ï»??xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>久久久久久a亚洲欧洲aⅴ,欧美日韩精品免费观看视频 ,日韩美女毛片http://www.aygfsteel.com/tangbao/zh-cnSun, 08 Jun 2025 21:08:51 GMTSun, 08 Jun 2025 21:08:51 GMT60½Ž¡ç†å­?0大理论故äº?/title><link>http://www.aygfsteel.com/tangbao/archive/2010/01/22/310528.html</link><dc:creator>¾p–包</dc:creator><author>¾p–包</author><pubDate>Fri, 22 Jan 2010 07:28:00 GMT</pubDate><guid>http://www.aygfsteel.com/tangbao/archive/2010/01/22/310528.html</guid><wfw:comment>http://www.aygfsteel.com/tangbao/comments/310528.html</wfw:comment><comments>http://www.aygfsteel.com/tangbao/archive/2010/01/22/310528.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.aygfsteel.com/tangbao/comments/commentRss/310528.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.aygfsteel.com/tangbao/services/trackbacks/310528.html</trackback:ping><description><![CDATA[<p><strong>1ã€?/strong> <strong>彼得原理</strong></p> <p>每个¾l„织都是由各¿Uä¸åŒçš„职位、等¾U§æˆ–阶层的排列所¾l„成åQŒæ¯ä¸ªäh都隶属于其中的某个等¾U§ã€‚彼得原理是¾ŸŽå›½å­¦è€…劳伦斯·å½¼å¾—在对¾l„织中äh员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:(x¨¬)在各¿Uç»„¾l‡ä¸­,雇员æ€ÀL˜¯­‘‹å‘于晋升到其不¿U°èŒçš„地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理ã€?nbsp;˜q™ç§çŽ°è±¡åœ¨çŽ°å®žç”Ÿ‹zÖM¸­æ— å¤„不在åQšä¸€åç§°èŒçš„æ•™æŽˆè¢«æå‡äØ“(f¨´)大学校长后,却无法胜任;一个优¿U€çš„è¿åŠ¨å‘˜è¢«æå‡äØ“(f¨´)ä¸È®¡ä½“è‚²çš„å®˜å‘˜ï¼Œè€Œæ— æ‰€ä½œäØ“(f¨´)。对一个组¾l‡è€Œè¨€åQŒä¸€æ—¦ç›¸å½“部分äh员被推到其不¿U°èŒçš„çñ”别,ž®×ƒ¼š(x¨¬)造成¾l„织的äh‹¹®äºŽäº‹ï¼Œæ•ˆçŽ‡ä½Žä¸‹åQŒå¯¼è‡´åã^庸者出人头圎ͼŒå‘展停滞。因此,˜q™å°±è¦æ±‚改变单纯的根据èµA(ch¨³)献决定晋升的企业员工晋升机制åQŒä¸èƒ½å› æŸäh在某个岗位上òq²å¾—很出è‰ÔŒ¼Œž®±æŽ¨æ–­æ­¤äºÞZ¸€å®šèƒ½å¤Ÿèƒœä»ÀL›´é«˜ä¸€¾U§çš„职务。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位åQŒä¸ä»…不是对本äh的奖励,反而ä‹É其无法很好发挥才能,也给企业带来损失ã€?/p> <p>˜q™ä¸ªé—®é¢˜å…¶å®žæ˜¯æ™®éå­˜åœ¨çš„åQŒå°±ä¸å¤šè¯´äº†ã€‚但是还有一¿Uæƒ…况就是,上司æ€ÀL˜¯­‘‹å‘于把你放在你能力暂时达不到的职位。而过一ŒD‰|—¶é—´ä¹‹åŽï¼Œä½ ä¼š(x¨¬)通过压力、调节、学ä¹?f¨¤n)等来达åˆîC¸Žè¯¥èŒä½è¦æ±‚相½W¦çš„能力。这样便辑ֈ°äº†ä¸ªäººçš„æé«˜ã€‚两¿Uæƒ…况其实都有道理,˜q˜æ˜¯å› äh而异。决定性因素是领导看äh与用人的标准ã€?/p> <p><strong>2ã€?/strong> <strong>酒与污水定律</strong></p> <p>酒与污水定律是指把一匙酒倒进一桶污æ°ß_(d¨¢)¼Œå¾—到的是一桶污æ°ß_(d¨¢)¼›å¦‚果把一匙污水倒进一桉™…’åQŒå¾—到的˜q˜æ˜¯ä¸€æ¡¶æ±¡æ°´ã€‚在ä»ÖM½•¾l„织里,几乎都存在几个难弄的人物åQŒä»–们存在的目的ä¼ég¹Žž®±æ˜¯ä¸ÞZº†æŠŠäº‹æƒ…搞¾pŸã€‚最¾pŸç³•的是åQŒä»–们像果箱里的烂苹果,如果不及时处理,它会(x¨¬)˜q…速传染,把果½Ž±é‡Œå…¶ä»–è‹ÒŽ(gu¨©)žœä¹Ÿå¼„烂,烂苹果的可怕之处,在于它那惊äh的破坏力。一个正直能òq²çš„äºø™¿›å…¥ä¸€ä¸ªæØœä¹Þqš„部门可能ä¼?x¨¬)被吞没åQŒè€Œä¸€ä¸ªæ— å¾äh— æ‰è€…能很快ž®†ä¸€ä¸ªé«˜æ•ˆçš„部门变成一盘散沙。组¾l‡ç³»¾lŸå¾€å¾€æ˜¯è„†å¼Þqš„åQŒæ˜¯å»ºç«‹åœ¨ç›¸äº’理解、妥协和容忍的基¼‹€ä¸Šçš„åQŒå¾ˆå®ÒŽ(gu¨©)˜“被äçR実뀁被毒化。破坏者能力非凡的另一个重要原因在于,破坏æ€ÀL¯”廸™®¾å®ÒŽ(gu¨©)˜“。一个能工åéy匠花è´ÒŽ(gu¨©)—¶æ—¥ç²¾å¿ƒåˆ¶ä½œçš„陶瓷器,一头驴子一¿U’é’Ÿž®Þpƒ½æ¯åæŽ‰ã€‚如果一个组¾l‡é‡Œæœ‰è¿™æ ïL(f¨¥ng)š„一头驴子,即ä‹É拥有再多的能工åéy匠,也不ä¼?x¨¬)有多少像样的工作成果。如果你的组¾l‡é‡Œæœ‰è¿™æ ïL(f¨¥ng)š„一头驴子,你应该马上把它清除掉åQŒå¦‚果你无力˜q™æ ·åšï¼Œž®±åº”该把它拴èµäh¥ã€?/p> <p>我们部门有这æ ïL(f¨¥ng)š„人,之前差点把所有花瓉™ƒ½æ‰“了åQŒè¿˜å¥½ï¼ŒåŠæ—¶æŠŠè¿™å¤´é©´å­æ “èµäh¥æ‰é˜²æ­¢äº†æŸå¤±çš„进一步扩大。对于这个理论,我深有体ä¼?x¨¬)。作½Ž¡ç†åQŒè¦åŠæ—¶çš„发现èín边谁是这头搞破坏的驴子。找到这头驴子之后的措施倒是½Ž€å•得多了ã€?/p> <p><strong>3ã€?/strong> <strong>木桶定律</strong></p> <p>水桶定律是讲一只水桶能装多ž®‘æ°´åQŒè¿™å®Œå…¨å–决于它最短的那块木板。这ž®±æ˜¯è¯´ä“Q何一个组¾l‡ï¼Œå¯èƒ½é¢äÍ(f¨´)的一个共同问题,åÏxž„成组¾l‡çš„各个部分往往是优劣不齐的åQŒè€ŒåŠ£åŠ‰Kƒ¨åˆ†å¾€å¾€å†›_®šæ•´ä¸ª¾l„织的水òqŸë€‚水桶定律与酒与污水定律不同åQŒåŽè€…讨论的是组¾l‡ä¸­çš„破坏力量,最短的木板却是¾l„织中有用的一个部分,只不˜q‡æ¯”其他部分差一些,你不能把它们当成烂苹果扔掉。强弱只是相对而言的,无法消除åQŒé—®é¢˜åœ¨äºŽä½ å®¹å¿˜q™ç§å¼Þq‚¹åˆîC»€ä¹ˆç¨‹åº¦ï¼Œå¦‚果严重到成为阻¼„å·¥ä½œçš„瓉™¢ˆåQŒä½ ž®×ƒ¸å¾—不有所动作ã€?/p> <p>与你合作的同事、受你支配的下属其实都是各个不同长短的板子,¾lå¯¹ä¸å¯èƒ½æœ‰ä¸€æ ·é½çš„æƒ…况,除了对于特别矮的板子要剔除之外,我们要作的就是让相对较矮的那块板子提升高度。一直这样åó@环往复,你的桶子里面装的水将­‘Šæ¥­‘Šå¤šã€?/p> <p>另外现在除了木桶定律之外åQŒè¿˜æœ‰ä¸€ä¸ªç®æ¡¶ç†è®ºã€?/p> <p>木桶能装多少æ°ß_(d¨¢)¼Œé™¤äº†æœ¨æ¿çš„高低之外,˜q˜æœ‰å„个板子之间的紧密程度。如果板子都很高åQŒä½†æ˜¯ä¹‹é—´çš„¾~éš™å¾ˆå¤§åQŒé‚£ä¹ˆæ°´ä¸€æ ·ä¼š(x¨¬)从中间漏出来。这个箍åQŒå°±æ˜¯å›¢é˜Ÿåˆä½œã€‚我非常重视˜q™ä¸ª½Žã€?/p> <p><strong>4ã€?/strong> <strong>马太效应</strong></p> <p>《新¾U?#183;马太¼›éŸ³ã€‹ä¸­æœ‰è¿™æ ·ä¸€ä¸ªæ•…事:(x¨¬)一个国王远行前åQŒäº¤¾l?个仆人每äºÞZ¸€é”­é“¶å­ï¼Œå©å’é“:(x¨¬)你们åŽÕdšç”Ÿæ„åQŒç­‰æˆ‘回来时åQŒå†æ¥è§æˆ‘。国王回来时åQŒç¬¬ä¸€ä¸ªä»†äºø™¯´åQšä¸»äººï¼Œä½ äº¤¾l™æˆ‘的一锭银子,我已赚了10锭。于是,国王奖励ä»?0座城邑。第二个仆äh报告åQšä¸»äººï¼Œä½ ç»™æˆ‘的一锭银子,我已赚了5锭。于是,国王奖励ä»?座城邑。第三仆人报告说åQšä¸»äººï¼Œä½ ç»™æˆ‘çš„1锭银子,我一直包在手帕里åQŒæ€•丢失,一直没有拿出来。于是,国王命ä×ož®†ç¬¬ä¸‰ä¸ªä»†ähçš?锭银子赏¾l™ç¬¬ä¸€ä¸ªä»†äººï¼Œè¯ß_(d¨¢)¼š(x¨¬)凡是ž®‘çš„åQŒå°±˜qžä»–所有的åQŒä¹Ÿè¦å¤º˜q‡æ¥ã€‚凡是多的,˜q˜è¦¾l™ä»–åQŒå«ä»–多多益善,˜q™å°±æ˜¯é©¬å¤ªæ•ˆåº”,反应当今½C¾ä¼š(x¨¬)中存在的一个普遍现象,卌™µ¢å®‰™€šåƒã€‚对企业¾lè¥å‘展而言åQŒé©¬å¤ªæ•ˆåº”告诉我们,要想在某一个领域保持优势,ž®±å¿…™åÕdœ¨æ­¤é¢†åŸŸè¿…速做大。当你成为某个领域的领头¾ŸŠæ—¶åQŒå³ä¾¿æŠ•资回报率相同åQŒä½ ä¹Ÿèƒ½æ›´è½»æ˜“地获得比弱ž®çš„同行更大的收益。而若没有实力˜q…速在某个领域做大åQŒå°±è¦ä¸åœåœ°å¯ÀL‰¾æ–°çš„发展领域åQŒæ‰èƒ½ä¿è¯èŽ·å¾—è¾ƒå¥½çš„å›žæŠ¥ã€?/p> <p>ä¸è¦æŠ±æ€¨è¿™ä¸ªä¸–ç•ŒäØ“(f¨´)什么不公åã^åQŒå› ä¸ø™¿™ä¸ªä¸–界从来就没有公åã^˜q‡ã€?/p> <p><strong>5ã€?/strong> <strong>零和游戏原理</strong></p> <p>零和游戏是指一™åÒŽ(gu¨©)¸¸æˆä¸­åQŒæ¸¸æˆè€…有输有赢,一æ–ÒŽ(gu¨©)‰€èµ¢æ­£æ˜¯å¦ä¸€æ–ÒŽ(gu¨©)‰€è¾“,游戏的æ€ÀLˆ¾l©æ°¸˜qœäØ“(f¨´)é›Óž¼Œé›¶å’Œæ¸¸æˆåŽŸç†ä¹‹æ‰€ä»¥å¹¿å—å…³æ³¨ï¼Œä¸»è¦æ˜¯å› ä¸ÞZh们在½C¾ä¼š(x¨¬)的方斚w¢é¢éƒ½èƒ½å‘çŽîC¸Žé›¶å’Œæ¸¸æˆ¾cÖM¼¼çš„局面,胜利者的光荣后面往往隐藏着å¤ÞpÓ|者的辛酸和苦涩ã€?nbsp;20世纪åQŒäh¾cȝ»åކ䏤‹Æ¡ä¸–界大战、经‹¹Žé«˜é€Ÿå¢žé•¿ï¼Œ¿U‘技˜q›æ­¥ã€å…¨çƒä¸€ä½“化以及日益严重的环境污染,零和游戏观念正逐渐被双赢观忉|‰€å–代。äh们开始认识到利已不一定要建立在损人的基础上。通过有效合作皆大‹Æ¢å–œçš„结局是可能出现的。但从零和游戏走向双赢,要求各方面要有真诚合作的¾_„¡¥žå’Œå‹‡æ°”,在合作中不要ž®èªæ˜Žï¼Œä¸è¦æ€ÀLƒ³å åˆ«äººçš„ž®ä¾¿å®œï¼Œè¦éµå®ˆæ¸¸æˆè§„则,否则双赢的局面就不可能出玎ͼŒæœ€¾lˆåƒäºçš„˜q˜æ˜¯åˆä½œè€…自己ã€?/p> <p><strong>6ã€?/strong> <strong>华盛™å¿åˆä½œè§„å¾?/strong></p> <p>华盛™å¿åˆä½œè§„律说的是一个äh敯‚¡äº†äº‹åQŒä¸¤ä¸ªäh互相推诿åQŒä¸‰ä¸ªäh则永无成事之日。多ž®‘有点类ä¼égºŽæˆ‘们三个和尚的故事。äh与äh的合作,不是人力的简单相加,而是要复杂和微妙得多。在˜q™ç§åˆä½œä¸­ï¼Œå‡å®šæ¯ä¸ªäººçš„èƒ½åŠ›éƒ½äØ“(f¨´)1åQŒé‚£ä¹ˆï¼Œ10个äh的合作结果有时比10大得多,有时åQŒç”šè‡Ïx¯”1˜q˜è¦ž®ã€‚å› ä¸ÞZh不是静止物,而更像方向各异的能量åQŒç›¸äº’推动时åQŒè‡ªç„¶äº‹åŠåŠŸå€ï¼Œç›æ€º’抵触æ—Óž¼Œåˆ™ä¸€äº‹æ— æˆã€?nbsp;我们传统的管理理è®ÞZ¸­åQŒå¯¹åˆä½œç ”ç©¶å¾—åÆˆä¸å¤šåQŒæœ€ç›´è§‚的反映就是,目前的大多数½Ž¡ç†åˆ¶åº¦å’Œè¡Œä¸ºéƒ½æ˜¯è‡´åŠ›äºŽå‡å°‘äººåŠ›çš„æ— è°“æ¶ˆè€—ï¼Œè€Œéžåˆ©ç”¨¾l„织提高人的效能。换­a€ä¹‹ï¼Œä¸å¦¨è¯´ç®¡ç†çš„主要目的不是让每个äh做得更好åQŒè€Œæ˜¯é¿å…å†…耗过多ã€?/p> <p>跟箍桶原理类似的åQŒè¿™ä¹Ÿæ˜¯å¼ø™°ƒäº†åˆä½œçš„重要性ã€?/p> <p><strong>7ã€?/strong> <strong>手表定理</strong></p> <p>手表定理是指一个äh有一只表æ—Óž¼Œå¯ä»¥çŸ¥é“现在是几炚w’ŸåQŒå½“他同时拥有两只表æ—Óž¼Œå´æ— æ³•ç¡®å®šã€‚ä¸¤åªæ‰‹è¡¨åÆˆä¸èƒ½å‘Šè¯‰ä¸€ä¸ªäh更准¼‹®çš„æ—‰™—´åQŒåè€Œä¼š(x¨¬)让看表的人失åŽÕd¯¹å‡†ç¡®æ—‰™—´çš„信心。手表定理在企业¾lè¥½Ž¡ç†æ–šw¢åQŒç»™æˆ‘们一¿Uéžå¸¸ç›´è§‚的启发åQŒå°±æ˜¯å¯¹åŒä¸€ä¸ªäh或同一个组¾l‡çš„½Ž¡ç†åQŒä¸èƒ½åŒæ—‰™‡‡ç”¨ä¸¤¿Uä¸åŒçš„æ–ÒŽ(gu¨©)³•åQŒä¸èƒ½åŒæ—¶è®¾¾|®ä¸¤ä¸ªä¸åŒçš„目标åQŒç”šè‡Ïx¯ä¸€ä¸ªäh不能ç”׃¸¤ä¸ªäh同时指挥åQŒå¦åˆ™å°†ä½¿è¿™ä¸ªä¼ä¸šæˆ–˜q™ä¸ªäººæ— æ‰€é€‚从。手表定理所指的另一层含义在于,每个人都不能同时选择两种不同的ä­h(hu¨¢n)倯D§‚åQŒå¦åˆ™ï¼Œä½ çš„è¡ŒäØ“(f¨´)ž®†é™·äºŽæØœä¹±ã€?/p> <p>æˆ‘ä¸ªäºø™§‰å¾—这个是在管理中最å®ÒŽ(gu¨©)˜“å‡ºçŽ°é—®é¢˜çš„çŽ¯èŠ‚ï¼Œä¹Ÿæ˜¯æœ€éš¾ä»¥è§£å†³çš„ã€‚å› ä¸ø™¿™ä¸ªçš„问题出在½Ž¡ç†å±‚,½Ž¡ç†å±‚的标准不统一åQŒå¯¹ä¸‹å±žå‘˜å·¥é€ æˆçš„媄响是巨大的。奖励标准、惩¾|šæ ‡å‡†ä¸¾lŸä¸€åQŒä¸åŒé¢†å¯ég¸ä¸€æ øP¼ŒåŒä¸€ä¸ªé¢†å¯¼å¯¹å¾…ä¸é€šå‘˜å·¥æ ‡å‡†ä¸ä¸€æ øP¼Œ˜q™éƒ½æ˜¯ä¼š(x¨¬)影响到团队士气的重要因素åQŒå› æ­¤ï¼Œä½œäØ“(f¨´)中间½Ž¡ç†å±‚,最应该做好的是与上¾U§ç»Ÿä¸€½Ž¡ç†æ ‡å‡†åQŒåŒæ—¶ä¸è¦è½»æ˜“的惩罚或奖åŠ×ƒ¸€ä¸ªä¸‹å±žï¼Œè¯„定好事情的¾U§åˆ«å†åšå‡ºå¥–惩反应也不迟ã€?/p> <p><strong>8ã€?/strong> <strong>不值得定律</strong></p> <p>不值得定律最直观的表˜q°æ˜¯åQšä¸å€¼å¾—做的的事情,ž®×ƒ¸å€¼å¾—做好。这个定律再½Ž€å•不˜q‡äº†åQŒé‡è¦æ€§å´æ—¶æ—¶è¢«äh们忽视遗忘。不值得定律反映äºÞZ»¬çš„一¿Uå¿ƒç†ï¼Œä¸€ä¸ªähå¦‚æžœä»Žäº‹çš„æ˜¯ä¸€ä»½è‡ªè®¤äØ“(f¨´)不值得做的事情åQŒå¾€å¾€ä¼?x¨¬)保持冷嘲热讽,敯‚¡äº†äº‹çš„æ€åº¦åQŒä¸ä»…成功率低,而且即ä‹É成功åQŒä¹Ÿä¸è§‰å¾—有多大的成ž®±æ„Ÿã€?nbsp;å› æ­¤åQŒå¯¹ä¸ªäh来说åQŒåº”在多¿Uå¯ä¾›é€‰æ‹©çš„å¥‹æ–—ç›®æ ‡åŠä»·å€ÆD§‚中挑选一¿Uï¼Œç„¶åŽä¸ÞZ¹‹å¥‹æ–—。选择你所çˆÞqš„åQŒçˆ±ä½ æ‰€é€‰æ‹©çš„,才可能激发我们的斗志åQŒä¹Ÿå¯ä»¥å¿ƒå®‰ç†å¾—。而对一个企业或¾l„织来说åQŒåˆ™è¦å¾ˆå¥½åœ°åˆ†æžå‘˜å·¥çš„æ€§æ ¼ç‰ÒŽ(gu¨©)€§ï¼Œåˆç†åˆ†é…å·¥ä½œåQŒå¦‚让成ž®±æ¬²è¾ƒå¼ºçš„职工单独或牵头完成å…ähœ‰ä¸€å®šé£Žé™©å’Œéš‘Öº¦çš„工作,òq¶åœ¨å…¶å®Œæˆæ—¶åQŒç»™äºˆåŠæ—¶çš„肯定和赞扬;让依附欲较强的职工,更多地参加到某个团体*同工作;让权力欲较强的职工,担ä“Q一个与之能力相适应的主½Ž¡ã€‚同时要加强员工对企业目标的认同感,让员工感觉到自己所做的工作是值得的,˜q™æ ·æ‰èƒ½‹È€å‘职工的热情ã€?/p> <p><strong>9ã€?/strong> <strong>蘑菇½Ž¡ç†</strong></p> <p>  蘑菇½Ž¡ç†æ˜¯è®¸å¤šç»„¾l‡å¯¹å¾…åˆå‡ø™Œ…庐者的一¿Uç®¡ç†æ–¹æ³•,初学者被¾|®äºŽé˜´æš—的角落(不受重视的部门,或打杂跑腿的工作åQ‰ï¼Œ‹¹‡ä¸Šä¸€å¤´å¤§¾_ªï¼ˆæ— ç«¯çš„æ‰¹è¯„、指责、代人受˜q‡ï¼‰åQŒä“Q其自生自灭(得不到必要的指导和提携)。相信很多äh都有˜q‡è¿™æ ·ä¸€ŒDµè˜‘菇的¾låކåQŒè¿™ä¸ä¸€å®šæ˜¯ä»€ä¹ˆåäº‹ï¼Œž®¤å…¶æ˜¯å½“一切刚刚开始的时候,当几天蘑菇,能够消除我们很多不切实际的å‰ò惻I¼Œè®©æˆ‘们更加接˜q‘现实,看问题也更加实际。一个组¾l‡ï¼Œä¸€èˆ¬å¯¹æ–°è¿›çš„äh员都是一视同仁,从è“v薪到工作都不ä¼?x¨¬)有大的差别。无è®ÞZ½ æ˜¯å¤šä¹ˆä¼˜¿U€çš„äh才,在刚开始的时候,都只能从最½Ž€å•的事情做è“våQŒè˜‘菇的¾låކåQŒå¯¹äºŽæˆé•¿ä¸­çš„å¹´è½ÖMh来说åQŒå°±è±¡èš•èŒ?d¨£o),是羽化前必须¾låŽ†çš„ä¸€æ­¥ã€‚æ‰€ä»¥ï¼Œå¦‚ä½•é«˜æ•ˆçŽ‡åœ°èµ°è¿‡ç”Ÿå‘½çš„è¿™ä¸€ŒDµï¼Œä»Žä¸­ž®½å¯èƒ½æÝ…取经验,成熟èµäh¥åQŒåƈæ ?w¨¨i)立良好的值得信赖的个人åŞ象,是每个刚入社ä¼?x¨¬)çš„òq´è½»äººå¿…™å»é¢å¯¹çš„è¯ùN¢˜ã€?/p> <p>对于刚出校园的学生来è¯ß_(d¨¢)¼Œä¸€èˆ¬éƒ½æœ‰ä¸€äº›é€šç—…åQšè‡ªå‘½ä¸å‡¡ï¼Œ‹È€æƒ…å››ž®„,骄傲‹¹®èºåQŒä¸ç”˜å¿ƒä½œé…è§’等。采用蘑菇管理其实是å¯ÒŽ(gu¨©)¯•业生的磨¾lƒï¼Œæˆ‘很赞成使用˜q™ç§æ–ÒŽ(gu¨©)³•来对待毕业生ã€?/p> <p><strong>10ã€?nbsp;           </strong> <strong>奥卡姆剃刀定律</strong></p> <p>12世纪åQŒè‹±å›½å¥¥å¡å§†çš„威廉主张唯名论åQŒåªæ‰¿è®¤¼‹®å®žå­˜åœ¨çš„ä¸œè¥¿ï¼Œè®¤äØ“(f¨´)那些½Iºæ´žæ— ç‰©çš„æ™®éæ€§æ¦‚念都是无用的累赘åQŒåº”当被无情地剃除。他ä¸Õd¼ å¦‚无必要åQŒå‹¿å¢žå®žä½“。这ž®±æ˜¯å¸¸è¯´çš„奥卡姆剃刀。这把剃刀曾ä‹É很多人感到威胁,被认为是异端邪说åQŒå¨å»‰æœ¬äºÞZ¹Ÿå› æ­¤å—到˜q«å®³ã€‚然而,òq¶æœªæŸå®³˜q™æŠŠåˆ€çš„锋利,相反åQŒç»˜q‡æ•°ç™‘Ö¹´çš„岁月,奥卡姆剃刀已被历史¼‚¨å¾—­‘Šæ¥­‘Šå¿«åQŒåƈ早已­‘…蝲原来狭窄的领域,而具有广泛、丰富、深åˆÈš„意义。  </p> <p>å¥¥å¡å§†å‰ƒåˆ€å®šå¾‹åœ¨ä¼ä¸šç®¡ç†ä¸­å¯è¿›ä¸€æ­¥æ¼”åŒ–äØ“(f¨´)½Ž€å•与复杂定律åQšæŠŠäº‹æƒ…å˜å¤æ‚å¾ˆ½Ž€å•,把事情变½Ž€å•很复杂。这个定律要求,我们在处理事情时åQŒè¦æŠŠæ¡äº‹æƒ…的主要实质,把握ä¸ÀLµåQŒè§£å†Ïxœ€æ ÒŽ(gu¨©)œ¬çš„问题,ž®¤å…¶è¦é¡ºåº”自ç„Óž¼Œä¸è¦æŠŠäº‹æƒ…äh为地复杂化,˜q™æ ·æ‰èƒ½æŠŠäº‹æƒ…处理好ã€?/p> <p><strong>11ã€?nbsp;           </strong> <strong>墨菲定律</strong></p> <p>åQ‘ï¼™åQ”ï¼™òqß_(d¨¢)¼Œä¸€ä½åå«å¢¨è²çš„½Iºå†›ä¸Šå°‰å·¥ç¨‹å¸ˆï¼Œè®¤äØ“(f¨´)他的某位同事是个倒霉蛋,不经意间开了句玩笑åQ?#8220;如果一件事情有可能被弄¾pŸï¼Œè®©ä»–åŽÕdšž®×ƒ¸€å®šä¼š(x¨¬)弄糟ã€?#8221;</p> <p>˜q™å¥è¯è¿…速流传,òq¶æ‰©æ•£åˆ°ä¸–界各地。在‹¹ä¼ æ‰©æ•£çš„过½E‹ä¸­åQŒè¿™å¥ç¬‘话逐渐失去它原有的局限性,演变成各¿Uå„æ ïL(f¨¥ng)š„形式åQŒå…¶ä¸­ä¸€ä¸ªæœ€é€šè¡Œçš„åŞ式是åQ?#8220;如果坏事情有可能发生åQŒä¸½Ž¡è¿™¿Uå¯èƒ½æ€§å¤šä¹ˆå°åQŒå®ƒæ€ÖM¼š(x¨¬)发生åQŒåƈ引è“v最大可能的损失ã€?#8221;</p> <p>˜q™å°±æ˜¯è‘—名的“墨菲定律”ã€?/p> <p><strong>12ã€?nbsp;           </strong> <strong>破窗理论</strong></p> <p>¾ŸŽå›½æ”¿æ²»å­¦å®¶å¨å°”逊和犯罪学家凯林¾lè¿‡è§‚察提出äº?#8220;破窗理论”ã€?/p> <p>如果有äh打坏了一栋徏½{‘上的一块玻璃,又没有及时修复,别ähž®±å¯èƒ½å—到某些暗½Cºæ€§çš„¾Uµå®¹åQŒåŽ»æ‰“ç¢Žæ›´å¤šçš„çŽ»ç’ƒã€‚ä¹…è€Œä¹…ä¹‹ï¼Œ˜q™äº›½H—户ž®Þq»™äººé€ æˆä¸€¿Uæ— åºçš„æ„Ÿè§‰åQŒåœ¨˜q™ç§éºÀLœ¨ä¸ä»çš„æ°›å›´ä¸­åQŒçН¾|ªå°±ä¼?x¨¬)滋生、蔓延ã€?/p> <p> “破窗理论”更多的是从犯¾|ªçš„心理åŽÀL€è€ƒé—®é¢˜ï¼Œä½†ä¸½Ž¡æŠŠ“破窗理论”用在什么领域,角度不同åQŒé“ç†å´ç›æ€¼¼åQšçŽ¯å¢ƒå…·æœ‰å¼ºçƒˆçš„æš—ç¤ºæ€§å’Œè¯±å¯¼æ€§ï¼Œå¿…é¡»åŠæ—¶ä¿®å¥½“½W¬ä¸€æ‰‡è¢«æ‰“碎çŽÈ’ƒçš„窗æˆ?#8221;ã€?/p> <p><strong>13ã€?nbsp;           </strong> <strong>雷鲍夫法åˆ?/strong></p> <p>提出者:(x¨¬)¾ŸŽå›½½Ž¡ç†å­¦å®¶é›·é²å¤?/p> <p>在你着手徏立合作和信ä“Q时要牢记我们语言中:(x¨¬)</p> <p>l         最重要的八个字是:(x¨¬)我承认我犯过错误</p> <p>l         最重要的七个字是:(x¨¬)你干了一件好äº?/p> <p>l         最重要的六个字是:(x¨¬)你的看法如何</p> <p>l         最重要的五个字是:(x¨¬)å’׃»¬ä¸€èµ·å¹²</p> <p>l         <strong>最重要的四个字是:(x¨¬)不妨试试</strong></p> <p>l         最重要的三个字是:(x¨¬)谢谢æ‚(zh¨¨n)?/p> <p>l         最重要的两个字是:(x¨¬)å’׃»¬</p> <p>l         <strong>最重要的一个字是:(x¨¬)æ‚(zh¨¨n)?/strong></p> <p><strong>14ã€?nbsp;            </strong> <strong>牢骚效应</strong></p> <p>凡是公司中有对工作发牢骚的ähåQŒé‚£å®¶å…¬å¸æˆ–老板一定比没有˜q™ç§äººæˆ–有这¿Uäh而把牢骚埋在肚子里的公司要成功得多ã€?/p> <p>提出者:(x¨¬)¾ŸŽå›½å¯†æ­‡æ ¹å¤§å­¦ç¤¾ä¼?x¨¬)ç ”½I‰™™¢<br /> 点评åQ?、牢骚是改变不合理现状的催化剂ã€?、牢骚虽不æ€ÀL˜¯æ­£ç¡®çš„,但认真对待牢骚却æ€ÀL˜¯æ­£ç¡®çš„ã€?/p> <p> </p> <p><strong>15ã€?nbsp;            </strong> <strong> “</strong><strong>一分钟”</strong><strong>½Ž¡ç†æ³•则</strong></p> <p>目前åQŒè¥¿æ–¹è®¸å¤šä¼ä¸šçº·¾U·é‡‡ç”?#8220;一分钟”½Ž¡ç†æ³•则åQŒåƈ取得了显著的成效。具体内容包括一分钟目标、一分钟赞美及一分钟惩罚。具体地è¯ß_(d¨¢)¼š(x¨¬)1ã€?#8220;一分钟目标”åQŒå°±æ˜¯è¦æ±‚企业中的每个äh都将自己的主要目标和职责随时记在一张纸上,每一个目标及其检éª?a target="_blank"><font color="#333333">标准</font></a>都应该在250个字内表达清楚,一个äh在一分钟内能è¯Õd®Œã€‚这样不仅便于每个äh明确自己ä¸ÞZ½•而干、如何去òqÔŒ¼Œè€Œä¸”˜q˜å¯ä»¥æ®æ­¤å®šæœŸæ£€æŸ¥è‡ªå·Þqš„工作业ç‡WåQ?ã€?#8220;一分钟赞美”åQŒå°±æ˜¯é¢†å¯ÆD¦èŠÞp´¹ä¸é•¿çš„æ—¶é—ß_(d¨¢)¼ŒåŠæ—¶å¯¹å‘˜å·¥çš„业ç‡W加以赞美åQŒè¿™æ ·å¯ä»¥ä¿ƒä½¿æ¯ä½å‘˜å·¥æ˜Ž¼‹®è‡ªå·±æ‰€åšçš„事情、更加努力地工作åQŒè“våˆîC¸€¿Uæ¿€åŠ±å’Œéž­ç­–ä½œç”¨åQŒå……分激发员工的¿U¯æžæ€§å’Œåˆ›é€ æ€§ï¼Œä½¿å…¶ä¸æ–­å‘完¾ŸŽçš„æ–¹å‘发展åQ?ã€?#8220;一分钟惩罚”åQŒæ˜¯æŒ‡å¯¹äºŽåº”该做好但却没有做好的事情åQŒé¢†å¯ÆD¦å¯¹ç›¸å…³äh员进行及时批评,指出光™”™è¯¯ï¼Œç„¶åŽæé†’他,你是如何器重他,不满的是他此时此地的工作。这样可使做错事的äh乐于接受批评åQŒè¾¾åˆ?#8220;惩前毖后、治病救äº?#8221;的效果,避免¾cÖM¼¼é”™è¯¯çš„再度发生ã€?/p> <p><strong>16ã€?nbsp;            </strong> <strong> “</strong><strong>热炉”</strong><strong>法则</strong></p> <p>“热炉”法则不仅形象地阐˜qîCº†è§„章制度的权威性,而且‹zȝµ‹zÈŽ°åœ°æ˜qîCº†æƒ©å¤„所需掌握的原则:(x¨¬)åQ?åQ‰çƒ­ç‚‰ç«¾U¢ï¼Œä¸ç”¨æ‰‹åŽ»æ‘æ€¹ŸçŸ¥é“炉子是热的,是会(x¨¬)çég¼¤äººçš„åQŒè¿™ž®±æ˜¯æƒ©å¤„çš„è­¦å‘Šæ€§åŽŸåˆ™ã€‚é¢†å¯ÆD€…要¾lå¸¸å¯¹ä¸‹å±žè¿›è¡Œè§„章制åº?a target="_blank"><font color="#333333">教育</font></a>åQŒè­¦å‘Šæˆ–劝戒不要触犯规章制度åQŒå¦åˆ™ä¼š(x¨¬)受到惩处。(2åQ‰æ¯å½“碰到热炉,肯定ä¼?x¨¬)被火灼伤,˜q™å°±æ˜¯è§„章制度的权威性。也ž®±æ˜¯è¯´åªè¦è§¦çŠ¯å•ä½çš„è§„ç« åˆ¶åº¦åQŒå°±ä¸€å®šä¼š(x¨¬)受到惩处。(3åQ‰å½“你碰到热炉时åQŒç«‹å›_°±è¢«ç¼ä¼¤ï¼Œ˜q™å°±æ˜¯æƒ©å¤„çš„åÏx—¶æ€§åŽŸåˆ™ã€‚æƒ©å¤„å¿…™åÕdœ¨é”™è¯¯è¡ŒäØ“(f¨´)发生后立卌™¿›è¡Œï¼Œå†³ä¸æ‹–惔带水åQŒå†³ä¸èƒ½æœ‰æ—¶é—´å·®åQŒä»¥è¾‘Öˆ°åŠæ—¶æ”ÒŽ(gu¨©)­£é”™è¯¯è¡ŒäØ“(f¨´)的目的。(4åQ‰ä¸½Ž¡æ˜¯è°ç¢°åˆ°çƒ­ç‚‰ï¼Œéƒ½ä¼š(x¨¬)被灼伤,˜q™å°±æ˜¯è§„章制度的公åã^性原则ã€?/p> <p><strong>17ã€?nbsp;            </strong> <strong> “</strong><strong>金鱼¾~?#8221;</strong><strong>法则</strong></p> <p>金鱼¾~¸æ˜¯çŽÈ’ƒåšçš„åQŒé€æ˜Žåº¦å¾ˆé«˜ï¼Œä¸è®ºä»Žå“ªä¸ªè§’度观察,里面的情况都一清二楚,˜q™å°±æ˜¯ç®¡ç†ä¸Šçš?#8220;金鱼¾~?#8221;法则ã€?#8220;金鱼¾~?#8221;法则˜qç”¨åˆ°ç®¡ç†ä¸­åQŒå°±æ˜¯è¦æ±‚领坯D€…å¿…™åÕd¢žåŠ è§„ç« åˆ¶åº¦å’Œå„é¡¹å·¥ä½œçš„é€æ˜Žåº¦ã€‚å„™å¹è§„ç« åˆ¶åº¦å’Œå·¥ä½œæœ‰äº†é€æ˜Žåº¦ï¼Œé¢†å¯¼è€…çš„è¡ŒäØ“(f¨´)ž®×ƒ¼š(x¨¬)¾|®äºŽå‘˜å·¥çš„监督之下,ž®×ƒ¼š(x¨¬)æœ‰æ•ˆåœ°é˜²æ­¢é¢†å¯ÆD€…æ»¥ç”¨æƒåŠ›ï¼Œä»Žè€Œå¼ºåŒ–é¢†å¯ÆD€…的自我¾U¦æŸæœºåˆ¶ã€‚同æ—Óž¼Œå‘˜å·¥åœ¨åï–行监督义务的同时åQŒè‡ªíw«çš„ä¸ÖMh¾˜æ„è¯†å’Œè´£ä“Q感得到极大的提升åQŒè€Œæ•¬ä¸šã€çˆ±å²—和创新的精¼œžä¹Ÿå¿…将得到升华ã€?/p> <p><strong>18ã€?nbsp;            </strong> <strong> “</strong><strong>南风”</strong><strong>法则</strong></p> <p>“南风”法则也称“温暖”法则åQŒæºäºŽæ³•国作家拉ž®ä¸¹å†™è¿‡çš„一则寓­a€åQšåŒ—风和南风比威力,看谁能把行ähíw«ä¸Šçš„大衣脱掉。北风首先吹得äh寒冷刺骨åQŒç»“果行äºÞZØ“(f¨´)了抵御北风的侵袭åQŒä¾¿æŠŠå¤§è¡£è£¹å¾—紧紧的。南风则徐徐吹动åQŒé¡¿æ—‰™£Žå’Œæ—¥ä¸½ï¼Œè¡Œäh觉得温暖如春åQŒéšä¹‹å¼€å§‹è§£å¼€¾U½æ‰£åQŒç‘ô而脱掉大衣,最¾lˆå—风获得了胜利。这则寓­a€å½¢è±¡åœ°è¯´æ˜Žä¸€ä¸ªé“理:(x¨¬)æ¸©æš–èƒœäºŽä¸¥å¯’ã€æŸ”æ€§èƒœäºŽåˆšæ€§ã€‚é¢†å¯ÆD€…在½Ž¡ç†ä¸­è¿ç”?#8220;南风”法则åQŒå°±æ˜¯è¦ž®Šé‡å’Œå…³å¿ƒå‘˜å·¥ï¼Œä»¥å‘˜å·¥äØ“(f¨´)本,多点“人情å‘?#8221;åQŒå°‘点官架子åQŒå°½åŠ›è§£å†›_‘˜å·¥æ—¥å¸¸ç”Ÿ‹zÖM¸­çš„实际困难,使员工真正感觉到领导者给予的温暖åQŒä»Žè€Œæ¿€å‘他们工作的¿U¯æžæ€§ã€?/p> <p><strong>19ã€?nbsp;            </strong> <strong> “</strong><strong>刺猬”</strong><strong>法则</strong></p> <p>“刺猬”法则讲的是:(x¨¬)两只困倦的刺猬åQŒç”±äºŽå¯’冯‚€Œæ‹¥åœ¨ä¸€èµ—÷€‚å¯å› äØ“(f¨´)各自íw«ä¸Šéƒ½é•¿ç€åˆºï¼Œåˆºå¾—å¯ÒŽ(gu¨©)–¹æ€Žä¹ˆä¹Ÿç¡ä¸èˆ’服。于是它们离开了一ŒDµè·¼›»ï¼Œä½†åˆå†·å¾—受不了,于是凑到一赗÷€‚几¾læŠ˜è…¾ï¼Œä¸¤åªåˆºçŒ¬¾lˆäºŽæ‰‘Öˆ°äº†ä¸€ä¸ªåˆé€‚的距离åQŒæ—¢èƒ½äº’相获得对方的温暖又不致于被扎ã€?#8220;刺猬”法则ž®±æ˜¯½Ž¡ç†å’Œäh际交往中的“心理距离效应”ã€‚å¿ƒç†å­¦ç ”ç©¶è®¤äØ“(f¨´)åQšé¢†å¯ÆD€…要搞好工作åQŒå°±åº”该与员工保持亲密关¾p»ï¼Œ˜q™æ ·åšå¯ä»¥èŽ·å¾—ä»–ä»¬çš„ž®Šé‡ã€‚与员工保持一定的心理距离åQŒä¸ä»…可以避免员工之间的嫉妒和紧张,而且可以减少他们的恭¾l´ã€å¥‰æ‰Ñ€è¡Œè´¿ç­‰è¡ŒäØ“(f¨´)åQŒé˜²æ­¢ä¸Žå‘˜å·¥¿U°å…„道弟、吃喝不分,òq¶åœ¨å·¥ä½œä¸­ä“á失原则。事实上åQŒé›¾é‡Œçœ‹èŠ±ï¼Œæ°´ä¸­æœ›æœˆåQŒç»™äººçš„æ˜?#8220;距离¾Ÿ?#8221;的感觉,½Ž¡ç†ä¸Šä¹Ÿæ˜¯å¦‚此。一个原本很受员工敬佩的领导者,往往ç”׃ºŽä¸Žå‘˜å·?#8220;亲密无间”åQŒå°±ä¼?x¨¬)ä‹É自己的缺ç‚Ò?gu¨©)˜¾éœ²æ— é—,¾l“果在不知不觉中丧失了严肃性,不利于对其更˜q›ä¸€æ­¥çš„½Ž¡ç†ã€‚另外,“刺猬”法则˜q˜å¯½Cºæˆ‘们,彼此间的亲密协作是必不可ž®‘çš„åQŒå‘˜å·¥ä¹‹é—´ã€ç®¡ç†è€…与员工之间、管理者之é—ß_(d¨¢)¼Œž®½ç®¡æ¯ä¸ªäººéƒ½æœ‰å…¶ç‰¹ç‚¹å’Œä¸ªæ€§ï¼Œä½†å„è‡ªäØ“(f¨´)战在工作中却是不可取的,“独木难成æž?#8221;、众人划桨开大船ž®±æ˜¯˜q™ä¸ªé“理。线务局的工作千头万¾lªï¼Œå„位局领导、中层干部、管理äh员,各区域局、各部室都要各司其职、各负其责、立­‘Ïxœ¬å²—、发挥作用,同时也要注意分工不分家、补åîC¸åŒ…办、到位不­‘Šä½åQŒåˆ‡å®žåŞ成合力、发æŒ?a target="_blank"><font color="#333333">团队</font></a>作用ã€?/p> <p><strong>20ã€?nbsp;            </strong> <strong> “</strong><strong>青蛙原理”</strong></p> <p>关于“问题½Ž¡ç†”有个著名çš?#8220;青蛙原理”åQŒè¯´çš„æ˜¯å¦‚果把一只青蛙扔˜q›æ²¸æ°´ä¸­åQŒé’蛙肯定会(x¨¬)马上跛_‡ºæ¥ã€‚但是如果把一只青蛙放入冷水中逐渐加温åQŒé’蛙则ä¼?x¨¬)在不知不觉中ä“áå¤ÞpŸ©å‡ºåŽ»çš„èƒ½åŠ›ï¼Œç›´è‡³è¢«çƒ­æ°´çƒ«æ­…R€‚这个原理是用来形容企业中存在的两种性质的问题,åÏx˜¾æ€§é—®é¢˜å’Œé𐿀§é—®é¢˜ã€‚äh们对显性问题的反应ž®±å¦‚åŒé’è›™å¯¹æ²¸æ°´çš„ååº”ä¸€æ øP¼Œä¼?x¨¬)马上采取相应的措施åQŒåŠæ—¶åœ°ž®†å…¶æ‰¼æ€åœ¨èŒèŠ½çŠ¶æ€ï¼›è€Œéšæ€§é—®é¢˜ç”±äºŽè‡ªíw«çš„隐匿性,不易被发玎ͼŒå¾€å¾€æ˜¯ç­‰åˆ°å‘现时åQŒå·²¾lå¯¹ä¼ä¸šé…¿æˆäº†ä¸¥é‡çš„æŸå¤±ã€‚è¿™ž®±å¯½Cºæˆ‘们,很多¾U¿èµ\障碍都是一些不èµïL(f¨¥ng)œ¼çš„小问题日积月篏的结果,有客观的åQŒä½†æ˜¯ä¹Ÿæœ‰ä¸»è§‚çš„åQŒè·Ÿæˆ‘们的部分线务员在åÙE回或随工配合中的éºÈ—¹å¤§æ„æœ‰å…³åQŒå¬ä»ÖM¸€äº›å°é—®é¢˜é•¿æœŸè‡ªç”±å‘展åQŒæœ€¾lˆé…¿æˆäº†å½±å“¾U¿èµ\通畅的大¼œ¸ã€?#8220;冰冻三尺åQŒéžä¸€æ—¥ä¹‹å¯?#8221;åQŒå› æ­¤æˆ‘们要时刻å…Ïx³¨æ½œåœ¨çš„问题,而不是等ž®é—®é¢˜å˜å¤§äº†ã€å±æœºé™ä¸´äº†å†äÍ(f¨´)时抱ä½?j¨©ng)脚ã€?/p> <p><strong>21ã€?nbsp;            </strong> <strong>鲉™±¼æ•ˆåº”</strong></p> <p>“鲉™±¼æ•ˆåº””来自一个古老的传说åQšä¸€ä¸ªå°æ¸”村的渔民靠到深‹¹äh•捉沙丁鱼åQˆä¸€¿Uæ¯”较懒的鱼åQ‰äØ“(f¨´)生。但ç”׃ºŽæ•鱼点距¼›»é™†åœ°æ¯”较远åQŒæ¸”民捕的鱼˜qå›žæ¸”村æ—Óž¼Œå¾€å¾€æ­ÀLŽ‰å¤§åŠåQŒå¾ˆéš‘֍–出好价钱。只有一个渔¾˜ï¼Œä»–运回陆地的é±û|¼Œéƒ½æ˜¯‹zȝš„åQŒæ€»èƒ½å–出好ä­h(hu¨¢n)钱,但是他从来不让äh看他的鱼舱。直åˆîC»–æ­ÕdŽåQŒå¥½å¥‡çš„æ‘民才发玎ͼŒåŽŸæ¥ä»–çš„é±ÆDˆ±é‡Œæ€ÀL˜¯æ”„¡€ä¸€æ¡é²¶é±¹{€‚由于鲶鱼是以捕食沙丁鱼为生åQŒæ‰€ä»¥é²¶é±¼åœ¨é±ÆDˆ±é‡Œä¼š(x¨¬)不停地追逐沙丁鱼åQŒç»“果一些老弱的沙丁鱼被吃掉,但其他的沙丁鱼由于æ€Õdœ¨ä¸åœæ¸¸åЍåQŒæ‰€ä»¥éƒ½‹zȝ€åˆ°å²¸ã€‚而其他渔èˆÒŽ(gu¨©)‰€æ•的沙丁鱼静止不动,¾l“果一大半都会(x¨¬)æ­ÀLŽ‰ã€‚è¿™ä¸ªä¼ è¯´å‘Šè¯‰æˆ‘ä»¬ä¸€ä¸ªæµ…æ˜„¡š„道理åQ?#8220;生于忧æ?zh¨¨n)£ã€æ­»äºŽå®‰ä¹?#8221;åQŒå¦‚果一个企业缺ž®‘活力与竞争意识åQŒæ²¡æœ‰ç”Ÿå­˜çš„压力åQŒå°±å¦‚同“沙丁é±?#8221;ä¸€æ øP¼Œåœ?#8220;鱯Dˆ±”é‡ŒæØœåƒæØœå–ï¼Œå¿…ç„¶ä¼?x¨¬)被日益ŒD‹é…·çš„市场竞争所淘汰。一个员工也是如此,长期安于现状、不思进取,必然ä¼?x¨¬)成为时代的弃儿ã€?/p> <p><strong>22ã€?nbsp;            </strong> <strong> “</strong><strong>走动å¼?#8221;</strong><strong>½Ž¡ç†</strong></p> <p>˜q™ç§½Ž¡ç†æ–¹å¼å±žäºŽæœ€å…¸åž‹çš„æŸ”性管理,目的很明¼‹®ï¼Œž®±æ˜¯è¦æ±‚企业的管理层要经常深入到基层和员工群众中去,体察民意、了解实情,与员工打成一片,从而增强领导层的亲和力和企业的凝聚力,‹È€å‘员工的自豪感、自信心åQŒè“våˆîC¸Šä¸‹ä¸€å¿ƒã€å›¢¾l“一致、共同进步的理想效果ã€?#8220;走动å¼?#8221;½Ž¡ç†å¯ç¤ºæˆ‘们åQšä¸€ä¸ªæ•´å¤©å¿™å¿™ç¢Œ¼„Œã€èƒö不出æˆïL(f¨¥ng)š„领导决不是好领导åQŒè€Œäº‹æ— å·¨¾l†ã€äº‹å¿…躬亲的领导也不是好领导åQŒåªæœ‰å‰ŠæŽ?#8220;椅子背儿”åQŒä»ŽåŠžå…¬å®¤ä¸­è§£æ”¾å‡ºæ¥ã€æ·±å…¥åŸºå±‚ä¸Žå‘˜å·¥¾Ÿ¤ä¼—中去åQŒæ‰èƒ½å–得事半功倍的效果ã€?/p> <p>23ã€?nbsp;             <strong>“垃圾æ¡?#8221;理论</strong></p> <p>ã€€ã€€è·å…°æœ‰ä¸€ä¸ªåŸŽå¸‚äØ“(f¨´)解决垃圾问题而购¾|®äº†åžƒåœ¾æ¡Óž¼Œä½†ç”±äºŽäh们不愿意使用垃圾æ¡Óž¼Œä¹±æ‰”åžƒåœ¾çŽ°è±¡ä»ååˆ†ä¸¥é‡ã€‚è¯¥å¸‚å«ç”Ÿæœºå…³äØ“(f¨´)此提å‡ÞZº†è®¸å¤šè§£å†³åŠžæ³•ã€‚ç¬¬ä¸€ä¸ªæ–¹æ³•æ˜¯åQšæŠŠå¯¹äØ•æ‰”åžƒåœ„¡š„人的¾|šé‡‘从2åQ•元提高刎ͼ•åQå…ƒã€‚实施后åQŒæ”¶æ•ˆç”šå¾®ã€‚第二个æ–ÒŽ(gu¨©)³•是:(x¨¬)增加街道巡é€ÖMh员的人数åQŒæˆæ•ˆäº¦ä¸æ˜¾è‘—。后来,有äh在垃圾桶上出ä¸ÀL„åQšè®¾è®¡äº†ä¸€ä¸ªç”µ(sh¨´)动垃圾桶åQŒæ¡¶ä¸Šè£…有一个感应器åQŒæ¯å½“垃圾丢˜q›æ¡¶å†…,感应器就有反应而启动录éŸÏxœºåQŒæ’­å‡ÞZ¸€åˆ™æ•…事或½W‘话åQŒå…¶å†…容˜q˜æ¯ä¸¤å‘¨æ¢ä¸€‹Æ¡ã€‚这个设计大受欢˜qŽï¼Œ¾l“果所有的äºÞZ¸è®ø™·¼›»è¿œ˜q‘,都把垃圾丢进垃圾桉™‡ŒåQŒåŸŽå¸‚因而变得清‹zè“v来ã€?/p> <p>  在垃圾桶上安装感应式录音机,丢垃圾进åŽÀL’­å‡ÞZ¸€åˆ™æ•…事或½W‘话åQŒæ•ˆæžœè¿œæ¯”那些惩¾|𿉋ŒDµå¥½å¾—多åQŒæ—¢çœé’±åQŒåˆä¸ä¼š(x¨¬)让ähä»¬æ„Ÿåˆ°åŽŒæ¶ã€‚åŒæ øP¼Œè¦è§£å†›_‘˜å·¥åœ¨å·¥ä½œæœŸé—´åäh‡’的问题,用监½Ž¡å’Œå¤„罚的手ŒDµå®žé™…ä¸Šä¹Ÿæ˜¯å¾ˆéš¾å¥æ•ˆçš„ï¼Œå› äØ“(f¨´)员工的工作成效主要还是要靠其用心努力。员工偷懒,是故意偷懒还是忙里偷é—ÔŒ¼Ÿæ˜¯å‘˜å·¥è‡ªíw«çš„原因˜q˜æ˜¯å…¬å¸½Ž¡ç†å‡ÞZº†é—®é¢˜åQŸå…·ä½“问题要具体分析。在处理员工åäh‡’问题上,加强沟通很重要。须注意的是åQŒè®©å‘˜å·¥­‘…时且拘束地工作åQŒå·²æ˜¯ä¸åˆæ—¶å®œçš„½Ž¡ç†æ–ÒŽ(gu¨©)³•åQ›ç»™å‘˜å·¥å¤šç‚¹ç†è§£ã€å…³å¿ƒå’Œä½“è°…åQŒä¼š(x¨¬)有助于发挥员工的工作¿U¯æžæ€§å’Œåˆ›é€ åŠ›ã€?/p> <p>    </p> <p><strong>24ã€?nbsp;            </strong> <strong>最高气温效åº?/strong></p> <p>  每天最热æ€ÀL˜¯ä¸‹åˆåQ’时左右åQŒæˆ‘ä»¬æ€»è®¤ä¸ø™¿™ä¸ªæ—¶å€™å¤ªé˜Ïxœ€åމ害åQŒå…¶å®žè¿™æ—¶çš„太阳早已偏西åQŒä¸å†æ˜¯ä¾›ç»™æœ€å¤§çƒ­é‡çš„æ—¶å€™äº†ã€‚此时气温之所以最高,不过是源于此前的热量¿U¯ç¯ã€‚çŽ°å®žä¸­å› äØ“(f¨´)¾~ÞZ¹˜q™ç§åˆ¤æ–­â€”—一¿Uæœªé›¨ç»¸¾~ªçš„认识åQŒä»Žè€Œä‹É一个又一个企业管理者èÓ|走麦城的åQŒäØ“(f¨´)数实在不ž®‘。因为在企业虎虎有生气、效益直¾U¿ä¸Šå‡çš„当口åQŒç®¡ç†è€…最å®ÒŽ(gu¨©)˜“被那¿Uçƒ­ç«æœå¤©çš„æ™¯è±¡æŒ¡ä½è¯†åˆ«çš„æ…§çœ¹{€?/p> <p>  一个优¿U€çš„管理者,可以不拥有渊博的知识åQŒå¯ä»¥ä¸æ˜¯å–„于煽情的鼓动å®Óž¼Œç”šè‡³å¯ä»¥˜qžè¶…常的勤奋都没有,但他一定要有敏锐的头脑和活跃的思维åQŒèƒ½å¤Ÿæ•捉坏苗头、发现新苗头和催生新苗头ã€?/p> <p>    </p> <p>25ã€?nbsp;             <strong>互惠关系定律</strong></p> <p>  “¾l™äºˆž®×ƒ¼š(x¨¬)被给予,剥夺ž®×ƒ¼š(x¨¬)被剥夺。信ä»Õd°±ä¼?x¨¬)被信ä“QåQŒæ€€ç–‘å°±ä¼?x¨¬)被怀疑。爱ž®×ƒ¼š(x¨¬)被爱åQŒæ¨ž®×ƒ¼š(x¨¬)被恨ã€?#8221;˜q™å°±æ˜¯å¿ƒç†å­¦ä¸Šçš„互惠关系定律。äh是三分理智、七分感情的动物。士为知å·Þp€…æ­»åQŒä»Žä¸šè€…å¯ä»¥äØ“(f¨´)认可自己存在价值的上司鞠躬ž®½ç˜ã€‚当你真诚地帮助员工的时候,员工才能真正地帮助你åQ?/p> <p>    </p> <p>26ã€?nbsp;             <strong>圣äh理论</strong></p> <p>  贝里奇担ä»È¾Žå›½ç¾Žå­šçŸ³æ²¹å…¬å¸è‘£äº‹é•¿æ—Óž¼Œæœ‰ä¸€‹Æ¡çœ‹åˆ°æœ¬å…¬å¸ä¸€åé’工跪着擦地板,擦一下还叩一下头åQŒè§‰å¾—奇怪,便上前询问。青工说他是在感谢一位圣人帮他找到这份工作、ä‹É他有了饭¼„—。贝里奇心灵受到震撼åQŒæ²‰æ€äº†ä¸€ä¼?x¨¬)å„¿è¯ß_(d¨¢)¼š(x¨¬)“我在南非的温特胡克也遇到˜q‡ä¸€ä¸?#8216;圣äh’åQŒæˆ‘今天取得了这æ ïL(f¨¥ng)š„æˆå°±å…¨é ä»–。这ä½?#8216;圣äh’乐于助ähåQŒä½ æ„¿æ„è§è§ä»–吗åQ?#8221;青工è¯ß_(d¨¢)¼š(x¨¬)“我现在仅能赚é’Þq³Šå£ï¼Œå¦‚æžœ˜q™ä½‘圣äh’能ä‹É我赚更多的钱åQŒæˆ‘ž®Þq”¨ä»¥æ„Ÿè°¢æ‰€æœ‰æ›¾å…›_¿ƒ˜q‡æˆ‘˜q™ä¸ªå­¤å„¿çš„好心ähã€?#8221;于是贝里奇给青工假期åQŒè®©ä»–去见那ä½?#8220;圣äh”。一个月后,青工风尘仆仆地回到公司,è¯ß_(d¨¢)¼š(x¨¬)“董事长先生,我历¾låƒè¾›ä¸‡è‹¦ï¼Œçˆ¬ä¸Šé‚£åñ”äºø™¿¹¾|•至的大雪山åQŒå±±ä¸Šé™¤äº†æˆ‘åQŒæ ¹æœ¬æ²¡æœ‰ä»€ä¹ˆåœ£äººã€?#8221;贝里奇说åQ?#8220;˜q™å°±å¯¹äº†åQŒé™¤äº†ä½ åQŒæ ¹æœ¬æ²¡æœ‰ä»€ä¹ˆåœ£äººï¼”˜q™ä½é’å·¥ž®±æ˜¯åŽæ¥æŽ¥ä“Q¾ŸŽå­šçŸÏxÑa公司æ€È»ç†çš„è´‘Ö§†¾UŸë€‚ï¼’åQï¼åQå¹´å‡ºå¸­åœ¨ä¸Š‹¹·å¬å¼€çš„世界经‹¹Žè®ºå›å¤§ä¼?x¨¬)æ—¶åQŒè´¾å§†çº³åœ¨è®°è€…招待会(x¨¬)上说了一句浓¾~©äh生精华的名言åQ?#8220;你发现自å·Þqš„那一天,ž®±æ˜¯ä½ é‡åˆ°åœ£äººçš„æ—¶å€™ã€?#8221;˜q™å°±æ˜¯è´¾å§†çº³å¯¹è´é‡Œå¥‡çš?#8220;圣äh理论”的精辟解释ã€?/p> <p>    </p> <p>27ã€?nbsp;             <strong>‹¹·å› é‡Œå¸Œæ³•则</strong></p> <p>  “‹¹·å› é‡Œå¸Œæ³•则”是美国äh‹¹·å› é‡Œå¸Œé€šè¿‡åˆ†æžå·¥ä¼¤äº‹æ•…的发生概率,ä¸ÞZ¿é™©å…¬å¸çš„¾lè¥æå‡ºçš„æ³•则。æ“vå› é‡Œè®¤äØ“(f¨´)在一仉™‡å¤§ç¾å®³çš„背后åQŒæœ‰åQ’9件轻度灾宻I¼Œ˜q˜æœ‰åQ“0åQäšg有惊无险的体验。这一法则完全可以用于企业的安全管理上åQŒå³åœ¨ä¸€ä»‰™‡å¤§çš„事故背后必有åQ’ï¼™ä»?#8220;è½Õdº¦”的事故,˜q˜æœ‰åQ“0åQäšg潜在的隐æ‚(zh¨¨n)£ã€‚可怕的是对潜在性事故毫无觉察,或是éºÀLœ¨ä¸ä»åQŒç»“果导致无法挽回的损失。了è§?#8220;‹¹·å› é‡Œå¸Œæ³•则”的目的,是通过对事故成因的分析åQŒè®©äºÞZ»¬ž®‘走弯èµ\åQŒæŠŠäº‹æ•…æ¶ˆç­åœ¨èŒèŠ½çŠ¶æ€ã€‚ä¾‹å¦‚ï¼Œä¸œæ—¥æœ¬é“é“å…¬åæ€Ø“(f¨´)使员工认识事故的严重性,建立èµ?#8220;å¤ÞpÓ|博览é¦?#8221;åQŒä¸°ç”°å…¬åæ€¸“门徏立了一处模拟汽车事故的场所åQŒè®©äºÞZ»¬ä½“验汽èžR失控时的危险ã€?/p> <p>    </p> <p><strong>28ã€?nbsp;            </strong> <strong>­‘…限效应</strong></p> <p>  刺激˜q‡å¤šã€è¿‡å¼ºå’Œä½œç”¨æ—‰™—´˜q‡ä¹…而引起心理极不耐烦或反抗的心理现象åQŒç§°ä¹‹äØ“(f¨´)“­‘…限效应”ã€?/p> <p>  ­‘…限效应在批评教育中时常发生。如åQšå½“某äh做错某事后,½Ž¡ç†è€…如果一‹Æ¡ã€ä¸¤‹Æ¡ã€ä¸‰‹Æ¡ï¼Œç”šè‡³å››æ¬¡ã€äº”‹Æ¡åœ°é‡å¤å¯¹ä¸€ä»¶äº‹ä½œåŒæ ïL(f¨¥ng)š„æ‰¹è¯„åQŒä‹É他从内疚不安变得不耐烦åQŒå˜å¾—反感讨厌,被逼急了åQŒè¿˜ä¼?x¨¬)出ç?#8220;我偏˜q™æ ·”çš„åæŠ—å¿ƒç†å’Œè¡ŒäØ“(f¨´)。因ä¸ÞZ»–一旦受到批评,æ€ÀL˜¯éœ€è¦ä¸€ŒD‰|—¶é—´æ‰èƒ½æ¢å¤å¿ƒç†åã^衡,受到重复批评æ—Óž¼Œä»–心里会(x¨¬)嘀咕:(x¨¬)“怎么˜q™æ ·å¯¹å¾…我?”他挨批评的心情就无法复归òq³é™åQŒåæŠ—心理就高亢èµäh¥ã€?/p> <p>  可见åQŒç®¡ç†è€…对下属的批评不能超˜q‡é™åº¦ï¼Œåº”对下属“犯一‹Æ¡é”™åQŒåªæ‰¹è¯„一‹Æ?#8221;。如果非要再‹Æ¡æ‰¹è¯„,那也不应½Ž€å•é‡å¤ï¼Œè¦æ¢ä¸ªè§’åº¦ï¼Œæ¢ç§è¯´æ³•ã€‚è¿™æ øP¼Œå‘˜å·¥æ‰ä¸ä¼?x¨¬)觉得同æ ïL(f¨¥ng)š„错误è¢?#8220;揪住不放”åQŒåŽŒçƒ¦å¿ƒç†ã€é€†åå¿ƒç†ä¹Ÿä¼š(x¨¬)随之减低ã€?/p> <p>    </p> <p><strong>29ã€?nbsp;            </strong> <strong>“弼马ç˜?#8221;效应</strong></p> <p>  两千多年前,我国一些养马的人在马厩中养çŒß_(d¨¢)¼Œä»¥é¿é©¬ç˜Ÿã€‚据有关专家分析åQŒå› ä¸ºçŒ´å­å¤©æ€§å¥½åŠ¨ï¼Œ˜q™æ ·å¯ä»¥ä½¿ä¸€äº›ç¥ž¾lè´¨çš„马得到一定的训练åQŒä‹É马从易惊易怒的状态中解脱出来åQŒå¯¹äºŽçªç„¶å‡ºçŽ°çš„äººæˆ–ç‰©ã€ä»¥åŠå£°å“ç­‰ä¸å†æƒŠæå¤±æŽªã€‚é©¬æ˜¯å¯ä»¥ç«™ç€æ¶ˆåŒ–å’Œç¡è§‰çš„åQŒåªæœ‰åœ¨ç–²æƒ«å’Œä½“力不支或生病时才卧倒休息。在马厩中养çŒß_(d¨¢)¼Œå¯ä»¥ä½‰K©¬¾lå¸¸ç«™ç«‹è€Œä¸å§å€’,˜q™æ ·å¯ä»¥æé«˜é©¬å¯¹å¸è¡€è™«ç—…的抵抗能力。在马厩中养çŒß_(d¨¢)¼Œä»?#8220;辟恶åQŒæ¶ˆç™„¡—…”åQŒå…»åœ¨é©¬åŽ©ä¸­çš„çŒ´å­å°±æ˜?#8220;弼马ç˜?#8221;åQ?#8220;弼马ç˜?#8221;所èµïL(f¨¥ng)š„作用ž®±æ˜¯“弼马ç˜?#8221;效应。在一个经‹¹Žç»„¾l‡ä¸­åQŒä¹Ÿåº”该配备“弼马ç˜?#8221;式的人物åQŒä»¥å¢žå¼ºå‘˜å·¥çš„æ´»åŠ›ï¼Œé¿å…ç–²æ²“å’Œæ‡ˆæ€ ï¼Œ˜q›è€Œå¢ž˜q›æ•´ä¸ªç»„¾l‡çš„‹zÕdŠ›ã€?/p> <p>    </p> <p><strong>30ã€?nbsp;            </strong> <strong>懒蚂蚁效åº?/strong></p> <p>  生物学家研究发现åQŒæˆ¾Ÿ¤çš„蚂蚁中,大部分蚂蚁很勤劳åQŒå¯»æ‰¾ã€æ¬˜qé£Ÿç‰©äº‰å…ˆæåŽï¼Œž®‘数蚂蚁却东张西望不òq²æ´»ã€‚当食物来源断绝或蚁½Hè¢«ç ´åæ—Óž¼Œé‚£äº›å‹¤å¿«çš„蚂蚁一½{¹èޫ展ã€?#8220;懒蚂èš?#8221;åˆ?#8220;æŒø™ín而出”åQŒå¸¦é¢†ä¼—伙伴向它早已侦察到的新的食物源è{¿U…R€‚著名经‹¹Žå­¦å®¶ã€åŒ—京大学教授郑学益在阐˜q°å¸‚åœø™¥é”€ç†å¿µæ—Óž¼Œä»¥ä¸Š˜q°çŽ°è±¡ä½œ¾cÀL¯”åQšç›¸å¯¹è€Œè¨€åQŒåœ¨èšç¾¤ä¸­çš„“æ‡’èš‚èš?#8221;更重要,在企业中注意观察市场、研½I¶å¸‚场、把握市场的人更重要åQŒè¿™ž®±æ˜¯æ‰€è°“çš„“懒蚂蚁效åº?#8221;ã€?/p> <img src ="http://www.aygfsteel.com/tangbao/aggbug/310528.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.aygfsteel.com/tangbao/" target="_blank">¾p–包</a> 2010-01-22 15:28 <a href="http://www.aygfsteel.com/tangbao/archive/2010/01/22/310528.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>solahttp://www.aygfsteel.com/tangbao/archive/2010/01/17/309867.html¾p–包¾p–包Sun, 17 Jan 2010 09:53:00 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大话JAVA设计模式http://www.aygfsteel.com/tangbao/archive/2007/10/30/156874.html¾p–包¾p–包Tue, 30 Oct 2007 02:27:00 GMThttp://www.aygfsteel.com/tangbao/archive/2007/10/30/156874.htmlhttp://www.aygfsteel.com/tangbao/comments/156874.htmlhttp://www.aygfsteel.com/tangbao/archive/2007/10/30/156874.html#Feedback0http://www.aygfsteel.com/tangbao/comments/commentRss/156874.htmlhttp://www.aygfsteel.com/tangbao/services/trackbacks/156874.htmlFactory
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1、FACTORY?˜q½MMž®‘不了请吃饭了,麦当劳的鸡翅和肯德基的鸡¾˜…都是MM爱吃的东西,虽然口味有所不同åQŒä½†ä¸ç®¡ä½ å¸¦MM去麦当劳或肯德基åQŒåª½Ž¡å‘服务员说“来四个鸡¾˜?#8221;ž®Þp¡Œäº†ã€‚麦当劳和肯德基ž®±æ˜¯ç”Ÿäñ”鸡翅的Factory 工厂模式åQšå®¢æˆïL(f¨¥ng)±»å’Œå·¥åŽ‚ç±»åˆ†å¼€ã€‚æ¶ˆè´¹è€…ä“Q何时候需要某¿Uäñ”品,只需向工厂请求即可。消费者无™åÖM¿®æ”¹å°±å¯ä»¥æŽ¥çº³æ–îCñ”品。缺ç‚ÒŽ(gu¨©)˜¯å½“äñ”品修æ”ÒŽ(gu¨©)—¶åQŒå·¥åŽ‚ç±»ä¹Ÿè¦åšç›¸åº”çš„ä¿®æ”¹ã€‚å¦‚åQšå¦‚何创建及如何向客æˆïL(f¨¥ng)«¯æä¾›ã€?

2、BUILDER?MM最爱听的就æ˜?#8220;我爱ä½?#8221;˜q™å¥è¯äº†åQŒè§åˆîC¸åŒåœ°æ–¹çš„MM,要能够用她们的方­a€è·Ÿå¥¹è¯´è¿™å¥è¯å“¦ï¼Œæˆ‘有一个多¿Uè¯­­a€¾˜»è¯‘机,上面每种语言都有一个按键,见到MM我只要按对应的键åQŒå®ƒ?y¨­u)®Þpƒ½å¤Ÿç”¨ç›¸åº”的语­a€è¯´å‡º“我爱ä½?#8221;˜q™å¥è¯äº†åQŒå›½å¤–çš„MM也可以轻松搞掂,˜q™å°±æ˜¯æˆ‘çš?#8220;我爱ä½?#8221;builder。(˜q™ä¸€å®šæ¯”¾ŸŽå†›åœ¨ä¼Šæ‹‰å…‹ç”¨çš„¾˜»è¯‘机好卖) 建造模式:(x¨¬)ž®†äñ”品的内部表象和äñ”品的生成˜q‡ç¨‹åˆ†å‰²å¼€æ¥ï¼Œä»Žè€Œä‹É一个徏造过½E‹ç”Ÿæˆå…·æœ‰ä¸åŒçš„内部表象的äñ”品对象。徏造模式ä‹Éå¾—äñ”品内部表象可以独立的变化åQŒå®¢æˆ·ä¸å¿…知道äñ”品内部组成的¾l†èŠ‚ã€‚å¾é€ æ¨¡å¼å¯ä»¥å¼ºåˆ¶å®žè¡Œä¸€¿Uåˆ†æ­¥éª¤˜q›è¡Œçš„徏造过½E‹ã€?

3、FACTORY METHOD?请MM去麦当劳吃汉堡,不同的MM有不同的口味åQŒè¦æ¯ä¸ªéƒ½è®°ä½æ˜¯ä¸€ä»¶çƒ¦äººçš„事情åQŒæˆ‘一般采用Factory Method模式åQŒå¸¦ç€MM到服务员那儿åQŒè¯´“要一个汉å ?#8221;åQŒå…·ä½“要什么样的汉堡呢åQŒè®©MM直接跟服务员说就行了ã€?工厂æ–ÒŽ(gu¨©)³•模式åQšæ ¸å¿ƒå·¥åŽ‚ç±»ä¸å†è´Ÿè´£æ‰€æœ‰äñ”品的创徏åQŒè€Œæ˜¯ž®†å…·ä½“创建的工作交给子类åŽÕdšåQŒæˆä¸ÞZ¸€ä¸ªæŠ½è±¡å·¥åŽ‚è§’è‰ÔŒ¼Œä»…负责给出具体工厂类必须实现的接口,而不接触哪一个äñ”品类应当被实例化˜q™ç§¾l†èŠ‚ã€?

4、PROTOTYPE?è·ŸMM用QQ聊天åQŒä¸€å®šè¦è¯´äº›æ·±æƒ…的话语了åQŒæˆ‘搜集了好多肉éºÈš„情话åQŒéœ€è¦æ—¶åªè¦copy出来攑ֈ°QQ里面ž®Þp¡Œäº†ï¼Œ˜q™å°±æ˜¯æˆ‘的情话prototype了。(100块钱一份,你要不要åQ?原始模型模式åQšé€šè¿‡¾l™å‡ºä¸€ä¸ªåŽŸåž‹å¯¹è±¡æ¥æŒ‡æ˜Žæ‰€è¦åˆ›å»ºçš„å¯¹è±¡çš„ç±»åž‹ï¼Œç„¶åŽç”¨å¤åˆ¶è¿™ä¸ªåŽŸåž‹å¯¹è±¡çš„æ–ÒŽ(gu¨©)³•创徏出更多同¾cÕdž‹çš„对象。原始模型模式允许动态的增加或减ž®‘äñ”品类åQŒäñ”品类不需要非得有ä»ÖM½•事先¼‹®å®šçš„ç­‰¾U§ç»“构,原始模型模式适用于ä“Q何的½{‰çñ”¾l“构。缺ç‚ÒŽ(gu¨©)˜¯æ¯ä¸€ä¸ªç±»éƒ½å¿…™å»é…å¤‡ä¸€ä¸ªå…‹éš†æ–¹æ³•ã€?

5、SINGLETON?俺有6个漂亮的老婆åQŒå¥¹ä»¬çš„老公都是我,我就是我们家里的老公SigletonåQŒå¥¹ä»¬åªè¦è¯´é?#8220;老公”åQŒéƒ½æ˜¯æŒ‡çš„同一个ähåQŒé‚£ž®±æ˜¯æˆ?刚才做了个梦啦,哪有˜q™ä¹ˆå¥½çš„äº? 单例模式åQšå•ä¾‹æ¨¡å¼ç¡®ä¿æŸä¸€ä¸ªç±»åªæœ‰ä¸€ä¸ªå®žä¾‹ï¼Œè€Œä¸”è‡ªè¡Œå®žä¾‹åŒ–åÆˆå‘æ•´ä¸ªç³»¾lŸæä¾›è¿™ä¸ªå®žä¾‹å•例模式。单例模式只应在有真正的“单一实例”的需求时才可使用ã€?[b:9ceca65206]¾l“构型模式[/b:9ceca65206]

6、ADAPTER?在朋友聚ä¼?x¨¬)上¼„°åˆ°äº†ä¸€ä¸ªç¾Žå¥³SarahåQŒä»Žé¦™æ¸¯æ¥çš„åQŒå¯æˆ‘不ä¼?x¨¬)说¾_¤è¯­åQŒå¥¹ä¸ä¼š(x¨¬)说普通话åQŒåªå¥½æ±‚助于我的朋友kent了,他作为我和Sarah之间的AdapteråQŒè®©æˆ‘å’ŒSarahå¯ä»¥ç›æ€º’交谈äº?也不知道他会(x¨¬)不会(x¨¬)耍我) 适配器(变压器)模式åQšæŠŠä¸€ä¸ªç±»çš„æŽ¥å£å˜æ¢æˆå®¢æˆ·ç«¯æ‰€æœŸå¾…çš„å¦ä¸€¿UæŽ¥å£ï¼Œä»Žè€Œä‹É原本因接口原因不匚w…è€Œæ— æ³•一起工作的两个¾c»èƒ½å¤Ÿä¸€èµ·å·¥ä½œã€‚适配¾cÕd¯ä»¥æ ¹æ®å‚æ•°è¿”˜q˜ä¸€ä¸ªåˆé€‚的实例¾l™å®¢æˆïL(f¨¥ng)«¯ã€?

7、BRIDGE?早上¼„°åˆ°MMåQŒè¦è¯´æ—©ä¸Šå¥½åQŒæ™šä¸Šç¢°åˆ°MMåQŒè¦è¯´æ™šä¸Šå¥½åQ›ç¢°åˆ°MM½I¿äº†ä»¶æ–°è¡£æœåQŒè¦è¯´ä½ çš„衣服好漂亮哦,¼„°åˆ°MM新做的发型,要说你的头发好漂亮哦。不要问æˆ?#8220;早上¼„°åˆ°MM新做了个发型怎么è¯?#8221;˜q™ç§é—®é¢˜åQŒè‡ªå·Þq”¨BRIDGE¾l„合一下不ž®Þp¡Œäº?桥梁模式åQšå°†æŠ½è±¡åŒ–与实现化脱耦,使得二者可以独立的变化åQŒä¹Ÿž®±æ˜¯è¯´å°†ä»–们之间的强兌™”变成弱关联,也就是指在一个èÊYä»¶ç³»¾lŸçš„æŠ½è±¡åŒ–和实现化之间ä‹É用组å?聚合关系而不是ç‘ô承关¾p»ï¼Œä»Žè€Œä‹É两者可以独立的变化ã€?

8、COMPOSITE?Mary今天˜q‡ç”Ÿæ—¥ã€?#8220;我过生日åQŒä½ è¦é€æˆ‘一件礼物ã€?#8221;“嗯,好吧åQŒåŽ»å•†åº—åQŒä½ è‡ªå·±æŒ‘ã€?#8221;“˜q™äšgT恤挺漂亮åQŒä¹°åQŒè¿™æ¡è£™å­å¥½çœ‹ï¼Œä¹ŽÍ¼Œ˜q™ä¸ªåŒ…也不错åQŒä¹°ã€?#8221;“喂,ä¹îCº†ä¸‰äšg了呀åQŒæˆ‘只答应送一件礼物的哦ã€?#8221;“什么呀åQŒT恤加裙子加包包,正好配成一套呀åQŒå°å§ï¼ŒéºÈƒ¦ä½ åŒ…èµäh¥ã€?#8221;“……”åQŒMM都会(x¨¬)用Composite模式了,你会(x¨¬)了没有? 合成模式åQšåˆæˆæ¨¡å¼å°†å¯¹è±¡¾l„织到树(w¨¨i)¾l“构中,可以用来描述整体与部分的关系。合成模式就是一个处理对象的æ ?w¨¨i)结构的模式。合成模式把部分与整体的关系用树(w¨¨i)¾l“构表示出来。合成模式ä‹É得客æˆïL(f¨¥ng)«¯æŠŠä¸€ä¸ªä¸ªå•独的成分对象和ç”׃»–们复合而成的合成对象同½{‰çœ‹å¾…ã€?

9、DECORATOR?Mary˜q‡å®Œè½®åˆ°Sarly˜q‡ç”Ÿæ—¥ï¼Œ˜q˜æ˜¯ä¸è¦å«å¥¹è‡ªå·±æŒ‘了åQŒä¸ç„¶è¿™ä¸ªæœˆä¼™é£Ÿè´¹è‚¯å®šçŽ©å®Œï¼Œæ‹¿å‡ºæˆ‘åŽ»òq´åœ¨åŽå±±™å¶ä¸Šç…§çš„照片åQŒåœ¨èƒŒé¢å†™ä¸Š“最好的的礼物,ž®±æ˜¯çˆ×ƒ½ çš„Fita”åQŒå†åˆ°è¡—上礼品店ä¹îCº†ä¸ªåƒæ¡†ï¼ˆå–礼品的MM也很漂亮哦)åQŒå†æ‰ùNš”壁搞¾ŸŽæœ¯è®¾è®¡çš„Mike设计了一个漂亮的盒子装è“væ?#8230;…åQŒæˆ‘们都是DecoratoråQŒæœ€¾lˆéƒ½åœ¨ä¿®é¥°æˆ‘˜q™ä¸ªäººå‘€åQŒæ€Žä¹ˆæ øP¼Œçœ‹æ‡‚了吗åQ?装饰模式åQšè£…饰模式以对客æˆïL(f¨¥ng)«¯é€æ˜Žçš„æ–¹å¼æ‰©å±•对象的功能åQŒæ˜¯¾l§æ‰¿å…³ç³»çš„一个替代方案,提供比ç‘ô承更多的灉|´»æ€§ã€‚动态给一个对象增加功能,˜q™äº›åŠŸèƒ½å¯ä»¥å†åŠ¨æ€çš„æ’¤æ¶ˆã€‚å¢žåŠ ç”±ä¸€äº›åŸºæœ¬åŠŸèƒ½çš„æŽ’åˆ—¾l„合而äñ”生的非常大量的功能ã€?

10、FACADE?我有一个专业的Nikon相机åQŒæˆ‘ž®±å–œ‹Æ¢è‡ªå·±æ‰‹åŠ¨è°ƒå…‰åœˆã€å¿«é—¨ï¼Œ˜q™æ ·ç…§å‡ºæ¥çš„照片才专业,但MM可不懂这些,教了半天也不ä¼?x¨¬)。幸好相机有Facade设计模式åQŒæŠŠç›¸æœºè°ƒæ•´åˆ°è‡ªåŠ¨æ¡£åQŒåªè¦å¯¹å‡†ç›®æ ‡æŒ‰å¿«é—¨ž®Þp¡Œäº†ï¼Œä¸€åˆ‡ç”±ç›¸æœºè‡ªåŠ¨è°ƒæ•´åQŒè¿™æ ·MM也可以用˜q™ä¸ªç›¸æœº¾l™æˆ‘拍张照片了ã€?门面模式åQšå¤–部与一个子¾pȝ»Ÿçš„通信必须通过一个统一的门面对象进行。门面模式提供一个高层次的接口,使得子系¾lŸæ›´æ˜“于使用。每一个子¾pȝ»Ÿåªæœ‰ä¸€ä¸ªé—¨é¢ç±»åQŒè€Œä¸”此门面类只有一个实例,也就是说它是一个单例模式。但整个¾pȝ»Ÿå¯ä»¥æœ‰å¤šä¸ªé—¨é¢ç±»ã€?

11、FLYWEIGHT?每天跟MM发短信,手指都篏æ­ÖMº†åQŒæœ€˜q‘买了个新手机,可以把一些常用的句子存在手机里,要用的时候,直接拿出来,在前面加上MM的名字就可以发送了åQŒå†ä¸ç”¨ä¸€ä¸ªå­—一个字敲了。共享的句子ž®±æ˜¯FlyweightåQŒMM的名字就是提取出来的外部特征åQŒæ ¹æ®ä¸Šä¸‹æ–‡æƒ…况使用ã€?享元模式åQšFLYWEIGHT在拳å‡?y¨¢n)L¯”赛中指最轻量¾U§ã€‚äín元模式以å…׃ín的方式高效的支持大量的细¾_’度对象。äín元模式能做到å…׃ín的关键是区分内蕴状态和外蕴状态。内蕴状态存储在享元内部åQŒä¸ä¼?x¨¬)随环境的改变而有所不同。外蕴状态是随环境的改变而改变的。外蕴状态不能媄响内蕴状态,它们是相互独立的。将可以å…׃ín的状态和不可以共享的状态从常规¾cÖM¸­åŒºåˆ†å¼€æ¥ï¼Œž®†ä¸å¯ä»¥å…׃ín的状态从¾c»é‡Œå‰”除出去。客æˆïL(f¨¥ng)«¯ä¸å¯ä»¥ç›´æŽ¥åˆ›å»ø™¢«å…׃ín的对象,而应当ä‹Éç”¨ä¸€ä¸ªå·¥åŽ‚å¯¹è±¡è´Ÿè´£åˆ›å»ø™¢«å…׃ín的对象。äín元模式大òq…度的降低内存中对象的数量ã€?

12、PROXY?è·ŸMM在网上聊天,一开头æ€ÀL˜¯“hi,你好”,“你从哪儿来呀åQ?#8221;“你多大了åQ?#8221;“íw«é«˜å¤šå°‘å‘€åQ?#8221;˜q™äº›è¯ï¼ŒçœŸçƒ¦äººï¼Œå†™ä¸ª½E‹åºåšäØ“(f¨´)我的Proxy吧,凡是接收到这些话都设¾|®å¥½äº†è‡ªå·Þqš„回答åQŒæŽ¥æ”¶åˆ°å…¶ä»–的话时再通知我回½{”ï¼Œæ€Žä¹ˆæ øP¼Œé…·å§ã€?代理模式åQšä»£ç†æ¨¡å¼ç»™æŸä¸€ä¸ªå¯¹è±¡æä¾›ä¸€ä¸ªä»£ç†å¯¹è±¡ï¼Œòq¶ç”±ä»£ç†å¯¹è±¡æŽ§åˆ¶å¯ÒŽ(gu¨©)ºå¯¹è±¡çš„引用。代理就是一个äh或一个机构代表另一个äh或者一个机构采取行动。某些情况下åQŒå®¢æˆ·ä¸æƒÏxˆ–者不能够直接引用一个对象,代理对象可以在客户和目标对象直接起到中介的作用。客æˆïL(f¨¥ng)«¯åˆ†èöLä¸å‡ºä»£ç†ä¸»é¢˜å¯¹è±¡ä¸ŽçœŸå®žä¸»é¢˜å¯¹è±¡ã€‚ä»£ç†æ¨¡å¼å¯ä»¥åÆˆä¸çŸ¥é“çœŸæ­£çš„è¢«ä»£ç†å¯¹è±¡ï¼Œè€Œä»…ä»…æŒæœ‰ä¸€ä¸ªè¢«ä»£ç†å¯¹è±¡çš„æŽ¥å£ï¼Œ˜q™æ—¶å€™ä»£ç†å¯¹è±¡ä¸èƒ½å¤Ÿåˆ›å¾è¢«ä»£ç†å¯¹è±¡ï¼Œè¢«ä»£ç†å¯¹è±¡å¿…™åÀLœ‰¾pȝ»Ÿçš„å…¶ä»–è§’è‰²ä»£ä¸ºåˆ›å»ºåÆˆä¼ å…¥ã€?[b:9ceca65206]è¡ŒäØ“(f¨´)模式[/b:9ceca65206]

13、CHAIN OF RESPONSIBLEITY?晚上åŽÖM¸Šè‹Þp¯­è¯¾ï¼Œä¸ÞZº†å¥½å¼€æºœååˆîCº†æœ€åŽä¸€æŽ’,哇,前面坐了好几个漂亮的MM哎,扑ּ ¾U¸æ¡åQŒå†™ä¸?#8220;Hi,可以做我的女朋友吗?如果不愿意请向前ä¼?#8221;åQŒçº¸æ¡å°±ä¸€ä¸ªæŽ¥ä¸€ä¸ªçš„传上åŽÖMº†åQŒç³Ÿ¾p•,传到½W¬ä¸€æŽ’çš„MM把纸条传¾l™è€å¸ˆäº†ï¼Œå¬è¯´æ˜¯ä¸ªè€å¤„奛_‘€åQŒå¿«è·? è´£ä“Q链模式:(x¨¬)在责任链模式中,很多对象由每一个对象对其下家的引用而接 èµäh¥å½¢æˆä¸€æ¡é“¾ã€‚请求在˜q™ä¸ªé“¾ä¸Šä¼ é€’,直到链上的某一个对象决定处理此è¯äh±‚ã€‚å®¢æˆ·åÆˆä¸çŸ¥é“é“¾ä¸Šçš„å“ªä¸€ä¸ªå¯¹è±¡æœ€¾lˆå¤„理这个请求,¾pȝ»Ÿå¯ä»¥åœ¨ä¸å½±å“å®¢æˆ·ç«¯çš„æƒ…况下动态的重新¾l„织铑֒Œåˆ†é…è´£ä“Q。处理者有两个选择åQšæ‰¿æ‹…è´£ä»ÀLˆ–者把责ä“Q推给下家。一个请求可以最¾lˆä¸è¢«ä“Q何接收端对象所接受ã€?

14、COMMAND?俺有一个MM安™‡Œ½Ž¡å¾—特别严,没法见面åQŒåªå¥½å€ŸåŠ©äºŽå¥¹å¼Ÿå¼Ÿåœ¨æˆ‘ä»¬ä¿©ä¹‹é—´ä¼ é€ä¿¡æ¯ï¼Œå¥¹å¯¹æˆ‘æœ‰ä»€ä¹ˆæŒ‡½Cºï¼Œž®±å†™ä¸€å¼ çº¸æ¡è®©å¥¹å¼Ÿå¼Ÿå¸¦¾l™æˆ‘。这不,她弟弟又传送过来一个COMMANDåQŒäØ“(f¨´)了感谢他åQŒæˆ‘请他吃了¼„—杂酱面åQŒå“ªçŸ¥é“他说åQ?#8220;我同时给我姐姐三个男朋友送COMMANDåQŒå°±æ•îC½ æœ€ž®æ°”åQŒæ‰è¯ähˆ‘吃面ã€?#8221;åQ?命ä×o模式åQšå‘½ä»¤æ¨¡å¼æŠŠä¸€ä¸ªè¯·æ±‚或者操作封装到一个对象中。命令模式把发出命ä×o的责ä»Õd’Œæ‰§è¡Œå‘½ä×o的责ä»Õdˆ†å‰²å¼€åQŒå§”‹z„¡»™ä¸åŒçš„对象。命令模式允许请求的一方和发送的一方独立开来,使得è¯äh±‚的一方不必知道接收请求的一方的接口åQŒæ›´ä¸å¿…知道è¯äh±‚是怎么被接æ”Óž¼Œä»¥åŠæ“ä½œæ˜¯å¦æ‰§è¡ŒåQŒä½•时被执行以及是怎么被执行的。系¾lŸæ”¯æŒå‘½ä»¤çš„æ’¤æ¶ˆã€?

15、INTERPRETER?俺有一个《æˆöMM真经》,上面有各¿UæˆöMM的攻略,比如说去吃西˜¡çš„æ­¥éª¤ã€åŽ»çœ‹ç”µ(sh¨´)å½Þqš„æ–ÒŽ(gu¨©)³•½{‰ç­‰åQŒè·ŸMM¾U¦ä¼š(x¨¬)æ—Óž¼Œåªè¦åšä¸€ä¸ªInterpreteråQŒç…§ç€ä¸Šé¢çš„脚本执行就可以了ã€?解释器模式:(x¨¬)¾l™å®šä¸€ä¸ªè¯­­a€åŽï¼Œè§£é‡Šå™¨æ¨¡å¼å¯ä»¥å®šä¹‰å‡ºå…¶æ–‡æ³•的一¿Uè¡¨½Cºï¼Œòq¶åŒæ—¶æä¾›ä¸€ä¸ªè§£é‡Šå™¨ã€‚客æˆïL(f¨¥ng)«¯å¯ä»¥ä½¿ç”¨˜q™ä¸ªè§£é‡Šå™¨æ¥è§£é‡Š˜q™ä¸ªè¯­è¨€ä¸­çš„句子。解释器模式ž®†æ˜q°æ€Žæ ·åœ¨æœ‰äº†ä¸€ä¸ªç®€å•的文法后,使用模式设计解释˜q™äº›è¯­å¥ã€‚在解释器模式里面提到的语言是指ä»ÖM½•解释器对象能够解释的ä»ÖM½•¾l„合。在解释器模式中需要定义一个代表文法的命ä×o¾cȝš„½{‰çñ”¾l“æž„åQŒä¹Ÿž®±æ˜¯ä¸€¾pÕdˆ—的组合规则。每一个命令对象都有一个解释方法,代表对命令对象的解释。命令对象的½{‰çñ”¾l“构中的对象的ä“Q何排列组合都是一个语­a€ã€?

16、ITERATOR?我爱上了MaryåQŒä¸™å¾ä¸€åˆ‡çš„向她求婚ã€?MaryåQ?#8220;惌™¦æˆ‘跟你结婚,得答应我的条ä»?#8221; 我:(x¨¬)“什么条件我都答应,你说å?#8221; MaryåQ?#8220;我看上了那个一克拉的钻çŸ?#8221; 我:(x¨¬)“我买åQŒæˆ‘乎ͼŒ˜q˜æœ‰å—?” MaryåQ?#8220;我看上了湖边的那栋别å¢?#8221; 我:(x¨¬)“我买åQŒæˆ‘乎ͼŒ˜q˜æœ‰å—?” MaryåQ?#8220;我看上那辆法拉利跑èžR” 我脑袋嗡的一壎ͼŒååœ¨æ¤…子上,一咬牙åQ?#8220;我买åQŒæˆ‘乎ͼŒ˜q˜æœ‰å—?” …… ˜q­ä»£å­æ¨¡å¼ï¼š(x¨¬)˜q­ä»£å­æ¨¡å¼å¯ä»¥é¡ºåºè®¿é—®ä¸€ä¸ªèšé›†ä¸­çš„元素而不必暴露聚集的内部表象。多个对象聚在一起åŞ成的æ€ÖM½“¿UîC¹‹ä¸ø™šé›†ï¼Œèšé›†å¯¹è±¡æ˜¯èƒ½å¤ŸåŒ…容一¾l„对象的容器对象。è„P代子模式ž®†è„P代逻辑ž®è£…åˆîC¸€ä¸ªç‹¬ç«‹çš„子对象中åQŒä»Žè€Œä¸Žèšé›†æœ¬èín隔开。è„P代子模式½Ž€åŒ–了聚集的界面。每一个聚集对象都可以有一个或一个以上的˜q­ä»£å­å¯¹è±¡ï¼Œæ¯ä¸€ä¸ªè„P代子的è„P代状态可以是彼此独立的。è„P代算法可以独立于聚集角色变化ã€?

17、MEDIATOR?四个MM打麻ž®†ï¼Œç›æ€º’之间谁应该给谁多ž®‘é’±½Ž—不清楚了,òq怺å½“时我在旁边åQŒæŒ‰ç…§å„自的½{¹ç æ•°ç®—钱,赚了é’Þqš„从我˜q™é‡Œæ‹¿ï¼Œèµ”了é’Þqš„也付¾l™æˆ‘åQŒä¸€åˆ‡å°±O(ji¨¡n)K啦,俺得åˆîCº†å››ä¸ªMM的电(sh¨´)话ã€?调停者模式:(x¨¬)调停者模式包装了一¾pÕdˆ—å¯¹è±¡ç›æ€º’作用的方式,使得˜q™äº›å¯¹è±¡ä¸å¿…ç›æ€º’明显作用。从而ä‹É他们可以松散偶合。当某些对象之间的作用发生改变时åQŒä¸ä¼?x¨¬)立卛_ª„å“å…¶ä»–çš„ä¸€äº›å¯¹è±¡ä¹‹é—´çš„ä½œç”¨ã€‚ä¿è¯è¿™äº›ä½œç”¨å¯ä»¥å½¼æ­¤ç‹¬ç«‹çš„å˜åŒ–ã€‚è°ƒåœè€…æ¨¡å¼å°†å¤šå¯¹å¤šçš„ç›æ€º’作用转化ä¸ÞZ¸€å¯¹å¤šçš„相互作用。调停者模式将对象的行为和协作抽象化,把对象在ž®å°ºåº¦çš„è¡ŒäØ“(f¨´)上与其他对象的相互作用分开处理ã€?

18、MEMENTO?同时跟几个MM聊天æ—Óž¼Œä¸€å®šè¦è®°æ¸…楚刚才跟MM说了些什么话åQŒä¸ç„¶MM发现了会(x¨¬)不高兴的哦,òq怺æˆ‘有个备忘录åQŒåˆšæ‰ä¸Žå“ªä¸ªMM说了什么话我都拯‚´ä¸€ä»½æ”¾åˆ°å¤‡å¿˜å½•里面保存åQŒè¿™æ ·å¯ä»¥éšæ—¶å¯Ÿçœ‹ä»¥å‰çš„记录啦ã€?备忘录模式:(x¨¬)备忘录对象是一个用来存储另外一个对象内部状态的快照的对象。备忘录模式的用意是在不破坏ž®è£…的条件下åQŒå°†ä¸€ä¸ªå¯¹è±¡çš„状态捉住,òq¶å¤–部化åQŒå­˜å‚¨è“v来,从而可以在ž®†æ¥åˆé€‚的时候把˜q™ä¸ªå¯¹è±¡˜q˜åŽŸåˆ°å­˜å‚¨è“v来的状态ã€?

19、OBSERVER?想知道咱们公司最新MM情报吗?加入公司的MM情报邮äšg¾l„就行了åQŒtom负责搜集情报åQŒä»–发现的新情报不用一个一个通知我们åQŒç›´æŽ¥å‘布给邮äšg¾l„ï¼Œæˆ‘ä»¬ä½œäØ“(f¨´)订阅者(观察者)ž®±å¯ä»¥åŠæ—¶æ”¶åˆ°æƒ…报啦 观察者模式:(x¨¬)观察者模式定义了一¿Uä¸€é˜Ÿå¤šçš„依赖关¾p»ï¼Œè®©å¤šä¸ªè§‚察者对象同时监听某一个主题对象。这个主题对象在状态上发生变化æ—Óž¼Œä¼?x¨¬)通知所有观察者对象,使他们能够自动更新自己ã€?

20、STATE?è·ŸMM交往æ—Óž¼Œä¸€å®šè¦æ³¨æ„å¥¹çš„状态哦åQŒåœ¨ä¸åŒçš„çŠ¶æ€æ—¶å¥¹çš„è¡ŒäØ“(f¨´)ä¼?x¨¬)有不同åQŒæ¯”如你¾U¦å¥¹ä»Šå¤©æ™šä¸ŠåŽÈœ‹ç”?sh¨´)媄åQŒå¯¹ä½ æ²¡å…´è¶£çš„MMž®×ƒ¼š(x¨¬)è¯?#8220;有事情啦”åQŒå¯¹ä½ ä¸è®¨åŽŒä½†è¿˜æ²¡å–œ‹Æ¢ä¸Šçš„MMž®×ƒ¼š(x¨¬)è¯?#8220;好啊åQŒä¸˜q‡å¯ä»¥å¸¦ä¸Šæˆ‘同事么?”åQŒå·²¾lå–œ‹Æ¢ä¸Šä½ çš„MMž®×ƒ¼š(x¨¬)è¯?#8220;几点钟?看完ç”?sh¨´)åª„å†åŽ»æ³¡å§æ€Žä¹ˆæ øP¼Ÿ”åQŒå½“然你看电(sh¨´)å½Þp¿‡½E‹ä¸­è¡¨çŽ°è‰¯å¥½çš„è¯åQŒä¹Ÿå¯ä»¥æŠŠMM的状态从不讨厌不喜欢变成喜欢哦ã€?状态模式:(x¨¬)çŠ¶æ€æ¨¡å¼å…è®æ€¸€ä¸ªå¯¹è±¡åœ¨å…¶å†…部状态改变的时候改变行为。这个对象看上去象是改变了它的类一栗÷€‚çŠ¶æ€æ¨¡å¼æŠŠæ‰€ç ”ç©¶çš„å¯¹è±¡çš„è¡ŒäØ“(f¨´)包装在不同的状态对象里åQŒæ¯ä¸€ä¸ªçŠ¶æ€å¯¹è±¡éƒ½å±žäºŽä¸€ä¸ªæŠ½è±¡çŠ¶æ€ç±»çš„ä¸€ä¸ªå­¾c…R€‚状态模式的意图是让一个对象在其内部状态改变的时候,其行ä¸ÞZ¹Ÿéšä¹‹æ”¹å˜ã€‚状态模式需要对每一个系¾lŸå¯èƒ½å–得的状态创立一个状态类的子¾c…R€‚当¾pȝ»Ÿçš„状态变化时åQŒç³»¾lŸä¾¿æ”¹å˜æ‰€é€‰çš„子类ã€?

21、STRATEGY?跟不同类型的MM¾U¦ä¼š(x¨¬)åQŒè¦ç”¨ä¸åŒçš„½{–ç•¥åQŒæœ‰çš„请ç”?sh¨´)媄比较好,有的则去吃小吃效果不错,有的åŽÀL“vè¾ÒŽ(gu¨©)µªæ¼«æœ€åˆé€‚ï¼Œå•ç›®çš„éƒ½æ˜¯äØ“(f¨´)了得到MM的芳心,我的˜q½MM锦囊中有好多Strategy哦ã€?½{–略模式åQšç­–略模式针对一¾l„算法,ž®†æ¯ä¸€ä¸ªç®—法封装到å…ähœ‰å…±åŒæŽ¥å£çš„独立的¾cÖM¸­åQŒä»Žè€Œä‹É得它们可以相互替换。策略模式ä‹É得算法可以在不媄响到客户端的情况下发生变化。策略模把行为和环境分开。环境类负责¾l´æŒå’ŒæŸ¥è¯¢è¡Œä¸ºç±»åQŒå„¿Uç®—法在具体的策略类中提供。由于算法和环境独立开来,½Ž—法的增减,修改都不ä¼?x¨¬)媄响到环境和客æˆïL(f¨¥ng)«¯ã€?

22、TEMPLATE METHOD??看过《如何说服女生上床》这部经典文章吗åQŸå¥³ç”Ÿä»Žè®¤è¯†åˆîC¸ŠåºŠçš„不变的步骤分为åéy遇、打破僵局、展开˜q½æ±‚、接吅R€å‰æˆã€åŠ¨æ‰‹ã€çˆ±æŠšã€è¿›åŽÕd…«å¤§æ­¥éª?Template method)åQŒä½†æ¯ä¸ªæ­¥éª¤é’ˆå¯¹ä¸åŒçš„æƒ…况,都有不一æ ïL(f¨¥ng)š„做法åQŒè¿™ž®Þp¦çœ‹ä½ éšæœºåº”变å•?具体实现)åQ?模板æ–ÒŽ(gu¨©)³•模式åQšæ¨¡æ¿æ–¹æ³•æ¨¡å¼å‡†å¤‡ä¸€ä¸ªæŠ½è±¡ç±»åQŒå°†éƒ¨åˆ†é€»è¾‘以具体方法以及具体构造子的åŞ式实玎ͼŒç„¶åŽå£°æ˜Žä¸€äº›æŠ½è±¡æ–¹æ³•来˜q«ä‹É子类实现剩余的逻辑。不同的子类可以以不同的方式实现˜q™äº›æŠ½è±¡æ–ÒŽ(gu¨©)³•åQŒä»Žè€Œå¯¹å‰©ä½™çš„逻辑有不同的实现。先制定一个顶¾U§é€»è¾‘框架åQŒè€Œå°†é€»è¾‘的细节留¾l™å…·ä½“的子类åŽÕd®žçްã€?

23、VISITOR?情äh节到了,要给每个MM送一束鲜花和一张卡片,可是每个MM送的花都要针对她个äh的特点,每张卡片也要æ ÒŽ(gu¨©)®ä¸ªäh的特ç‚ÒŽ(gu¨©)¥æŒ‘,我一个äh哪搞得清楚,˜q˜æ˜¯æ‰¾èŠ±åº—è€æ¿å’Œç¤¼å“åº—è€æ¿åšä¸€ä¸‹VisitoråQŒè®©èŠ±åº—è€æ¿æ ÒŽ(gu¨©)®MM的特炚w€‰ä¸€æŸèбåQŒè®©½C¼å“åº—老板也根据每个äh特点选一张卡åQŒè¿™æ ·å°±è½ÀL¾å¤šäº†åQ?讉K—®è€…模式:(x¨¬)讉K—®è€…模式的目的是封装一些施加于某种数据¾l“构元素之上的操作。一旦这些操作需要修改的话,接受˜q™ä¸ªæ“ä½œçš„æ•°æ®ç»“构可以保持不变。访问者模式适用于数据结构相å¯ÒŽ(gu¨©)œªå®šçš„¾pȝ»ŸåQŒå®ƒæŠŠæ•°æ®ç»“构和作用于结构上的操作之间的耦合解脱开åQŒä‹É得操作集合可以相对自ç”Þqš„æ¼”化。访问者模式ä‹É得增加新的操作变的很å®ÒŽ(gu¨©)˜“åQŒå°±æ˜¯å¢žåŠ ä¸€ä¸ªæ–°çš„è®¿é—®è€…ç±»ã€‚è®¿é—®è€…æ¨¡å¼å°†æœ‰å…³çš„è¡Œä¸ºé›†ä¸­åˆ°ä¸€ä¸ªè®¿é—®è€…å¯¹è±¡ä¸­åQŒè€Œä¸æ˜¯åˆ†æ•£åˆ°ä¸€ä¸ªä¸ªçš„节点类中。当使用讉K—®è€…模式时åQŒè¦ž®†å°½å¯èƒ½å¤šçš„对象‹¹è§ˆé€»è¾‘攑֜¨è®‰K—®è€…类中,而不是放到它的子¾cÖM¸­ã€‚访问者模式可以跨˜q‡å‡ ä¸ªç±»çš„ç­‰¾U§ç»“构访问属于不同的½{‰çñ”¾l“构的成员类ã€?/a>


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61条面向对象设计的¾léªŒåŽŸåˆ™http://www.aygfsteel.com/tangbao/archive/2007/10/30/156873.html¾p–包¾p–包Tue, 30 Oct 2007 02:26:00 GMThttp://www.aygfsteel.com/tangbao/archive/2007/10/30/156873.htmlhttp://www.aygfsteel.com/tangbao/comments/156873.htmlhttp://www.aygfsteel.com/tangbao/archive/2007/10/30/156873.html#Feedback1http://www.aygfsteel.com/tangbao/comments/commentRss/156873.htmlhttp://www.aygfsteel.com/tangbao/services/trackbacks/156873.html作者:(x¨¬)Arthur J.Riel     æ¥è‡ªåQšã€ŠOOD 启思录ã€?/p>

  你不必严格遵守这些原则,˜qèƒŒå®ƒä»¬ä¹Ÿä¸ä¼?x¨¬)被处以宗教刑罚。但你应当把˜q™äº›åŽŸåˆ™çœ‹æˆè­¦é“ƒåQŒè‹¥˜qèƒŒäº†å…¶ä¸­çš„一条,那么警铃?y¨­u)®×ƒ¼?x¨¬)响è“vã€?/strong>

-----Arthur J.Riel       

  (1)所有数据都应该隐藏在所在的¾cȝš„内部。p13

  (2)¾cȝš„使用者必™åÖM¾èµ–类的共有接口,但类不能依赖它的使用者。p15

  (3)ž®½é‡å‡å°‘¾cȝš„协议中的消息。p16

  (4)实现所有类都理解的最基本公有接口[例如åQŒæ‹·è´æ“ä½?深拷贝和‹¹…æ‹·è´?、相½{‰æ€§åˆ¤æ–­ã€æ­£¼‹®è¾“出内宏V€ä»ŽASCII描述解析½{‰ç­‰]ã€?p16

  (5)不要把实现细èŠ?例如攄¡½®å…Þq”¨ä»£ç çš„私有函æ•?攑ֈ°¾cȝš„公有接口中。p17

  如果¾cȝš„两个æ–ÒŽ(gu¨©)³•有一ŒDµå…¬å…׃»£ç ï¼Œé‚£ä¹ˆž®±å¯ä»¥åˆ›å»ÞZ¸€ä¸ªé˜²æ­¢è¿™äº›å…¬å…׃»£ç çš„¿Uæœ‰å‡½æ•°ã€?

  (6)不要以用æˆäh— æ³•ä‹É用或不感兴趣的东西扰ä¹Þq±»çš„公有接口。p17

  (7)¾cÖM¹‹é—´åº”该零耦合åQŒæˆ–è€…åªæœ‰å¯¼å‡ø™€¦åˆå…³ç³»ã€‚也卻I¼Œä¸€ä¸ªç±»è¦ä¹ˆåŒå¦ä¸€ä¸ªç±»æ¯«æ— å…³ç³»åQŒè¦ä¹ˆåªä½¿ç”¨å¦ä¸€ä¸ªç±»çš„公有接口中的操作ã€?p18

  (8)¾cÕdº”该只表示一个关键抽象。p19

  包中的所有类对于同一¾cÀL€§è´¨çš„变化应该是共同ž®é—­çš„。一个变化若对一个包影响åQŒåˆ™ž®†å¯¹åŒ…中的所有类产生影响åQŒè€Œå¯¹å…¶ä»–的包不造成ä»ÖM½•影响 .

  (9)把相关的数据和行为集中放¾|®ã€‚p19

  设计者应当留意那些通过get之类操作从别的对象中获取数据的对象。这¿Uç±»åž‹çš„è¡ŒäØ“(f¨´)暗示着˜q™æ¡¾léªŒåŽŸåˆ™è¢«è¿åäº†ã€?

  (10)把不相关的信息放在另一个类ä¸?也即åQšäº’ä¸æ²Ÿé€šçš„è¡ŒäØ“(f¨´))。p19

  朝着½E›_®šçš„æ–¹å‘进行依èµ?

  (11)¼‹®ä¿ä½ äØ“(f¨´)之徏模的抽象概念是类åQŒè€Œä¸åªæ˜¯å¯¹è±¡æ‰®æ¼”的角艌Ӏ‚p23

  (12)在水òqÏx–¹å‘上ž®½å¯èƒ½ç»Ÿä¸€åœ°åˆ†å¸ƒç³»¾lŸåŠŸèƒ½ï¼Œä¹Ÿå³åQšæŒ‰ç…§è®¾è®¡ï¼Œ™å¶å±‚¾cÕdº”当统一地共享工作。p30

  (13)在你的系¾lŸä¸­ä¸è¦åˆ›å¾å…¨èƒ½¾c?对象。对名字包含Driver、Manager、System、Susystem的类要特别多加小心。p30

  规划一个接口而不是实çŽîC¸€ä¸ªæŽ¥å£ã€?

  (14)对公共接口中定义了大量访问方法的¾cÕd¤šåŠ å°å¿ƒã€‚å¤§é‡è®¿é—®æ–¹æ³•æ„å‘³ç€ç›¸å…³æ•°æ®å’Œè¡Œä¸ºæ²¡æœ‰é›†ä¸­å­˜æ”¾ã€‚p30

  (15)å¯¹åŒ…å«å¤ªå¤šäº’ä¸æ²Ÿé€šçš„è¡ŒäØ“(f¨´)的类多加ž®å¿ƒã€‚p31

  ˜q™ä¸ªé—®é¢˜çš„另一表现是在你的应用½E‹åºä¸­çš„¾cȝš„公有接口中创å»ÞZº†å¾ˆå¤šçš„getå’Œset函数ã€?

  (16)在由同用æˆïL(f¨¥ng)•Œé¢äº¤äº’的面向对象模型构成的应用程序中åQŒæ¨¡åž‹ä¸åº”该依赖于界面,界面则应当依赖于模型。p33

  (17)ž®½å¯èƒ½åœ°æŒ‰ç…§çŽ°å®žä¸–ç•Œå»ºæ¨¡(我们常常ä¸ÞZº†éµå®ˆ¾pȝ»ŸåŠŸèƒ½åˆ†å¸ƒåŽŸåˆ™ã€é¿å…å…¨èƒ½ç±»åŽŸåˆ™ä»¥åŠé›†ä¸­æ”„¡½®ç›¸å…³æ•°æ®å’Œè¡Œä¸ºçš„原则而违背这条原åˆ? 。p36

  (18)从你的设计中去除不需要的¾c…R€‚p38

  一般来è¯ß_(d¨¢)¼Œæˆ‘们ä¼?x¨¬)把˜q™ä¸ª¾c»é™¾U§æˆä¸€ä¸ªå±žæ€§ã€?

  (19)去除¾pȝ»Ÿå¤–çš„¾c…R€‚p39

  ¾pȝ»Ÿå¤–çš„¾cȝš„特点是,抽象地看它们只往¾pȝ»Ÿé¢†åŸŸå‘送消息但òq¶ä¸æŽ¥å—¾pȝ»Ÿé¢†åŸŸå†…其他类发出的消息ã€?

  (20)不要把操作变成类。质疑ä“Q何名字是动词或者派生自动词的类åQŒç‰¹åˆ«æ˜¯åªæœ‰ä¸€ä¸ªæœ‰æ„ä¹‰è¡ŒäØ“(f¨´)的类。考虑一下那个有意义的行为是否应当迁¿UÕdˆ°å·²ç»å­˜åœ¨æˆ–者尚未发现的某个¾cÖM¸­ã€‚p40

  (21)我们在创建应用程序的分析模型时常常引入代理类。在设计阶段åQŒæˆ‘们常ä¼?x¨¬)发现很多代理没有用的,应当去除。p43

  (22)ž®½é‡å‡å°‘¾cȝš„协作者的数量。p52

  一个类用到的其他类的数目应当尽量少�

  (23)ž®½é‡å‡å°‘¾cÕd’Œåä½œè€…之间传递的消息的数量。p55

  (24)ž®½é‡å‡å°‘¾cÕd’Œåä½œè€…之间的协作量,也即åQšå‡ž®‘类和协作者之间传递的不同消息的数量。p55

  (25)ž®½é‡å‡å°‘¾cÈš„æ‰‡å‡ºåQŒä¹Ÿå»I¼š(x¨¬)减少¾cÕd®šä¹‰çš„æ¶ˆæ¯æ•°å’Œå‘送的消息数的乘积。p55

  (26)如果¾cÕdŒ…含另一个类的对象,那么包含¾cÕdº”当给被包含的对象发送消息。也卻I¼š(x¨¬)包含关系æ€ÀL˜¯æ„å‘³ç€ä½¿ç”¨å…³ç³»ã€‚p55

  (27)¾cÖM¸­å®šä¹‰çš„大多数æ–ÒŽ(gu¨©)³•都应当在大多数时间里使用大多数数据成员。p57

  (28)¾cÕdŒ…含的对象数目不应当超˜q‡å¼€å‘者短期记忆的定w‡ã€‚这个数目常常是6。p57

  当类包含多于6个数据成员时åQŒå¯ä»¥æŠŠé€»è¾‘ç›¸å…³çš„æ•°æ®æˆå‘˜åˆ’åˆ†äØ“(f¨´)一¾l„,然后用一个新的包含类åŽÕdŒ…含这一¾l„成员ã€?

  (29)让系¾lŸåŠŸèƒ½åœ¨½H„而深的ç‘ô承体¾pÖM¸­åž‚直分布。p58

  (30)在实现语义约束时åQŒæœ€å¥½æ ¹æ®ç±»å®šä¹‰æ¥å®žçŽ°ã€‚è¿™å¸¸å¸¸ä¼?x¨¬)导致类泛滥成灾åQŒåœ¨˜q™ç§æƒ…况下,¾U¦æŸåº”当在类的行ä¸ÞZ¸­å®žçްåQŒé€šå¸¸æ˜¯åœ¨æž„造函æ•îC¸­å®žçްåQŒä½†ä¸æ˜¯å¿…须如此。p60

  (31)在类的构造函æ•îC¸­å®žçŽ°è¯­ä¹‰¾U¦æŸæ—Óž¼ŒæŠŠçº¦æŸæµ‹è¯•放在构造函数领域所允许的尽量深的包含层‹Æ¡ä¸­ã€‚p60

  (32)¾U¦æŸæ‰€ä¾èµ–的语义信息如果经常改变,那么最好放在一个集中式的第3方对象中。p60

  (33)¾U¦æŸæ‰€ä¾èµ–的语义信息如果很ž®‘改变,那么最好分布在¾U¦æŸæ‰€æ¶‰åŠçš„各个类中。p60

  (34)¾cÕd¿…™åȝŸ¥é“它包含什么,但是不能知道谁包含它。p61

  (35)å…׃ín字面范围(也就是被同一个类所包含)的对象相互之间不应当有ä‹É用关¾p…R€‚p61

  (36)¾l§æ‰¿åªåº”è¢«ç”¨æ¥äØ“(f¨´)特化层次¾l“构建模。p74

  (37)‹z„¡”Ÿ¾cÕd¿…™åȝŸ¥é“基¾c»ï¼ŒåŸºç±»ä¸åº”该知道关于它们的‹z„¡”Ÿ¾cȝš„ä»ÖM½•信息。p74

  (38)基类中的所有数据都应当是私有的åQŒä¸è¦ä‹É用保护数据。p75

  ¾cȝš„设计者永˜qœéƒ½ä¸åº”该把¾cȝš„使用者不需要的东西攑֜¨å…¬æœ‰æŽ¥å£ä¸­ã€?

  (39)在理è®ÞZ¸ŠåQŒç‘ô承层‹Æ¡ä½“¾pÕdº”当深一点,­‘Šæ·±­‘Šå¥½ã€‚p77

  (40)在实践中åQŒç‘ô承层‹Æ¡ä½“¾pÈš„æ·±åº¦ä¸åº”当超å‡ÞZ¸€ä¸ªæ™®é€šäh的短期记忆能力。一个广为接受的深度值是6。p77

  (41)所有的抽象¾c»éƒ½åº”当是基¾c…R€‚p81

  (42)所有的基类都应当是抽象¾c…R€‚p82

  (43)把数据、行为和/或接口的共性尽可能地放到ç‘ô承层‹Æ¡ä½“¾pȝš„高端。p85

  (44)如果两个或更多个¾cÕd…±äº«å…¬å…±æ•°æ?但没有公å…Þp¡Œä¸?åQŒé‚£ä¹ˆåº”当把公共数据攑֜¨ä¸€ä¸ªç±»ä¸­ï¼Œæ¯ä¸ªå…׃ín˜q™ä¸ªæ•°æ®çš„类都包含这个类ã€?p88

  (45)如果两个或更多个¾cÀLœ‰å…±åŒçš„æ•°æ®å’Œè¡ŒäØ“(f¨´)(ž®±æ˜¯æ–ÒŽ(gu¨©)³•)åQŒé‚£ä¹ˆè¿™äº›ç±»çš„æ¯ä¸€ä¸ªéƒ½åº”当从一个表½CÞZº†˜q™äº›æ•°æ®å’Œæ–¹æ³•的公共基类¾l§æ‰¿ã€?p89

  (46)如果两个或更多个¾cÕd…±äº«å…¬å…±æŽ¥å?指的是消息,而不是方æ³?åQŒé‚£ä¹ˆåªæœ‰ä»–们需要被多态地使用æ—Óž¼Œä»–们才应当从一个公共基¾cȝ‘ôæ‰Ñ€?p89

  (47)对对象类型的昄¡¤ºçš„分情况分析一般是错误的。在大多数这æ ïL(f¨¥ng)š„æƒ…况下,设计者应当ä‹É用多态。p89

  (48)对属性值的昄¡¤ºçš„分情况分析常常是错误的。类应当解耦合成一个ç‘ô承层‹Æ¡ç»“构,每个属性值都被变换成一个派生类ã€?p96

  (49)不要通过¾l§æ‰¿å…³ç³»æ¥äØ“(f¨´)¾cȝš„动态语义徏模。试囄¡”¨é™æ€è¯­ä¹‰å…³¾pÀL¥ä¸ºåŠ¨æ€è¯­ä¹‰å¾æ¨¡ä¼š(x¨¬)坯D‡´åœ¨è¿è¡Œæ—¶åˆ‡æ¢¾cÕdž‹ã€‚p97

  (50)不要把类的对象变成派生类。对ä»ÖM½•只有一个实例的‹z„¡”Ÿ¾c»éƒ½è¦å¤šåŠ å°å¿ƒã€‚p99

  (51)如果你觉得需要在˜qè¡Œæ—¶åˆ»åˆ›å¾æ–°çš„¾c»ï¼Œé‚£ä¹ˆé€€åŽä¸€æ­¥ä»¥è®¤æ¸…你要创徏的是对象。现在,把这些对象概括成一个类ã€?p103

  (52)在派生类中用½Iºæ–¹æ³?也就是什么也不做的方æ³?来覆写基¾cÖM¸­çš„æ–¹æ³•应当是非法的。p103

  (53)不要把可选包含同对ç‘ô承的需要相æ·äh·†ã€‚把可选包含徏模成¾l§æ‰¿ä¼?x¨¬)带来泛滥成灄¡š„¾c…R€‚p108

  (54)在创建ç‘ô承层‹Æ¡æ—¶åQŒè¯•着创徏可复用的框架åQŒè€Œä¸æ˜¯å¯å¤ç”¨çš„组件。p112

  (55)如果你在设计中ä‹É用了多重¾l§æ‰¿åQŒå…ˆå‡è®¾ä½ çŠ¯äº†é”™è¯¯ã€‚å¦‚æžœæ²¡çŠ¯é”™è¯¯ï¼Œä½ éœ€è¦è®¾æ³•è¯æ˜Žã€‚p120

  (56)只要在面向对象设计中用到了ç‘ô承,问自å·×ƒ¸¤ä¸ªé—®é¢˜ï¼š(x¨¬)(1)‹z„¡”Ÿ¾cÀL˜¯å¦æ˜¯å®ƒç‘ô承的那个东西的一个特ŒDŠç±»åž‹ï¼Ÿ(2)基类是不是派生类的一部分åQŸp121

  (57)如果你在一个面向对象设计中发现了多重ç‘ô承关¾p»ï¼Œ¼‹®ä¿æ²¡æœ‰å“ªä¸ªåŸºç±»å®žé™…上是另一个基¾cȝš„‹z„¡”Ÿ¾c…R€‚p122

  (58)在面向对象设计中如果你需要在包含关系和关联关¾p»é—´ä½œå‡ºé€‰æ‹©åQŒè¯·é€‰æ‹©åŒ…含关系。p135

  (59)不要把全局数据或全局函数用于¾cȝš„对象的薄记工作。应当ä‹É用类变量或类æ–ÒŽ(gu¨©)³•。p140

  (60)面向对象设计者不应当让物理设计准则来破坏他们的逻辑设计。但是,在对逻辑设计作出决策的过½E‹ä¸­æˆ‘们¾lå¸¸ç”¨åˆ°ç‰©ç†è®¾è®¡å‡†åˆ™ã€?p149

  (61)不要¾l•开公共接口åŽÖM¿®æ”¹å¯¹è±¡çš„状态。p164



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2007-10-29 震荡规律http://www.aygfsteel.com/tangbao/archive/2007/10/29/156593.html¾p–包¾p–包Mon, 29 Oct 2007 02:15:00 GMThttp://www.aygfsteel.com/tangbao/archive/2007/10/29/156593.htmlhttp://www.aygfsteel.com/tangbao/comments/156593.htmlhttp://www.aygfsteel.com/tangbao/archive/2007/10/29/156593.html#Feedback0http://www.aygfsteel.com/tangbao/comments/commentRss/156593.htmlhttp://www.aygfsteel.com/tangbao/services/trackbacks/156593.html 2.然后是银行股

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2007-10-29 炒股教训http://www.aygfsteel.com/tangbao/archive/2007/10/29/156590.html¾p–包¾p–包Mon, 29 Oct 2007 02:02:00 GMThttp://www.aygfsteel.com/tangbao/archive/2007/10/29/156590.htmlhttp://www.aygfsteel.com/tangbao/comments/156590.htmlhttp://www.aygfsteel.com/tangbao/archive/2007/10/29/156590.html#Feedback1http://www.aygfsteel.com/tangbao/comments/commentRss/156590.htmlhttp://www.aygfsteel.com/tangbao/services/trackbacks/156590.html 2.股票æ€ÀLœ‰è·Œä¸‹æ¥çš„æ—¶å€?br /> 3.股票也æ€ÖM¼š(x¨¬)涨上åŽÈš„
4.买入时要考虑好这几周的åÅžå¼?br /> 5.不能着æ€?

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开发测è¯?/title><link>http://www.aygfsteel.com/tangbao/archive/2007/10/23/155301.html</link><dc:creator>¾p–包</dc:creator><author>¾p–包</author><pubDate>Tue, 23 Oct 2007 07:13:00 GMT</pubDate><guid>http://www.aygfsteel.com/tangbao/archive/2007/10/23/155301.html</guid><wfw:comment>http://www.aygfsteel.com/tangbao/comments/155301.html</wfw:comment><comments>http://www.aygfsteel.com/tangbao/archive/2007/10/23/155301.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.aygfsteel.com/tangbao/comments/commentRss/155301.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.aygfsteel.com/tangbao/services/trackbacks/155301.html</trackback:ping><description><![CDATA[今天看到‹¹‹è¯•æœÞZ¸Šæˆ‘负责的那个模块é‡?br /> 有三处bug<br /> ‹¹‹è¯•时没有仔¾l†æµ‹ <img src ="http://www.aygfsteel.com/tangbao/aggbug/155301.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.aygfsteel.com/tangbao/" target="_blank">¾p–包</a> 2007-10-23 15:13 <a href="http://www.aygfsteel.com/tangbao/archive/2007/10/23/155301.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item></channel></rss> <footer> <div class="friendship-link"> <a href="http://www.aygfsteel.com/" title="狠狠久久亚洲欧美专区_中文字幕亚洲综合久久202_国产精品亚洲第五区在线_日本免费网站视频">狠狠久久亚洲欧美专区_中文字幕亚洲综合久久202_国产精品亚洲第五区在线_日本免费网站视频</a> </div> </footer> Ö÷Õ¾Ö©Öë³ØÄ£°å£º <a href="http://" target="_blank">Ä«ÓñÏØ</a>| <a href="http://" target="_blank">±Ï½ÚÊÐ</a>| <a href="http://" target="_blank">ÉÜÐËÊÐ</a>| <a href="http://" target="_blank">ÁÚË®</a>| <a href="http://" target="_blank">³¤ÎäÏØ</a>| <a href="http://" target="_blank">¿­ÀïÊÐ</a>| <a href="http://" target="_blank">ÁÙÏæÊÐ</a>| <a href="http://" target="_blank">³¤º£ÏØ</a>| <a href="http://" target="_blank">Í¨Î¼ÏØ</a>| <a href="http://" target="_blank">Î¼Ô´ÏØ</a>| <a href="http://" target="_blank">¹ÌÊ¼ÏØ</a>| <a href="http://" target="_blank">ÈÀÌÁÏØ</a>| <a href="http://" target="_blank">רÀ¸</a>| <a href="http://" target="_blank">˫ѼɽÊÐ</a>| <a href="http://" target="_blank">Ò×ÃÅÏØ</a>| <a href="http://" target="_blank">¾¸Ô¶ÏØ</a>| <a href="http://" target="_blank">¸ùºÓÊÐ</a>| <a href="http://" target="_blank">À×ÖÝÊÐ</a>| <a href="http://" target="_blank">Îä¶¨ÏØ</a>| <a href="http://" target="_blank">°¢¿ËËÕÊÐ</a>| <a href="http://" target="_blank">Îè¸ÖÊÐ</a>| <a href="http://" target="_blank">ÅîÏªÏØ</a>| <a href="http://" target="_blank">¼ªÄ¾ÄËÏØ</a>| <a href="http://" target="_blank">¿Æ¼¼</a>| <a href="http://" target="_blank">µÂ»ÝÊÐ</a>| <a href="http://" target="_blank">Ê¯ÈªÏØ</a>| <a href="http://" target="_blank">ÐËÈÊÏØ</a>| <a href="http://" target="_blank">¹âÉ½ÏØ</a>| <a href="http://" target="_blank">µ÷±øÉ½ÊÐ</a>| <a href="http://" target="_blank">¹ãÆ½ÏØ</a>| <a href="http://" target="_blank">ÁøÖÝÊÐ</a>| <a href="http://" target="_blank">ÑôÐÅÏØ</a>| <a href="http://" target="_blank">ÇåË®ºÓÏØ</a>| <a href="http://" target="_blank">¹ãºÓÏØ</a>| <a href="http://" target="_blank">ÇൺÊÐ</a>| <a href="http://" target="_blank">»·áÏØ</a>| <a href="http://" target="_blank">»¯µÂÏØ</a>| <a href="http://" target="_blank">ÏóÉ½ÏØ</a>| <a href="http://" target="_blank">ÕÄÖÝÊÐ</a>| <a href="http://" target="_blank">»á¶«ÏØ</a>| <a href="http://" target="_blank">¹þÃÜÊÐ</a>| <script> (function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); })(); </script> </body>