：
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剛進公司二個月不到,非常感謝剛進公司的時候?qū)煟碌臒崆橹笇?dǎo)；在任務(wù)繁重時
周圍同事對我任務(wù)的分擔(dān)；在犯錯時領(lǐng)導(dǎo)對我的耐心指正!
然在工作過程中自己卻犯了不少錯誤，現(xiàn)總結(jié)如下：
1：對一個新的需求沒有完全理解就開始編碼工作。
2：代碼不嚴(yán)謹(jǐn)，各分支考慮不周全。
3：擅自引進一些其它技術(shù)參雜到現(xiàn)有項目，導(dǎo)致對項目中已經(jīng)存在的相關(guān)框架相沖突同時也增加了與其它同事之間代碼溝通的障礙。
4：對已經(jīng)完成的功能部分沒做全面的測試以及相關(guān)優(yōu)化。
5：面對諸多任務(wù)時，沒有分清主次。
6: 沒做到與深圳現(xiàn)場開發(fā)的同事有效溝通，導(dǎo)致維護版本相關(guān)功能沒有及時上線。
總的來說自己還缺少一種積極主動的心態(tài)，沒站在用戶的角度考慮問題。
同時對事情還存有僥幸心，沒有一次性把事情辦好！
由于以上原因，導(dǎo)致在工作過程中對很多相關(guān)同事及整個項目都帶來了很多負(fù)面影響。我表示很遺憾，同進保證自己在以后工作中不再
犯同樣的錯誤。在以后的工作中請領(lǐng)導(dǎo)與同事多多督促，不惜指正！謝謝！
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另外提醒下自己工作壓力比較大，要注意身體。懂得放松，懂得工作，懂得學(xué)習(xí)！