只要有需求，就會有辦法

——讀《沒有任何借口》有感

東莞 技術部  Alpha

剛拿到這本書的時候，書名——《沒有任何借口》，勵志類的書籍，其實我對勵志性的書籍一直不太感冒，總覺得勵志性的書很多觀點一般都說得很絕對，理論性的東西也較強，讀起來較乏味。不過有些好的勵志類的書籍常常能令人心潮澎湃，所以有時還是很有必要讀讀這類的書籍。利用睡覺前的一點時間每晚看十幾頁，兩個星期就把《沒有任何借口》這本書讀完了，感受良多。

書中傳達了一種理念，完成任何一件上級任務都應該沒有任何借口、盡全力去執行并完成。沒有任何借口是執行力的表現，這是一種很重要的思想，體現了一個人對自己的職責和使命的態度。一個團隊、一名員工，如果沒有完美的執行力，就算有再多的創造力也可能沒有什么好的成績。西點軍校在教育西點學員的時候傳達了這種理念，使西點學員們養成了一種毫不畏懼的決心、堅強的毅力、完美的執行力以及在限定的時間內把握每一分每一秒去完成任何一項任務的信心和信念。完美執行力主要表現在對自己工作的責任感與榮譽感，對自己所在企業的愛，一種發自內心的熱愛。“責任·榮譽·國家”是美國西點軍校200年來職責和使命的完美體現。我們也可以把“責任·榮譽·企業”作為企業文化的核心，建立自己杰出的團隊，打造出富有巨大生命力與競爭力的卓越企業。責任，就是要時刻知道自己工作的意義和職責，永遠保持一種自動自發的工作態度，為自己的行為負責。榮譽，就是時刻為自己所做的工作，所在的崗位及所處的企業感到光榮與自豪。企業，體現在對企業的熱愛與呵護，時刻為企業的利益著想，工作中所做一切都以企業的利益為中心。

一名優秀的員工不會在工作中尋找任何借口，而是會把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是能出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題；他們會盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何借口推托或延遲，只要別人有需求，他就會盡自己最大的努力想辦法去解決問題。這就是一種高度責任心的表現。

如果一個人常常輕視自己的工作，工作做得很粗陋，那么他決不會尊敬自己。如果一個人認為他的工作辛苦、煩悶，那么他的工作決不會做好，這一工作也無法發揮他內在的特長。在社會上，有許多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創造事業的要素和發展人格的工具，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價、是不可避免的勞碌，這是錯誤的觀點!常常抱怨工作的人，終其一生，決不會有真正的成功。抱怨和推諉，其實是懦弱的自白，是自我逃避的表現。這種人沒有樹立一種集體榮譽感，沒有一種對自己工作、自己職業崗位以及對自己企業的榮譽感，而只是一種很膚淺的物資追求。當一個人對自己的團隊有很高榮譽感的時候，他所做的一切，所付出的一切都會覺得很高尚。

我們無論做什么事情，都須竭盡全力，無論遇到什么樣的困難，相信只要有需求就會有辦法解決，這種精神的有無可以決定一個人日后事業上的成功與失敗。像我們做程序設計的，我感受最深的就是當我們分析一個模塊功能需求的時候，有時會遇到些比較矛盾的情況，一個新的需求的出現也許會影響到其它部分功能的實現，或許新提出的需求在當前的硬件設備或當前技術條件下實現比較困難。但我始終相信只要有需求就一定能找出解決問題的方案來，本著這種執著的信念，散發出一股激情與力量，在實際的開發中收獲了不少。我堅信，無論在工作中還是在日常生活中，只要我們有這個需求，那么就一定能找到滿足需求的方法，不需任何理由，只要自己執著地、盡力地去完成。

一個人工作時，如果能以生生不息的精神、火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得勞苦。如果我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么即使在最平庸的職業中，也能增加他的威望和財富。工作需要一種積極的態度，一種積極的態度去想辦法，一種積極的態度去解決問題，好的工作態度往往可以改變一個結果，亦可改變一個人的一生。若團隊中的每個成員都能自主地以積極的態度去工作，都能盡自己最大的心思去按需求想辦法解決工作中一切實際問題，那么，一個富有巨大生命力與競爭力的卓越企業還會遙遠嗎？

2005年7月7日